羅雪英
[摘 要] 我國杰出科學(xué)家錢學(xué)森教授提出的問題:“為什么我們的學(xué)??偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才”引發(fā)了眾多學(xué)者的熱議。筆者以從事高等教育的親身經(jīng)歷和所見所聞,就當(dāng)前博士研究生的教育培養(yǎng),談?wù)剬W(xué)習(xí)“錢學(xué)森之問”的心得體會。
[關(guān)鍵詞] “錢學(xué)森之問”;博士研究生;教育培養(yǎng)
[中圖分類號] G644 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549(2016) 10-0032-02
一 博士研究生培養(yǎng)教育的地位作用
就世界而言,博士研究生培養(yǎng)教育起源于近代資本主義社會經(jīng)濟(jì)的上升時期,我國的博士研究生教育始于上個世紀(jì)70年代的改革開放時期,比西方社會晚了幾百年。從我國科技隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)的全局分析,博士研究生是研究型人才、高端人才、精英中的精英。綜觀歷史,我國六十年社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所取得的偉大成就,如“兩彈一星”的發(fā)射升天,“長江三峽樞紐工程”的建設(shè),都與我國老一代科學(xué)家錢學(xué)森、錢三強(qiáng)、錢偉長和張光斗等世界級精英人才的聰明才智和淵博的專業(yè)知識密不可分。今天,以博士為首的尖端科技人才仍然承擔(dān)著國內(nèi)尖端科技研發(fā)的重大責(zé)任。國內(nèi)的眾多疑難問題和正在攻克的科技難關(guān)與重大社會風(fēng)險也主要是依靠以博士研究生領(lǐng)頭的尖端科技人才來支撐和完成的,這是偉大時代賦予博士研究生及其主管部門、單位偉大而神圣的使命。
二 對目前我國博士研究教育培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析
我國的博士研究生培養(yǎng)制度的真正建立是在上個世紀(jì)70年代末,當(dāng)時國家百廢待興,萬象更新,解決和滿足國家對高端人才的需求成為當(dāng)務(wù)之急。我國設(shè)立博士研究生教育培養(yǎng)制度,比歐美發(fā)達(dá)資本主義國家晚了許多年,經(jīng)驗(yàn)不多,硬件、軟件和資金都缺乏,困難和問題的確不少。博士研究生是研究型精英人才,它要求起點(diǎn)高、條件充裕,育人環(huán)境優(yōu)越,要特別注重教育培養(yǎng)質(zhì)量而不能單純?nèi)プ非髷?shù)量。然而幾十年下來,我國當(dāng)前的博士生教育中存在的問題多多。許多學(xué)者將其主要問題稱之為“濫”,其主要表現(xiàn)為以下幾方面
1 博士生教育的學(xué)位點(diǎn)“泛”
我國博士生教育學(xué)位點(diǎn)數(shù)量成千上萬,有的單獨(dú)設(shè)點(diǎn),有的聯(lián)合招生,有的掛靠,形式五花八門。如今,稍有辦學(xué)歷史的大學(xué)都獲批準(zhǔn)設(shè)有博士學(xué)位點(diǎn)。事實(shí)上,這些大學(xué)中很多都不具備開展博士生教育的師資條件,其中有部分就屬于“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”經(jīng)過拼湊審批下來的博士點(diǎn)。除了大學(xué)外,科研機(jī)構(gòu)、黨校系統(tǒng)、干部培訓(xùn)單位、大型廠礦企業(yè),等等,都紛紛獲批設(shè)點(diǎn)招生,這種“天女散花”般的博士學(xué)位點(diǎn)設(shè)置,直接造成管理難、監(jiān)督檢查難,博士研究生質(zhì)量參差不齊,是廣受社會詬病的重要原因。
2 部分博士生導(dǎo)師學(xué)識低
眾所周知,在讀博士生的知識水準(zhǔn)與道德情操,通常與博導(dǎo)的科學(xué)素養(yǎng)關(guān)系極大。社會常有“名師出高徒”之說。當(dāng)前,我國博導(dǎo)群體的構(gòu)成參差不齊,實(shí)在難如人意。如一些博導(dǎo)卻多處、多點(diǎn)掛名帶徒傳藝,由于科研公務(wù)繁忙,無暇顧及博士點(diǎn)教學(xué),致使師生之間互不相識,感情淡漠。以至現(xiàn)在社會上出現(xiàn)“販豬肉博士”“擺地攤博士”等反常現(xiàn)象。[1]這都從某一方面反映和暴露出博士生教育中存在的問題。當(dāng)然,也有學(xué)者對此不以為然,著文說什么是“教育由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變的標(biāo)志”,筆者卻實(shí)在難以茍同。
3 博士生本身起點(diǎn)低
改革開放以來,我國培養(yǎng)的博士(含在讀)隊(duì)伍,數(shù)量龐大,累計大約超過百萬之眾。這支隊(duì)伍中確實(shí)有真才實(shí)學(xué)者,成為我國各條戰(zhàn)線的專家骨干。同時,也有知識平庸者,觀其言談舉止或科研教學(xué)能力,還不如大學(xué)本科畢業(yè)生的專業(yè)人才。細(xì)究起來,有部分博士頭銜是靠家庭關(guān)系或社會背景獲得的,也有一些完全把博士當(dāng)作一種晉升和撈取名利的手段,這都損貶了博士群體總體形象。
三 對改進(jìn)與加強(qiáng)博士研究生教育培養(yǎng)的意見與建議
當(dāng)然,江河奔流,泥沙俱下不足為怪。但關(guān)鍵在于要重視問題,解決矛盾,而不能遮掩回避,以無謂態(tài)度敷衍待之。大力整頓博士研究生教育培養(yǎng)環(huán)境與秩序,大力改革和完善其體系制度,實(shí)在刻不容緩。如何整頓和改革,筆者提出“砍、收、強(qiáng)、變、導(dǎo)、嚴(yán)、細(xì)”七項(xiàng)建議。
1 “砍”——棄蕪取精,去偽存真
著名教育家,原武漢大學(xué)校長劉道玉教授對我國博士生教育現(xiàn)狀作了一個中肯的評價“博士生教育太濫太亂,即主張雙‘砍”,即將現(xiàn)有博士教育學(xué)位點(diǎn)和招生人數(shù)都砍掉一半。[2]筆者認(rèn)為,這是完全符合實(shí)際的。我國博士研究生教育在六七十年代還是“一窮二白”,而不過短短40余年,我國博士生教育學(xué)位點(diǎn)就發(fā)展至數(shù)千個,招生人數(shù)也以萬計,從數(shù)量來看均為世界第一。這種快速增長客觀上導(dǎo)致學(xué)位點(diǎn)教學(xué)秩序混亂,學(xué)習(xí)質(zhì)量難以保證,有違精英人才辦學(xué)初衷,故實(shí)行一定程度的縮減政策是必要的。
2 “收”——收權(quán)精審、集中管理
鑒于目前博士學(xué)位點(diǎn)存在諸多濫亂無序的問題,建議國務(wù)院學(xué)位辦辦公室嚴(yán)格整頓驗(yàn)收,將留下來的博士學(xué)位點(diǎn)和博士后流動站,暫時(如五年)一律收回,改由國務(wù)院學(xué)位辦直接管理,所在地區(qū)和單位的研究生管理部門只有支援協(xié)辦權(quán)力,隨時接受國務(wù)院學(xué)位辦的監(jiān)督檢查。包括博士研究生招生專業(yè),招生人數(shù)均由學(xué)位辦審核決定,并將保持五年左右的相對穩(wěn)定。
3 強(qiáng)——強(qiáng)固基礎(chǔ)理論,強(qiáng)化社會應(yīng)用
科技在進(jìn)步,生產(chǎn)力在發(fā)展,社會分工日益細(xì)化導(dǎo)致學(xué)科分化趨勢日益明顯,以至今天的教育從小學(xué)到大學(xué)都是課程門類眾多,教材內(nèi)容繁復(fù),教師教學(xué)任務(wù)繁重。其結(jié)果是導(dǎo)致基礎(chǔ)學(xué)科薄弱,學(xué)生基礎(chǔ)理論知識不牢,嚴(yán)重影響學(xué)生的邏輯思維和科研能力。博士教育學(xué)位點(diǎn)設(shè)置要根據(jù)聯(lián)合國教科文組織公布的學(xué)科目錄為參照,不能過細(xì)過散。有必要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)博士學(xué)位點(diǎn)的建設(shè),并繼續(xù)加強(qiáng)國際關(guān)系,國防軍事、農(nóng)林水利、畜牧水產(chǎn)、地質(zhì)礦產(chǎn)、醫(yī)藥衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù),化學(xué)化工以及工程機(jī)械等應(yīng)用學(xué)科專業(yè)博士生學(xué)位點(diǎn),努力提高通識和應(yīng)用技術(shù)型高級人才的質(zhì)量水平,以適應(yīng)世界時局的發(fā)展變化和國家現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
4 “變”——變革招生錄取方式,注重能力水平測試
我國的博士研究生錄取,一般分為筆試和面試兩種,在測試操作過程中,通常更重視筆試成績。相對而言面試所占的份量嚴(yán)重不足。為此,筆者建議可改考國文、外語、數(shù)學(xué)和專業(yè)理論四科,試題內(nèi)容應(yīng)在深度、廣度與難度上適中,著重考察學(xué)生邏輯思維能力、語言文字運(yùn)用能力,外語運(yùn)用與信息交流能力和專業(yè)理論水平以及解決實(shí)際問題的能力。在面試時,學(xué)生應(yīng)能迅速回答本學(xué)科的發(fā)展現(xiàn)狀、水平和趨勢,要能簡述本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展水平和國內(nèi)外最有名的兩位以上專家學(xué)者的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和研究成果,并用外語回答兩個以上專業(yè)問題。面試過程可由兩位以上的著名學(xué)者主持,集體評價討論,將考生全面素質(zhì)在網(wǎng)上公示,接受社會監(jiān)督,真正為國選才。
5 導(dǎo)——名至實(shí)歸,在位謀事
古語云,教不嚴(yán),師之惰,博士研究生質(zhì)量水平如何,與導(dǎo)師直接相關(guān)。如老一輩科學(xué)家,錢學(xué)森、錢三強(qiáng)、錢偉長、楊振寧、李四光、黃汲倩、陳國達(dá)等所以世界聞名,除了其自身努力,也是其擁有世界級科學(xué)泰斗的導(dǎo)師辛勤培育出來的。綜觀這些前輩大師們的教書育人成才的成功經(jīng)驗(yàn),有著以下幾個共同點(diǎn),(1)德:德是人格人品,是奮斗方向和成功動力,“天下為公”為“人民服務(wù)”都是衡量德的最高境界;(2)嚴(yán):嚴(yán)肅態(tài)度,嚴(yán)厲作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),嚴(yán)格要求,以身作則帶頭垂范,真正做到“嚴(yán)師出高徒”;(3)奇:方法奇特,上課以引導(dǎo)為主,注重啟發(fā)與答疑,變順向思維為逆向思維、線性思維、多向思維、形成敏捷有序的網(wǎng)狀思維,集思廣益,求真改訛;(4)實(shí),科學(xué)求實(shí),注重實(shí)踐,倡導(dǎo)“實(shí)踐出真知”,切勿投機(jī)取巧、速成速勝??傊谖恢\事,名至實(shí)至是當(dāng)前博士研究生教育培養(yǎng)對于博士生導(dǎo)師的基本要求,也是迫切要求。
6 “嚴(yán)”——嚴(yán)格章程,照章辦事
常言道:“無規(guī)矩不成方圓”。古往今來無論文官武將都是靠政綱法紀(jì)治國理政治軍的,博士研究生教育亦不例外,必須建章立制,循規(guī)蹈矩,嚴(yán)格管理與育人。在博士研究生教育管理中也要像大慶人那樣,做到“三老四嚴(yán)”:即做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事;嚴(yán)肅作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)辦事、嚴(yán)格管理。為了提高博士學(xué)位點(diǎn)的辦學(xué)質(zhì)量和誠信,建議參照錢偉長教授主張,國家應(yīng)不吝財力、物力和人力,將所有博士生的學(xué)位畢業(yè)論文,包括答辯,博導(dǎo)指導(dǎo)意見,參與答辯專家的評審意見,統(tǒng)統(tǒng)出版,交由同行審閱評議,對事不對人,評議結(jié)果在教育網(wǎng)上公布,嚴(yán)格實(shí)施擇優(yōu)汰劣政策。
四 把加強(qiáng)博士研究生教育與社會的橫向聯(lián)系作為重要的改革舉措
目前博士研究生學(xué)位點(diǎn)教育培養(yǎng)目標(biāo)越來越高,要求越來越嚴(yán),辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入日益昂貴,而教學(xué)環(huán)境和師資力量也倍感難以適應(yīng),標(biāo)準(zhǔn)要求和現(xiàn)實(shí)條件落差日益增大。這就需要主辦單位與實(shí)力雄厚的科研院所、科技園區(qū)和超大型的公司企業(yè)通力協(xié)作聯(lián)合辦學(xué),建立學(xué)、研、產(chǎn)聯(lián)合體,把創(chuàng)新思維、科技研究、新產(chǎn)品開發(fā)和高端人才教育培養(yǎng)融合成新的官、學(xué)、研、產(chǎn)四位一體的聯(lián)合體,開拓一條學(xué)干結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的快速成才之路。諸如國外的一些大型公司、企業(yè),紛紛與博士學(xué)位點(diǎn)聯(lián)合,搞“訂單培養(yǎng)”,“借腦袋”發(fā)財、“科學(xué)園區(qū)”、“技術(shù)走廊”、“硅谷”、“光谷”、“咨詢公司”、“公司辦事處”等等,都相互整合,互為依托。大學(xué)和公司企業(yè)的這些舉措,均都得到各國政府的大力支持。這種新型的辦學(xué)模式正在由世界向中國擴(kuò)展,我國知名大學(xué)也紛紛效仿且成效卓然。如我國知名高校集中的北京中關(guān)村、上海漕河涇、武漢東湖、廣東珠三角、浙江杭州和長沙岳麓山等地,都在發(fā)生可喜的變化,如“三一重工”的掌門人梁穩(wěn)根,就是其中杰出代表。這種新型辦學(xué)模式對于我國博士生人才的培養(yǎng)具有重要意義,新的一代杰出人才,可能在這一辦學(xué)模式中大批地茁壯成長。正如英國前首相撒切爾夫人所說:“大學(xué)科學(xué)園是‘孵化廠,不但要在這里孵化出小雞,而且要使其中一些成為能下金蛋的雞”。
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