潘鑫
【摘要】大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種大學(xué)文化。這時候就需要大學(xué)生、師資、社會協(xié)同合作以引導(dǎo)大學(xué)生進行正確創(chuàng)業(yè)。這一切,都要以轉(zhuǎn)變教育思想和更新教育觀點為先導(dǎo),在專業(yè)教育的基礎(chǔ)上,以提升學(xué)生的社會的責任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力為核心。
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)教育;現(xiàn)狀;不足;對策
當前社會大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿強烈,這對大學(xué)生、高校教育者以及社會提出了更高的要求。
一、各國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展
1.國外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。美國是創(chuàng)業(yè)教育起步最早的國家之一,霍勒斯·摩西在1919年創(chuàng)立的青年成就社開始了商業(yè)實踐教育探索。哈佛大學(xué)邁爾斯·梅斯教授在1947年率先開設(shè)了有關(guān)創(chuàng)業(yè)學(xué)的課程——“新創(chuàng)企業(yè)管理”。
英國在20世紀80年代后,隨著畢業(yè)生失業(yè)率的提高,高校開始關(guān)注創(chuàng)業(yè)項目。1999年成立的英國科學(xué)創(chuàng)業(yè)中心是一個全國性組織和創(chuàng)業(yè)教育的專門機構(gòu),涉及到80多家英國高等教育機構(gòu)及500多家企業(yè)。
日本自20世紀60年代以來,就將創(chuàng)業(yè)教育作為培訓(xùn)未來富有創(chuàng)新性人才的戰(zhàn)略,積極開展基礎(chǔ)教育和高等教育階段創(chuàng)業(yè)教育的實施。
2.國內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。國內(nèi)大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育始于1997年,當時清華大學(xué)的“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”拉開了創(chuàng)業(yè)教育的大幕。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的增加,政府加大了對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的重視,各高校也紛紛開設(shè)相關(guān)課程。
目前中國推進的一些創(chuàng)業(yè)教育項目有KAB創(chuàng)業(yè)教育項目,是國際勞工組織為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力而專門開發(fā)的課程體系。
二、當前國內(nèi)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀
1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主客觀條件。“電商”“微商”等形式的興起,以及“互聯(lián)網(wǎng)+”的迅速發(fā)展,使得大學(xué)生擁有了更多的創(chuàng)業(yè)機會,也推動了創(chuàng)業(yè)風潮的興盛。
首先,當前大學(xué)生有充分的課余時間參與創(chuàng)業(yè)活動,此外,大學(xué)生也愿意更多地涉足社會環(huán)境,接受其熏陶。
其次,當前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擁有更多地便利條件,例如優(yōu)惠政策多。創(chuàng)業(yè)門檻低等客觀因素給大學(xué)生提供了很好的創(chuàng)業(yè)機遇。
2.大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心態(tài)多樣化,大部分可以分為倆種:第一,考慮到畢業(yè)后的就業(yè)壓力,大學(xué)生早早就產(chǎn)生了危機感,因為更愿意較早地走出“象牙塔”,接受社會鍛煉,提升工作能力。第二,出于主觀心態(tài),有一種想獨立的心態(tài),賺錢是獨立的一種體現(xiàn),同時也為了擴大社會人脈。
三、當前高校在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的不足
1.思想認識的不足。部分師生對創(chuàng)業(yè)教育的認識局限于組織學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽,開設(shè)創(chuàng)業(yè)園,設(shè)立創(chuàng)業(yè)中心等,帶有極強的精英化教育傾向。事實上,創(chuàng)新教育應(yīng)該面向大學(xué)生全體,融入高校人才培養(yǎng)的全過程。
部分學(xué)生并沒有正確定位自己。大學(xué)生有時候眼高手低,對畢業(yè)后的期望值比較大;畢業(yè)時容易處在迷茫狀態(tài),會出現(xiàn)跟風潮的現(xiàn)象,比如大家統(tǒng)一考研、考公務(wù)員;對法律知識認識不足,創(chuàng)業(yè)時候容易觸及法律問題。
2.課程設(shè)置和師資的不完善。大多數(shù)高校的課程較為傳統(tǒng),知識更新速度慢,國內(nèi)高校創(chuàng)業(yè)課程顯得少而單薄,不成體系。在大學(xué)生的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力以及創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)上缺乏系統(tǒng)設(shè)計,也與時代有些脫節(jié)。
創(chuàng)業(yè)師資數(shù)量和質(zhì)量不足,師資力量配置大多數(shù)呈缺口狀態(tài),教育師資隊伍多偏重理論教育,實戰(zhàn)型的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗相對缺乏。
四、如何推進創(chuàng)業(yè)教育的對策
1.老師和學(xué)生的正確定位。在校內(nèi),需要吸納專業(yè)人才加入創(chuàng)業(yè)教育團隊,例如法學(xué)教師講授創(chuàng)業(yè)法律風險課程,營銷學(xué)教師講授企業(yè)運營課程等等,逐步改變純“學(xué)院派”創(chuàng)業(yè)教育的課程設(shè)置和偏“管理性”創(chuàng)業(yè)教育的工作重心。老師教師既重理論,在此基礎(chǔ)上非常重視實踐。
學(xué)生應(yīng)該選擇自己感興趣的,因為興趣是最好的老師;必須知道自己的優(yōu)勢和能力,然后知道自己能做什么;最后就是把事情做到極致。
2.學(xué)校的協(xié)同合作。首先,應(yīng)該完善課程設(shè)置。開設(shè)提升大學(xué)生綜合實力實踐能力的各類創(chuàng)業(yè)課程和實踐活動課程,與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際運用能力。比如:發(fā)展創(chuàng)課,就體現(xiàn)了這點。
其次,在人員配置上,可以外聘有經(jīng)驗的法律工作者,通過咨詢、培訓(xùn)、講座等多種形式,在專業(yè)人士的幫助下,使得大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律意識的形成,讓他們明白不遵守法律就要被“淘汰出局”,也幫助大學(xué)生在法律風險面前保持更自主的應(yīng)對態(tài)度。
3.社會的平臺提供。第一,要健全創(chuàng)業(yè)教育的實踐平臺。從學(xué)校層面設(shè)立創(chuàng)業(yè)學(xué)院,負責創(chuàng)業(yè)教育規(guī)劃、政策執(zhí)行、管理組織等工作,造就一個融合職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)教育于一體的綜合管理機構(gòu)。
第二,社會應(yīng)該提供就業(yè)觀、村官、社會創(chuàng)聯(lián)網(wǎng)的平等機會,引導(dǎo)大家的正確就業(yè)觀。
總之,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師國家發(fā)展之根,是民族的振興之魂。發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國家戰(zhàn)略需求。
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