顏索中

摘 要：新形勢下，事業(yè)單位處于改革的重要時期，與此也暴露出諸多的問題，在很大程度上制約著思想政治工作的深入開展，對事業(yè)單位改革事業(yè)的推進帶來較大阻力。本文主要就基層行政事業(yè)單位的思想政治工作作了具體的分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;思想政治;工作方法

在行政事業(yè)單位中，思想政治工作是提高職工思想素質(zhì)的重要手段，對滿足行政事業(yè)單位工作需要，提高職工思想政治水平和綜合素質(zhì)具有重要的促進作用?；谶@一認識，只有認真做好思想政治工作，才能為行政事業(yè)單位提供有力支持。

一、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的必要性

（一）開展思想政治工作有利于穩(wěn)定職工思想

在多元化的社會環(huán)境下，事業(yè)單位職工的思想發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，特別是“競聘上崗”、“定期考核”等制度的出現(xiàn)，給職工的工作帶來較大的緊迫感，表現(xiàn)出過大的心理負擔(dān)。通過思想政治工作，對職工的心理各思進行疏導(dǎo)，并建立起平等的交流平臺，緩解職工思想上的壓力，這樣可以有利于穩(wěn)定職工思想，為積極健康的工作環(huán)境，提高工作效率。

（二）開展思想政治工作有利于提高職工工作能力

思想政治工作的一個重要出發(fā)點就是提高職工的“戰(zhàn)斗”，以更好地投入到工作服務(wù)中來。所以，在新形勢下，思想政治工作要適應(yīng)單位發(fā)展的需求，這樣才能將思想政治工作落到實處，形成較大程度的工作成效。

（三）加強和改進思想政治工作是實現(xiàn)行政管理社會效益最大化的客觀需要

思想政治工作是深化行政事業(yè)單位改革發(fā)展的根本保障，新時期在基層行政事業(yè)單位中的黨員、干部手中都掌握著一定的權(quán)力，雖然隨時都在加強機關(guān)作風(fēng)的整頓，強化思想政治政治工作，但仍然存在辦事拖拉，態(tài)度惡劣，吃拿卡要，也仍然存在辦事中的“潛規(guī)則”，腐敗現(xiàn)象也時有發(fā)生。要提高基層單位的管理效能和社會效益，必須依靠思想政治工作為政治保障。

二、基層行政事業(yè)單位在思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作尚未建立完善的運行機制

在新形勢下，事業(yè)單位的職工構(gòu)成發(fā)生較大變化。也就是說，職工的知識面更加開闊，特別是思想更加活躍，對于思想元素有著新一代年輕人的獨到見解。但是，當(dāng)前的事業(yè)單位在面對這一結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的情形時，思想政治工作表現(xiàn)的比較滯后，傳統(tǒng)框架下的方式方法，已很難滿足現(xiàn)代職工的思想需求，勢必造成思想政治工作的缺失。

（二）事業(yè)單位改革的轉(zhuǎn)變對思想政治工作的挑戰(zhàn)

事業(yè)單位作為我國計劃經(jīng)濟體系制度的產(chǎn)物，在幾十年的發(fā)展中，也已顯現(xiàn)出機構(gòu)龐大、人員臃腫等諸多弊端，在一定程度上加重了財政的負擔(dān)，制約了地方經(jīng)濟的發(fā)展。事業(yè)單位改革也必將打破原來舊體制所具有的不合理的利益格局，單位、個人的利益關(guān)系也會發(fā)生變革和調(diào)整，因而會遇到種種困難和阻力。這些對單位思想政治工作必將產(chǎn)生一定的困難。

（三）單位缺乏對員工以人為本的關(guān)心和管理

在實際工作有領(lǐng)導(dǎo)可能忽視了對單位員工的關(guān)心和理解，造成單位人際關(guān)系不和諧。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾，只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人、善于從群眾最關(guān)心與群眾切身利益最密切的問題人手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。

（四）思想政治工作的高素質(zhì)人才缺乏

就實際而言，事業(yè)單位思想政治工作者，普遍存在年齡較大、文化程度不高等現(xiàn)實情況。而一些專業(yè)知識過硬、思想創(chuàng)新良好的年輕工作者卻較少。這樣就造成思想政治工作人員的整體水平下降，在思想政治工作上，仍需要新鮮血液的不斷涌入。

三、加強和改進思想政治工作的方法

（一）完善思想政治工作的運行機制

完善的思想政治運行機制是建立在事業(yè)單位的總體目標之上，并立足于目標結(jié)合好單位的實際情況和特點，實施全面的開展。在新形勢下，思想政治工作不再是單純的政治教育，而更多地是為職工帶來健康而積極的精神文化，這才是單位開展思想政治工作的有力出發(fā)點。

（二）堅持穩(wěn)定是第一要素

沒有穩(wěn)定就談不上和諧，思想政治工作必須把維護穩(wěn)定作為促進和諧單位建設(shè)的一項經(jīng)常性內(nèi)容來抓。實踐證明，沒有穩(wěn)定就沒有和諧。而要做到穩(wěn)定，首先，要未雨綢繆，隨時關(guān)注職工的心理和情緒的變化，及時消除隔閡，化解矛盾，調(diào)適心理，力爭把各種不穩(wěn)定的因素和傾向消除在萌芽狀態(tài)。其次，要深入基層、深入群眾，多與職工溝通交流思想，增進友誼。再次，善于謀劃全局，努力提高駕馭復(fù)雜局面、解決突發(fā)事件的能力，努力提高決策的科學(xué)化、民主化，克服簡單、粗暴、專橫，盡力杜絕人為造成的不穩(wěn)定因素，這是建設(shè)和諧單位、構(gòu)建和諧社會不可忽略的重要方面。

（三）堅持以人為本理念

黨的思想政治工作作為黨的全部工作的重要組成部分，根本任務(wù)就是要充分看到人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最重要的因素，通過對人民群眾的宣傳鼓動、教育引導(dǎo)，不斷提高人們認識世界、改造世界的能力。隨著改革開放的深入發(fā)展和民主法制建設(shè)的日益增強，人們的民主法制意識、自主意識不斷提高，個性化發(fā)展，實現(xiàn)自我價值的要求日益強烈，在這種形勢下，要做好思想政治工作必須堅持以人為本，注重結(jié)合各個方面實際情況，增強思想政治工作的針對性。

（四）建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬的思想政治工作隊伍

思想政治工作是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要建立在專業(yè)素質(zhì)過硬的思想政治工作隊伍的基礎(chǔ)之上。在實際工作中，要堅定不移的建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬的思想政治工作隊伍，夯實工作的基礎(chǔ)，這樣才能開創(chuàng)思想政治工作的“創(chuàng)新”局面。

四、結(jié)束語

總之，在思想政治工作的過程中，要夯實制度體制、創(chuàng)新工作方式方法、提高人員水平，這樣才能從本質(zhì)上提升思想政治工作實效，發(fā)揮出思想政治工作促改革、謀發(fā)展的良好作用。

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