鄭偉

【摘要】隨著經(jīng)濟改革的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的核心競爭力也逐漸發(fā)揮著越來越重要的作用。其中政工工作作為企業(yè)加強員工思想政治工作主要途徑也逐漸顯現(xiàn)出了其工作的價值和必要性。市場競爭形勢下的思想觀念一直在不斷的更新，企業(yè)只有做好政工工作才可以增強員工的思想文化素養(yǎng)，提升團隊的價值觀和凝聚力，從而提升企業(yè)的核心競爭力。本文首先介紹了核心競爭力的涵義、構成要素和特點，然后分析了政工工作對企業(yè)核心競爭力的作用，在此基礎上總結了完善企業(yè)政工工作的有效策略，希望可以為企業(yè)的發(fā)展指引方向。

【關鍵詞】企業(yè)政工工作；核心競爭力；作用

【分類號】：F270

一、核心競爭力的涵義及構成要素

核心競爭能力的涵義

企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)的一種綜合能力，它主要是指在一個組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能，尤其是關于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術的知識和技能”。從與產(chǎn)品或服務的關系角度來看，核心競爭力實際上是隱含在公司核心產(chǎn)品或服務里面的知識和技能，或者知識和技能的集合體。

核心競爭力的構成要素

核心競爭力主要包括企業(yè)規(guī)范化管理、資源競爭分析、競爭對手分析、市場競爭分析、無差異競爭、差異化競爭、標桿競爭和人力資源競爭等八個要素。

二、企業(yè)核心競爭力的特點

1.具有獨特性

一般企業(yè)的核心競爭力持續(xù)性以及穩(wěn)固性都非常強而這種特征是企業(yè)得以在統(tǒng)一信念指引下正常發(fā)展下去的智力支持。由于企業(yè)本身核心競爭力個性比較強，因而在激烈市場競爭中能具備獨特的競爭優(yōu)勢，并形成一種獨有的企業(yè)文化。

2.具有延展性

核心競爭力最大價值在于可以滿足客戶的不同需求，它包含當前需要與潛在需要兩方面內(nèi)容而這種需要的滿足通常是運用核心競爭力實現(xiàn)的。所以企業(yè)核心競爭力不僅指單個產(chǎn)品還涵蓋一些通用技術的專長，這樣核心競爭力價值就會大于單個產(chǎn)品價值。

3.具有動態(tài)性

企業(yè)核心競爭力隨企業(yè)經(jīng)營狀況而不斷發(fā)生變化在這個過程中，由于市場經(jīng)濟以及企業(yè)自身經(jīng)營狀況不斷在改變，因而其核心競爭力要素也在隨之改變這樣就要對核心競爭力作出相應的調(diào)整。特別是核心技術、產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品方面，伴隨著市場競爭的不斷加劇，它們的競爭優(yōu)勢也會逐漸喪失，所以在這個過程中要以發(fā)展眼光來正視企業(yè)的核心競爭力。

三、政工工作對企業(yè)核心競爭力的作用

1.能夠保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性

企業(yè)政工工作主要是對企業(yè)內(nèi)部員工實施思想教育，從而提升他們文化素養(yǎng)的一種對策。做好企業(yè)政工工作能夠正確傳達黨的思想內(nèi)容、政策法規(guī)和方針內(nèi)涵，將企業(yè)發(fā)展上升到國家層面，使其不背離國家的具體要求，并幫助企業(yè)把握好正確的發(fā)展航向。有利于企業(yè)結合自身情況，創(chuàng)設出科學的戰(zhàn)略體系，實現(xiàn)市場與企業(yè)的有機結合，從而保證企業(yè)建設的性質(zhì)和正確方向，從而增強企業(yè)的核心競爭力。

2.使企業(yè)決策更加科學

企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容之一就是企業(yè)的決策能力，任何企業(yè)在發(fā)展建設過程中都會歷經(jīng)一個起起伏伏的過程，做好科學決策是保證企業(yè)不被競爭所淘汰的關鍵。做好企業(yè)政工工作，能夠提高企業(yè)全體員工的思想政治素養(yǎng)，保證做到集體決策，讓每一個員工站在企業(yè)未來發(fā)展的高度認真分析市場，找到企業(yè)發(fā)展的關鍵點，并提出有效的方案予以解決，發(fā)揮集體智慧，從而提升企業(yè)的決策水平，提高企業(yè)的核心競爭力。

能夠有效提升企業(yè)的管理水平

從本質(zhì)上來說，企業(yè)內(nèi)部的管理水平在很大的程度上影響著企業(yè)的綜合實力，是企業(yè)建設、發(fā)展的關鍵內(nèi)容。想要提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平，就要堅持開展政工工作，不斷提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、高能力的管理隊伍，從而發(fā)揮出每個人的最優(yōu)特點，提升企業(yè)的核心競爭力。

有助于提高企業(yè)的核心競爭力

眾所周知，企業(yè)政工組織是企業(yè)內(nèi)部思想建設的重要部門，是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，它能夠?qū)T工的思想素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為持續(xù)戰(zhàn)斗的巨大力量。企業(yè)的核心競爭力也包括了企業(yè)人員的戰(zhàn)斗精神，精氣神是一個企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的支柱。因此，企業(yè)一定要將政工工作轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N精神勝利法，從而提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，保證其核心競爭水平的完善。

四、完善企業(yè)政工工作的有效策略

塑造企業(yè)的核心價值觀

塑造企業(yè)員工的核心價值觀，是企業(yè)政工工作的重要內(nèi)容之一。所謂的核心價值觀，是指企業(yè)員工共同遵守的價值理念，無論在企業(yè)面臨順境還是逆境的過程中都能夠起到思想的引領作用，保證企業(yè)屹立不倒。為了切實構建一支高水平的企業(yè)團隊，相關的政工工作組織一定要對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀況，以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略具有很深的了解，并結合企業(yè)員工的情況來進行政工工作，構建科學的企業(yè)文化，從而推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

培養(yǎng)企業(yè)的團隊合作精神

團隊合作精神對企業(yè)的發(fā)展完善具有十分重要的意義，它能夠?qū)⑵髽I(yè)員工團結在一起，增強集體凝聚力。企業(yè)政工組織就要將提升整個企業(yè)的集體精神放在工作的重要位置，采取有效的對策打造積極向上的、有集體感的團隊。第一，在政工工作中堅持弘揚集體主義和核心價值觀，開展團隊競爭，從而提升隊伍的凝聚力；第二，樹立團隊風險意識，真正將一個團隊的員工凝聚在一起，培養(yǎng)人們一榮俱榮，一損俱損的觀念，使團隊目標與成員目標有機結合，提升人們的奉獻精神；第三，在政工工作中強調(diào)每個人的優(yōu)勢價值，做好取長補短工作，減少摩擦的出現(xiàn)；第四，在團隊管理中實行民主決策，使每個成員都具有平等的地位，從而提升決策的正確性。

開展多種政工活勸，建立員工的共同理想

政工工作相對于其他工作來說比較單一枯燥，為了切實增強企業(yè)政工工作的效能，提升企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的政工組織要積極開展多種活動，提升員工的興趣，建立有共同理想的團隊。例如，企業(yè)政工隊伍可以組織開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀以及中國夢的集體學習，增強人們對黨的思想方針的理解，培養(yǎng)員工的共同理想；也可以適時的組織進行拔河比賽、知識競猜等文體活動，從而提升員工的凝聚力，增強企業(yè)的核心競爭力。4.重視誠信工作，提升企業(yè)核心競爭力誠信是企業(yè)能夠發(fā)展的堅實基礎，是提高企業(yè)社會形象的關鍵，也是企業(yè)文化的重要組成部分之一。為了使企業(yè)的核心競爭力具有切實的保障，企業(yè)政工組織一定能開展誠信工作，全面推動誠信建設，實行誠信評比等，從而構建企業(yè)的良好形象。

4、不斷提高企業(yè)管理層的領導水平，充分發(fā)揮領導模范帶頭作用

管理層的政治素質(zhì)直接決定了企業(yè)的決策水平，要想提高企業(yè)的決策水平必須培養(yǎng)具有較高領導水平的管理層。為此，企業(yè)必須在做好政工工作的基礎上努力提高管理層隊伍的素養(yǎng)，確保建立一支政治素質(zhì)過硬，梯次合理的管理隊伍，將管理隊伍建設提高到企業(yè)戰(zhàn)略的高度，從而不斷提高企業(yè)管理層的領導水平。

此外，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，要想充分發(fā)揮政工工作的作用，政工組織必須認真做好黨員干部的工作，充分發(fā)揮他們的積極性與模范帶頭作用，帶動廣大職工做好安全、安定團結等各項工作，按照企業(yè)發(fā)展的要求完成各項工作和任務。另外，黨員干部還要認真做好節(jié)能降耗的模范帶頭作用，從自身做起，認真做好艱苦樸素，勤儉節(jié)約等工作，不斷為企業(yè)節(jié)省資金，從而不斷提高企業(yè)的核心競爭能力。

結語：

總之，隨著社會主義市場的不斷完善，企業(yè)的政工工作也逐漸發(fā)揮出了越來越重要的作用，它不但可以提升員工的思想政治素養(yǎng)，提升團隊的凝聚力，還可以提高企業(yè)的管理能力和核心競爭力，所以企業(yè)一定要加強政工工作的落實，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。

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