?

職工勞動(dòng)合同期將滿
疑患絕癥單位能終止合同嗎

問(wèn)：遼寧丹東市葛紅

我單位一職工勞動(dòng)合同期將滿時(shí)懷疑患上了絕癥，請(qǐng)問(wèn)單位能和他終止勞動(dòng)合同嗎？

答：

文件規(guī)定：“職工的勞動(dòng)合同期將滿，經(jīng)醫(yī)療診斷，懷疑患有某種絕癥，但又不能馬上確認(rèn)而需待查，且需停工休息治療者，可以比照第一種情況(第一種情況詳見(jiàn)2016年2A)處理；不需停工休息治療者，不適用醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定。醫(yī)療期已滿仍不能確認(rèn)的，可以終止勞動(dòng)合同。對(duì)于某些已經(jīng)確認(rèn)患有特殊疾病的職工，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。”

勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理等若干問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》（勞辦函〔1996〕40號(hào)）