高銳軒

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 國有企業(yè)黨建工作與國企的改革發(fā)展密不可分，是國企改革發(fā)展的重要保證。新形勢(shì)下，國企只有不斷加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，才能使黨建工作真正成為推動(dòng)國企改革發(fā)展與服務(wù)群眾的有效形式。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國有企業(yè) 黨建工作

習(xí)近平總書記對(duì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》作說明時(shí)指出：“國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。”國有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱為國企）黨建工作與國企的改革發(fā)展密不可分，是國企改革發(fā)展的重要保證。新形勢(shì)下，國企只有不斷加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，才能使黨建工作真正成為推動(dòng)國企改革發(fā)展與服務(wù)群眾的有效形式。

一、加強(qiáng)國企黨建工作的重要性

黨組織是國企最重要的政治組織資源，在推動(dòng)國企深化改革發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用，黨建思想政治工作是國企的鮮明特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國企核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，是推進(jìn)國企深化改革的根本保障，是推進(jìn)國企穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)黨建工作，才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)員工的內(nèi)在潛能，才能不斷提高國企核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提高國企的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，達(dá)到圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的效果，實(shí)現(xiàn)企強(qiáng)人富、人和企盛的目的，全面促進(jìn)國企和諧穩(wěn)健發(fā)展

二、當(dāng)前國企黨建工作存在的不足

（一）黨建工作認(rèn)識(shí)不深。一些國企認(rèn)為經(jīng)營為先，效益為王，重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽略黨的建設(shè)。沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，沒有將黨建工作列入重要議事日程。缺乏對(duì)員工政治素質(zhì)與道德品質(zhì)的調(diào)查與分析，使得黨建工作方式、工作理念與現(xiàn)實(shí)需求相脫節(jié)。

（二）黨建工作方式落后。部分黨組織將國家大政方針機(jī)械地、照本宣科地“念”出來，忽視員工的理解與消化。面對(duì)改革給黨建工作帶來的新情況、新問題，創(chuàng)新意識(shí)不夠，仍舊沿用傳統(tǒng)的工作方式，載體單一，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)偏低。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思路不清、辦法不多、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)，“在其位不謀其政”，對(duì)于國企的黨建工作關(guān)心不夠、學(xué)習(xí)不足，和職工群眾缺乏溝通。難以激發(fā)員工的工作熱情與工作積極性。

（四）基層組織凝聚力不強(qiáng)。有的國企基層組織不全、機(jī)構(gòu)不明、職責(zé)不清、經(jīng)費(fèi)不足、人員不齊，不能緊密結(jié)合中心任務(wù)開展工作，有效地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用

三、加強(qiáng)國企黨建工作的注意事項(xiàng)

（一）堅(jiān)持把推進(jìn)國企改革發(fā)展作為根本任務(wù)。只有用堅(jiān)持推進(jìn)改革發(fā)展的工作思路，才能制定出國企可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)和促進(jìn)國企的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）堅(jiān)持把充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)作為根本保證。只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，落實(shí)到工程項(xiàng)目建設(shè)，才能把黨的組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（三）堅(jiān)持把強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)作為根本責(zé)任。國企領(lǐng)導(dǎo)班子是國企經(jīng)營管理的決策和指揮中樞。只有建設(shè)起堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能給國企帶來生機(jī)和活力。

（四）堅(jiān)持把建設(shè)先進(jìn)國企文化作為根本途徑。先進(jìn)的國企文化可以使黨建思想政治工作變無形為有形、變無聲為有聲，充滿吸引力、感召力和影響力。

（五）堅(jiān)持把落實(shí)黨的依靠方針作為根本動(dòng)力。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享，才能為國企改革發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

四、加強(qiáng)國企黨建工作的具體措施

（一）準(zhǔn)確履職，發(fā)揮政治核心作用

按照黨章以及中央和國資委黨委有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確率職，落實(shí)好國企黨組織的主要職責(zé)。黨組織要帶頭執(zhí)行黨和國家方針政策，堅(jiān)決做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。樹立黨組織書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職的理念。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)國企的和做好群眾工作的能力。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。狠抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，踐行三嚴(yán)三實(shí)，開展兩學(xué)一做，營造風(fēng)清氣正、人和企盛的良好氛圍。積極適應(yīng)全面深化改革的新形勢(shì)，努力形成充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。

（二）圍繞中心，發(fā)揮企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員干部教育培訓(xùn)等制度，深入研究和提出推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的方向性、原則性意見，及時(shí)解決企業(yè)面臨的突出矛盾，化解風(fēng)險(xiǎn)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入調(diào)研，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)黨政工團(tuán)組織的作用，形成工作合力，推動(dòng)國企深化改革；緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)和服務(wù)保障作用。深入開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，加大宣傳文化工作，打造品牌，展示形象。充分發(fā)揮黨組織在維護(hù)穩(wěn)定中的主責(zé)作用，營造和諧氛圍，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（三）適應(yīng)形勢(shì)，加強(qiáng)思想政治工作

堅(jiān)持把工作重心放在生產(chǎn)一線和施工現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)營改增，精細(xì)化管理和施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外部的深刻變化，積極探索在基層和生產(chǎn)一線“樹品牌、創(chuàng)市場(chǎng)、建隊(duì)伍、育人才”的有效載體和新途徑。開展企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、形勢(shì)任務(wù)、職業(yè)道德教育，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。弘揚(yáng)勞模精神，培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型。注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使思想教育與關(guān)愛職工有機(jī)融合，增強(qiáng)思想政治工作的有效性，不斷深化現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作。

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，大力實(shí)施文化興企、文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)文化自覺和文化自信，為企業(yè)深化改革發(fā)展提供精神動(dòng)力。充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束功能，推進(jìn)企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與項(xiàng)目精細(xì)化管理有機(jī)融合，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

加強(qiáng)對(duì)作業(yè)層隊(duì)伍和協(xié)作隊(duì)伍黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，無論是對(duì)核心層、緊密層、普通層，還是對(duì)國企有效管控的勞務(wù)施工企業(yè)以及市場(chǎng)化選用的協(xié)作隊(duì)伍，都要建立健全黨工團(tuán)組織，全面推行黨群工作協(xié)理員制度，全面推行農(nóng)民工“五同”管理，全面推進(jìn)企業(yè)文化融合，切實(shí)加強(qiáng)作業(yè)層隊(duì)伍的黨建思想政治工作。

支持和保證職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)，指導(dǎo)工會(huì)組織圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心開展工作，發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。健全先進(jìn)模范人物評(píng)選表彰機(jī)制，開展“三工建設(shè)”活動(dòng)，不斷改善生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)生活條件，豐富員工群眾的業(yè)余文化生活。以人為本，幫困救助各項(xiàng)措施，幫助職工特別是困難職工解決生產(chǎn)生活中實(shí)際困難。指導(dǎo)各級(jí)共青團(tuán)組織開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用。

（四）完善體制，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作

國企黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，聚精會(huì)神抓黨建，認(rèn)真制定加強(qiáng)黨建工作的規(guī)劃、目標(biāo)、措施，進(jìn)一步健全黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、黨群部門密切配合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建思想政治工作責(zé)任體系。黨組織負(fù)責(zé)人要履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建工作作為主業(yè)，把抓好黨建工作作為最大的政績(jī)。

黨組織要切實(shí)采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的評(píng)價(jià)監(jiān)督和績(jī)效考核，完善黨建思想政治工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把黨建思想政治工作的原則要求變成量化標(biāo)準(zhǔn)，把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，把黨組織發(fā)揮政治核心作用和黨建工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核的重要內(nèi)容，增強(qiáng)黨建思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

重視黨群系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，采取切實(shí)有效的措施，加大對(duì)黨群人才的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉力度，建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)，善于圍繞國企改革、生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展黨建工作的素質(zhì)優(yōu)良、作用過硬的政工人才隊(duì)伍。完善激勵(lì)保障機(jī)制，保證黨群干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。

總之，如何加強(qiáng)國企黨建工作是一個(gè)永恒的課題，需要廣大黨務(wù)工作者去不斷探索，不斷總結(jié)，只有切實(shí)把黨建工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國企核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能促進(jìn)國企和諧穩(wěn)健。