問(wèn)：我在一家民營(yíng)工廠上班，沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同，工作三個(gè)多月，年底要回家了，我去問(wèn)老板要工資。老板說(shuō)要再給他做幾天，要不然不給結(jié)工資，今天我又去了，老板直接說(shuō)沒(méi)有了，還對(duì)我進(jìn)行侮辱，而且他還要告我說(shuō)要我賠償他的損失，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦？

答：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為屬于侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。你可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。