王朝陽(yáng)

摘 要：當(dāng)前我國(guó)煤炭市場(chǎng)低迷，企業(yè)職工思想復(fù)雜多變、不穩(wěn)定，煤炭企業(yè)正面臨著嚴(yán)重的困難。在這種嚴(yán)峻形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)積極主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，在全面分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的前提下，針對(duì)如何做好當(dāng)前形勢(shì)下職工思想政治工作，樹(shù)立職工信心，鼓舞職工斗志，促進(jìn)煤炭企業(yè)危中求機(jī)、穩(wěn)中求進(jìn)，破困局，戰(zhàn)危機(jī)，保生存顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；嚴(yán)峻形勢(shì)；思想政治工作

1 當(dāng)前煤炭形勢(shì)現(xiàn)狀分析

近年來(lái)，受?chē)?guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能環(huán)保力度加大等因素影響，在煤炭行業(yè)的“黃金十年”之后，煤炭等基礎(chǔ)能源消費(fèi)缺乏強(qiáng)力支撐，動(dòng)力不足，在產(chǎn)能過(guò)剩、供過(guò)于求以及外部煤炭的持續(xù)沖擊下，煤炭行業(yè)走下“神壇”，正面臨著嚴(yán)重的困難。據(jù)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，2015年協(xié)會(huì)重點(diǎn)聯(lián)系的90家大型煤企的利潤(rùn)總量?jī)H為51.3億元，較2014年同期減少500億元，下降約91%。這90家大型煤企的煤炭產(chǎn)量占全國(guó)的69.4%，整體行業(yè)的虧損面已經(jīng)達(dá)到了95%。從整體上來(lái)看，支持煤炭?jī)r(jià)格上揚(yáng)的動(dòng)力已不復(fù)存在。2016年以來(lái)，我國(guó)煤炭市場(chǎng)行情進(jìn)一步惡化，行業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)每況愈下，煤炭?jī)r(jià)格繼續(xù)下滑，職工工資大幅下降，虧損繼續(xù)增加，虧損面繼續(xù)擴(kuò)大，庫(kù)存持續(xù)居高不下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入了最嚴(yán)峻的危機(jī)時(shí)刻，煤炭企業(yè)遇到了前所未有的嚴(yán)峻困難。

2 嚴(yán)峻形勢(shì)下思想政治工作面臨的困難和挑戰(zhàn)

面對(duì)煤炭市場(chǎng)下行的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，企業(yè)職工從個(gè)人和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，難免會(huì)產(chǎn)生各種議論、猜測(cè)和擔(dān)心。企業(yè)職工工作熱情下降，情緒低落，干勁不足，思想波動(dòng)較大，對(duì)企業(yè)的發(fā)展失去信心。加之部分職工綜合素質(zhì)和文化程度不高，不能及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，心理抗壓能力有限，容易出現(xiàn)心理失衡、心態(tài)浮躁等現(xiàn)象，進(jìn)而難以全身心投入到工作中，在一定程度上影響了正常工作的順利開(kāi)展和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3 做好新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析

3.1找準(zhǔn)定位

思想政治工作者是企業(yè)決策的第一領(lǐng)會(huì)者、第一解讀者、第一鼓勁者、第一踐行者，處在企業(yè)發(fā)展的最前沿和匯集民生民意的第一線，要弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，才能在思想上、政治上、行動(dòng)上與企業(yè)黨委保持高度一致，才能與企業(yè)保生存穩(wěn)運(yùn)行步調(diào)一致。煤炭企業(yè)思想政治工作者應(yīng)時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，從本行業(yè)、本企業(yè)及職工實(shí)際情況出發(fā)，不斷探索新方法，開(kāi)辟新途徑，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育工作，堅(jiān)定職工克服眼前困難、共度難關(guān)、戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，重新提振職工工作熱情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

3.2增強(qiáng)自信

信心比黃金更寶貴。煤炭市場(chǎng)下行是一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，更是一場(chǎng)信心危機(jī)。危機(jī)不足畏、挑戰(zhàn)不足懼，可怕的是面對(duì)危機(jī)失去自信，面對(duì)挑戰(zhàn)步步退縮。在巨大的生存危機(jī)面前，我們思想政治工作者更要增強(qiáng)自信，精準(zhǔn)發(fā)力，做好統(tǒng)一思想、凝聚人心的宣傳鼓勁工作，使“信心比黃金更重要、破解困境靠擔(dān)當(dāng)、謀求發(fā)展靠實(shí)干”等理念深入人心、觸及靈魂、化為行動(dòng)；還要關(guān)注職工思想波動(dòng)、掌握職工心理活動(dòng)、引導(dǎo)職工工作行為，著力在直面現(xiàn)實(shí)、正視問(wèn)題，理性思考、理智應(yīng)對(duì)中，使干部職工深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩既是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的周期規(guī)律、事物發(fā)展的自然規(guī)律，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的轉(zhuǎn)折與機(jī)遇。要通過(guò)切實(shí)破除等靠要熬的“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)心態(tài)”，悲觀發(fā)愁的“畏難心態(tài)”，坐等市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的“被動(dòng)心態(tài)”，消極回避形勢(shì)變化、不愿正視問(wèn)題的“抗拒心態(tài)”，努力在企業(yè)保生存穩(wěn)運(yùn)行中，形成“攻堅(jiān)克難保生存，上下一心穩(wěn)運(yùn)行，提質(zhì)增效渡難關(guān)”的巨大力量，逆水行舟、逆勢(shì)突圍、破冰前行、再謀發(fā)展。

3.3主動(dòng)作為

主動(dòng)作為是一種工作狀態(tài)，特別是對(duì)思想政治工作者尤為重要。主動(dòng)作為重點(diǎn)是作為、關(guān)鍵在主動(dòng)。同樣是干一件事情，在不在狀態(tài)很重要，主動(dòng)不主動(dòng)效果不一樣。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，只要我們以主動(dòng)作為的狀態(tài)去推動(dòng)工作，再大的困難也能克服。面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須“響鼓也要重錘敲”，大家一定要發(fā)揚(yáng)過(guò)去好的傳統(tǒng)，調(diào)整出好的狀態(tài)，不僅要干，而且要主動(dòng)干，主動(dòng)去想辦法，主動(dòng)去解決問(wèn)題，主動(dòng)去推動(dòng)工作，形成主動(dòng)作為的氛圍，讓主動(dòng)作為成為一種習(xí)慣。要清醒認(rèn)識(shí)思想政治工作面臨的社會(huì)條件的變化；清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化；清醒認(rèn)識(shí)社會(huì)思想的多元多樣；清醒認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜局面；清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)下行壓力給企業(yè)帶來(lái)的巨大壓力，在思想上重視起來(lái)，意識(shí)上強(qiáng)起來(lái)，敢于發(fā)聲、勇于發(fā)聲、善于發(fā)聲，增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，構(gòu)筑起牢固的思想戰(zhàn)線，凝聚起磅礴的正能量。要牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)理念，主動(dòng)深入基層職工群眾，從細(xì)微小事入手，根據(jù)職工個(gè)人性格特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情況開(kāi)展具有針對(duì)性的幫教和談話活動(dòng)，及時(shí)幫助他們解開(kāi)思想包袱，解決生活中的困難，讓員工充分感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。要建立思想政治工作快速反應(yīng)機(jī)制，堅(jiān)持“黃金四小時(shí)”法則，在第一時(shí)間表明態(tài)度，不給謠傳以渾水摸魚(yú)的機(jī)會(huì)；用詞要“慎”，重要情況要字斟句酌，容易引起誤解的話不說(shuō)，容易造成歧義的詞不用，以免授人以柄，造成繼發(fā)性輿情。

3.4凝心聚力

形勢(shì)任務(wù)教育是企業(yè)統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量最有效、最基本的途徑和方法。針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)的低迷形勢(shì)，煤炭企業(yè)應(yīng)該做好形勢(shì)任務(wù)教育工作，培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，凝聚職工力量。要扎實(shí)開(kāi)展“認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心”主題教育活動(dòng)，向職工詳細(xì)闡明當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況，將面對(duì)的各種困難和問(wèn)題擺在桌面上討論，共同尋找解決方法，亮明企業(yè)經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)，引領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)和任務(wù)，把思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展思路和總體工作部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，激發(fā)職工積極奮進(jìn)、戰(zhàn)勝困難的工作熱情。

4 結(jié)論

綜上所述，在煤炭企業(yè)面臨多重困難的嚴(yán)峻形勢(shì)下，做好職工的思想政治工作意義重大且異常艱難，但是只要我們從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)自身的問(wèn)題找準(zhǔn)切入點(diǎn)，掌握好工作方法，以情動(dòng)人，以理服人，就能收到事半功倍的效果，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，促使他們與企業(yè)同舟共濟(jì)。

（作者單位：河南能源化工集團(tuán)義煤公司保衛(wèi)部）