【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)占據(jù)著重要的地位，但在民營(yíng)企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理方面卻存在著一定的問(wèn)題。文章分析了民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理方面存在的問(wèn)題，提出如何解決的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】民營(yíng)企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，民營(yíng)企業(yè)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可缺失的重要組成部分，民營(yíng)企業(yè)在緩解我國(guó)就業(yè)壓力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、穩(wěn)定社會(huì)秩序方面都做出了貢獻(xiàn)。然而，民營(yíng)企業(yè)由于自身的特殊性，在會(huì)計(jì)管理和核算方面存在著一些不可忽視的問(wèn)題，有些還相當(dāng)嚴(yán)重，這就嚴(yán)重地影響了民營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)引起我們高度的重視，因此加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理工作勢(shì)在必行。

一、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理存在的問(wèn)題

（一）民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)低、管理能力不足

目前，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)中大多數(shù)是家族式企業(yè)，對(duì)于人員的聘用唯親是用，特別是在財(cái)務(wù)管理方面，聘用的人員局限于家族成員里面，要么通過(guò)朋友之間相互介紹，這無(wú)異于排除了一些優(yōu)秀管理人才。企業(yè)對(duì)于員工的要求主要集中在體力勞動(dòng)上，對(duì)于知識(shí)和技術(shù)方面要求不是很高，因此形成了員工的受教育程度普遍較低。由于民營(yíng)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的需求量大，近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍迅速壯大，可是對(duì)于會(huì)計(jì)人員在思想教育方面和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上面卻沒(méi)有跟上，有些培訓(xùn)也只是形式上而已，根本起不到提高業(yè)務(wù)水平的作用，這就造成社會(huì)上會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在著良莠不齊的情況。有的民營(yíng)企業(yè)為了節(jié)省成本，從社會(huì)上低薪聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職的會(huì)計(jì)人員，有些會(huì)計(jì)人員還身兼數(shù)家企業(yè)的工作，他們也只是簡(jiǎn)單地完成企業(yè)的記賬、報(bào)賬工作，簡(jiǎn)單地應(yīng)付稅務(wù)部門(mén)罷了；有些民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低、能力不足，連最基本的本職工作都沒(méi)辦法做好，更別提利用財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)做出合理科學(xué)的分析和判斷了。

（二）民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不健全，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱

大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有建立合理的行之有效的會(huì)計(jì)制度，有些企業(yè)雖然建立了會(huì)計(jì)制度，但也是形同虛設(shè)，根本不去執(zhí)行，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)隨意干涉會(huì)計(jì)工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確。企業(yè)還不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備財(cái)會(huì)人員。會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和使用也不合理，有些還私設(shè)小賬簿，會(huì)計(jì)秩序混亂，造假現(xiàn)象泛濫。對(duì)于記賬憑證的編制、記賬、結(jié)賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制等等隨意性很大，很大程度上存在著賬賬不符、賬證不符、賬實(shí)不符、賬表不符的現(xiàn)象。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中存在的差錯(cuò)問(wèn)題不按規(guī)定進(jìn)行更改，有會(huì)計(jì)人員變動(dòng)的話也不按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)等等。

大部分民營(yíng)企業(yè)對(duì)于建立企業(yè)內(nèi)部控制制度還是不夠重視，執(zhí)行力度不強(qiáng)，更多的是有章不循，會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理作用在企業(yè)無(wú)法得到真正的發(fā)揮，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告未按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失靈，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，將直接影響財(cái)務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制不科學(xué)或不健全，直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的效果。

（三）民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰

民營(yíng)企業(yè)中大多數(shù)投資者就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，因此企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)之間的產(chǎn)權(quán)就顯得比較混亂，企業(yè)的資產(chǎn)和個(gè)人的財(cái)務(wù)往往分不清楚，會(huì)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況，有時(shí)候企業(yè)的資產(chǎn)就像存銀行的活期存款一樣，隨時(shí)支取，不受限制，這也給企業(yè)的會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了不便。

（四）原始憑證使用不規(guī)范

有些民營(yíng)企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)為了獲得更低的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格，通過(guò)不開(kāi)發(fā)票的形式，在銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，為了偷稅漏稅，同樣采取不開(kāi)發(fā)票，這就造成了在記賬的時(shí)候，由于無(wú)法取得記賬所需要的原始憑證，導(dǎo)致隨便使用“白條”代替的現(xiàn)象普遍存在。

二、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理的優(yōu)化對(duì)策

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和管理存在著上述的問(wèn)題，是由內(nèi)部與外部等多方面因素造成的，針對(duì)這些情況，解決上述問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化，我們可以從以下五個(gè)方面著手：

（一）提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的整體素質(zhì)

培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，是做好財(cái)務(wù)工作的前提和關(guān)鍵。企業(yè)管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提高了才能更好地給企業(yè)出謀劃策。我們要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員定期的有步驟地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)和繼續(xù)教育，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，自覺(jué)遵守職業(yè)規(guī)范，做到“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”。財(cái)會(huì)人員要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，只有具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)操作能力，才能及時(shí)地保證處理好一切財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出有效的判斷，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)人員與其他部門(mén)的人員也應(yīng)該多多交流和學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷更新自己的知識(shí)構(gòu)架，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。

（二）建立健全民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度

戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的思想家孟子說(shuō)過(guò)：“不以規(guī)矩，不成方圓?！币粋€(gè)好的制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。民營(yíng)企業(yè)的規(guī)模越大，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度就顯得更加重要，因此要建立健全民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，讓企業(yè)有章可循、有法可依。在制定會(huì)計(jì)制度的時(shí)候，切不可盲目地照搬照抄，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，因地制宜，制定適合企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和管理水平的提高。首先要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》建立企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員；其次建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，讓企業(yè)在生產(chǎn)和銷(xiāo)售的各個(gè)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生互相牽制、互相制約的關(guān)系，讓會(huì)計(jì)部門(mén)經(jīng)常對(duì)企業(yè)的各個(gè)崗位上的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常性或者周期性的檢查，做好查漏補(bǔ)缺的作用。在企業(yè)中還應(yīng)該要設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的審計(jì)委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和考核，建立行之有效的激勵(lì)制度。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員的控制，確保把內(nèi)部控制工作落到實(shí)處，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、有效性?？傊?，在制定企業(yè)的會(huì)計(jì)制度的時(shí)候，還要參考國(guó)際慣例的標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)制度。

（三）不斷完善民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)的法律法規(guī)制度

我們對(duì)民營(yíng)企業(yè)也要做到有法可依，要根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況，遵守《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的前提下，制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)制度以及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度。加強(qiáng)企業(yè)對(duì)現(xiàn)金、流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)以及無(wú)形資產(chǎn)等方面的管理，提高資金的使用效率。落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制度，對(duì)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、成本、利潤(rùn)進(jìn)行分開(kāi)核算，落實(shí)責(zé)任。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、投資等方面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的評(píng)估，做出科學(xué)的、民主的決策。認(rèn)真做好企業(yè)的預(yù)算與決算，做好財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)分析。各級(jí)政府部門(mén)也應(yīng)該給民營(yíng)企業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境，通過(guò)各種手段對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行扶持，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展。

（四）加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的外部監(jiān)督管理制度。

要充分利用政府的有關(guān)職能部門(mén)對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。特別是財(cái)政部門(mén)，應(yīng)該要與工商聯(lián)、企業(yè)辦一起，在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，對(duì)民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管和管理，督促民營(yíng)企業(yè)建立和健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制制度，監(jiān)督企業(yè)的法人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)制度的情況，監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有沒(méi)有嚴(yán)格按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行的，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)劃分是否合理等等。要不斷完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)財(cái)稅部門(mén)來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該加大核查力度，定期或不定期地對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范情況，進(jìn)行及時(shí)的糾正和幫助，對(duì)于那些偷稅漏稅的現(xiàn)象應(yīng)該采取嚴(yán)懲?？傊獠勘O(jiān)管是需要企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)共同努力的。

（五）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作采取管理型模式

民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，因此對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的工作模式也應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，由原先單一的“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不單單是簡(jiǎn)單的核算工作，應(yīng)該承擔(dān)起如何對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的管理和支配，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理作用，對(duì)企業(yè)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及收益分配等等，做出準(zhǔn)確的決策。

三、總結(jié)

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)管理的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。民營(yíng)企業(yè)要高度重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理工作的重要性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，突出會(huì)計(jì)管理的重要性地位，健全會(huì)計(jì)的核算機(jī)構(gòu)，建立適合民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，從大局考慮，從基礎(chǔ)做起，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算與管理，政府部門(mén)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，這樣才能夠確保民營(yíng)企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：韓芳（1982-），女，北京人，在職研究生，融資總監(jiān)，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。