作者簡介：周智俐，四川省社會科學院，中外政治制度。

摘要：在當前形勢下，外部世界日新月異，思潮涌動，團員青年受到各種思想影響巨大，同時自身面臨的問題也日益增加，這對共青團引導團員參與政治社會化的工作提出了新的挑戰(zhàn)。如何全面加強共青團的建設，更好地發(fā)揮團組織在引導青年關注國策方針、參與政治活動，是各級團組織需要認真面對的問題。

關鍵詞：共青團；政治社會化；群團工作

在當前社會環(huán)境下，群團組織想要發(fā)展壯大，都需要與社會化的過程結合，將其思想擴散到廣大群眾中去，對人民的意識形態(tài)產生一定影響，并且轉變工作思路，改進工作方式方法，進一步適應社會擴大影響力。隨著全球一體化的發(fā)展，信息時代各種思潮相互交融，在一定程度上對公民原有價值觀也造成了一定沖擊，而青年人群作為國家的未來，其思想的易塑性導致容易被其他思想左右，對國家的穩(wěn)定造成不利影響。在多元化思潮的現(xiàn)狀下，共青團組織如何適應新局勢，加強青年思想引領，提高青年群體在社會政治化過程中的參與力度已是亟待解決的問題。

一、當前共青團在青年群體工作中面臨的挑戰(zhàn)

改革開放以來，社會形態(tài)呈現(xiàn)多樣化、碎片化、流動化趨勢，市場經濟的發(fā)展增加了社會活動的自由度，社會成員不再完全依屬于單位組織而成為獨立而分散的社會人?；谝欢ɡ婧凸δ茉V求的民間組織蓬勃發(fā)展，對群團工作同時產生正面和負面的影響。互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展對傳統(tǒng)的社會結構、社會關系和社會動員方式造成巨大改變。

相比于國內經濟和文化建設的飛速發(fā)展，國內共青團的思想道德建設相對滯后，部分團組織對工作重視不夠，對青年工作的特點和規(guī)律缺乏深入研究，對發(fā)揮群團組織作用缺乏有力指導和支持。基層團組織基礎薄弱、有效覆蓋面不足、吸引力凝聚力不夠問題突出，特別是在非公有制經濟組織、社會組織和各類新興群體中的影響力亟待增強；有的團組織工作和活動方式單一，進取意識和創(chuàng)新精神不強，存在脫離群眾現(xiàn)象；團干部不能適應當前時代的特點，能力和素質需要進一步提高，作風需要改進。在當前的形勢下，對于如何利用好現(xiàn)有資源，提高共青團組織的戰(zhàn)斗力提出嚴峻挑戰(zhàn)。

二、當前形勢下共青團的建設方向

在當前形勢下，面對存在感日益減少的情況，各級團組織都應改變傳統(tǒng)工作方式中部分陳舊的方式，真正走到青年群體中，用更容易被接受的方式宣傳思想，提高共青團的凝聚力和影響力。

（一）建設具有新思維的團干部隊伍

加強團組織干部隊伍建設，從上到下形成強有力的組織領導體系是當務之急。選拔群眾工作經驗豐富和在團員中有威信的同志加入團組織，充分發(fā)揮一村一大、西部計劃志愿者、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人作用，擴大團組織影響力。同時探索建立符合共青團工作特點的干部選拔培養(yǎng)機制和綜合考評機制，適當增加基層代表在團組織干部隊伍中全職和兼職的比例。

（二）對基層團組織工作方法進行改變

在基層團組織工作過程中，一是由于經費較少，獨立開展團組織活動成本較高，基層團組織往往依附于其他群團組織開展活動，造成活動針對性不強，吸引力不大，影響力不廣；二是村（社區(qū)）團組織團干大多為一村一大、西部計劃志愿者或其他人員兼職，若無黨委支持，易造成對團的工作重視不夠，從而弱化團組織的存在感，造成團員青年對團組織的認同感降低；三是部分高校團組織所開展的各類活動形式較為單一，未能充分結合團員青年的興趣愛好，不能真正解決其在學習工作、生活等方面的實質性困難和問題。

針對上述問題，各級團組織應積極爭取各級黨委支持，從經費、人員等方面予以保證；各級團干部要深入基層調研，深入青年、了解青年，爭當青年友，不做青年官，切實找準青年在哪里、青年的需求是什么；各級團組織要多開展“社區(qū)青年茶話會”、“青年爭優(yōu)大家學”等“接地氣”的活動，提高基層青年參與熱情；團干部要用青年喜聞樂見的方式積極引導團員學習黨的各項方針政策，并積極協(xié)同專業(yè)社會組織提供就業(yè)指導、情感咨詢、抗壓測試、文體生活、健康教育等青年群體所需培訓，當好團員青年的“引路人”、“娘家人”，增強青年對共青團的關注度和緊密性，提升共青團的工作效率，形成卓有成效的工作模式；增強對各類青年的分類引導，讓他們也能參與到共青團的活動中來，并吸納優(yōu)秀青年加入團組織，增強其榮譽感，引導更多的青年參與到社會活動中，避免在社會中邊緣化，有利于社會的團結和穩(wěn)定。

（三）保障和監(jiān)督共青團工作經費

為了讓共青團工作順利穩(wěn)定的進行，要依法健全共青團的工作經費保障制度，對于各級團組織的經費要落實到位，避免出現(xiàn)沒有經費無法組織活動，以及部分活動經費全部依靠團員籌集的情況。在經費得到保障的情況下，規(guī)范資金管理使用，依法進行監(jiān)督，確保管理和使用符合規(guī)范。

三、共青團組織工作方式的改變方向

（一）明確目標解放思想

當前形勢下，各級團組織需牢記“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的目標任務，從以往的“只抬頭望天”轉變?yōu)槊鞔_服務對象。堅持以青年為本，突出思想引領，聚集廣大青年在黨的周圍；結合各級黨委、政府中心任務，找準青年工作的切入點，帶領青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)；牢記團組織的根本屬性，腳踏實地服務青年，把握青年訴求，維護青年利益，充當好青年與黨間的橋梁，把青年的意愿心聲反映給黨和政府，把黨的決策部署轉化為青年的自覺行動。要多“沉下去”，多走訪基層開展調研；也要“浮上來”，自覺加強學習，并接受、緊緊依靠黨對青年工作的領導；通過理論和實踐的結合，構建適應時代和青年特點、更好體現(xiàn)組織職能的團青關系，完善黨領導下的青年組織體系，加強團干部隊伍建設，努力形成更加適應黨的要求、時代特征和青年期待的組織體系、工作格局、運行模式和團員團干部隊伍。

（二）創(chuàng)新思想引領方式

長久以來，思想引領一直是共青團的重點工作。面對信息化社會迅速發(fā)展，人們接受資訊的方式由原來的整段化變?yōu)樗槠瑐鹘y(tǒng)的宣傳方式已不能適應當代碎片化接受資訊的主流，故必須對原有宣傳方式進行創(chuàng)新，具體做法如下：

一是需將廣播、報紙、雜志、電視等傳統(tǒng)內容進行優(yōu)化，并重新編輯。以當代青少年易于接受的方式進行宣傳。同時建設相應宣傳人才隊伍，將理論和實踐相結合，多提供更專業(yè)優(yōu)質宣傳內容。

二是提供互動平臺，探索各類型互動模式，主動服務。提升團組織存在感，增強團員青年歸屬感，當好團員青年的“娘家人”。在服務的過程中，逐漸增強團員青年對團組織的信任感，了解團員青年需求，針對性開展活動，優(yōu)化完善團組織工作機制。

（三）加強互聯(lián)網(wǎng)領域的宣傳建設

互聯(lián)網(wǎng)領域是團員青年活動的主要陣地，也是各級團組織重要工作陣地。目前，各級團組織已開設了官方微博微信賬號與團員進行互動和溝通。但應在目前工作的基礎上，應該加強網(wǎng)絡宣傳隊伍的構建，將互聯(lián)網(wǎng)+思維融入工作中，形成線上線下相互促進融合的工作方式。

一是培養(yǎng)一批具有“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的團干部。具有互聯(lián)網(wǎng)+思維的團干部需具備正確的政治意識、敏銳的危機及服務意識和優(yōu)良的策劃能力，能將黨的政策方針結合互聯(lián)網(wǎng)進行形式多樣的有效傳播，能迅速將線上青年的需求與團組織工作有效結合，提高效優(yōu)質服務；能迅速發(fā)現(xiàn)線上團員青年的不良輿論苗頭，進行積極引導。

二是建立一支強有力的青年網(wǎng)絡志愿者。志愿者應具有理論和實踐經驗，遇到團員提出問題的時候，能及時進行有效的解答；及時對青年團員進行引導。牢牢掌握網(wǎng)絡輿論主動權。（作者單位：四川省社會科學院）

參考文獻：

[1]張子涵.網(wǎng)絡時代共青團面臨的挑戰(zhàn)與對策研究[D].山東：山東大學.2009

[2]陳昌平.基層共青團組織服務新型城鎮(zhèn)化研究[D].云南大學.2014