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公共衛(wèi)生碩士研究生培養(yǎng)的探索與實踐*

2016-03-25 20:56李迎麗邱景富
重慶醫(yī)學(xué) 2016年12期
關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位學(xué)位公共衛(wèi)生

李迎麗,王 鵬,邱景富

(重慶醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生與管理學(xué)院 400016)

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·醫(yī)學(xué)教育·

公共衛(wèi)生碩士研究生培養(yǎng)的探索與實踐*

李迎麗,王鵬,邱景富△

(重慶醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生與管理學(xué)院400016)

公共衛(wèi)生碩士(master of public health,MPH)有衛(wèi)生行業(yè)的MBA之稱,是國際公認(rèn)的公共衛(wèi)生領(lǐng)域的主流學(xué)位。MPH 教育最早起源于美國,旨在為公共衛(wèi)生部門和政府有關(guān)部門,包括疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)、檢疫機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)部門、咨詢部門和國際衛(wèi)生組織等培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型的高層次公共衛(wèi)生專門人才。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們對公共衛(wèi)生越來越重視,對公共衛(wèi)生服務(wù)的要求也越來越高,因此,對公共衛(wèi)生從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平和解決實際問題的能力要求也日益提高。而我國公共衛(wèi)生部門從業(yè)人員中,具有碩士學(xué)位人員的百分比遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家,很多工作人員只接受過一般專業(yè)知識的教育和培訓(xùn),無法滿足應(yīng)對公共衛(wèi)生突發(fā)事件的挑戰(zhàn)和公共衛(wèi)生繁重任務(wù)的要求。

為順應(yīng)社會發(fā)展的需要,我國積極借鑒西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗,于2002年開展了MPH專業(yè)學(xué)位教育的試點工作,共有北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等22所院校成為首批試點單位,獲準(zhǔn)MPH招生。經(jīng)過十幾年的探索,各院校交流合作、互相學(xué)習(xí),我國MPH專業(yè)學(xué)位教育各項工作取得了一定的進步,積累了一些經(jīng)驗,但相對于科學(xué)學(xué)位的培養(yǎng),還有很多需要完善的地方。本校于2010年獲得MPH學(xué)位授予權(quán),在借鑒其他院校經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對本校MPH的培養(yǎng)進行了探索和實踐,為滿足公共衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)PH專業(yè)人員的需求做出努力。

1 明確培養(yǎng)目標(biāo)

明確MPH的培養(yǎng)目標(biāo)是為我國公共衛(wèi)生部門培養(yǎng)掌握公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識、具有較強的解決實際問題的能力,能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才。MPH的培養(yǎng)目標(biāo)為應(yīng)用型人才,與注重學(xué)術(shù)型研究、培養(yǎng)科研型人才為主的科學(xué)學(xué)位教育相比,二者在培養(yǎng)模式、質(zhì)量評價等方面都有一定的差別。本校MPH的培養(yǎng)分為課程學(xué)習(xí)、實踐環(huán)節(jié)和學(xué)位論文3個重要階段。

2 建立合理完善的MPH課程體系和教學(xué)方法

MPH的課程體系應(yīng)圍繞以培養(yǎng)公共衛(wèi)生高級應(yīng)用型人才的目標(biāo)進行設(shè)置,以培養(yǎng)學(xué)生公共衛(wèi)生實踐能力為主,科研能力為輔。同時,MPH的生源類型比較分散,存在全日制和非全日制,學(xué)生專業(yè)背景多樣,基礎(chǔ)知識各異,對課程數(shù)量和設(shè)置的需求差異較大?;诖?,本校課程學(xué)習(xí)設(shè)置了公共必修課、專業(yè)必修課(專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)方向課)、專業(yè)選修課和學(xué)術(shù)講座,要求課程學(xué)習(xí)不少于28學(xué)分。多門專業(yè)選修課的開設(shè)可以滿足不同專業(yè)方向?qū)W生的需求,拓寬學(xué)生知識面[1]。同時,邀請一些長期在公共衛(wèi)生領(lǐng)域一線工作、具有豐富實踐經(jīng)驗的專家走進課堂,開展系列專題講座,開拓學(xué)生的視野和思維,使學(xué)生了解公共衛(wèi)生的現(xiàn)狀、面臨的問題,把所學(xué)的專業(yè)理論知識與實踐結(jié)合起來。

在教學(xué)方式和方法上,要求教師注重加強互動教學(xué)、案例教學(xué)、模擬訓(xùn)練和現(xiàn)場教學(xué)等,教師把課堂講授和討論相結(jié)合,選用一些實際工作中遇到的問題,讓學(xué)生分組進行分析討論,提出問題,并運用所學(xué)的理論知識分析問題,提出解決方案,教師進行必要的引導(dǎo)和總結(jié),從而調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性,增強學(xué)生對公共衛(wèi)生行業(yè)的了解,培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神、協(xié)調(diào)溝通能力和解決問題的能力。通過這些教學(xué)方式和方法,鼓勵學(xué)生積極參與教學(xué)活動,強調(diào)理論聯(lián)系實際,側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生結(jié)合公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)實際發(fā)現(xiàn)問題,并運用所學(xué)的理論與方法分析問題和解決問題的能力[2]。

調(diào)查本校2011~2014級MPH學(xué)生,總體上,92%的學(xué)生對目前的課程體系設(shè)置基本滿意;81%的學(xué)生認(rèn)為目前的課程內(nèi)容理論基礎(chǔ)性強、能很好地拓寬知識面、能夠結(jié)合實際工作與應(yīng)用;19%的學(xué)生希望能再多開設(shè)一些統(tǒng)計分析的相關(guān)課程。這反映出學(xué)生在學(xué)習(xí)、實踐或工作中對統(tǒng)計分析知識的需求,以后要加強相關(guān)課程的設(shè)置。另外,除了提供課堂講授以外,學(xué)校正在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)授課的平臺,為學(xué)生提供多種學(xué)習(xí)方式和資源,學(xué)生可以根據(jù)自身的需求,來選擇學(xué)習(xí)的課程數(shù)量、種類、學(xué)習(xí)時間等。

3 重視社會實踐環(huán)節(jié)

MPH側(cè)重于培養(yǎng)應(yīng)用型、綜合型、崗位型人才,培養(yǎng)環(huán)節(jié)中對學(xué)生實踐能力的培訓(xùn)尤其重要。本校設(shè)立了由學(xué)校和公共衛(wèi)生實踐部門共同合作培養(yǎng)MPH研究生的機制,充分利用社會的資源優(yōu)勢,建立了長期穩(wěn)定的實踐基地,保證學(xué)生半年以上的社會實踐時間。安排學(xué)生到有關(guān)公共衛(wèi)生機構(gòu)進行社會實踐,使學(xué)生了解我國公共衛(wèi)生機構(gòu)、工作范圍、任務(wù)職責(zé)、衛(wèi)生服務(wù)需求、疾病防治與衛(wèi)生管理工作現(xiàn)狀等,人才培養(yǎng)與人才使用緊密聯(lián)系,培養(yǎng)高級專門人才。同時,要求學(xué)生結(jié)合實踐,就亟待解決的公共衛(wèi)生實際問題通過調(diào)查、分析和研討,撰寫實踐總結(jié)報告,訓(xùn)練學(xué)生基本技能,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。實踐導(dǎo)師和單位負(fù)責(zé)對實踐環(huán)節(jié)進行全程管理和質(zhì)量評價[3]。

通過對正在進行和完成實踐環(huán)節(jié)的學(xué)生(2011~2013級)調(diào)查結(jié)果顯示,100%的學(xué)生認(rèn)為實踐收獲比較大,校外導(dǎo)師能夠給予比較好的指導(dǎo)。對期望實踐時間的調(diào)查結(jié)果顯示,42%的學(xué)生希望實踐時間在1年以上,50%的學(xué)生希望在半年到一年,8%的學(xué)生希望在半年以內(nèi)。綜合考慮,一年左右的實踐時間比較合適。在以后的MPH培養(yǎng)工作中,應(yīng)繼續(xù)加強實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng),為學(xué)生提供彈性實踐時間和更多的實踐基地。

4 學(xué)位論文和考核標(biāo)準(zhǔn)

MPH學(xué)生學(xué)位論文的選題應(yīng)緊密結(jié)合公共衛(wèi)生的實際問題,就公共衛(wèi)生領(lǐng)域內(nèi)某一熱點或重點問題開展課題研究。通過學(xué)位論文的完成,訓(xùn)練學(xué)生獨立進行現(xiàn)場調(diào)查設(shè)計、查閱文獻(xiàn)、設(shè)計課題、收集和分析資料、開展論文研究及寫作能力,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、提出和解決公共衛(wèi)生實際問題的能力。學(xué)位論文形式可根據(jù)專業(yè)特點和要求多種多樣,如調(diào)研報告、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品開發(fā)、案例分析、項目管理等。對MPH學(xué)生學(xué)位論文的要求既要避免用科學(xué)學(xué)位論文的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,也不能降低標(biāo)準(zhǔn)來評價。借鑒其他院校的經(jīng)驗[4],本校對MPH專業(yè)學(xué)位論文建立統(tǒng)一的評估體系,實行統(tǒng)一開題、統(tǒng)一中期考核、統(tǒng)一論文盲審、統(tǒng)一答辯,確保論文質(zhì)量。

對本校正在進行和已完成學(xué)位論文的學(xué)生(2011~2012級)選題情況調(diào)查結(jié)果顯示,40%學(xué)生論文選題與校內(nèi)導(dǎo)師課題相關(guān),60%學(xué)生的論文選題是實踐單位公共衛(wèi)生實際問題或自己感興趣的公共衛(wèi)生有關(guān)問題。由調(diào)查得知,以后還需加強導(dǎo)師對MPH學(xué)位論文選題的指導(dǎo),以對實際工作具有一定應(yīng)用價值和指導(dǎo)意義為出發(fā)點進行選題,側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生分析解決公共衛(wèi)生實際問題的能力。

5 加強師資隊伍建設(shè)

要保證和提高MPH學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,必須要有高質(zhì)量的師資隊伍,才能吸引更多、更優(yōu)秀的人員進入高校學(xué)習(xí),指導(dǎo)培養(yǎng)出高質(zhì)量的畢業(yè)生。本校校內(nèi)指導(dǎo)教師由具有指導(dǎo)碩士或博士研究生資格的人員擔(dān)任,教師除了有較高的專業(yè)理論知識外,還應(yīng)有一定的公共衛(wèi)生實踐經(jīng)驗,了解本領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)和前沿知識。在不影響學(xué)校正常教學(xué)工作的前提下,鼓勵和支持教師到公共衛(wèi)生部門去兼職,參與公共衛(wèi)生問題的咨詢和研究工作,積累實踐經(jīng)驗。校外導(dǎo)師一般選聘具有豐富的實踐經(jīng)驗并有高級技術(shù)職稱的公共衛(wèi)生部門專家,主要參與指導(dǎo)學(xué)生實踐過程、項目研究、論文等多個環(huán)節(jié)的工作。導(dǎo)師設(shè)置一定的聘期,每年由學(xué)生和學(xué)院對導(dǎo)師進行評價,并及時將意見和評分反饋給指導(dǎo)教師。對教師進行質(zhì)量考核,可以促進教師的自身提高和發(fā)展[5]。

調(diào)查本校在校和畢業(yè)的學(xué)生(2011~2014級)對校內(nèi)導(dǎo)師的評價結(jié)果顯示,92%學(xué)生對導(dǎo)師比較滿意,8%學(xué)生希望能夠加強導(dǎo)師的公共衛(wèi)生實踐經(jīng)驗。調(diào)查結(jié)果提示,學(xué)校以后應(yīng)繼續(xù)加強提高MPH指導(dǎo)教師的公共衛(wèi)生實踐方面的培訓(xùn),以更好地指導(dǎo)MPH學(xué)生。

6 加強宣傳力度,提高社會認(rèn)可度

由于我校MPH專業(yè)學(xué)位教育起步較晚,很多人缺乏了解,對MPH專業(yè)學(xué)位存在一個逐步認(rèn)識和接受的過程,對實施MPH專業(yè)學(xué)位教育的重要性和必要性認(rèn)識不夠。社會認(rèn)可度較低,用人單位對MPH專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生質(zhì)量、能否滿足崗位要求等方面存在疑問;同時,學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容、實踐、就業(yè)等方面也有顧慮。為此,(1)學(xué)校和教育機構(gòu)進行了大力宣傳,使大家了解和認(rèn)識到MPH教育同科學(xué)學(xué)位教育都是培養(yǎng)高層次人才,二者只有培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的區(qū)別,沒有質(zhì)量差異。專業(yè)學(xué)位教育注重應(yīng)用,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主,更符合公共衛(wèi)生行業(yè)的需求。(2)積極努力取得衛(wèi)生行政主管部門的重視和支持,推薦優(yōu)秀的具有一定實踐經(jīng)驗的公共衛(wèi)生在職人員報考,提高公共衛(wèi)生從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力。

本校在MPH培養(yǎng)過程中,結(jié)合本地區(qū)和學(xué)校實際情況,努力探索適合本校的培養(yǎng)特色。(1)充分依托學(xué)校在流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、少兒衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)等學(xué)科的優(yōu)勢師資力量和較好的專業(yè)基礎(chǔ),開設(shè)了循證公共衛(wèi)生與疾病控制研究、環(huán)境有害理化因素對人群健康的影響、兒童青少年衛(wèi)生與疾病控制策略研究、職業(yè)與環(huán)境毒理學(xué)、人群健康監(jiān)護和健康管理、公共營養(yǎng)與健康行為學(xué)、生物統(tǒng)計理論方法與應(yīng)用、弱勢人群健康,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等多個研究方向,給學(xué)生提供較多的選擇。(2)強化學(xué)術(shù)講座的交流和學(xué)習(xí),學(xué)校和學(xué)院定期邀請公共衛(wèi)生專家,開展不同領(lǐng)域的學(xué)術(shù)講座,學(xué)生可根據(jù)自己的專業(yè)方向和興趣選擇參加,對學(xué)術(shù)講座進行學(xué)分制考核,要求和鼓勵學(xué)生積極參加,以提高學(xué)生理論結(jié)合實際的能力。(3)突出專業(yè)實踐環(huán)節(jié),利用本地區(qū)社會資源,建立長期穩(wěn)定的實踐基地,選聘實踐單位一線公共衛(wèi)生專家為校外導(dǎo)師,指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)實踐活動,促進學(xué)生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的提高。

3 結(jié)  語

近年來一系列重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件的發(fā)生,對MPH的發(fā)展、教育提出了新的要求和挑戰(zhàn),為使我國的公共衛(wèi)生教育能夠滿足社會需求,解決好公共衛(wèi)生行業(yè)人才嚴(yán)重短缺的問題,提高應(yīng)對公共衛(wèi)生事件的能力,加強和重視培養(yǎng)高素質(zhì)、應(yīng)用型的高層次公共衛(wèi)生專門人才成為迫切需要解決的問題,大力發(fā)展MPH 教育刻不容緩。本校MPH培養(yǎng)工作尚在探索階段,期待在學(xué)校和公共衛(wèi)生部門共同努力下,不斷進行教育創(chuàng)新,進一步完善MPH培養(yǎng)體系,推動MPH教育健康發(fā)展。

[1]王睿睿,肖輝,鄭玉建.公共衛(wèi)生碩士(MPH) 課程設(shè)置的分析與思考[J].新疆醫(yī)科大學(xué)學(xué)報,2011,34(9):1041-1043.

[2]溫世浩,王鋆,周東,等.公共衛(wèi)生專業(yè)學(xué)位碩士課程設(shè)置需求調(diào)查[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2013,29(2):139-141.

[3]劉艷青,沈洪兵,周建偉,等.公共衛(wèi)生碩士(MPH)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)中的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合研究--以南京醫(yī)科大學(xué)為例[J].南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2012,13(3):211-214.

[4]顧仁萍,賀祥.公共衛(wèi)生專業(yè)碩士統(tǒng)一答辯的實踐[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2010,17(9):885-886.

[5]范瑞泉,代衛(wèi)紅,甘德秀,等.公共衛(wèi)生碩士(MPH)研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建研究[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2010,9(1):5-7.

10.3969/j.issn.1671-8348.2016.12.047

重慶市教委-重慶市研究生教育教學(xué)改革研究項目(yjg110333)。作者簡介:李迎麗(1977-),副教授,博士,主要從事衛(wèi)生檢驗研究?!?/p>

,E-mail:jfqiu@126.com。

G643 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]B

1671-8348(2016)12-1719-03

2015-12-18

2016-01-24)

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