王超

摘 要 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮，各企業(yè)對(duì)自身會(huì)計(jì)部門的構(gòu)建愈加重視。新的會(huì)計(jì)制度逐步發(fā)展和壯大，導(dǎo)致現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度趨向變化和改善，以達(dá)到對(duì)舊的制度的變革。在整個(gè)存量都不夠的時(shí)候，通過增量改革對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行變化，以增量的形式逐步改革會(huì)計(jì)的體制結(jié)構(gòu)發(fā)展，為存量的會(huì)計(jì)制度變革最終創(chuàng)造條件?？偠灾?dāng)下我國(guó)會(huì)計(jì)制度變革前進(jìn)的方向總體上反映了中國(guó)國(guó)情的發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)理念和行為都將產(chǎn)生非常重大的影響，各個(gè)企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展空間，必然要對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行深入的研究。

關(guān)鍵詞 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 企業(yè) 會(huì)計(jì)制度 增量改革

一、國(guó)企會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的影響分析

（一）影響理論概述

企業(yè)經(jīng)營(yíng)包括目標(biāo)、理念兩個(gè)方面的重要內(nèi)容。目標(biāo)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展必須設(shè)定的具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的實(shí)施策略，而理念是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中擁有的某種信念、意識(shí)價(jià)值。這些決定了企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)方向。無論企業(yè)有多么大的規(guī)模，無論經(jīng)營(yíng)多復(fù)雜，其所有的活動(dòng)都可以分為技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、安全、會(huì)計(jì)和管理這六種。其中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)造成影響，同時(shí)也會(huì)影響到其管理活動(dòng)。企業(yè)會(huì)計(jì)的決策有明顯的定位、價(jià)值計(jì)量以及資產(chǎn)負(fù)債等問題，確定這些觀念，可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行正確的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是多視角的，不僅是會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)行為，還包含了評(píng)價(jià)、治理、管理等行為。不僅企業(yè)本身，企業(yè)之外也會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)行為而受到影響。會(huì)計(jì)行為主要包含了盈余管理、擇時(shí)報(bào)告以及職業(yè)判斷方面的技巧。財(cái)務(wù)管理包括投資、融資以及分配等三個(gè)方面的行為。

（二）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)理念的影響

1.促進(jìn)決策者進(jìn)行企業(yè)決策。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)有著規(guī)范的責(zé)任，受委托的會(huì)計(jì)部門對(duì)企業(yè)的決策理念有一定的影響。會(huì)計(jì)信息的使用方通常都是企業(yè)的決策者，在新的觀念的影響下，決策者會(huì)對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展、資金狀況進(jìn)行新的評(píng)估和認(rèn)定。企業(yè)決策者可以通過新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改善，通過會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確地預(yù)料企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)以及一些信息價(jià)值。企業(yè)的決策者可以通過會(huì)計(jì)目標(biāo)深入分析市場(chǎng)，通過引用新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定新的目標(biāo)。

2.深化企業(yè)增值、保值的經(jīng)營(yíng)理念。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)運(yùn)行中的公允價(jià)值作出了一定的規(guī)范，同時(shí)對(duì)企業(yè)的增值、保值理念也進(jìn)行了合理、公正的披露。公允價(jià)值體現(xiàn)的是資產(chǎn)的負(fù)債表，在企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)中可以真實(shí)、有效地反映經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，公允價(jià)值可以有效地幫助企業(yè)掌握資產(chǎn)價(jià)值變動(dòng)的信息，企業(yè)相關(guān)信息的呈遞也可以增強(qiáng)其可靠性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革讓企業(yè)的決策者、管理者的公允價(jià)值得到進(jìn)一步提升，深化了企業(yè)在資產(chǎn)管理上的增值、保值經(jīng)營(yíng)理念。

其中，主要幫助企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)不確定性得到關(guān)注。企業(yè)員工也開始關(guān)注企業(yè)的價(jià)值，從實(shí)際的角度來看，這種方式促進(jìn)了企業(yè)管理。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的基礎(chǔ)上，資產(chǎn)負(fù)債管使得企業(yè)的凈資產(chǎn)及長(zhǎng)久的發(fā)展得到初步實(shí)現(xiàn)。

（三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)行為的影響

1.行為規(guī)范化。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在改革的過程中提出了“原則導(dǎo)向”這一概念，將公允價(jià)值計(jì)量進(jìn)一步擴(kuò)展，應(yīng)用在企業(yè)的整個(gè)管理當(dāng)中，進(jìn)一步為企業(yè)的核算提供偏離。在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則首先要確認(rèn)會(huì)計(jì)要素，再完成具體的構(gòu)建，并以列表的形式明確公司所要披露的內(nèi)容，這在很大程度上將企業(yè)的盈余管理行為削弱了。不僅如此，企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之前有一定的隨機(jī)主義，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)此進(jìn)行了良好的約束。企業(yè)利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的隨機(jī)主義已經(jīng)被瓦解。企業(yè)要通過這一變革契機(jī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司會(huì)計(jì)人員的良好約束，同時(shí)也可以引進(jìn)新型市場(chǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)反映內(nèi)容，合理安排企業(yè)的籌資。在資金中如有不良行為，要建立合理、科學(xué)的會(huì)計(jì)管理制度。

2.完善財(cái)務(wù)行為。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)影響可以從融資、投資、分配這三方面的行為來說。企業(yè)的融資手段開始擴(kuò)大化，面向更廣闊的市場(chǎng)，同時(shí)也有更多樣的融資方式。企業(yè)的證券比例將會(huì)受到準(zhǔn)則變革的影響。同行中的會(huì)計(jì)信息收集有一定的準(zhǔn)確性，可以幫助企業(yè)投資合理化，降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)收益、投資之間的良好利益關(guān)系。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革使得企業(yè)的盈余報(bào)表以及財(cái)務(wù)報(bào)表都被革新，會(huì)計(jì)收益對(duì)企業(yè)分紅明顯下降，企業(yè)少了原來的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量，會(huì)降低負(fù)面影響。

二、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革

（一）管理者應(yīng)提升認(rèn)知能力

在新的準(zhǔn)則實(shí)施之后，企業(yè)管理者要及時(shí)地對(duì)準(zhǔn)則進(jìn)行認(rèn)知，提升自己的認(rèn)知、吸收能力，優(yōu)化企業(yè)管理行為。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要起到了規(guī)范、向?qū)У墓δ?，?zhǔn)則的變革可以改善企業(yè)會(huì)計(jì)的價(jià)值衡量導(dǎo)向。所以，企業(yè)管理者要及時(shí)將新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)理念傳達(dá)下去，靈活運(yùn)用相關(guān)的準(zhǔn)則與規(guī)定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的便利條件。管理者應(yīng)當(dāng)提高對(duì)自我的要求，不斷提升自我的認(rèn)知能力，提升對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論掌握水平，并將這些理論綜合運(yùn)用在實(shí)踐當(dāng)中，從而規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的各種行為。管理者在企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展中起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，只有管理者的水平得到提高，企業(yè)會(huì)計(jì)才能更好地發(fā)展。只有管理者的認(rèn)知能力得到提升，企業(yè)會(huì)計(jì)才能步入正軌，進(jìn)入長(zhǎng)久、持續(xù)的發(fā)展之中。

（二）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

未來的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革會(huì)改變企業(yè)的發(fā)展方式和手段，準(zhǔn)則的變革勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)管理者的衡量和統(tǒng)計(jì)方式，企業(yè)的行為也會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革而發(fā)生直接變動(dòng)。因此，要通過企業(yè)的檢測(cè)行為和認(rèn)知行為來進(jìn)一步完善企業(yè)的準(zhǔn)則，制定實(shí)用的準(zhǔn)則，如推行會(huì)計(jì)投資行為對(duì)管理者決策影響的準(zhǔn)則等。在完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，還要積極構(gòu)建科學(xué)合理的會(huì)計(jì)體系。一方面，讓會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建，讓會(huì)計(jì)體系符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求；另一方面，會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建要在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下進(jìn)行，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，讓會(huì)計(jì)體系符合新時(shí)代的要求，適應(yīng)變化，與時(shí)俱進(jìn)。此外，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還要正確對(duì)待會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化，采取有力措施，積極參與國(guó)際化進(jìn)程。只有正確掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化發(fā)展的方向，才能讓我國(guó)在制定和實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面取得方向性的進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督力度

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革的過程中必然會(huì)受到多重影響，為了使企業(yè)管理者及各部門的工作順利，需要制定一些有關(guān)的監(jiān)管策略，及時(shí)做好宣傳工作，通過政府、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來完善具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，幫助會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的使用者、推行者實(shí)現(xiàn)互利共贏。在加強(qiáng)監(jiān)督力度方面，還需要擴(kuò)大監(jiān)督的主體，讓更多的人參與到監(jiān)督中來，切實(shí)發(fā)揮眾人監(jiān)督的作用。例如，相關(guān)部門可以建立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則監(jiān)督組織，組織的成員可以從群眾中選取，發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量，從而讓企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到更好的實(shí)施，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在規(guī)章制度的要求下獲得更好發(fā)展。同時(shí)，國(guó)家也要重視構(gòu)建會(huì)計(jì)準(zhǔn)則監(jiān)督力量，加強(qiáng)制定監(jiān)督力量的相關(guān)政策，讓監(jiān)督力量在企業(yè)的發(fā)展中產(chǎn)生更大的推進(jìn)作用，幫助企業(yè)更好地執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，讓企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展。

（作者單位為成都天投實(shí)業(yè)有限公司）

參考文獻(xiàn)

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