關(guān)注

“空巢青年”是個(gè)偽命題

“空巢青年”大多指年齡介于20歲至30歲之間，離開家鄉(xiāng)和父母在大城市租房獨(dú)居的單身年輕人。然而，將“空巢青年”的標(biāo)簽直接貼在廣大奮斗在城市中的青年身上并不妥當(dāng)。

事實(shí)上，受益于現(xiàn)代科技，“空巢青年”其實(shí)并不“空巢”。網(wǎng)絡(luò)使離家在外的他們能隨時(shí)隨地和父母聯(lián)系溝通，維系親情的溫度。此外，寬松的社會(huì)氛圍使他們有選擇生活方式的自由，多元的城市生活和文化使他們開闊了眼界，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)步狀態(tài)?！翱粘病辈⒉豢膳拢灰膽B(tài)不空、理想不空，知道自己真正想要的是什么，耐得住寂寞，吃得了苦頭，敢拼搏敢奮斗，就能在城市闖出自己的一片天。

楊昊 人民日?qǐng)?bào)

公務(wù)員報(bào)考“冷熱不均”的憂與思

每年的“國(guó)考”都有冷熱職位，熱門職位熱得發(fā)燙，而冷門職位冷得出奇。這“一熱一冷”，既與職位報(bào)考要求有關(guān)，也與職位油水多少有關(guān)。

要改變公務(wù)員招考報(bào)名總體過(guò)熱及“冷熱不均”的現(xiàn)象，首先應(yīng)著力于約束政府及其官員的權(quán)力。既要重視公共權(quán)力監(jiān)督體系的構(gòu)建，推進(jìn)問(wèn)責(zé)制度的深入，也要加強(qiáng)公務(wù)員公仆意識(shí)的培養(yǎng)。假若因公務(wù)員的權(quán)力交換和隱性收入等成為人們報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)力的話，那么，伴隨著公務(wù)員報(bào)考熱“高燒不退”，錄用人員年年遞增，公務(wù)員隊(duì)伍不斷壯大，反腐倡廉工作也將任重道遠(yuǎn)。

吳學(xué)安 北京青年報(bào)

職工津貼標(biāo)準(zhǔn)不該“超期服役”

“上班快10年了，餐補(bǔ)還是一頓10元……”近期，一則關(guān)于餐補(bǔ)的微博引起熱議。據(jù)報(bào)道，在不同單位，職工之間的補(bǔ)貼收入相差懸殊，職工津貼也不同程度遭遇落實(shí)難題。

其實(shí)，各種補(bǔ)貼和津貼都是職工工資權(quán)益的重要組成部分。而在現(xiàn)實(shí)中，以夜班津貼為例，各地標(biāo)準(zhǔn)參差不齊本在情理之中，可很多標(biāo)準(zhǔn)已多年未變，并未隨著工資水平、物價(jià)水平而調(diào)整。對(duì)此，不妨在立法層面對(duì)津貼進(jìn)一步明確，設(shè)置最低標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)物價(jià)和消費(fèi)水平進(jìn)行調(diào)整，從而最大程度地保障職工利益。至于落實(shí)難題，最重要的還是完善監(jiān)管與維權(quán)機(jī)制，讓職工便捷、高效、無(wú)損失無(wú)顧忌地主張權(quán)益，其正常福利落實(shí)到位才有希望。

夏振彬 京華時(shí)報(bào)

@雪蕭陽(yáng)：我是一名才畢業(yè)的大學(xué)生，目前在一家公司實(shí)習(xí)。公司同事們穿著都特有個(gè)性，我是不是也要“入鄉(xiāng)隨俗”，改變一下著裝風(fēng)格呢？

【回音壁】：有個(gè)性雖好，但也要把握好度，衣著品味會(huì)直接影響別人對(duì)你的第一印象，穿衣打扮還是要符合職業(yè)身份、場(chǎng)合等。你不妨參照本刊上期的 “攻略文”——《職場(chǎng)中的著裝禮儀》，相信對(duì)于職場(chǎng)新人的你而言是一堂職場(chǎng)著裝速成課。

@某時(shí)某刻：貴刊上期策劃《聚焦科博會(huì)：一場(chǎng)群賢畢至的盛會(huì)》大篇幅報(bào)道了綿陽(yáng)科博會(huì)，我雖然沒(méi)能到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀，但精彩的圖片和文字都讓我感受到了這場(chǎng)科技饕餮盛宴的魅力，非常好。

【回音壁】：感謝你對(duì)我們報(bào)道的肯定?？撇?huì)這一重要的開放合作平臺(tái)，再次把四川乃至綿陽(yáng)推到了世界舞臺(tái)的聚光燈下。小編有幸前往科博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)采訪，真切感受到了科技、人才和智力的“洪荒之力”。今后我們將繼續(xù)努力，推出更多更好的策劃報(bào)道。

@獨(dú)角戲：四川勞動(dòng)保障雜志公眾號(hào)文章《畢業(yè)生：如何踏出就業(yè)創(chuàng)業(yè)第一步》，對(duì)我們高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)真是一場(chǎng)及時(shí)雨。通過(guò)文章，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的我了解到了不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策和福利。目前，我已經(jīng)申請(qǐng)了公司注冊(cè)手續(xù)，還領(lǐng)到了1萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

【回音壁】：文章能為你提供幫助，我們非常欣慰。當(dāng)下，正是創(chuàng)業(yè)好時(shí)代，相信大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策紅利一定會(huì)讓你的創(chuàng)業(yè)路如虎添翼。

@漫步宇宙：《法眼》欄目每月一期的職場(chǎng)勞動(dòng)保障案例實(shí)在“難等”。希望你們的公眾號(hào)能多多發(fā)布一些案例，讓我們充分了解并維護(hù)自己的權(quán)益。

【回音壁】：謝謝你對(duì)本刊的關(guān)注和支持。事實(shí)上，只要是關(guān)于勞動(dòng)保障權(quán)益的疑問(wèn)你都可以在公眾號(hào)留言給我們，也可以撥打《法眼》欄目的熱線進(jìn)行咨詢。

以上言論全部來(lái)自“四川勞動(dòng)保障”官方微信公眾平臺(tái)，歡迎在后臺(tái)留言給我們!

允許“兼職兼薪”需把握適度原則

近日印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》指出，允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪獲得合法收入。

當(dāng)然，允許科研人員和高校教師兼職兼薪，并非漫無(wú)邊際和毫無(wú)底線。首先是“做好主業(yè)”?？蒲腥藛T要在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)所在單位同意取得合法報(bào)酬，而不是不務(wù)正業(yè)地一味“撈外快”；其次是“依法依規(guī)”。所在單位應(yīng)對(duì)其享有的權(quán)利、應(yīng)盡的義務(wù)和承擔(dān)的責(zé)任明晰界定、約法三章，比如不得泄露技術(shù)秘密、不得損害或侵占單位權(quán)益、不得逃避社會(huì)責(zé)任等；其三是“量力而行”。允許兼職兼薪旨在最大限度地提升知識(shí)價(jià)值，但兼職兼薪畢竟消耗時(shí)間、體力和精力，作為國(guó)之棟梁的高知人才，兼職兼薪也需量力而行、適可而止。

張玉勝 新華網(wǎng)