趙昕東 李 林
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中國勞動力老齡化是否影響全要素生產(chǎn)率?
——基于省級面板數(shù)據(jù)的研究
趙昕東李林
采用我國1990-2010年省級面板數(shù)據(jù),筆者通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的影響表現(xiàn)為倒“U”形,且40-49歲勞動力對全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)最大。當(dāng)前50-59歲勞動力占總勞動力比重較低,勞動力老齡化對全要素生產(chǎn)率的影響尚不顯著。但是2020年后特別是2040年,50-59歲勞動力比例保持在較高水平,老齡化對全要素生產(chǎn)率的抑制作用將趨于顯著。
勞動力年齡結(jié)構(gòu); 老齡化; 全要素生產(chǎn)率; DEA-Malmquist方法
全要素生產(chǎn)率(Total Factor Productivity,TFP)的持續(xù)增長是提高人均收入水平,實(shí)現(xiàn)中國夢的根本。全要素生產(chǎn)率是除去勞動和資本等所有有形生產(chǎn)要素以外的純技術(shù)進(jìn)步的生產(chǎn)率,是分析經(jīng)濟(jì)增長源泉的重要工具。經(jīng)濟(jì)增長從規(guī)模角度表現(xiàn)為產(chǎn)出總量的增加,而從質(zhì)量角度表現(xiàn)為全要素生產(chǎn)率的提高,全要素生產(chǎn)率的提高才是經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)增長的根本。在經(jīng)歷改革開放和市場經(jīng)濟(jì)體制確立帶來的經(jīng)濟(jì)快速增長之后,近幾年中國經(jīng)濟(jì)增長有所放緩,進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長。世界銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家Louis(2009)認(rèn)為這些年推動中國經(jīng)濟(jì)增長的因素已經(jīng)發(fā)生了改變,全要素生產(chǎn)率對勞動生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)持續(xù)降低,而勞動生產(chǎn)率越來越依賴于物質(zhì)資本的投入。而單純依靠物質(zhì)資本的投入作為經(jīng)濟(jì)增長源泉,顯然是不可持續(xù)的,提高全要素生產(chǎn)率才是保持勞動生產(chǎn)率持續(xù)提高的根本途徑。
決定全要素生產(chǎn)率變化的主要因素之一是勞動力年齡結(jié)構(gòu)。勞動力老齡化從兩個(gè)方面對全要素生產(chǎn)率造成影響。一方面,勞動力老齡化抑制全要素生產(chǎn)率的增長。首先,從生理機(jī)能上來講,老年勞動力相對中青年勞動在體力和精力上會相差很多,特別在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中,老年勞動力的全要素生產(chǎn)率會大打折扣。而且從健康醫(yī)療角度來講,老年勞動力身體狀況不佳的概率會相對較大,這也會影響工作效率。其次,在全球化和信息化的浪潮下,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整的發(fā)展階段,新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐漸衰退消失,勞動力的職業(yè)變換日益頻繁,而老齡勞動力無論在身體素質(zhì)、接受新知識和新技術(shù)的能力上,還是在拼搏精神和創(chuàng)新意愿上,都要比青年勞動力低得多,對新產(chǎn)業(yè)、新崗位的適應(yīng)能力也要低得多。尤其在國際競爭日趨激烈、科技進(jìn)步突飛猛進(jìn)的背景下,年輕勞動力缺乏,對于一個(gè)國家的制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,風(fēng)險(xiǎn)投資和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,都將起到負(fù)面影響。第三,從認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力來講,隨著年齡增長,勞動力學(xué)習(xí)新知識與獲取新技能的能力會逐漸下降,也會導(dǎo)致老年勞動力全要素生產(chǎn)率降低。另一方面,勞動力老齡化促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長。隨著工作年限的增長,勞動力在不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn),通過“干中學(xué)”來提高工作效率。老年勞動力在工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),由于技術(shù)發(fā)明和工藝革新很多都是長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的升華,所以老年勞動力可能會促進(jìn)全要素生產(chǎn)率的提高。此外,老年勞動力的存在提高了年輕勞動力經(jīng)驗(yàn)積累的速度,提高了年輕勞動力的全要素生產(chǎn)率,存在“看中學(xué)”外溢效應(yīng)。
當(dāng)前,我國正經(jīng)歷人口年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)而深刻的變化,變化的程度和速度已全面超越世界其他各國。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù),從1990年到2014年,我國65歲及以上人口的比例從5.5%上升到10.1%。按照聯(lián)合國的標(biāo)準(zhǔn)(65歲以上人口超過7%),我國已正式成為老齡化國家。根據(jù)世界銀行對我國人口年齡結(jié)構(gòu)的預(yù)測,到2050年65歲及以上人口數(shù)量將達(dá)到超過4億,而總?cè)丝跀?shù)約為13億,老年人口占比將超過30%,將處于一種深度老齡化狀態(tài)。在21世紀(jì)上半葉,勞動力數(shù)量將大幅度減少,且老年勞動力比重將大幅度上升,將對我國經(jīng)濟(jì)造成巨大沖擊。
隨著我國人口老齡化進(jìn)程的加劇,老齡化對全要素生產(chǎn)率的影響究竟如何?是抑制還是促進(jìn)?對此需要認(rèn)真研究。解決以上問題,有助于深入了解人口老齡化問題對我國經(jīng)濟(jì)的影響,判斷未來經(jīng)濟(jì)增長潛力的變化趨勢,為制定科學(xué)合理的人口政策提供理論依據(jù)。
由于提高全要素生產(chǎn)率是提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵所在。國外學(xué)者從宏觀和微觀兩個(gè)角度研究勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率或者勞動生產(chǎn)率的影響。
從宏觀角度,國外學(xué)者大多認(rèn)為勞動力年齡對全要素生產(chǎn)率或者勞動生產(chǎn)率影響表現(xiàn)為倒“U”形。Lindh對索羅模型進(jìn)行了拓展,在模型中加入人力資本變量,使用OECD國家1950-1990年的面板數(shù)據(jù),實(shí)證分析了人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動生產(chǎn)率的影響,結(jié)果表明人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動生產(chǎn)率影響表現(xiàn)為倒“U”形關(guān)系(Lindh,1999:431-499)。具體地,15-29歲年齡組人口對勞動生產(chǎn)率的影響為負(fù)向的,30-49歲年齡組勞動力增加有利于促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的增長,而50-64歲年齡組勞動力對勞動生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)最大,65歲以上人口對勞動生產(chǎn)率的影響為負(fù)。Lindh認(rèn)為在工作中不斷積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及生產(chǎn)技能的提高使50-64歲勞動力擁有相對其它年齡階段更多的人力資本存量,從而其勞動生產(chǎn)率會相對較高。Feyrer對同時(shí)期OECD國家的勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的影響進(jìn)行了實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率有著顯著的影響,40-49歲勞動力對全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)最大(Feyrer,2007:100-109)。針對美國的情況,他認(rèn)為嬰兒潮時(shí)期出生的人口在1990年代對全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)最大,可以解釋美國在1970年代全要素生產(chǎn)率的下降以及1990年代全要素生產(chǎn)率的上升。雖然Feyrer在文中提到人口年齡結(jié)構(gòu)變化可能會改變技術(shù)進(jìn)步速度從而對全要素生產(chǎn)率產(chǎn)生作用,但Feyrer并沒有解釋40-49歲勞動力提高全要素生產(chǎn)率的機(jī)制。Feyrer比較美國不同年齡組人口持有專利量以及管理層的年齡分布情況,解釋了為何中年勞動力對全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)最大(Feyrer,2008:78-79)。另外,也有少部分國外研究學(xué)者(Romer,1987:163-202;Skans,2008:787-790)采用國家間宏觀截面數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn)在勞動力年齡和全要素生產(chǎn)率或者勞動生產(chǎn)率之間存在較強(qiáng)的正向相關(guān)性,表現(xiàn)在德國、美國、瑞典勞動人口平均年齡較高國家的全要素生產(chǎn)率或者勞動生產(chǎn)率也較高。
從微觀角度,國外學(xué)者大多認(rèn)為勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率或者勞動生產(chǎn)率的影響因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動力性別等方面的不同而不同。Mark(1957)通過比較不同年齡不同職業(yè)勞動者的生產(chǎn)效率,得出了辦公室工作人員的生產(chǎn)效率在年齡較高時(shí)依然穩(wěn)定,而產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)效率在55歲達(dá)到頂峰之后就會出現(xiàn)下降。Stephan使用不同學(xué)科領(lǐng)域研究者數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)物理、地理、哲學(xué)和生物化學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)者發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)量是與年齡負(fù)相關(guān)的(Stephan,1988:31-80)。同樣的,對經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)W者的研究,Oster發(fā)現(xiàn)年老的學(xué)者發(fā)表在頂尖學(xué)術(shù)期刊的數(shù)量要少于年輕的學(xué)者(Oster,1998:154-156)。Crepon(2002)使用法國制造業(yè)和非制造業(yè)77868個(gè)企業(yè)和超過300萬個(gè)勞動者樣本數(shù)據(jù),檢驗(yàn)得出法國25-34歲勞動者的勞動生產(chǎn)率最高,而后逐漸下降,在50歲以后勞動生產(chǎn)率最低。Ilmakunnas使用芬蘭制造業(yè)企業(yè)和勞動者的匹配數(shù)據(jù)對勞動者的個(gè)人特質(zhì)對勞動生產(chǎn)率的影響進(jìn)行了檢驗(yàn),他們發(fā)現(xiàn)勞動者受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)(工齡)等因素對企業(yè)的勞動生產(chǎn)率具有重要的影響,特別是40歲左右的勞動者對企業(yè)的勞動生產(chǎn)率貢獻(xiàn)最大(Ilmakunnas,2004:249-276)。Andersson(2002)等使用瑞典1985-1996年制造業(yè)的企業(yè)微觀數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn)30-49歲勞動者對勞動生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)最大,并且勞動者年齡結(jié)構(gòu)對企業(yè)的勞動生產(chǎn)率的影響取決于勞動者的受教育程度,教育程度為小學(xué)和中學(xué)的50歲以上勞動者具有較低的勞動生產(chǎn)率,而受過高等教育的老年勞動者依然具有較高的勞動生產(chǎn)率。不同于使用一國的企業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù),Hatiwanger(1999:94-98)使用1984-1997年馬里蘭州所有注冊企業(yè)的信息研究了勞動者年齡結(jié)構(gòu)、人力資本和企業(yè)規(guī)模等因素對勞動生產(chǎn)率的影響,發(fā)現(xiàn)55歲以上勞動者具有更低的勞動生產(chǎn)率。Vandenberghe和Waltenberg(2012:111-136)采用比利時(shí)單個(gè)企業(yè)的面板數(shù)據(jù),通過生產(chǎn)函數(shù)研究發(fā)現(xiàn)50-65歲勞動者對勞動生產(chǎn)率的負(fù)向作用不能被較低的勞動成本所補(bǔ)償,且勞動力所占份額提高10%使得勞動生產(chǎn)率減少2%-2.7%,與勞動成本的差距減少1.3%-2.8%。Vandenberghe采用1998-2006年家樂福的平衡面板數(shù)據(jù),進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)50-65歲女性勞動者對企業(yè)總利潤的負(fù)向作用顯著,而50-65歲男性勞動者對企業(yè)總利潤的負(fù)向作用不顯著(Vandenberghe,2013:30-46)。Ariu和Vandenberghe(2014)采用1998-2006年比利時(shí)企業(yè)數(shù)據(jù),基于Hellerstein-Neumark分析框架研究發(fā)現(xiàn)老年勞動者對全要素生產(chǎn)率的影響為負(fù),但女性和教育程度較高的老年勞動力對全要素生產(chǎn)率不存在負(fù)向影響。
國內(nèi)學(xué)者大多研究勞動力年齡結(jié)構(gòu)對養(yǎng)老金和勞動力供給的影響,研究如何影響全要素生產(chǎn)率的文獻(xiàn)非常少,僅有幾篇文獻(xiàn)有所涉及。楊貝貝(楊貝貝,2015:39-45)以勞動力人均GDP作為勞動生產(chǎn)率指標(biāo),使用我國19個(gè)省份2000-2010年面板數(shù)據(jù)實(shí)證研究勞動力年齡結(jié)構(gòu)對勞動生產(chǎn)率的影響,發(fā)現(xiàn)勞動力老齡化會顯著抑制勞動生產(chǎn)率,而從地區(qū)層面的分析發(fā)現(xiàn),沿海地區(qū)勞動力老齡化對勞動生產(chǎn)率的抑制效應(yīng)更顯著。
總覽國內(nèi)外文獻(xiàn),國外文獻(xiàn)的研究對象大多是西方發(fā)達(dá)國家,特別是OECD國家。而發(fā)達(dá)國家人均資本積累已達(dá)到很高水平,勞動對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)相對降低。由此發(fā)達(dá)國家勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的負(fù)向作用可能不如我國的嚴(yán)重。而且,發(fā)達(dá)國家人口增長率是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定程度后逐漸出現(xiàn)和發(fā)展的,過程比較緩慢,而我國實(shí)行計(jì)劃生育政策導(dǎo)致人口增長率快速下降,老齡化進(jìn)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于西方。所以國外文獻(xiàn)的研究結(jié)論不一定適用我國現(xiàn)實(shí),也不能解決我國實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題。因此,有必要針對我國具體情況實(shí)證研究勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的影響,力求彌補(bǔ)國內(nèi)在該領(lǐng)域研究的不足。
本文的核心任務(wù)是研究勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的影響,因此,準(zhǔn)確地測度全要素生產(chǎn)率自然而然地成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者使用近些年發(fā)展起來的以數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)為基礎(chǔ)的非參數(shù)估計(jì)方法——DEA-Malmquist指數(shù)方法。
相比其它全要素生產(chǎn)率測算方法,DEA-Malmquist指數(shù)方法不需要指定生產(chǎn)函數(shù)的形式,也不需要對市場競爭情況以及無效率項(xiàng)的分布做出相應(yīng)假設(shè),因而能夠有效地避免因模型設(shè)定的隨意性而導(dǎo)致的測算偏差,進(jìn)而可以得到較為穩(wěn)健的測算結(jié)果。此外,Malmquist 指數(shù)還能夠?qū)⑷厣a(chǎn)率分解為技術(shù)進(jìn)步和效率改進(jìn)兩個(gè)部分。因此該指數(shù)可以度量一個(gè)國家(地區(qū))或一個(gè)企業(yè)由于技術(shù)進(jìn)步和效率提高所導(dǎo)致的生產(chǎn)率增長。
(1)
(2)
上述兩個(gè)Malmquist指數(shù)的幾何平均值就是Malmquist全要素生產(chǎn)率指數(shù):
(3)
Fare(1994)將Malmquist指數(shù)作如下變換,得到全要素生產(chǎn)率指數(shù):
(4)
TC表示技術(shù)改進(jìn),TEC代表綜合效率改進(jìn),CRS表示在規(guī)模報(bào)酬不變的前提下。因此該式說明,全要生產(chǎn)率的變動可以分別為兩部分:一是技術(shù)改進(jìn),二是效率改進(jìn)。
在使用DEA-Malmquist方法進(jìn)行全要素生產(chǎn)率測算時(shí)需要投入與產(chǎn)出數(shù)據(jù),筆者選擇地區(qū)資本存量和勞動力數(shù)量作為投入,地區(qū)生產(chǎn)總值作為產(chǎn)出。勞動力投入為各個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)年末從業(yè)人員總數(shù),而地區(qū)資本存量沒有現(xiàn)成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),需要進(jìn)行估算。對于資本存量的估計(jì),目前使用最普遍的是Goldsmith于1951年提出的“永續(xù)盤存法”。張軍(2004:35-44)對資本存量的估計(jì)得到了絕大多數(shù)學(xué)者的認(rèn)可和借鑒,筆者也參考該方法對各個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)的資本存量進(jìn)行估算。具體地,要估算資本存量需要確定四個(gè)變量:(1)歷年投資數(shù)量,筆者選擇各個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)歷年資本形成總額作為投資流量。(2)固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù),將投資流量折算為不變價(jià)格計(jì)值,主要使用各個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)。1995年以前缺少地區(qū)固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù),可依據(jù)張軍(2004)方法進(jìn)行估算。(3)基期資本存量,筆者選擇1978年為基期,基期資本存量采用張軍(2004)提供的數(shù)據(jù)。(4)資本折舊率,假定建筑和設(shè)備的平均使用壽命分別為40年和20年,以及其他固定資產(chǎn)的平均使用年限為25年,因而三者的年折舊率分別為6.9%、14.9%和12.1%,再以各類資本投資比例為權(quán)重(建筑安裝工程為63%,設(shè)備工器具購置為29%,其他費(fèi)用為8%)進(jìn)行加權(quán),計(jì)算得到各個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)的資本年折舊率為9.6%。附錄1列出了以1978年為基期的代表年份的省級資本存量估計(jì)結(jié)果。
筆者采用的全國內(nèi)地29個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)*為了保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑的一致性,本文在數(shù)據(jù)處理上將四川和重慶地區(qū)進(jìn)行了合并。另外,西藏地區(qū)由于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不全而不納入考慮。的地區(qū)生產(chǎn)總值、年末從業(yè)人數(shù)樣本數(shù)據(jù)以及計(jì)算資本存量的原始數(shù)據(jù)均來源于《中國國內(nèi)生產(chǎn)總值核算歷史資料(1952-1995)》、《新中國六十年統(tǒng)計(jì)資料匯編》和歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》。全要素生產(chǎn)率增長及分解的測算使用DEAP2.1軟件完成。
(一) 計(jì)量模型設(shè)定
根據(jù)Feyrer(2007)的研究觀點(diǎn),勞動力年齡結(jié)構(gòu)會對全要素生產(chǎn)率產(chǎn)生影響,從而影響經(jīng)濟(jì)增長。因此,假定影響全要素生產(chǎn)率的勞動力參數(shù)結(jié)構(gòu)為
(5)
其中,LS為各個(gè)年齡組勞動力占總勞動力的比重。若全要素生產(chǎn)率A與Λ的關(guān)系為A=φΛ,代入上式即可得到經(jīng)驗(yàn)計(jì)量模型的原型為
(6)
為了實(shí)證研究勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的影響,根據(jù)上式,本文構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn)計(jì)量模型為
(7)
其中,TFP為全要素生產(chǎn)率,WS為各個(gè)年齡組勞動力數(shù)量占總勞動力比重,X為控制變量,μi為個(gè)體非觀測效應(yīng),νit為隨機(jī)擾動項(xiàng),α、β為待估計(jì)參數(shù),下標(biāo)i、t代表省份和時(shí)期。我們在模型中加入的控制變量有:(1)人力資本。毫無疑問,人力資本是技術(shù)進(jìn)步的源泉,對全要素生產(chǎn)率有著巨大的影響。全要素生產(chǎn)率主要衡量技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)創(chuàng)新、制度改革和組織創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn),而這些都跟人力資本是分不開的。(2)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。不同產(chǎn)業(yè)由于生產(chǎn)技術(shù)、管理水平等方面存在巨大差異,各產(chǎn)業(yè)有不同的全要素生產(chǎn)率,因此產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也是影響全要素生產(chǎn)率的一個(gè)重要因素。(3)對外開放。對外開放程度也是全要素生產(chǎn)率的一大影響因素,一方面外商直接投資會帶來先進(jìn)的技術(shù)和管理理念,而技術(shù)的溢出效應(yīng)也會提高國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)與管理水平,另一方面外資進(jìn)入的同時(shí),國內(nèi)企業(yè)“走出去”參與到國際市場,市場優(yōu)勝劣汰法則會迫使這些企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理思想,力求在國際市場上占有一席之地。(4)城鎮(zhèn)化。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中,生產(chǎn)資源進(jìn)一步集聚,人力資本積累效應(yīng)逐步顯現(xiàn),基于知識集聚效應(yīng)的外溢性和“看中學(xué)”效應(yīng),都能成為促進(jìn)全要素生產(chǎn)率提高的因素。(5)政府干預(yù)。政府在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)中扮演“援助之手”還是“攫取之手”對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重大影響。
鑒于以上分析,在模型中筆者主要加入人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、對外開放、政府干預(yù)和城鎮(zhèn)化變量作為控制變量。
(二) 變量選擇及數(shù)據(jù)來源
模型的核心解釋變量WS為勞動力年齡結(jié)構(gòu),定義為各個(gè)年齡組勞動力數(shù)量占總勞動力比重。本章把20-59歲人口作為勞動力,并將勞動力按年齡分為四組,分別為20-29歲、30-39歲、40-49歲和50-59歲年齡組勞動力,記為W20_29、W30_39、W40_49和W50_59。其中,1990年、2000年和2010年數(shù)據(jù)由對應(yīng)年份全國人口普查資料直接通過計(jì)算獲得,而1995年和2005年數(shù)據(jù)亦可以采取對應(yīng)年份全國1%人口抽樣調(diào)查資料對其進(jìn)行估算,余下年份因?yàn)闆]有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),根據(jù)前后年份各個(gè)年齡組勞動力比重?cái)?shù)據(jù)使用插值方法計(jì)算所得。
人力資本通常包括教育和健康兩個(gè)組成部分,考慮到勞動力平均健康水平在短期內(nèi)不會發(fā)生很大的變化以及數(shù)據(jù)上的可行性,因此筆者把教育水平作為衡量人力資本的核心指標(biāo)。具體地,采用勞動力平均受教育年限為各代表年份人均教育水平,按照小學(xué)6年、初中9年、高中12年和大專及以上16年進(jìn)行計(jì)算,即Hum=6L1+9L2+12L3+16L4,其中Li(i=1,2,3,4)分別表示小學(xué)、初中、高中、大專及以上受教育程度人數(shù)占勞動力人口的比重,根據(jù)歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》中按教育程度分人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算可得。文中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)包含兩個(gè)變量:第二產(chǎn)業(yè)比重(SR)和第三產(chǎn)業(yè)比重(TR),分別為各個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)第二、三產(chǎn)業(yè)增加值占國民生產(chǎn)總值比重。對外開放(Open)和政府干預(yù)(Gov)變量分別為進(jìn)出口總額和財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重,城鎮(zhèn)化(Urb)指標(biāo)則為各個(gè)省(自治區(qū)和直轄市)城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诒戎?數(shù)據(jù)來源于《全國人口普查資料匯編》(1990年、2000年和2010年)、《全國人口1%抽樣調(diào)查資料》(1995年和2005年)、《中國國內(nèi)生產(chǎn)總值核算歷史資料(1952-1995)》、《新中國六十年統(tǒng)計(jì)資料匯編》、《1990年以來中國常用數(shù)據(jù)集》和歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》,時(shí)間跨度為1988-2010年。。
(三) 實(shí)證研究
為了盡量減弱模型的弱內(nèi)生性偏誤,本文采用雙向固定效應(yīng)模型(Two-WayFixedEffectModel)。表1和表2報(bào)告了勞動力年齡結(jié)構(gòu)影響全要素生產(chǎn)率及技術(shù)進(jìn)步和效率改進(jìn)的回歸結(jié)果。其中W20_29、W30_39和W50_59三個(gè)變量以W40_49為參照,也就是說,如果上述三個(gè)變量的參數(shù)估計(jì)結(jié)果為負(fù),說明上述三個(gè)變量對全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)小于W40_49。理論上講,勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生率的影響可能會存在內(nèi)生性問題,原因包括:(1)各年齡階段勞動力數(shù)量與勞動參與率密切相關(guān),而勞動參與率與經(jīng)濟(jì)狀況密切相關(guān);(2)勞動力轉(zhuǎn)移也會產(chǎn)生內(nèi)生性問題,勞動力偏向于從勞動生產(chǎn)率低的區(qū)域向勞動生產(chǎn)率高的區(qū)域轉(zhuǎn)移?;谝陨峡紤],需要尋求合適的工具變量以解決內(nèi)生性問題,降低估計(jì)偏誤,從而得到更穩(wěn)健的估計(jì)結(jié)果。關(guān)于模型工具變量的選擇,查閱國外相關(guān)研究文獻(xiàn),有兩種選擇工具變量選取方法。Feyrer(2007)選擇了各個(gè)年齡組勞動力人口占總?cè)丝诘谋戎刈鳛閯趧恿δ挲g結(jié)構(gòu)的工具變量,而Jaimovich(2009)使用各年齡階段人口出生率作為勞動力年齡結(jié)構(gòu)的工具變量。由于各年齡階段出生率數(shù)據(jù)無法獲取,本文使用各個(gè)年齡階段勞動力人口占總?cè)丝诒戎刈鳛楣ぞ咦兞?。?列出了勞動力年齡結(jié)構(gòu)影響全要素生產(chǎn)率的工具變量法回歸結(jié)果。
從表1和表2可以看出,在模型中逐步加入控制變量后勞動力年齡結(jié)構(gòu)影響全要素生產(chǎn)率的回歸結(jié)果幾乎未發(fā)生變化,在加入控制變量后僅有50-59歲年齡組對技術(shù)改進(jìn)和效率改進(jìn)的影響不顯著。表3中的工具變量法回歸結(jié)果與表1和表2中的回歸結(jié)果基本一致。因此,勞動力年齡結(jié)構(gòu)影響全要素生產(chǎn)率的回歸結(jié)果是穩(wěn)健的。
圖1 全要素生產(chǎn)率增長和分解隨勞動力年齡變動示意圖
研究結(jié)果表明相對于40-49歲勞動力,其它年齡組勞動力對全要素生產(chǎn)率的回歸系數(shù)均為負(fù),說明40-49歲年齡組勞動力對全要素生產(chǎn)率增長和分解的影響最大。且50-59歲勞動力對全要素生產(chǎn)率的促進(jìn)效應(yīng)僅低于40-49歲勞動力,但高于20-29歲和30-39歲勞動力。其中,30-39歲勞動力對全要素生產(chǎn)率的促進(jìn)效應(yīng)高于20-29歲勞動力。因此,勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的影響表現(xiàn)為倒“U”形,與Feyrer(2007)的研究結(jié)果一致??梢?,由此老齡勞動力經(jīng)驗(yàn)的積累能夠彌補(bǔ)體能和創(chuàng)新能力等方面的損失(如圖1所示)。
表1 勞動力年齡結(jié)構(gòu)影響全要素生產(chǎn)率的回歸結(jié)果
注:表中方括號內(nèi)數(shù)值為異方差穩(wěn)健t統(tǒng)計(jì)量;***、**和*分別表示回歸結(jié)果在1%、5%和10%的置信水平下顯著。
表2 勞動力年齡結(jié)構(gòu)影響技術(shù)改進(jìn)和效率改進(jìn)的回歸結(jié)果
注:表中方括號內(nèi)數(shù)值為異方差穩(wěn)健t統(tǒng)計(jì)量;***、**和*分別表示回歸結(jié)果在1%、5%和10%的置信水平下顯著。
表3 勞動力年齡結(jié)構(gòu)影響全要素生產(chǎn)率及技術(shù)改進(jìn)和效率改進(jìn)的工具變量法回歸結(jié)果
注:表中方括號內(nèi)數(shù)值為異方差穩(wěn)健t統(tǒng)計(jì)量;***、**和*分別表示回歸結(jié)果在1%、5%和10%的置信水平下顯著。
根據(jù)2010年第六次人口普查數(shù)據(jù),0-9歲、10-19歲、20-29歲、30-39歲、40-49歲和50-59歲年齡組人口所占比重分別為10.99%、13.11%、17.14%、16.15%、17.28%和12.01%。假設(shè)勞動力的年齡結(jié)構(gòu)與人口年齡結(jié)構(gòu)相同。表4是2010、2020、2030和2040年不同年齡段人口比例的演變情況。從表中可以看到,當(dāng)前50-59歲勞動力占總勞動力比重較低,勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率增長和分解的抑制效應(yīng)不顯著。2020年,50-59歲勞動力數(shù)量將超過40-49歲勞動力數(shù)量,人口和勞動力老齡化對全要素生產(chǎn)率的負(fù)面影響開始顯露。2040年,50-59歲勞動力數(shù)量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他年齡段勞動力數(shù)量,人口和勞動力老齡化的負(fù)面影響將變得相當(dāng)嚴(yán)重。
下面再看控制變量的影響。在其他條件不變情況下,人力資本的積累會顯著促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長。一方面,人力資本的積累會直接促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長;另一方面,人力資本的積累有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型,進(jìn)而間接促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長。對外開放能夠加強(qiáng)與外界的交流,學(xué)習(xí)外國生產(chǎn)技術(shù),引進(jìn)外國先進(jìn)設(shè)備,有利于全要素生產(chǎn)率的提高。城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快會顯著提高技術(shù)進(jìn)步,而政府干預(yù)會顯著抑制效率改進(jìn)。第三產(chǎn)業(yè)比重的提高會顯著促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長,但第二產(chǎn)業(yè)比重的提高會抑制全要素生產(chǎn)率,這可能是由于我國第二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不夠合理,表現(xiàn)為低水平下的結(jié)構(gòu)性和地區(qū)性生產(chǎn)過剩,又表現(xiàn)為企業(yè)生產(chǎn)的高消耗和高成本。由此勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率增長和分解的影響在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間存在較大差異。
表4 不同年齡段人口比例演變情況
研究發(fā)現(xiàn):2020年,50-59歲勞動力數(shù)量將超過40-49歲勞動力數(shù)量,人口和勞動力老齡化對全要素生產(chǎn)率的負(fù)面影響開始顯露。2040年,50-59歲勞動力數(shù)量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他年齡段勞動力數(shù)量,人口和勞動力老齡化的負(fù)面影響將變得相當(dāng)嚴(yán)重。面對人口老齡化和勞動力在未來幾十年迅速減少,延遲退休不失為一種應(yīng)對方案。我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。而大多數(shù)發(fā)達(dá)國家的法定退休年齡是65歲,這些國家還鼓勵(lì)人們到了法定退休年齡時(shí)繼續(xù)留在崗位上。因此我國延遲退休尚有較大政策空間。
人力資本的積累會顯著促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長和分解。面對未來勞動力老齡化和數(shù)量銳減,提高勞動力質(zhì)量,大力發(fā)展教育事業(yè),加強(qiáng)人力資本積累,能夠減弱或者消除勞動力老齡化和數(shù)量減少對我國經(jīng)濟(jì)增長和勞動生產(chǎn)率帶來的沖擊。尤其要強(qiáng)化繼續(xù)教育,從終身學(xué)習(xí)的角度改進(jìn)繼續(xù)教育體系??紤]到成年勞動者工作繁忙和家庭負(fù)擔(dān)較重的實(shí)際,繼續(xù)教育體系應(yīng)當(dāng)模塊化、彈性化、周期化,提高勞動者接受繼續(xù)教育的可行性與積極性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作需要加大對員工的知識技能培訓(xùn),鼓勵(lì)員工在職期間進(jìn)行各種形式的非正式學(xué)習(xí)。
勞動力年齡結(jié)構(gòu)對全要素生產(chǎn)率的影響受到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。第三產(chǎn)業(yè)比重的提高會顯著促進(jìn)全要素生產(chǎn)率,第二產(chǎn)業(yè)比重的提高會抑制全要素生產(chǎn)率增長。因此,我國可以嘗試以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型應(yīng)對人口老齡化,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),特別是高端服務(wù)業(yè)。通過鼓勵(lì)創(chuàng)新,進(jìn)一步發(fā)掘市場機(jī)制的作用,促進(jìn)生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)間合理流動,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),積極化解人口老齡化帶來的經(jīng)濟(jì)沖擊。
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■責(zé)任編輯:劉金波
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DoesChina’sLaborForceAgingAffectTotalFactorProductivity?:ResearchBasedonProvincialPanelData
Zhao Xindong
(HuaqiaoUniversity)
Li Lin
(HuaqiaoUniversity)
Theempiricalstudyshowsthattheinfluenceoflaboragestructureontotalfactorproductivityisinverted“U”shape,andthecontributionof40-49yearsoldlabortototalfactorproductivityisthelargest.Atpresent,thelaborforceof50-59yearsoldislowerthanthatofthetotallaborforce,andtheeffectsofagingontotalfactorproductivityisnotsignificant.Butafter2020,especiallyinthe2040s,theproportionof50-59yearoldlaborwillremainatahighlevel,theinhibitionofagingtothetotalfactorproductivitywillbequiteserious.
laborageseructure;aging;totalfactorproductivity;Dea-matmquistmethod
10.14086/j.cnki.wujss.2016.06.007
國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71573093)
■作者地址:趙昕東,華僑大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院;福建 廈門 361021。Email:zhao@hqu.edu.cn。
李林,華僑大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心。
武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版)2016年6期