周永榮

摘 要：由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的合理轉(zhuǎn)型，國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，使國(guó)有企業(yè)的工作重心都放在追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上，對(duì)企業(yè)員工的黨建和思想政治工作沒(méi)有重視起來(lái)，使國(guó)企員工的基本素質(zhì)與時(shí)代的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)。隨著黨的十八大的召開(kāi)，習(xí)近平總書(shū)記提出了實(shí)現(xiàn) “兩個(gè)一百年”的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”以來(lái)，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建與思想政治工作也漸漸從以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐运枷胝谓ㄔO(shè)為重心，使企業(yè)兩手都要抓，兩手都要硬，這是新時(shí)期的企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。

關(guān)鍵詞；國(guó)有企業(yè)；黨建；思想政治；工作

一、企業(yè)黨建與思想政治工作的作用

黨建與思想政治工作是用正確的觀點(diǎn)去教育和指導(dǎo)人們走健康發(fā)展的路線，建立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自身的修養(yǎng)以及改造世界的能力。黨建與思想政治工作是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的生命線，只有讓國(guó)企員工在思想意識(shí)上達(dá)到和諧的統(tǒng)一，形成吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，才能打造出一支適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的、能打硬仗的隊(duì)伍來(lái)。在十八大戰(zhàn)略、方針、政策的指引下，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建與思想政治工作提出了更高層次的要求，因?yàn)樾聲r(shí)期的員工已經(jīng)具有新型的、開(kāi)放性、多元化的思想意識(shí)，陳舊的黨建與思想政治工作已經(jīng)滿足不了他們的需要，所以要想跟上時(shí)代的步伐，就必須對(duì)黨建與思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新，保證國(guó)企的飛速發(fā)展，這是對(duì)企業(yè)的一大挑戰(zhàn)，更是對(duì)國(guó)企思想教育工作者的一大挑戰(zhàn)。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀及不足

（一）黨建思想政治工作人員專業(yè)素質(zhì)跟不上

就我國(guó)目前的現(xiàn)狀看，部分企業(yè)里黨員干部并不多，而且他們都處于老齡化階段，思想觀念陳舊，專業(yè)知識(shí)貧乏，尤其是負(fù)責(zé)黨建與思想政治工作的員工，更是憑老資格工作，跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流，雖然是企業(yè)的元老級(jí)人物，對(duì)企業(yè)了如指掌，但卻不懂變通，對(duì)黨建與思想政治工作只有積極心，沒(méi)有能動(dòng)性，也沒(méi)有及時(shí)了解實(shí)事國(guó)情，當(dāng)然就對(duì)員工的思想教育工作也是力不從心，使員工的整體素質(zhì)得不到提高，影響了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。另外，還有一部分企業(yè)，根本就沒(méi)有專門(mén)的黨支部，對(duì)企業(yè)黨建與思想教育工作根本不重視，這樣的企業(yè)是沒(méi)有遠(yuǎn)大前途的。

（二）企業(yè)對(duì)黨建與思想政治工作理解不透

對(duì)于黨的方針、政策，有的企業(yè)沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì)，對(duì)黨建與思想政治工作的根本實(shí)質(zhì)不了解，只會(huì)生搬硬套一些條條框框，不懂得靈活運(yùn)用，這樣的黨建與思想政治工作給企業(yè)員工造成了很大的精神負(fù)擔(dān)，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，不僅不利于企業(yè)的健康發(fā)展，更使一部分企業(yè)員工喪失了工作積極性，成為企業(yè)的負(fù)累，這對(duì)于黨建與思想政治工作的開(kāi)展是十分不利的。

（三）企業(yè)對(duì)黨建與思想政治工作存有偏見(jiàn)

在新的經(jīng)濟(jì)體制下，所有的企業(yè)所關(guān)注的都是效益，覺(jué)得有了效益才有了未來(lái)，所以把經(jīng)濟(jì)效益作為衡量企業(yè)發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的管理人員把生產(chǎn)部門(mén)當(dāng)做聚寶盆，覺(jué)得只有產(chǎn)量上去了，企業(yè)就能生存下去了，而其他的部門(mén)都是為生產(chǎn)部門(mén)服務(wù)的，黨建與思想政治工作更是可有可無(wú)，即使響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召要開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也只是走走形式，甚至覺(jué)得是在浪費(fèi)時(shí)間，這種思想嚴(yán)重影響了黨建與思想政治工作的深入。

三、改變當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀及不足的對(duì)策

（一）黨建理論與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合

企業(yè)的黨建與思想政治工作不是簡(jiǎn)單的國(guó)家頒發(fā)的一些條條框框等文字類的稿件，而是要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，從企業(yè)現(xiàn)狀的發(fā)展要求出發(fā)，用實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行黨建與思想政治工作的開(kāi)展，它的根本要以企業(yè)廣大員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，最后建立出一套適應(yīng)自身企業(yè)需要的黨建與思想政治工作，為企業(yè)的美好愿景打下良好的基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)建本企業(yè)的企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的黨建與思想政治建設(shè)是和諧統(tǒng)一的，它們提倡以人為本的理念，用科學(xué)的發(fā)展觀去看世界，以尊重、理解、認(rèn)可為原則去對(duì)待企業(yè)的每一個(gè)員工，讓員工在這種管理理念的熏陶下，更具有凝聚力和向心力，從而推動(dòng)企業(yè)的更快發(fā)展。

（三）形成全員參與的模式

習(xí)近平總書(shū)記所提出來(lái)的“中國(guó)夢(mèng)”不是靠一個(gè)或兩個(gè)人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，就象我們企業(yè)的黨建與思想政治建設(shè)也是一樣，它是需要全員都能參與進(jìn)來(lái)，全員都要提高，這不是空談，也不是一種形式，而是一種發(fā)自內(nèi)心的對(duì)黨建與思想政治工作的支持，只有積極的開(kāi)展全員思想政治教育，統(tǒng)一思想，才能迎來(lái)企業(yè)發(fā)展的新局面。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)想要迅猛發(fā)展就要大力發(fā)展生產(chǎn)力，而生產(chǎn)力的發(fā)展離不開(kāi)廣大的員工，所以只有在企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)黨建與思想政治工作的教育，培養(yǎng)企業(yè)員工不怕苦、不怕累、無(wú)私奉獻(xiàn)、默默忘我的精神，提高企業(yè)員工的向心力、凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)員工的政治文化修養(yǎng)，才能保障企業(yè)的健康發(fā)展，才能為我國(guó)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安，國(guó)家的繁榮富強(qiáng)。

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