陸燕萍
教育生態(tài)視閾下高職英語(yǔ)小班化分層次教學(xué)探索
陸燕萍
基于教育生態(tài)學(xué)的視角,針對(duì)當(dāng)前高職英語(yǔ)課堂教學(xué)生態(tài)失衡的現(xiàn)狀,提出構(gòu)建小班化分層教學(xué)模式。從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)環(huán)境、課程設(shè)置、教學(xué)手段和教學(xué)評(píng)價(jià)五個(gè)方面,結(jié)合教育生態(tài)學(xué)的理論進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì),使英語(yǔ)課堂積極釋放其生態(tài)功能,從而促進(jìn)不同層次學(xué)生英語(yǔ)能力和諧發(fā)展,提高英語(yǔ)課堂教學(xué)效果。
高職;教育生態(tài);英語(yǔ)教學(xué);小班化分層
教育生態(tài)學(xué)結(jié)合英語(yǔ)課堂教學(xué)是近年來(lái)比較熱門的研究方向。美國(guó)教育家勞倫斯·克雷明最早于1976年在《公共教育》中提出這個(gè)概念。教育生態(tài)學(xué)是根據(jù)生態(tài)學(xué)原理,將教育和生態(tài)環(huán)境聯(lián)系起來(lái),把兩者的相互關(guān)系及其作用機(jī)理作為研究對(duì)象,研究各種教育現(xiàn)象與成因,掌握教育發(fā)展的趨勢(shì),指導(dǎo)教育方向。
現(xiàn)代高職教育已完成了基本面建設(shè),正在向內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展,其中課堂教學(xué)是主要抓手,這是因?yàn)檎n堂教學(xué)是一切教育的根本,亦是學(xué)生感受教育質(zhì)量水平的主要途徑。2006年新頒發(fā)的《高職高專教育英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求》,針對(duì)目前高職高專學(xué)生入學(xué)水平參差不齊的實(shí)際情況,提出了統(tǒng)一要求、分級(jí)指導(dǎo)的原則。因此,高職英語(yǔ)作為一門基礎(chǔ)平臺(tái)課,應(yīng)以提高不同層次學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力為目標(biāo),優(yōu)化課堂教學(xué)環(huán)境,實(shí)施分層教學(xué),加強(qiáng)課程建設(shè),構(gòu)建綠色生態(tài)課堂。
教育生態(tài)學(xué)按照研究對(duì)象分為4個(gè)層次:個(gè)體生態(tài)、種群生態(tài)、群落生態(tài)和生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)。教育生態(tài)學(xué)把學(xué)校的教育活動(dòng)視為研究的重點(diǎn),旨在通過(guò)分析教育事業(yè)發(fā)展和各種教育生態(tài)環(huán)境因素之間動(dòng)態(tài)的、復(fù)雜的聯(lián)系,揭示出教育發(fā)展過(guò)程中的生態(tài)機(jī)制和發(fā)展規(guī)律,從而在此基礎(chǔ)上探索如何使教育生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)化的方法和途徑。[1]
(一)教育生態(tài)超負(fù)荷
我們把英語(yǔ)教學(xué)系統(tǒng)視為一個(gè)教育生態(tài)系統(tǒng),教師、學(xué)生都是生態(tài)個(gè)體,英語(yǔ)課堂人數(shù)是該系統(tǒng)中的群體,當(dāng)課堂人數(shù)過(guò)多,生態(tài)系統(tǒng)中密度過(guò)高,則該教育生態(tài)系統(tǒng)的承載能力將無(wú)法承受,勢(shì)必會(huì)抑制個(gè)體生態(tài)的功能發(fā)揮。從現(xiàn)實(shí)狀況來(lái)看,一個(gè)班級(jí)往往有50人左右。而高職英語(yǔ)的實(shí)踐性較強(qiáng),如此規(guī)模之下的英語(yǔ)課堂,人均參與度的時(shí)間是極低的,學(xué)生心理上的教學(xué)需求得不到滿足。這種1∶50的師生比使得英語(yǔ)教育生態(tài)長(zhǎng)期處于超負(fù)荷運(yùn)作狀態(tài),導(dǎo)致了課堂生態(tài)的失衡。
(二)難以滿足多樣化的生態(tài)需求
高職院校為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù),為社會(huì)培養(yǎng)人才,高職英語(yǔ)課程設(shè)置時(shí),應(yīng)充分考慮社會(huì)需求與專業(yè)的結(jié)合,同時(shí),也要考慮學(xué)生的個(gè)體差異和心理需求。因此,客觀上需要構(gòu)建不同生態(tài)結(jié)構(gòu)的個(gè)性化高職英語(yǔ)課程,于是分層分類教學(xué)應(yīng)運(yùn)而生,根據(jù)學(xué)生的聽說(shuō)能力、讀寫能力、交際能力等方面進(jìn)行分層。根據(jù)學(xué)生個(gè)體的學(xué)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃、不同的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)進(jìn)行分類別教學(xué),滿足學(xué)生的個(gè)體化、多樣化的需求,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)力,還原外語(yǔ)教學(xué)的最初目的,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送人才。
(三)課堂教育生態(tài)整體效應(yīng)被破壞
根據(jù)教育生態(tài)系統(tǒng)整體效應(yīng)原則提出的生計(jì)教育觀,教育工程應(yīng)著眼于教育的整體效應(yīng),以全局性措施來(lái)改變教育與勞動(dòng)脫節(jié)的弊端。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確指出,需要培養(yǎng)“具有國(guó)際視野、通曉國(guó)際規(guī)則、能夠參與國(guó)際事務(wù)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際化人才”。而高職英語(yǔ)教學(xué)長(zhǎng)期受全國(guó)A、B級(jí)和省三級(jí)考試指揮棒的影響,投入相當(dāng)多的精力進(jìn)行應(yīng)試教學(xué),考核評(píng)價(jià)往往以占比較大的終結(jié)性評(píng)價(jià)決定學(xué)生的成績(jī)。從教育生態(tài)學(xué)的整體效應(yīng)來(lái)看,這樣的教學(xué)破壞了課堂教學(xué)生態(tài),沒(méi)有以促進(jìn)生命個(gè)體和諧發(fā)展為本,阻礙了學(xué)生語(yǔ)言技能的全面培養(yǎng),對(duì)學(xué)生綜合英語(yǔ)學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià)不夠客觀,教育過(guò)程的真實(shí)價(jià)值沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。
基于如此現(xiàn)狀,構(gòu)建小班化分層次的教學(xué)模式是解決當(dāng)前英語(yǔ)教育生態(tài)失衡現(xiàn)狀的有效途徑。
(一)小班化教學(xué)模式
所謂小班化教育,是一種班級(jí)人數(shù)較少(人數(shù)以當(dāng)?shù)貙W(xué)額為參照)的教育組織形式,是世界發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)普遍采用的基礎(chǔ)教育發(fā)展模式,也是在一定經(jīng)濟(jì)支撐下的教育現(xiàn)代化進(jìn)程的體現(xiàn)。發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的小班班額設(shè)定一般低于30人,其主要特點(diǎn)是因材施教,學(xué)生在課堂內(nèi)所平均占有的時(shí)間成倍增加,課堂上師生之間、學(xué)生之間的交流、互動(dòng)更充分,這種充分的互動(dòng)是師生共同發(fā)展的動(dòng)力。該教學(xué)組織形式符合教育生態(tài)的觀點(diǎn),能降低教育生態(tài)系統(tǒng)的密度,使之負(fù)載能力趨于良性狀態(tài),形成平衡、和諧的生態(tài)系統(tǒng),以便最大限度地發(fā)揮教育生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)在功能,培養(yǎng)高質(zhì)量的人才。徐國(guó)慶博士認(rèn)為,影響課堂教學(xué)的基礎(chǔ)性因素之一是班級(jí)規(guī)模,職業(yè)教育課堂教育模式要真正改革,教學(xué)質(zhì)量要真正提高,班級(jí)規(guī)模必須壓縮到25人以下。[2]因此,要構(gòu)建小班化的教學(xué)模式,從實(shí)際層面解決教育生態(tài)系統(tǒng)超負(fù)荷的問(wèn)題。
(二)分層教學(xué)模式
分層教學(xué)亦稱分組教學(xué),將學(xué)生按照智力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和學(xué)業(yè)成績(jī)分成不同水平的班組,教師根據(jù)不同班組的實(shí)際水平進(jìn)行教學(xué)。[3]本文討論的是職業(yè)教育的定向培養(yǎng)目標(biāo)分層模式,即入學(xué)時(shí)進(jìn)行摸底調(diào)查,了解學(xué)生的知識(shí)和能力水平、就業(yè)與升學(xué)的選擇,既尊重學(xué)生意愿,又結(jié)合學(xué)生自身的學(xué)業(yè)情況正確定位。然后,以學(xué)生的基礎(chǔ)和發(fā)展為依據(jù),把水平相近的學(xué)生分成兩個(gè)層次——普通班與提高班。兩個(gè)班的英語(yǔ)課安排同樣的教材、同樣的進(jìn)度,但是教學(xué)的目標(biāo)和知識(shí)的難度有區(qū)別,提高班更注重知識(shí)拓展和能力訓(xùn)練,普通班則突出文化知識(shí)與職業(yè)實(shí)踐的結(jié)合。當(dāng)大二學(xué)生參加水平測(cè)試后,學(xué)生擁有第二次選擇機(jī)會(huì)進(jìn)行課程方向分流,提高班強(qiáng)化文化課與應(yīng)試訓(xùn)練,以升學(xué)為目標(biāo);而普通則以職業(yè)技能訓(xùn)練為主,以就業(yè)為目標(biāo)。分層教學(xué)解決了學(xué)生因個(gè)體差異和不同需求產(chǎn)生的教學(xué)矛盾,促進(jìn)了教育生態(tài)平衡發(fā)展。
(三)小班化的分層教學(xué)實(shí)踐
在實(shí)踐教學(xué)中,“小班化分層”是指額定單班人數(shù)的定向培養(yǎng)目標(biāo)分層,其特點(diǎn)是以學(xué)生為本,以教學(xué)的過(guò)程性因素為著眼點(diǎn),在教育生態(tài)學(xué)理論的指導(dǎo)下,控制班級(jí)額定人數(shù)(<30),構(gòu)建英語(yǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)框架,包括確立多層次的教學(xué)目標(biāo)、建設(shè)生態(tài)化的分層教學(xué)環(huán)境、設(shè)置分層課程、開展多層次的教學(xué)活動(dòng)、實(shí)施價(jià)值型教學(xué)評(píng)價(jià)5個(gè)層次。
1.確立多層次的教學(xué)目標(biāo)。確立多層次的教學(xué)目標(biāo)是指以教學(xué)大綱為依據(jù),以培養(yǎng)學(xué)生英語(yǔ)綜合語(yǔ)言運(yùn)用能力為目標(biāo),為不同層次的學(xué)生制定相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo),引領(lǐng)英語(yǔ)教學(xué)方向。[4]以筆者所在的杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,分層教學(xué)的總體目標(biāo)是培養(yǎng)具有國(guó)際視野、具有良好溝通能力和一定商務(wù)知識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)的國(guó)際化人才。因此,在第一學(xué)期初把大一學(xué)生分為普通班和提高班,主要學(xué)習(xí)應(yīng)用英語(yǔ),能力目標(biāo)分解到每個(gè)單元,各自對(duì)應(yīng)程度略低和程度略高的聽說(shuō)讀寫譯,對(duì)應(yīng)的難度目標(biāo)分別是B級(jí)和A級(jí)(三級(jí));大二第一學(xué)期學(xué)習(xí)通用的職場(chǎng)英語(yǔ),普通班和提高班的能力目標(biāo)均分解到每個(gè)項(xiàng)目、模塊,各自對(duì)應(yīng)程度略低和程度略高的應(yīng)用能力目標(biāo)和知識(shí)難度,并且由年級(jí)組統(tǒng)一制定;大二第二學(xué)期根據(jù)學(xué)生個(gè)體目標(biāo)和學(xué)習(xí)潛力選擇相應(yīng)的專業(yè)(商務(wù))英語(yǔ)、專升本英語(yǔ)和雅思課程,對(duì)應(yīng)的能力目標(biāo)分別是職場(chǎng)社交、專升本考試和出國(guó)留學(xué)的語(yǔ)言能力要求。每個(gè)學(xué)期末,可根據(jù)學(xué)生的形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià),并結(jié)合學(xué)生個(gè)人意愿,動(dòng)態(tài)調(diào)整不同層次中的班級(jí)人數(shù),動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)多層次的教學(xué)目標(biāo)。
2.創(chuàng)設(shè)分層教學(xué)環(huán)境。生態(tài)學(xué)理念的教學(xué)環(huán)境具有開放、動(dòng)態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的特征,以師生為課堂教學(xué)主體,以現(xiàn)代技術(shù)教育為支撐,體現(xiàn)為多元共生和競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象。[5]首先,每個(gè)班級(jí)的人數(shù)控制在30人以下,課堂上選擇使用多邊形可自由組合的移動(dòng)桌椅、蜂窩狀排列座位的語(yǔ)音室,這種靈活改變座位安排的方式既便于學(xué)生聽講,又便于學(xué)生進(jìn)行雙人練習(xí)、小組討論或辯論等。多媒體技術(shù)是英語(yǔ)教學(xué)的常用手段,教師不斷提高信息技術(shù)應(yīng)用水平,根據(jù)不同層次的教學(xué)目標(biāo)選擇相應(yīng)的教學(xué)方法,促進(jìn)、擴(kuò)展生態(tài)個(gè)體間的互動(dòng),提高教學(xué)效果。同時(shí),隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展,鼓勵(lì)學(xué)生使用手機(jī)媒體上的相關(guān)APP,針對(duì)不同層次的學(xué)生安排不同難度的學(xué)習(xí)任務(wù),進(jìn)行自主學(xué)習(xí),延展課堂的學(xué)習(xí)時(shí)空,增強(qiáng)學(xué)生英語(yǔ)的自主學(xué)習(xí)能力,從而實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為本的生態(tài)化教學(xué)環(huán)境,學(xué)生的差異性與共性有機(jī)統(tǒng)一。
3.完善分層教學(xué)課程設(shè)置。小班化分層教學(xué)模式下的課程設(shè)置是基于滿足教育生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)層次生態(tài)群體的需求,同時(shí)兼顧個(gè)體生態(tài)的需求。通過(guò)對(duì)校內(nèi)學(xué)生的調(diào)查、訪談,參考兄弟院校的分層教學(xué)實(shí)踐,聯(lián)合學(xué)校教務(wù)、一線英語(yǔ)教師和企業(yè)人力資源總監(jiān)一起進(jìn)行課程研討,把握課程設(shè)置的方向,把高職英語(yǔ)課程分為“基礎(chǔ)階段”和“拓展階段”,又按課型分為聽說(shuō)課與讀寫課,課程來(lái)源于真實(shí)情境或企業(yè)項(xiàng)目。大一是基礎(chǔ)階段,學(xué)生入校后參加統(tǒng)一的摸底測(cè)試,結(jié)合學(xué)生的高考成績(jī)分別編入Level A和Level B的班級(jí)學(xué)習(xí),教材相同,選用應(yīng)用英語(yǔ),但對(duì)應(yīng)教學(xué)目標(biāo)和能力要求有高低之分。在每個(gè)學(xué)期末,根據(jù)學(xué)生的平時(shí)成績(jī)、表現(xiàn)與期末成績(jī)以及學(xué)生的個(gè)人意愿,進(jìn)行升層或降層,動(dòng)態(tài)調(diào)整兩個(gè)層次的班級(jí)人數(shù)。大二屬于拓展階段,大二第一學(xué)期的英語(yǔ)課程是通用的職場(chǎng)英語(yǔ),仍然是基于Level A與level B,教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容也分別對(duì)應(yīng)這兩個(gè)層次。大二第二學(xué)期,根據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),自由選擇專業(yè)英語(yǔ)、專升本英語(yǔ)和雅思課程,為今后各自的就業(yè)與升學(xué)做準(zhǔn)備。從知識(shí)流富集角度來(lái)看,職業(yè)英語(yǔ)教育的縱向生態(tài)鏈上,下端是中職教育,最上端是高職(??疲哟危謱咏虒W(xué)銜接了高職與本科(包括留學(xué))、高職與社會(huì)之間斷裂的英語(yǔ)課程的生態(tài)鏈,完善了人才培養(yǎng)機(jī)制(見圖1)。
圖1 高職英語(yǔ)課程分層教學(xué)結(jié)構(gòu)
4.實(shí)施分層教學(xué)手段。根據(jù)教育生態(tài)功能,只有在生態(tài)平衡、和諧的教育生態(tài)環(huán)境中,教育資源才能得到最大化利用,才能使教學(xué)生態(tài)主體最大化受益,教與學(xué)的能力才能最大化發(fā)揮,才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)成果最大化。教學(xué)手段是促進(jìn)教育生態(tài)功能發(fā)揮作用的重要因素,結(jié)合實(shí)際情況,高職英語(yǔ)在大一“基礎(chǔ)階段”,主要按聽說(shuō)、讀寫課型學(xué)習(xí)應(yīng)用英語(yǔ),實(shí)施主題式教學(xué),在教學(xué)過(guò)程中以學(xué)生為中心,采用角色扮演、陳述、小組討論、辯論等多種形式幫助學(xué)生知識(shí)內(nèi)化,普通班以課本知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用能力為目標(biāo),提高班要求知識(shí)拓展,以語(yǔ)言綜合運(yùn)用能力為目標(biāo)。在“拓展階段”的第一學(xué)期,根據(jù)職場(chǎng)英語(yǔ)的特點(diǎn),實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué),以能力貫穿為主線,構(gòu)建相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)開展英語(yǔ)交際任務(wù),拓展不同層次學(xué)生的語(yǔ)言溝通、交際能力。在“拓展階段”的第二學(xué)期,主要是根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、目的和職業(yè)需求,采用多元化的教學(xué)手段和學(xué)習(xí)策略,形成集師生互動(dòng)、同伴互動(dòng)、自主討論為一體的協(xié)作式互動(dòng)。此外,為了幫助學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)能力,學(xué)校加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè),英語(yǔ)主干課程建有微課和配套練習(xí);基于校園微信公眾平臺(tái),推送各種英語(yǔ)知識(shí),并與學(xué)生積極互動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣;定期安排國(guó)內(nèi)外的外語(yǔ)專家進(jìn)行講座,拓展師生的視野;配備英語(yǔ)老師指導(dǎo)學(xué)生開展英語(yǔ)社團(tuán)的活動(dòng),拓展學(xué)生第二課堂的英語(yǔ)能力。
5.建立監(jiān)控與評(píng)價(jià)機(jī)制。按照教育生態(tài)學(xué)的節(jié)律原理,預(yù)習(xí)、聽課、實(shí)驗(yàn)是一種教育節(jié)律,考試也是教育節(jié)律,是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果一種直觀、有效的反應(yīng)。分層教學(xué)也應(yīng)當(dāng)尋求一種與之相適應(yīng)的評(píng)價(jià)方式,使師生都成為評(píng)價(jià)主體,共同參與“教”和“學(xué)”的自我檢驗(yàn),尊重學(xué)生的人格和教師的成果,使他們?cè)谛睦砩?、行為上?lè)于被觀察、了解及提高,并樂(lè)于和他人溝通、交流,形成和諧、開放的教學(xué)監(jiān)控,為分層教學(xué)評(píng)價(jià)提供依據(jù)。教師對(duì)學(xué)生的教學(xué)評(píng)估應(yīng)注重教學(xué)的價(jià)值,以形成性評(píng)價(jià)為主,堅(jiān)持教師與學(xué)生的互評(píng)、同伴評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)的原則,同時(shí),結(jié)合終結(jié)性評(píng)價(jià),合理分配形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)的占比,其中以形成性評(píng)價(jià)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。對(duì)于不同層次的學(xué)生,應(yīng)根據(jù)不同群體學(xué)生的知識(shí)、能力情感、態(tài)度、價(jià)值觀等多個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí),尊重個(gè)體發(fā)展,尤其對(duì)于創(chuàng)新性的人才,敢于突破常規(guī)進(jìn)行非標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià),建立真正和諧、開放的具有生態(tài)意義的評(píng)價(jià)機(jī)制。
基于教育生態(tài)理論構(gòu)建的小班化分層教學(xué)模式,旨在建立一個(gè)生態(tài)平衡的英語(yǔ)教學(xué)生態(tài)系統(tǒng),真正體現(xiàn)課堂生態(tài)個(gè)體、課堂生態(tài)群體與課堂生態(tài)環(huán)境之間相互促進(jìn)和諧發(fā)展。從實(shí)踐層面,構(gòu)建生態(tài)化的教學(xué)模式,將學(xué)生按知識(shí)、能力和意愿進(jìn)行分層,控制班級(jí)額定人數(shù)(<30),從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)環(huán)境、課程設(shè)置、教學(xué)手段和教學(xué)評(píng)價(jià)5個(gè)方面進(jìn)行框架設(shè)計(jì),重建動(dòng)態(tài)平衡、和諧發(fā)展的英語(yǔ)生態(tài)教育系統(tǒng),最大可能地釋放生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)在功能,促進(jìn)“教”與“學(xué)”及環(huán)境因子三者之間的相互作用,真正實(shí)現(xiàn)因材施教,尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,滿足學(xué)生的學(xué)業(yè)生涯和職業(yè)規(guī)劃需求,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
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[責(zé)任編輯陳國(guó)平]
杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年科研課題“教育生態(tài)視閾下的高職生英語(yǔ)能力可持續(xù)發(fā)展路徑研究”(項(xiàng)目編號(hào):ky201520);杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招標(biāo)課題“教育生態(tài)視域下的高職英語(yǔ)課堂重構(gòu)”(項(xiàng)目編號(hào):2016zb10)
陸燕萍,女,杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,碩士,主要研究方向?yàn)橛⒄Z(yǔ)教學(xué)。
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1674-7747(2016)24-0046-04