王常鎖

摘要隨著近幾年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)電力企業(yè)的要求越來越高。在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)必須遵循以人為本的管理理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好群眾工作，創(chuàng)建和諧發(fā)展的電力企業(yè)。本文首先對(duì)做好電力企業(yè)群眾工作的意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，進(jìn)而提出了其中存在的問題，最后提出相應(yīng)的針對(duì)性措施，以期為有效提高電力企業(yè)的群眾工作奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)群眾工作意義問題措施

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-02

電力企業(yè)職工群眾作為電力企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的主體，直接影響著電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此，做好電力企業(yè)的群眾工作，成為了構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。文章就對(duì)如何做好電力企業(yè)群眾工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討，以期為創(chuàng)建和諧電力企業(yè)、促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。

一、做好電力企業(yè)群眾工作的意義

做好群眾工作是構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展的基本途徑，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。電力企業(yè)發(fā)展需要不斷創(chuàng)新，而職工群眾是電力企業(yè)生產(chǎn)的直接參與者，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、過程管理最清楚，他們是參與創(chuàng)新的主體，是推動(dòng)創(chuàng)新的動(dòng)力。群眾中蘊(yùn)藏著巨大的智慧，發(fā)揮出這些智慧，就會(huì)形成強(qiáng)大的創(chuàng)新力量。如果電力企業(yè)的職工群眾時(shí)刻保持最佳的精神狀態(tài)，每天都以一種積極飽滿的熱情投身于電力企業(yè)的發(fā)展中，對(duì)待工作和企業(yè)就像對(duì)待自己的孩子和家庭一樣去熱愛和建設(shè)時(shí)，就一定會(huì)推動(dòng)電力企業(yè)更快更好的發(fā)展。因此，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，踐行好黨的群眾路線，最大限度地發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)新精神和主體作用，才能匯聚推動(dòng)電力企業(yè)快速發(fā)展的正能量。

二、電力企業(yè)群眾工作存在的問題

（一）群眾工作機(jī)制要與時(shí)俱進(jìn)

當(dāng)前，少數(shù)群眾工作的政工干部在工作中仍停留在傳統(tǒng)模式上，在聯(lián)系和服務(wù)群眾等環(huán)節(jié)上，制度還不夠具體和完善，執(zhí)行的制度也有所欠缺，難以適應(yīng)電力企業(yè)改革發(fā)展新要求，在很大程度上制約了群眾工作的有效開展。

（二）干群關(guān)系不和諧致使職工群眾產(chǎn)生逆反心理

電力企業(yè)的干群關(guān)系總體來說還是比較好的，但也有一些不和諧的現(xiàn)象。其中影響干群關(guān)系最突出、最根本的問題，還是干部作風(fēng)問題。干部脫離了群眾，養(yǎng)成了形式主義、官僚主義，甚至個(gè)別黨員干部腐敗墮落，這嚴(yán)重影響了黨在群眾中的形象，造成了干群關(guān)系緊張，引起員工群眾反感，甚至產(chǎn)生對(duì)立。干群關(guān)系的不和諧，使員工群眾產(chǎn)生逆反心理，導(dǎo)致員工群眾遇事不相信政工干部，甚至干部要求做的，員工不愿做；干部禁止做的，員工偏要做；單位出了問題，員工幸災(zāi)樂禍。這給企業(yè)的和諧穩(wěn)定帶來嚴(yán)重影響。

（三）職工群眾個(gè)體差異化明顯

隨著電力企業(yè)改革的深入發(fā)展，促使了企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，使得企業(yè)內(nèi)部利益均衡方面的變化，最終導(dǎo)致了電力企業(yè)職工群眾個(gè)體差異性不斷擴(kuò)大。職工群眾個(gè)體差異化的逐步明顯，使得職工群眾的工作態(tài)度發(fā)生變化，企業(yè)內(nèi)部的職工群眾訴求大量出現(xiàn)，其種類和差異也越來越大，導(dǎo)致企業(yè)不能正常運(yùn)行，給群眾工作的開展造成了一定的困難。

三、做好電力企業(yè)群眾工作的對(duì)策措施

（一）建立完善的群眾工作管理制度

面對(duì)新時(shí)期的電力企業(yè)，也有了更多新的問題、矛盾產(chǎn)生。要解決新問題、化解新矛盾，就要通過新的方法。在傳統(tǒng)電力企業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行探索，得出新的職工管理方法，從而改進(jìn)工作管理制度。電力企業(yè)還要為職工群眾搭建便捷的“意見平臺(tái)”，通過公開的決策、政務(wù)，建立監(jiān)察小組的方式，提高電力企業(yè)的工作效率，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也要虛心聽取群眾的意見。電力企業(yè)依靠群眾的力量進(jìn)行企業(yè)建設(shè)，保證職工群眾能真正參與到企業(yè)中，提高職工對(duì)企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督力度。

（二）政工干部要不斷樹立良好的工作作風(fēng)

電力企業(yè)的政工干部要加強(qiáng)在實(shí)踐中的學(xué)習(xí)能力，不斷在實(shí)踐中增長(zhǎng)才能，真正將群眾工作做實(shí)、做細(xì)，使得電力企業(yè)的群眾思想工作在不斷的發(fā)展過程中創(chuàng)新。

要想做好群眾工作，首先要具有務(wù)實(shí)上進(jìn)的工作作風(fēng)。政工干部要時(shí)常深入到群眾中進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)研工作，了解群眾的具體情況。在工作過程中要善于動(dòng)腦，要將安排的工作計(jì)劃妥當(dāng)，加強(qiáng)可能出現(xiàn)問題的判斷能力以及處理問題的能力。

其次要樹立起實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)。對(duì)于政工工作要善于抓住工作的重點(diǎn)及關(guān)鍵內(nèi)容，保證工作高質(zhì)量、高效率的完成，提升對(duì)于復(fù)雜問題的處理能力。

最后要保持親和友善但具有原則的作風(fēng)。電力企業(yè)的政工干部要充分的接近群眾，與群眾進(jìn)行有效溝通，與此同時(shí)，一定要對(duì)自己嚴(yán)格要求，要遵守黨政紀(jì)律以及規(guī)章制度，腳踏實(shí)地的做人，在群眾中一定要保持優(yōu)秀政工干部的形象。政工干部要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以提升服務(wù)質(zhì)量作為切入點(diǎn)，努力做到對(duì)待群眾思想政治要關(guān)心、服務(wù)上要具有誠(chéng)心、生活上要貼心，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神來教育群眾，使得群眾真正體會(huì)到政工干部是真正干事的人，思想政治工作不是簡(jiǎn)單的說教主義。

（三）以群眾觀點(diǎn)和群眾利益為中心，加強(qiáng)情感交流

要樹立群眾觀念和群眾路線，人與人之間加強(qiáng)感情交流，真正地做到為人民利益服務(wù)，與群眾要親近，了解他們內(nèi)心的真正需要，以他們最根本的利益作為思考問題、解決問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。電力企業(yè)的政工干部要常常深入到群眾中去，通過與群眾的溝通交流來真實(shí)把握住群眾的思想脈搏，加強(qiáng)思想政治工作的前瞻性、主動(dòng)性以及實(shí)效性，加強(qiáng)黨員和群眾、干部和群眾的關(guān)系，真正激發(fā)出職工群眾的工作熱情，使群眾相信領(lǐng)導(dǎo)，廣納建議，及時(shí)了解職工群眾的真實(shí)想法，關(guān)心職工群眾，解決群眾根本利益問題。另外，在考慮問題時(shí)，要從群眾的角度出發(fā)，設(shè)身處地為群眾思考，真正為職工群眾謀福利。

（四）實(shí)行有效的激勵(lì)制度，提高職工群眾工作的積極性

提高職工群眾工作積極性和主動(dòng)性的重要措施就是實(shí)行有效的激勵(lì)制度，這有利于提高電力企業(yè)工作的效率和質(zhì)量。首先，電力企業(yè)應(yīng)該建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)職工的工作績(jī)效進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)。其次，電力企業(yè)應(yīng)該建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)職工的工作績(jī)效進(jìn)行物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工的工作質(zhì)量直接和薪酬相掛鉤，以提高職工工作的熱情。最后，有效的獎(jiǎng)勵(lì)制度離不開一定的約束機(jī)制，因此電力企業(yè)還應(yīng)該建立嚴(yán)格的懲罰機(jī)制，對(duì)于在工作中玩忽職守的職工采取一定的處罰，從而促使職工端正工作態(tài)度，提高工作的效率和質(zhì)量，幫助職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。另外，電力企業(yè)還應(yīng)該幫職工做好職業(yè)規(guī)劃工作，提高職工對(duì)企業(yè)的凝聚力。

（五）提高職工群眾的綜合素質(zhì)

職工群眾是企業(yè)的發(fā)展主體，其綜合素質(zhì)直接關(guān)系到電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，因此提高職工的綜合素質(zhì)至關(guān)重要，這也是企業(yè)群眾工作的重要任務(wù)。首先，電力企業(yè)應(yīng)該讓職工群眾了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，從而讓職工群眾在工作中全面貫徹良好的工作作風(fēng)，更好地實(shí)現(xiàn)集體利益和個(gè)人利益。其次，電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)崗位管理，有針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的技術(shù)水平。最后，電力企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的思想素質(zhì)教育，讓職工明確自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，堅(jiān)守自己的工作崗位，與其他職工團(tuán)結(jié)友愛、和平共處，共同促進(jìn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的環(huán)境中，進(jìn)而使得電力企業(yè)面臨越來越大的競(jìng)爭(zhēng)和考驗(yàn)，因此，電力企業(yè)要想保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須重視企業(yè)群眾工作，群眾是電力企業(yè)的重要組成部分，充分發(fā)揮企業(yè)群眾力量，注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的感情溝通，提高職工群眾的綜合素質(zhì)，有效促進(jìn)電力企業(yè)職工群眾工作的開展，為提升電力企業(yè)綜合效益做出貢獻(xiàn)，對(duì)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重大的意義。

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