王春健 杜冬菊 楊繼鋒
摘要:部隊新裝備人才隊伍建設是裝備戰(zhàn)斗力生成不可或缺的重要因素,任職教育條件下軍隊院校承擔著為部隊培養(yǎng)新裝備人才的重要使命和任務,其教學質量至關重要,它直接關系到部隊新裝備人才能否盡快適應新裝備、應用新裝備,發(fā)揮新裝備的最大作戰(zhàn)效能。分析了當前制約新裝備教學的因素,從教學內容、教員隊伍和教學保障等方面分析了解決措施。
關鍵詞:任職教育軍隊院校新裝備教學質量
隨著部隊新裝備更新步伐不斷加快,高科技、信息化新裝備列裝數量多、速度快,迫切需要大批合格的能夠熟練操作新裝備的專業(yè)人才,特別是懂信息化,能夠掌握新裝備的應用技術人才相當緊缺。任職教育條件下軍隊院校承擔著為部隊培養(yǎng)新裝備人才的重要使命和任務,其教學質量至關重要,它直接關系到部隊新裝備人才能否盡快適應新裝備、應用新裝備,發(fā)揮新裝備的最大作戰(zhàn)效能。
一、軍隊院校新裝備教學質量現狀分析
(一)師資隊伍建設相對滯后
教員是軍隊院校教學的主體和基礎,教員教學能力直接影響著教學科研水平和人才培養(yǎng)質量。師資隊伍建設滯后的原因是多方面的,院校師資隊伍中絕大多數教員任職經歷比較單一,缺乏部隊使用管理新裝備的任職經歷經驗。院校教員接觸新裝備的機會太少,在跟蹤新裝備研制、試驗、定型、生產、接裝培訓過程中,機關及裝備生產單位往往對院校教員重視程度不夠,培訓力度不夠。
(二)教學環(huán)節(jié)存在不利的客觀因素
院校教員對新裝備所掌握的資料非常有限,教員沒有獲取新裝備詳細資料的正規(guī)渠道,加上各種保密安全規(guī)定,新裝備教學所需的資料很難獲取,導致教員在制定課程標準,教學內容設計,教材編寫等無法進行,導致教學設計不夠合理,新裝備崗位培訓教學內容針對性較差、新裝備教學的教材缺乏、建設不配套等問題。
(三)教學保障條件建設明顯滯后
這種情況與外軍有明顯差距,外軍的做法是所有新裝備首先配備給院校,正符合“寧愿人才等裝備,也決不讓裝備等人才”。很多實踐實作教學無法開展,嚴重制約了當前院校教育倡導的“與部隊訓練一體化”“聯教聯訓聯考”教育改革目標實現。
二、提高新裝備教學能力的思考
(一)科學構建教學內容體系
對于新裝備理論教學,應將教學內容的“必學”與“選學”、舊理論與新理論有機結合起來。裝備的更新換代不可能是全面的否定上一型裝備,而是有繼承的更新,因此要切實理清新舊裝備理論差異,尋找最佳教學切入點。新裝備理論教學既要體現出新老裝備的異同,也要體現出各代裝備之間的有機聯系。
(二)加強教員隊伍建設
提高新裝備教學能力,核心是要有能夠從事新裝備教學的人才。穩(wěn)定的教員隊伍,不斷增長的知識儲備,是教學持續(xù)發(fā)展的基礎,是提高新裝備教學能力的保證。
我們必須根據新裝備教學實際需要,加強教員對新裝備知識的學習,使教員知識更新始終走在裝備換代前面??梢圆扇《唐诩?、定期培養(yǎng)、崗位鍛煉等方法外,還可以爭取參與新裝備研制,從理論上占領新裝備制高點,還可以與研制單位合作,及時獲取研制新裝備的相關資料,積極參加學術交流和短期培訓,把握新裝備發(fā)展趨勢和現狀。
(三)完善教學保障條件
由于經費和裝備的原因,目前以及今后相當長的時期內,院校還不能實現完全與部隊同步、同實裝,因此,必須要加大模擬新裝備器材的研發(fā)力度,積極開發(fā)和引進新型訓練模擬系統(tǒng),研制針對性、操作性、實用性強的訓練模擬軟件,著力提高部隊訓練的仿真度。
(四)充分利用部隊資源
由于新裝備一般都是優(yōu)先配備部隊使用,因此在新裝備剛剛裝備部隊時,院校所具備的相關教學資源和條件是有限的,此時應充分利用部隊的資源優(yōu)勢,以“聯教聯訓聯考”方針為牽引,將教室乃至考場都搬到部隊,帶領學員到部隊新裝備現場進行學習、操作、考核。
(五)密切關注新裝備在部隊的使用情況
為增強課堂教學的實用性和生動性,應多介紹一些新裝備在部隊的使用情況。為此,應該到部隊進行充分的調研,對新裝備在部隊的使用情況進行梳理,并將這些情況轉化為教學素材,使學員能夠在課堂上獲得新裝備的訓練使用情況。
三、結束語
當前,我軍正處于裝備轉型階段,裝備由機械化向信息化轉變和新老裝備并存是當前兩個突出的特點。教員新裝備教學能力建設對人才培養(yǎng)具有至關重要作用,只有通過持續(xù)不斷的提高教員自身的新裝備知識、加強教員隊伍建設和提高教員新裝備教學中教學方法、手段創(chuàng)新與運用,教員新裝備教學能力實實在在的提高了。才能培養(yǎng)出適應新時期新軍事變革的、部隊需要的新型軍事人才,為我軍現代化建設作出重要貢獻。
參考文獻:
[1]劉勇志.任職教育學科專業(yè)建設探討·復雜電磁和水聲環(huán)境下潛艇作戰(zhàn)與訓練.海軍出版社,2008.484-486.