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職工交通車、職工食堂、職工住房問題解決了；女職工孕檢單位派車；開源節(jié)流、降低效益成本……一條條提案惠及到公司的每個(gè)職工，一個(gè)個(gè)建議促成公司健康有序地發(fā)展。

威信分公司電廠有400人，煤礦上有1200人，分公司所處位置與城區(qū)還有幾十公里的距離，職工住房、看病、小孩讀書都不方便，這些事關(guān)職工生活中的大事都是通過職代會(huì)得到解決的。

帶著感情做事，會(huì)收到更多幸福

“陳主席，我連續(xù)三年沒買過衣服了，你每次來看我都帶著這么多的衣服來?！边@是一名困難職工對(duì)云南省電力投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱電投公司）工會(huì)主席陳江所說的話。

邱光彥是電投公司的一名職工，工作地在富源，家里一個(gè)小孩正在上高中，老婆患有類風(fēng)濕，一家人日子非常拮據(jù)。

陳江了解情況之后，一邊和當(dāng)?shù)毓?huì)系統(tǒng)聯(lián)系，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓?huì)的支持，一邊從公司工會(huì)層面制定幫扶措施。在她的努力下，邱光彥進(jìn)入了當(dāng)?shù)乩щy職工的幫扶檔案，從此，困難職工的幫扶路上又多了當(dāng)?shù)毓?huì)系統(tǒng)這條線。

同時(shí)，陳江自己也把邱光彥當(dāng)作自己的幫扶對(duì)象，每次下到富源去，都要到邱光彥家里坐坐，并帶去了各種慰問品，其中就包括衣服。

電投公司在保山、曲靖、昭通、玉溪等地都有分公司，電投公司人多，困難職工也多。陳江每次下到分公司去，她都要和當(dāng)?shù)毓?huì)進(jìn)行交流，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓?huì)的培訓(xùn)和幫扶。

有一個(gè)職工去威信出差，突發(fā)腦溢血死亡。

陳江還沒起床，電話鈴就響了起來，接到電話后，陳江立即趕往威信，在6天的時(shí)間里，陳江白天參與善后事宜的處理，晚上為這名職工守靈，連續(xù)熬了幾個(gè)晚上，她的行為贏得了干部職工的尊重。

嬌小的個(gè)子、鼻梁上的眼鏡讓陳江看上去有幾分柔弱，但事實(shí)上，她強(qiáng)大的內(nèi)心與外表毫不相符，采訪陳江時(shí)，她不時(shí)會(huì)說上幾句俏皮話，讓氣氛顯得和諧而輕松。

職工生病住院，陳江一定要去醫(yī)院看望，為住院?jiǎn)T工送去工會(huì)慰問金的同時(shí)，陳江自己也要出一份。

時(shí)間久了，大家都知道她的性格，有事也愿意找她，特別是年輕職工，大事、小事都離不開她。

“陳姐我胃不舒服；陳姐我頭疼……”接到這樣的電話，陳江總是及時(shí)聯(lián)系醫(yī)院為他們治療。

私底下，陳江和職工開玩笑，我是前世欠你們的，今生讓我當(dāng)這個(gè)工會(huì)主席來還債。

玩笑歸玩笑，但陳江非常享受這樣的工作樂趣。

有一次，陳江下到威信分公司出差，準(zhǔn)備去買點(diǎn)東西，但負(fù)責(zé)商店的職工去吃飯了，只有一名新來的職工臨時(shí)看店，因?yàn)椴恢酪I東西的價(jià)格，陳江只得先去吃飯。吃完飯回到住處，陳江發(fā)現(xiàn)自己要買的東西已經(jīng)放到房間了。

“這就是職工對(duì)你的愛”，說到這里的時(shí)候，陳江的眼角有些濕潤(rùn)，感動(dòng)也是相互影響的，職工把陳江的關(guān)愛都裝在心里，正如采訪中陳江所說：“職工對(duì)我的愛就是最大的財(cái)富?！?/p>

平時(shí)多磨刀，用時(shí)不慌神

平時(shí)和職工打成一片，但在技能培訓(xùn)上陳江卻絲毫不打折扣，她時(shí)常對(duì)職工說，只有把技術(shù)、業(yè)務(wù)搞上去了，等機(jī)會(huì)來了才不慌神。

保山公司是水電企業(yè)，原來效益很好，職工對(duì)福利待遇非常滿意，現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)上出現(xiàn)困難，職工對(duì)此不太理解。

為此，電投公司工會(huì)配合集團(tuán)搞“戰(zhàn)略解碼”，讓每個(gè)職工都參與進(jìn)來，從人人要參與到人人能懂，把能源問題、社會(huì)問題都納入“解碼”過程。

“如果你不能衡量，那么你就不懂管理，如果你不能描述，你就不能衡量?！惫就ㄟ^“解碼”，讓職工對(duì)公司發(fā)展前景有了認(rèn)識(shí)，從而對(duì)工作目標(biāo)更有信心。

“磨刀不誤砍柴工”，這是陳江最看重的一點(diǎn)。每次分公司開展培訓(xùn)時(shí)，陳江都要求職工不斷地充實(shí)自我、提高自我，而充實(shí)自我、提高自我的有效途徑就是培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

威信分公司是火電企業(yè)，由于政策“限電”，企業(yè)效益同樣受到影響，但她每次到威信分公司，都鼓勵(lì)公司開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并從工會(huì)層面提出不降薪、不裁員的承諾。在陳江的主導(dǎo)下，威信分公司加大了職工的培訓(xùn)力度。

通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，職工不僅可以在工作中找到解決問題的更多、更好的方法，還可以為企業(yè)的發(fā)展提供、創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

“平時(shí)多磨刀，用時(shí)不慌神?！边@是陳江常掛在嘴邊的一句話，陳江對(duì)職工說，現(xiàn)在雖然各種原因造成“限電”，但你們平時(shí)不把本領(lǐng)學(xué)好，到時(shí)候“限電”的政策放開了，你們能上嗎？

在陳江的鼓勵(lì)下，各分公司展開了練兵高潮。

陳江認(rèn)為，對(duì)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)是公司給予他們另外一種物質(zhì)福利，不但為職工日后的發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，同時(shí)也為公司的發(fā)展提供了大量的后備人才。

提案就是號(hào)角，不能糊弄職工

職工交通車、職工食堂、職工住房的問題解決了；女職工外出孕檢單位派車；開源節(jié)流、降低效益成本……一條條提案惠及到公司的每個(gè)職工，一個(gè)個(gè)建議促公司健康有序地發(fā)展。

威信分公司電廠有400人，煤礦上有1200人，分公司所處位置與城區(qū)還有幾十公里的距離，職工住房、看病、小孩讀書都不方便，這些事關(guān)職工生活中的大事都是通過職代會(huì)來解決的。

原來公司雙職工結(jié)婚，婚禮結(jié)束后就各自回到自己的宿舍，后來職工提議，能不能解決職工的住房問題，讓職工真正實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。這個(gè)提案報(bào)上來之后，公司經(jīng)過多方努力，采取多種形式，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)家庭都有自己的住房。

在職工子女入學(xué)的問題上，公司和當(dāng)?shù)貙W(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，只要是公司職工的子女，都能正常入學(xué)。

職工食堂也是職工的一塊心病，原來職工在食堂吃飯，職工意見非常大。同樣在職工的提議下，公司下大力氣對(duì)食堂進(jìn)行改造，還劃分了南方食堂和北方食堂。

改進(jìn)后的食堂，開始只是公司的職工婚嫁在里面請(qǐng)客，現(xiàn)在就連當(dāng)?shù)厝擞龅交榧薅紒硎程谜?qǐng)客。

特別是逢年過節(jié)，分公司地處偏僻，職工出行帶來了極大的不便，職工在提案中希望公司能解決出行問題。

收到這樣的提案后，分公司立即和當(dāng)?shù)乜瓦\(yùn)部門取得聯(lián)系，在幾個(gè)大假期間，當(dāng)?shù)乜瓦\(yùn)公司為職工開通了幾條專線，方便職工出行。

在職工身上的投入，電力投資公司毫不含糊，為了讓職工出行方便，電投公司在威信投入了1億余元。

去年的職代會(huì)上，有職工提議，取錢不方便。

提案過后沒多久，職工驚喜地發(fā)現(xiàn)，在他們生活的地方，已經(jīng)建起了一個(gè)ATM機(jī)。

每年的3月份，是威信分公司召開職代會(huì)的日子，但在1月份，分公司就把提案征求意見表發(fā)放到職工手中，每次職工拿到提案征求意見表后，都覺得非常神圣，因?yàn)槁毠っ靼?，他們的每一條提案都事關(guān)自身的利益。

職代會(huì)過后，各分公司工會(huì)將職工提案的意見答復(fù)經(jīng)過收集整理，把需要督辦的提案的辦理情況轉(zhuǎn)給相關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)辦理進(jìn)度，促使承辦部門加大落實(shí)力度，提高了承辦質(zhì)量，切實(shí)保障了職工代表的民主權(quán)利，真正做到了職工提案事事有回音，件件有落實(shí)。

不僅威信分公司如此，保山分公司、曲靖分公司、玉溪分公司都是如此，在保山分公司，職工小區(qū)的停車位也是通過職工提案的方式得到解決。

電投公司在地州上的分公司，陳江每年都要跑幾次，每一次下到分公司工會(huì)，陳江總是首先要落實(shí)職工提案的落實(shí)情況。

“剛開始的時(shí)候，職工意見比較多，工作環(huán)境、福利待遇，職工有什么意見都在上面提?！爆F(xiàn)在情況好多了，職工代表提案數(shù)量逐年增多，質(zhì)量也越來越高，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓(xùn)、項(xiàng)目管理等方方面面，反映出職工代表參政議政的意識(shí)明顯增強(qiáng)。

正因?yàn)樾南德毠ざ冶M職盡責(zé)，陳江可以自豪地說：“我特別富有，特別飽滿” 、“為他們服務(wù)一點(diǎn)也不煩”，這才是這個(gè)女人最為美麗動(dòng)人的地方。