嚴(yán)碧華

上市公司的經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力相對(duì)突出，社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理嚴(yán)重不足，環(huán)境管理能力和綠色運(yùn)營(yíng)水平都亟待提升。

前不久，國(guó)內(nèi)首份系統(tǒng)評(píng)價(jià)上市公司社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平的報(bào)告——《中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告（2015）》藍(lán)皮書(shū)發(fā)布。報(bào)告指出，我國(guó)上市公司的社會(huì)責(zé)任能力成熟度整體處于弱能級(jí)水平，上市公司的經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力相對(duì)突出，社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理嚴(yán)重不足，環(huán)境管理能力和綠色運(yùn)營(yíng)水平都亟待提升。

《中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告（2015）》藍(lán)皮書(shū)由中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)業(yè)委員會(huì)和北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究所聯(lián)合發(fā)布。企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力發(fā)展水平的度量，集中體現(xiàn)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)或構(gòu)想所具有的知識(shí)、技能和意愿水平。報(bào)告從社會(huì)責(zé)任理念與戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理、經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造能力、環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造能力以及合規(guī)透明運(yùn)營(yíng)能力等六個(gè)維度構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度評(píng)價(jià)體系，并對(duì)滬深300上市公司和能源、金融、汽車(chē)等15個(gè)重點(diǎn)行業(yè)市值最大的50家上市公司合計(jì)近千家上市公司的社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)，形成了中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度指數(shù)（CSRCMI）。報(bào)告進(jìn)一步將企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度由低到高劃分為無(wú)能級(jí)（CSRCMI<30分）、弱能級(jí)（30分≤CSRCMI<60分）、本能級(jí)（60分≤CSRCMI<80分）、強(qiáng)能級(jí)（80分≤CSRCMI<90分）和超能級(jí)（CSRCMI≥90分）等五個(gè)等級(jí)。

報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果顯示，2014年滬深300上市公司的社會(huì)責(zé)任能力成熟度平均得分僅為35.43分，整體處于弱能級(jí)，表明上市公司社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平嚴(yán)重堪憂。具體來(lái)看，滬深300上市公司中，沒(méi)有任何一家公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度進(jìn)入強(qiáng)能級(jí)和超能級(jí)；達(dá)到本能級(jí)的公司僅有12家，占比4%；處于無(wú)能級(jí)的公司多達(dá)113家，占比37.67%；其余175家公司皆處于弱能級(jí)，占比達(dá)到58.33%。社會(huì)責(zé)任能力成熟度排名前10位的中國(guó)遠(yuǎn)洋、海南航空、中國(guó)聯(lián)通、兗州煤業(yè)、東方航空、中國(guó)交建、中國(guó)石化、南方航空、中國(guó)神華和上港集團(tuán)平均得分也僅為64.8分，而排名后10位的陜西煤業(yè)、東方證券、鳳凰傳媒、恒生電子、東旭光電、光線傳媒、百聯(lián)股份、魯信創(chuàng)投、營(yíng)口港和陽(yáng)泉煤業(yè)平均得分更是只有13.2分。

報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果還顯示，2014年滬深300上市公司的“經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力”最強(qiáng)，平均得分達(dá)到61.86分，而“社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理”水平最低，平均得分僅為9.38分，兩者相差超過(guò)50分，呈現(xiàn)出“經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力相對(duì)突出，社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理嚴(yán)重不足”的顯著特征。這凸顯了中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展的階段性特點(diǎn)，即創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值是上市公司考慮的首要任務(wù)，社會(huì)責(zé)任仍然停留在理念認(rèn)知和口號(hào)宣傳的層面，缺乏切實(shí)有效的制度建設(shè)和管理推進(jìn)。此外，滬深300上市公司的“環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造能力”也差強(qiáng)人意，平均得分只有22.07分，得分超過(guò)60分的公司僅有1家（上海電氣），其余299家公司的得分均低于60分，其中208家公司的得分低于30分，占比將近70%，表明上市公司的環(huán)境管理能力和綠色運(yùn)營(yíng)水平都亟待提升。

報(bào)告對(duì)15個(gè)重點(diǎn)行業(yè)市值最大的50家上市公司評(píng)價(jià)結(jié)果表明，各行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平都較低。能源、金融、運(yùn)輸、金屬非金屬與采礦、化工、公用事業(yè)等6個(gè)行業(yè)上市公司的社會(huì)責(zé)任能力成熟度均處于弱能級(jí)水平，房地產(chǎn)、機(jī)械、汽車(chē)、建筑、電子信息制造、紡織、食品、醫(yī)療、電氣設(shè)備等9個(gè)行業(yè)上市公司的社會(huì)責(zé)任能力成熟度均處于無(wú)能級(jí)水平。其中，社會(huì)責(zé)任能力成熟度得分超過(guò)60分的上市公司只有能源行業(yè)3家（兗州煤業(yè)、中國(guó)石化、中國(guó)神華）、金融行業(yè)2家（農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行）、建筑行業(yè)1家（中國(guó)交建）、運(yùn)輸行業(yè)5家（中國(guó)遠(yuǎn)洋、海南航空、東方航空、南方航空、上港集團(tuán)）、金屬非金屬與采礦行業(yè)1家（太鋼不銹），房地產(chǎn)、機(jī)械、汽車(chē)、電子信息制造、紡織服裝、化工、食品、醫(yī)療保健、公用事業(yè)和電氣設(shè)備等10個(gè)行業(yè)的每家上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度得分均低于60分。社會(huì)責(zé)任能力成熟度得分僅為10分或低于10分的上市公司分布于7個(gè)行業(yè)，包括能源行業(yè)1家（陽(yáng)泉煤業(yè)）、機(jī)械行業(yè)3家（三花股份、北方創(chuàng)業(yè)、沈陽(yáng)機(jī)床）、電子信息制造業(yè)2家（愛(ài)施德、高德紅外）、金屬非金屬與采礦行業(yè)2家（鵬欣資源、焦作萬(wàn)方）、紡織服裝行業(yè)1家（七匹狼）、食品行業(yè)4家（洽洽食品、隆平高科、雛鷹農(nóng)牧、好當(dāng)家）、電氣設(shè)備行業(yè)3家（地爾漢宇、電科院、中超電纜）。

報(bào)告的深入研究結(jié)果表明，盡管?chē)?guó)有控股上市公司和非國(guó)有控股上市公司的社會(huì)責(zé)任能力成熟度均處于弱能級(jí)水平，但國(guó)有控股上市公司的社會(huì)責(zé)任能力成熟度高于非國(guó)有控股上市公司。這主要是由于國(guó)有控股上市公司的國(guó)有產(chǎn)權(quán)屬性使得社會(huì)和利益相關(guān)方對(duì)其履行社會(huì)責(zé)任有更高的期望與要求，而國(guó)家與地方層面不斷出臺(tái)的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的制度規(guī)范也對(duì)國(guó)有控股上市公司履行社會(huì)責(zé)任形成約束和提供指引。