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新形勢下煤炭企業(yè)深化改革思考

2016-06-16 23:33:35商永斌
企業(yè)文化·中旬刊 2016年6期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新改革管理

商永斌

摘 要:黨的十八屆三中全會做出了全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署。國有企業(yè)則是國家整體改革鏈條上的重要一環(huán),已經(jīng)到了破除體制機(jī)制障礙、全面建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的新階段。而煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)資源型企業(yè),面對市場競爭優(yōu)勢減少、結(jié)構(gòu)性矛盾突出及當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢等不利因素,改革已迫在眉睫。本文從思想觀念轉(zhuǎn)變、體制機(jī)制構(gòu)建、強(qiáng)化內(nèi)部管理、科技創(chuàng)新等方面,對煤炭企業(yè)深化改革進(jìn)行淺析。

關(guān)鍵詞:煤企;改革;管理;創(chuàng)新

當(dāng)前,受宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境容量約束等政策影響,煤炭行業(yè)虧損面不斷加大,供過于求矛盾十分突出,正常的生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難,資金極度緊張,企業(yè)生存面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

分析這種局面的形成,有需求不足的宏觀經(jīng)濟(jì)影響,有產(chǎn)能過剩的行業(yè)因素,有經(jīng)營環(huán)境不斷惡化的原因,也有煤企管理和措施不適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和形勢的問題,這種不適應(yīng)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是思想認(rèn)識與形勢變化不適應(yīng)。在多年形成的高效益、高收入背景下,大部分煤企形成了安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)懼變的慣性思維,謀事做事習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法;遇到新變化,明顯準(zhǔn)備不足;遇到新情況新問題,表現(xiàn)出思想不夠解放,方法措施跟進(jìn)不及時(shí)的狀態(tài)。二是體制機(jī)制與經(jīng)營環(huán)境不適應(yīng)。當(dāng)前的體制機(jī)制是在煤炭形勢好的時(shí)候構(gòu)建的,隨著市場形勢的惡化,現(xiàn)行體制機(jī)制與企業(yè)擺脫困境、遏制效益下滑的實(shí)際需求不適應(yīng)、不匹配。三是生產(chǎn)要素配置與發(fā)展要求不適應(yīng)。隨著宏觀調(diào)控政策和市場條件的變化,生產(chǎn)要素配置要及時(shí)跟進(jìn),而煤企對各種生產(chǎn)要素的配置調(diào)整沒有能夠及時(shí)跟進(jìn)這種宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化,出現(xiàn)了不適應(yīng)的情況和問題。要想發(fā)展必須適應(yīng)市場變化,深化企業(yè)改革。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念

從過去的黃金十年到今天的新常態(tài),中國經(jīng)濟(jì)駛?cè)肓诵萝嚨?,必須積極主動(dòng)地調(diào)整,盡快去適應(yīng)新的行駛方向和速度,必須打破一切傳統(tǒng)思維的束縛,主動(dòng)樹立符合新形勢要求的新思維、新觀念。

市場發(fā)生變化,煤炭企業(yè)在以往高收入、效益的背景下,滋生了大量安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)懼變的守舊思想,具體表現(xiàn)是:遇到新變化,不能主動(dòng)適應(yīng),不愿意做出改變;遇到新問題,習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn),老辦法,缺少創(chuàng)新或不敢創(chuàng)新;遇到新困難,畏手畏腳,強(qiáng)調(diào)客觀,推諉塞責(zé);遇到新挫折,焦躁糾結(jié)、無所適從進(jìn)而逃避;有思路有想法就是不敢行動(dòng)或動(dòng)作遲緩,求穩(wěn)不出頭。這五種表現(xiàn)如果不堅(jiān)決破除,企業(yè)改革破題就無從談起。必須堅(jiān)決破除錯(cuò)誤思想,擺脫過去的思維定式,用新眼光觀察問題,用新思路分析問題,用新方法解決問題,打破所有阻礙企業(yè)發(fā)展的老習(xí)慣、老做法、老經(jīng)驗(yàn),探索并應(yīng)用一切有利于企業(yè)發(fā)展的新舉措、新制度、新工藝,抓好常規(guī)性舉措的深化細(xì)化,抓好改革性舉措的落地見效。唯有如此,才能更好地適應(yīng)新形勢的要求,才能更好地解決遇到的各種困難和問題,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

二、構(gòu)建充滿活力、富有效力的體制機(jī)制

基于經(jīng)濟(jì)形勢判斷和煤企實(shí)際情況,要挺過去、活下來,必須深化改革。改革與市場經(jīng)濟(jì)形勢不相適應(yīng)的體制機(jī)制和管理,以達(dá)到體制合理、機(jī)制靈活、管理高效、適應(yīng)市場的目的。首先要進(jìn)行理念創(chuàng)新,煤企要牢固樹立市場經(jīng)濟(jì)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)市場意識和競爭意識,時(shí)刻牢記“優(yōu)勝劣汰,適者生存”競爭法則,主動(dòng)應(yīng)對市場變化,以競爭保生存,以創(chuàng)新求突破;其次,要加強(qiáng)管理創(chuàng)新,按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,健全完善權(quán)責(zé)清晰、流程優(yōu)化、運(yùn)行高效的管理機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各級人員工作積極性和創(chuàng)造性,提升企業(yè)核心競爭力。

深化“三項(xiàng)制度”改革,優(yōu)化組織架構(gòu),遵循“精干高效”的指導(dǎo)思想,壓縮管理層級,推行定崗定編定員定責(zé),打破干部、工人身份界限,層層聘用,競爭上崗。建立薪酬與崗位職責(zé)、貢獻(xiàn)、企業(yè)效益和勞動(dòng)力市場價(jià)位接軌的薪酬分配體系,制定具體的更有利于調(diào)動(dòng)全員工作積極性的薪酬分配辦法,調(diào)動(dòng)激發(fā)一切有利因素,共同應(yīng)對困難形勢。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,壓縮煤炭生產(chǎn)經(jīng)營成本

要強(qiáng)化全員成本意識,從管理人員到全體職工都要牢固樹立“效率決定效益、成本決定生存”的理念,以煤價(jià)倒逼成本,不斷挖掘內(nèi)部潛力,推動(dòng)各項(xiàng)成本費(fèi)用持續(xù)降低。大力實(shí)施成本目標(biāo)管理,把成本控制的目標(biāo)分解到每個(gè)人頭,做到人人肩上有責(zé)任、有壓力,以小目標(biāo)完成保證大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。要強(qiáng)化全過程控制,從生產(chǎn)經(jīng)營流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序上拓展降本空間,控制成本,增加效益。大力挖潛增效,壓縮非生產(chǎn)性支出,保證必要的生產(chǎn)性支出,提升資金利用效率,保證資金使用效益,助推企業(yè)度危求進(jìn)。

四、強(qiáng)化營銷意識,發(fā)揮營銷作用

要注重營銷體系的實(shí)效性、實(shí)用性,發(fā)揮集中協(xié)同應(yīng)對市場的優(yōu)勢,建立靈活高效、內(nèi)外協(xié)同、集中統(tǒng)一的的營銷體系。建立市場快速反應(yīng)機(jī)制,強(qiáng)化營銷政策的執(zhí)行力度,及時(shí)應(yīng)對市場,防止由于內(nèi)部管理問題,導(dǎo)致反應(yīng)緩慢,延誤市場應(yīng)對最佳時(shí)機(jī)。建立信息反饋系統(tǒng),及時(shí)應(yīng)對市場變化;完善激勵(lì)考核、培訓(xùn)制度,提升營銷人員的市場洞悉能力。建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,把控好貨款回收等風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營。

五、實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

要搶抓低成本整合的有利時(shí)機(jī),成立專門機(jī)構(gòu),主動(dòng)“走出去”,瞄準(zhǔn)優(yōu)勢礦井或優(yōu)質(zhì)資源,在保證安全、質(zhì)量和效益的前提下,大力推進(jìn)整合重組,分流富余人員,增強(qiáng)煤炭主業(yè)發(fā)展后勁。要充分挖掘自身潛力,發(fā)揮人才、隊(duì)伍、管理優(yōu)勢,成立專業(yè)化公司,組建專業(yè)化隊(duì)伍,對內(nèi)承攬工程、輸出勞務(wù),對外搞管理輸出、技術(shù)服務(wù)、租賃承包等,逐步轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)營。

六、加強(qiáng)科技創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

科技創(chuàng)新是企業(yè)提升競爭力的有效途徑。企業(yè)要把科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置,加快科技創(chuàng)新體系和協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè),堅(jiān)持把科研的重點(diǎn)放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿,加大科技投入,以企業(yè)為主導(dǎo)深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和先導(dǎo)技術(shù)研究,努力攻克核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù),為煤炭企業(yè)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,轉(zhuǎn)型發(fā)展,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供支撐,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

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