吳志杰

摘 要 電建租賃公司黨委著力從提高思想建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨建信息化水平五個方面，加強黨建科學化水平，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅強的政治、組織保障和精神動力。

關(guān)鍵詞 基層黨建 科學化水平 創(chuàng)新

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

電建租賃公司是一家從事融資租賃、經(jīng)營租賃、貿(mào)易服務(wù)的綜合性公司，幾年來，公司黨委通過加強科學理論學習、健全黨組織機構(gòu)設(shè)置、完善黨建制度體系、加強服務(wù)意識，切實提高黨建科學化水平，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。

一、以科學理論為指導，提高思想建設(shè)水平

理論來自實踐，又要服務(wù)于實踐。公司黨委始終堅持以科學理論指導黨的建設(shè)，以“學習型”黨組織建設(shè)為抓手，運用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。

（一）突出中心組學習表率作用，提高兩級領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)

以中心組學習為龍頭，堅持不懈地把兩級黨組織中心組學習打造成學習型黨組織建設(shè)的“示范班”。采取領(lǐng)導班子集中學習、兩級中心組學習、集中培訓學習、自學和送出培訓“五位一體”的干部理論學習體制和培訓模式。將個人與集中學習、專題輔導與交流研討、理論與實際有機地結(jié)合起來，建立了“領(lǐng)導干部帶頭、一把手示范、全員主動參與”的學習機制，確保科學理論入腦入心。

（二）抓好黨員學習教育基礎(chǔ)工程，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍

建設(shè)學習型黨組織，基礎(chǔ)是抓好黨員的學習。通過不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，推動了學習型黨組織建設(shè)的深入開展。一是通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，教育引導黨員立足本職，增強黨員的主人翁意識和歷史使命感，提高工作效率和熱情。二是堅持“三會一課”傳統(tǒng)的培訓方式，不斷引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是開展能力提升“學習積分”活動，按照“做什么、學什么；缺什么，補什么”的原則，制定崗位年度能力提升學習計劃。

（三）健全完善基層組織體系，推進黨建工作各項任務(wù)落地

科學、嚴密的組織架構(gòu)，是黨組織和黨員充分發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的原則，確立了“所屬公司有支部”的黨組織機構(gòu)設(shè)置目標，探索完善黨組織設(shè)置形式，把黨支部建在各個所屬公司。在基層組織體系不斷完善的基礎(chǔ)上，以支部規(guī)范化建設(shè)為重點，大力開展先進黨支部創(chuàng)建活動。同時按照黨要管黨、從嚴治黨的新要求、新部署，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”的理念，切實促進基層黨建各項工作任務(wù)的落地生根。

（四）配齊配強黨群工作者隊伍，為思想政治工作提供保障

政工干部的工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能，直接關(guān)系一個企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量和實際效果。始終將建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，作為加強和改進思想政治工作、保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和各項任務(wù)順利完成的首要條件。一是把政工隊伍建設(shè)納入企業(yè)重要議事日程，及時建立和健全思想政治工作的專門機構(gòu)，合理配齊配強專職政工人員。二是通過多渠道、多層次，有計劃、有步驟開展黨群工作者培訓，為干好本職工作做好知識、能力上的儲備。三是及時將政治強、作風正、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、年富力強、扎實肯干的干部，吸收到政工干部隊伍中。四是通過開展業(yè)務(wù)對標，經(jīng)驗交流，及時發(fā)現(xiàn)好的典型和做法，達到取長補短，及時推廣，指導全面的目的，使政工干部在總結(jié)經(jīng)驗，相互交流，研究探索中增知識、長才干、提素質(zhì)。

二、以制度建設(shè)為保障，提高基層黨組織建設(shè)水平

公司黨委堅持把制度建設(shè)作為保持黨的先進性、提高黨的戰(zhàn)斗力、提高黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。先后制定和完善了一套加強黨的建設(shè)的規(guī)章制度，使黨組織、黨員有規(guī)可守，有章可循。

（一）著眼于增強黨組織生機活力，完善黨內(nèi)民主制度

通過建立和完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》《黨務(wù)公開制度》《黨群工作例會》等制度，把完善黨內(nèi)民主決策、發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨員民主權(quán)利的行使、密切聯(lián)系群眾等若干制度形成了一個有效的機制，充分發(fā)揮廣大黨員和各級組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）著眼于加強反腐倡廉建設(shè)，完善懲防體系建設(shè)

在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，建立程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，保證權(quán)力在陽光下運行。為此建立完善了《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》《領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)談話制度》《反腐倡廉工作聯(lián)席會制度》等制度，對推進公司兩級黨組織和黨員領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)，做好經(jīng)常性的監(jiān)督防范工作，發(fā)揮了很好的作用。

（三）著眼于基層黨組織建設(shè)，完善基層黨組織制度

將黨支部建設(shè)和黨員的教育管理工作放在更加突出的地位，基層黨組織制度建設(shè)更加全面和具體?！饵h建工作責任制實施辦法》《民主評議黨員制度》《發(fā)展黨員全程記實制度》《黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度》等系列配套制度的建立和完善，使公司黨委對黨支部班子自身建設(shè)、黨員教育、思想政治工作、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作的目標更加具體，思路更加明確，考評更加合理。

（四）著眼于干部隊伍建設(shè)，完善選人用人制度

堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，不斷健全組織工作機制，制定了《企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》《干部管理制度》，完善了干部思想政治建設(shè)、干部民主推薦、測評、考察、任職、考核等工作環(huán)節(jié)，促進了干部隊伍建設(shè)，使干部隊伍在政治素質(zhì)、文化水平、知識結(jié)構(gòu)等方面更加合理、優(yōu)化。

三、以兩個責任為重點，提高反腐倡廉建設(shè)水平

落實兩個責任是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的重要舉措，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的必然要求，是貫穿企業(yè)反腐倡廉工作的核心。公司兩級黨組織切實擔負起反腐倡廉建設(shè)的主體責任，樹立擔當意識，突出抓好健全工作機制、選好用好干部、嚴格糾風肅紀、強化宣傳教育、規(guī)范權(quán)力運行、維護職工權(quán)益、推動紀委“三轉(zhuǎn)”等重點任務(wù)，并定期向上級黨委、紀委報告主體責任落實情況。公司黨政主要負責人親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重要案件。兩級班子成員切實落實“一崗雙責”，樹立了不抓黨風建設(shè)和反腐倡廉工作就是嚴重失職的意識。公司紀委認真落實監(jiān)督責任，聚焦執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)的中心任務(wù)，重點推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，聚焦中心，主動作為，有效作為，樹立了忠誠可靠、服務(wù)企業(yè)、剛直不阿、秉公執(zhí)紀、勇于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

四、以服務(wù)發(fā)展為目的，提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水平

公司黨委堅持把服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員“四個服務(wù)”作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的重點內(nèi)容，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、結(jié)合實際的基本理念，充分發(fā)揮黨組織、黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

（一）提高隊伍素質(zhì)，提升服務(wù)水平

堅持把加強基層黨員隊伍建設(shè)作為基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)的基層服務(wù)型黨員干部隊伍。一是加強對黨員干部的宗旨意識教育。堅持干部日常教育和專題培訓相結(jié)合、集團內(nèi)部培訓和對外培訓相結(jié)合，不斷提升基層黨組織和黨員干部的“服務(wù)”意識。二是抓好黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。在確保在關(guān)鍵崗位上配“關(guān)鍵人”的同時，各支部指定1-2名專兼職黨務(wù)工作人員，保證了黨務(wù)工作有人管、有人抓。三是抓好黨員隊伍建設(shè)。建立黨員輪訓制度，加強對黨員的黨性教育和業(yè)務(wù)培訓，增強黨性修養(yǎng)，提高履職能力。

（二）搭建服務(wù)載體，創(chuàng)新服務(wù)方式

圍繞“四個服務(wù)”，堅持立足實際，探索構(gòu)建簡便實用、切實可行、富有特色的服務(wù)載體。一是結(jié)合慶“七一”在基層黨組織和黨員中開展“學黨史、讀紅書”“頌歌獻給黨”等主題活動。二是做好宣傳引導，積極開展“困難職工幫扶”“冬送溫暖、夏送清涼、職工健康行”等活動，帶動廣大職工正確看待企業(yè)改革，匯聚全面深化改革的強大正能量。三是加大陣地建設(shè)力度。先后建立“員工活動室”“黨員之家”“文體俱樂部”等員工活動場所，實現(xiàn)了基層黨組織活動場所全覆蓋，進一步夯實了基層黨組織服務(wù)群眾的基礎(chǔ)。

（三）完善制度機制，提高服務(wù)效能

結(jié)合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動長效機制實行黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點工作制度。結(jié)合年終民主評議黨員制度，積極推行“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評比，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合領(lǐng)導干部述職述廉制度，建立并落實黨建工作責任制考評工作。

五、以創(chuàng)新載體為依托，提高黨建信息化水平

公司黨委將黨建信息化作為推動黨建工作科學化的重要手段，在繼承傳統(tǒng)黨建工作有效做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在黨建信息傳播、信息溝通等領(lǐng)域進行創(chuàng)新、拓展和延伸。

黨組織管理信息化。依托公司黨建責任制考核制度和黨群工作例會制度，分別以季度、半年度、年度為時間單位對基層黨支部日常工作進行網(wǎng)上上報和督查，在既抓“實”又抓“新”中促進了基礎(chǔ)黨支部建設(shè)。

黨員管理信息化。通過建立黨員信息庫，按月更新完善黨員的基本信息。建立發(fā)展黨員記實卡，按季度對各黨支部發(fā)展黨員情況進行跟蹤核實。充分利用電子郵件、QQ、微信、電子意見箱等方式，開展黨員“網(wǎng)上調(diào)查”“網(wǎng)上談心”等活動，及時掌握黨員的工作情況和思想動態(tài)，實現(xiàn)了從“面對面”的說教到“鍵對鍵”交流，從“單邊灌輸”向互動交流的轉(zhuǎn)變。

黨員教育信息化。通過組建“黨建工作專欄”，建立上級精神傳達、基礎(chǔ)動態(tài)即播、典型經(jīng)驗互動等資料庫，開設(shè)主題教育活動專欄，及時發(fā)布黨建理論研究最新成果，打造黨建網(wǎng)絡(luò)學習平臺。

密切聯(lián)系群眾信息化。加大“網(wǎng)上黨務(wù)公開”工作，及時公布黨委工作職能、辦事程序、政策法規(guī)，公示干部任免、評優(yōu)表彰和發(fā)展黨員等內(nèi)容。利用微信、QQ等聯(lián)系方式，加強同公司全體職工的交流，聽取職工意見建議，完善解決問題流程，推動職工反映問題有效解決機制，密切黨同職工的聯(lián)系，有效推進了公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

黨的十八大報告強調(diào)：“形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學化水平?！彪娊ㄗ赓U公司黨委將嚴格按照這一新要求，不斷深化思想認識、創(chuàng)新工作思路，提高企業(yè)黨建工作科學化水平。

參考文獻：

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[2] 范俊彥.提高基層黨建科學化水平的思考[N].山西黨校報，2011.