国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

內(nèi)科護理溝通中存在的問題及其解決對策

2016-05-30 09:46湯淑紅劉瑋王壽華
科技風 2016年4期
關(guān)鍵詞:換位思考解決對策內(nèi)科

湯淑紅 劉瑋 王壽華

摘 要:醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平關(guān)系到我國居民的切身利益,關(guān)系到每個人的生命財產(chǎn)安全。改革開放以來,我國的經(jīng)濟得到了迅速的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進步和經(jīng)濟實力的提高都為我國的醫(yī)療衛(wèi)生的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善,進一步保障了我國居民的合法權(quán)益,雖然現(xiàn)在醫(yī)療制度已經(jīng)逐漸完善,但是在患者治療的過程中,仍在存在一些問題,其中最為突出的就是內(nèi)科護理溝通中存在的問題,溝通中存在的問題容易產(chǎn)生醫(yī)患糾紛,使得醫(yī)生與患者無法正常的相處,給患者疾病的治療帶來一定的困難。內(nèi)科護理溝通中存在的問題主要有醫(yī)護人員綜合能力不足、醫(yī)患因費用而存在糾紛、醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度惡劣等等。為了避免溝通問題對患者疾病的治療產(chǎn)生影響,應(yīng)及時解決溝通問題,內(nèi)科護理溝通中存在的問題的解決對策主要有提高醫(yī)護人員綜合能力如提高醫(yī)護人員服務(wù)質(zhì)量和提高醫(yī)護人員道德修養(yǎng),技術(shù)水平、制定嚴格的規(guī)章制度、明確收費標準、醫(yī)護人員與患者換位思考等等。

關(guān)鍵詞:內(nèi)科;護理溝通;存在的問題;解決對策;換位思考

對于護理人員而言,其會對不同的內(nèi)科患者采取不同的護理措施,護理人員需要與患者進行有效溝通,才能詳細了解患者的病情及需求,才能采取較為恰當?shù)淖o理方法,得到最佳的護理效果。如果護理人員溝通能力不足,缺乏耐心,會讓患者對其產(chǎn)生不滿,尤其是內(nèi)科,內(nèi)科患者的病情大多復(fù)雜,且病情嚴重,更需要醫(yī)護人員與患者進行溝通和交流,明確患者是否有特殊要求,才能進行有效的護理,讓患者滿意和提高治療效果。

一、內(nèi)科護理溝通中存在的問題

醫(yī)院護理是醫(yī)院內(nèi)一個重要的環(huán)節(jié),在進行醫(yī)院內(nèi)科護理的過程中,由于有些護理人員溝通能力不足,或者是患者對于醫(yī)學(xué)護理的知識認知不足,不清楚護理操作的原因和如何配合醫(yī)護人員操作,也不知道哪一種醫(yī)護人員更為合適自己,因此,在護理的過程中護理人員與患者之間會存在溝通的障礙。內(nèi)科護理溝通中存在的問題主要有以下幾個方面。

(一)醫(yī)護人員綜合能力不足

現(xiàn)如今,很多醫(yī)院的護理人員綜合能力并不高,其中護理人員溝通能力不足是內(nèi)科護理溝通中存在主要問題之一。內(nèi)科治療與救治的過程中,需要醫(yī)護人員采取正確恰當?shù)姆绞?,將治療與救治護理的方法、可能出現(xiàn)的并發(fā)癥、治療護理療效等情況告訴患者及其家屬,讓其能選擇更適合其本人的護理方法。此時,就需要醫(yī)護人員有很好的溝通技能,然后有些醫(yī)護人員溝通能力不足,不能向患者很好的表達自己的意思,有時候就會直接說出患者不愿意聽到話語,或者是讓患者誤解的話語。同時,一些醫(yī)護人員比較自負或者是喜歡省事,認為自己所采取的護理對患者是最為有利的,覺得無需與患者及其家屬溝通,或者是醫(yī)護人員認為有一些情況向患者解釋以后患者也不會理解,認為在這種情況下溝通是沒有任何必要和用處的,從而導(dǎo)致醫(yī)護人員沒有與患者進行有效溝通。

(二)醫(yī)患因費用而存在糾紛

現(xiàn)如今,醫(yī)患糾紛日益嚴重的今天,醫(yī)護人員有時會為了更好的檢查患者,避免出現(xiàn)遺漏,而給患者多做一些檢查,雖然有時這些檢查是無用。并且在護理的過程中,內(nèi)科護理的費用有時會比較高,并且收費不夠透明和明確,醫(yī)護人員沒有將各項費用的來源去路和患者及其家屬講清楚,患者及其家屬并不了解護理費用到底花費在哪里,患者和醫(yī)護人員對于費用沒有很好的溝通,讓患者及其家屬對醫(yī)院產(chǎn)生懷疑心理,導(dǎo)致很多的醫(yī)患糾紛,醫(yī)院因此而得到很多的投訴,從而影響醫(yī)院的形象和發(fā)展。

(三)醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度惡劣

患者及其家屬中有些人對醫(yī)護知識根本不了解,或者是只了解其中的片面。因此,家屬在照顧患者的時候,行為就會出現(xiàn)差錯,這個時候醫(yī)護人員對患者及其家屬的行為感到不耐煩,不能耐心的解釋,有時候甚至?xí)R患者及其家屬,使得患者無法與醫(yī)護人員進行正常的溝通,從而影響患者的正常護理,不利于患者的康復(fù)與治療。或者是家屬在醫(yī)生交代后還不會正確操作的時候,醫(yī)務(wù)人員有時就會不耐煩,與患者家屬溝通不暢,沒有交代清楚家屬應(yīng)該如何做,這樣就會使得家屬出現(xiàn)錯誤的舉動而導(dǎo)致差錯的發(fā)生。有些醫(yī)護人員缺乏很好的溝通能力,在與患者交代事情的時候,不能完全的表達自己的意思,不能進行有效的溝通,使得患者不理解不信任醫(yī)生,從而使得護理得不到有效的進行而出現(xiàn)差錯。

(四)護理人員缺乏法律意識

內(nèi)科患者的病情大多復(fù)雜,且病情嚴重,所以內(nèi)科內(nèi)醫(yī)患糾紛發(fā)生的概率較其他科室大,內(nèi)科的護理人員缺乏法律意識,對有關(guān)醫(yī)學(xué)的法律知識和倫理知識認識不足,缺乏自我保護意識,在護理的過程中操作不規(guī)范,容易給護理糾紛留下證據(jù),影響護理安全。并且護理人員在溝通的過程中,缺乏法律意識,沒有注意用詞,從而產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。

二、內(nèi)科護理溝通中存在的問題的解決對策

(一)提高醫(yī)護人員綜合能力

1.1 提高醫(yī)護人員服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)院還可以定期開展關(guān)于提高服務(wù)質(zhì)量和溝通能力的講座,及時幫助工作繁忙的醫(yī)護人員更新服務(wù)知識和溝通技能。對于每年招收的新成員,普遍工作經(jīng)驗少,無法滿足患者及其家屬對于醫(yī)護人員服務(wù)能力的要求,醫(yī)院可以對新招收的醫(yī)護人員進行職業(yè)培訓(xùn),可以通過聽講座、 模擬實際操作、相互探討學(xué)習(xí)等方法進行培訓(xùn),使內(nèi)科護理人員能夠熟悉的掌握關(guān)于內(nèi)科以及內(nèi)科護理這一方面的基礎(chǔ)知識,提升自身在內(nèi)科護理上的專業(yè)水平與護理能力,能夠準確的對內(nèi)科重癥病人的發(fā)病時間、發(fā)病后的狀態(tài)進行預(yù)判,還要讓內(nèi)科護理人員了解與熟練內(nèi)科科室中各個醫(yī)療設(shè)備的功能以及操作方法,嚴格按照相關(guān)規(guī)定中的操作流程進行使用,避免由于設(shè)備儀器操作出現(xiàn)差錯而導(dǎo)致的醫(yī)療事故。而新的醫(yī)護人員可以自己咨詢有經(jīng)驗的護理人員,以及閱讀與護理和溝通有關(guān)的書籍,形成自己的獨特的服務(wù)心得和溝通小竅門,逐步熟悉醫(yī)院的護理環(huán)境和方法。

2.2 提高醫(yī)護人員道德修養(yǎng),提高技術(shù)水平

加強醫(yī)護人員對內(nèi)科護理知識和溝通技巧的了解,并且形成專研護理知識提升自我的意識,跟隨時代的步伐不斷更新自己的知識庫,以滿足患者和醫(yī)院對醫(yī)護人員的不斷提高的要求。一個醫(yī)生的道德修養(yǎng)也與醫(yī)護風險密切相關(guān),倘若一個醫(yī)護人員態(tài)度惡劣,對病人漠不關(guān)心,不進行有效的溝通,那么這個病人護理不周到,就會引起護理差錯甚至造成不可挽回的差錯。因此醫(yī)院還應(yīng)該對醫(yī)護人員進行道德的教育,使得醫(yī)護人員對待病人態(tài)度和藹,將病人的事情放在心上,對自己的工作負責任,與患者多多溝通,盡心盡責的護理患者,使患者能夠盡早出院。

2.3 加強內(nèi)科護理人員的法律意識

根據(jù)對內(nèi)科護理溝通中存在的問題進行調(diào)查的結(jié)果顯示,由于醫(yī)護人員法律意識淡薄這一原因,而導(dǎo)致的內(nèi)科護理溝通中出現(xiàn)相應(yīng)問題也較為的突出,在內(nèi)科護理溝通中投訴的百分比中占了18.3%。醫(yī)院應(yīng)當加強護理人員在法律這一方面的意識,使護理人員能夠利用法律途徑來維護自身的合法權(quán)益,內(nèi)科護理人員在對護理記錄進行合理規(guī)范的整理,這是內(nèi)科護理人員在內(nèi)科病人進行護理過程的真實反映,是內(nèi)科護理人員維護自身合法權(quán)益的重要工具。

(二)制定嚴格的規(guī)章制度

俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓。醫(yī)院應(yīng)該制定嚴格的規(guī)章制度以及懲罰制度,嚴格要求醫(yī)務(wù)人員操作前與患者進行有效的溝通,對于工作中散漫的人員應(yīng)嚴格警告。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或者是檢查部門不定時檢查醫(yī)護人員的工作,發(fā)現(xiàn)錯誤時應(yīng)立即報告指出并要求其立馬改正。醫(yī)院可以在公共場所設(shè)置匿名意見箱,放置小本,讓醫(yī)護人員或者是患者能夠為醫(yī)院的護理工作提出意見,醫(yī)院在考察和核實之后,可以根據(jù)意見制定相關(guān)的制度,提高患者的滿意度。如果發(fā)現(xiàn)有患者舉報醫(yī)護人員的不負責任,則醫(yī)院應(yīng)該對該醫(yī)護人員進行嚴厲的處分。

(三)明確收費標準

因為收費的模糊是醫(yī)患內(nèi)科護理溝通中存在的主要問題之一,明確收費標準可以降低溝通中護理問題的發(fā)生率。對于醫(yī)院而言,醫(yī)院應(yīng)該制定詳細的收費標準,并且根據(jù)患者家境和要求不同而設(shè)置不同的標準。對于護理人員而言,護理人員應(yīng)該提前告知患者不同的護理收費標準和收費信息,讓患者可以選擇最佳的收費標準。在對內(nèi)科病人進行醫(yī)療的過程中,在使用貴重藥物時要向內(nèi)科病人及其家屬說明這個藥物的醫(yī)療作用與費用,征求內(nèi)科及其家屬的意見,然后決定要不要使用貴重藥物。在患者護理的過程中,醫(yī)護人員應(yīng)該向患者及其家屬詳細的說明各種收費的來源和去路,讓家屬對收費了解清楚。當家屬對于收費標準、信息存在疑惑時,醫(yī)護人員應(yīng)該盡自己最大的耐心向家屬解釋清楚,讓內(nèi)科病人及其家屬對醫(yī)療費用的使用有一個明確的認識,確?;颊呒覍賹κ召M的知情權(quán),嚴格遵守醫(yī)院的收費規(guī)定,從患者的角度思考問題,確保患者的利益,做到不亂收費。

(四)醫(yī)護人員與患者換位思考

隨著患者法律意識增強和維權(quán)意識的提高,當治療和護理的過程中出現(xiàn)任何疑惑或不合理操作時,患者及其家屬會刨根問底,追究真相。但是由于患者及其家屬對于護理知識的認知不足,有時對護理效果期待過高,當實際情況與期待差距較大時,家屬就會對護理人員失去信任和產(chǎn)生疑慮。并且,如今治療效果較好的新藥品、新技術(shù)、新儀器收費較高,給患者及其家屬帶來了較大的經(jīng)濟壓力,此時家屬心中難以保持平靜容易與醫(yī)護人員發(fā)生溝通問題。面對家屬這種艱難的情況時,醫(yī)護人員應(yīng)該學(xué)會換位思考,多多體諒患者及其家屬的難處,多與患者進行溝通交流,緩解其不良情緒,耐心說明各種護理問題。

三、結(jié)束語

內(nèi)科護理對醫(yī)院的護理水平和服務(wù)質(zhì)量有著一定的重要作用,因此采取相應(yīng)的恰當?shù)拇胧┙鉀Q內(nèi)科護理溝通中存在的問題至關(guān)重要。在護理的過程中,需要醫(yī)護人員提高綜合護理能力,加強與患者溝通,才能提高護理效果。并且醫(yī)院人員眾多,病人眾多,環(huán)境復(fù)雜,所發(fā)生的事情也多種多樣,只有在醫(yī)院與患者之間建立溝通的橋梁,才能減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生,才能更好地解決問題。

參考文獻:

[1]周曉紅.骨科患者護理溝通中存在的問題及對策研究[J].延安大學(xué)附屬醫(yī)院, 2012(2):117.

[2]徐金榮.內(nèi)科患者護理溝通中存在的問題和對策[J]. 中國醫(yī)藥指南, 2013(11):345.

[3]王麗英.老年患者護理工作中存在的問題與對策[J].中國醫(yī)院, 2011(15):67.

[4]蘇儉歡 . 內(nèi)科護理溝通中存在的問題及其措施 [J]. 中國醫(yī)藥指南, 2014,(14) .

[5] 劉啟枝 . 內(nèi)科護理溝通中存在的問題和對策 [J]. 航空航天醫(yī)學(xué)雜志, 2011,(4) .

[6]葉暉 . 內(nèi)科護理溝通中存在的問題及對策 [J]. 求醫(yī)問藥(學(xué)術(shù)版), 2012,(3) .

[7] 孫淑貞 . 內(nèi)科護理溝通中存在的問題及其措施 [J]. 中國實用醫(yī)藥, 2013,(1) .

[8]周美榮,王偉芹,田麗霞 . 內(nèi)科護理溝通中存在的問題與對策 [J]. 2012,12(22) .

[9]凌曉莉 . 心內(nèi)科護理糾紛及對應(yīng)措施探析 [J]. 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報, 2007,(19) .

[10]艾惠霞 王志蘭 . 人性化護理服務(wù)模式的探討 [J]. 中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué), 2009,(8) .

[11]胡小玲 . 人性化管理對提高醫(yī)院管理水平的作用分析 [J]. 中國民康醫(yī)學(xué), 2009,(4) .

猜你喜歡
換位思考解決對策內(nèi)科
化學(xué)課堂教法與學(xué)法優(yōu)化同步探究
換位——打開學(xué)生心靈的一把鑰匙
對影響我國注冊會計師審計獨立性的原因及對策的研究
急診消化內(nèi)科上消化道出血治療
中國“換位思考”,日本不會投桃報李
PBL教學(xué)法在內(nèi)科見習(xí)中的實踐與思考
PBL教學(xué)法在中醫(yī)內(nèi)科臨床教學(xué)中的應(yīng)用
PBL與CTM在中醫(yī)內(nèi)科教學(xué)中聯(lián)合應(yīng)用初探