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當(dāng)代大學(xué)生勞動價值觀存在的問題及解決對策*

2016-03-16 11:57:33杜啟文
關(guān)鍵詞:勞動價值觀價值

杜啟文

(華中師范大學(xué),湖北 武漢 430076)

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當(dāng)代大學(xué)生勞動價值觀存在的問題及解決對策*

杜啟文

(華中師范大學(xué),湖北武漢430076)

大學(xué)生勞動價值觀的正確與否關(guān)乎大學(xué)生的健康成長和全面發(fā)展。文章在分析大學(xué)生勞動價值觀的發(fā)展現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)時存在思想意識有所偏頗和勞動意識淡薄等問題,提出高校應(yīng)明確價值導(dǎo)向,加強責(zé)任意識教育,探索高校勞動價值觀教育的新途徑。

大學(xué)生;勞動價值觀;就業(yè);價值取向

隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的深化調(diào)整,工作崗位對大學(xué)生知識和能力素質(zhì)的要求越來越高,我國大學(xué)生面臨著越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。如何正確定位自己,增強就業(yè)能力,樹立正確勞動價值觀,使之適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展,這關(guān)系到大學(xué)生的就業(yè)理想和人生價值的實現(xiàn)。在新時期,我們黨和國家倡導(dǎo)尊重勞動、知識、人才、創(chuàng)造,尊重和保護一切有益于人民的勞動,這對引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生樹立正確價值導(dǎo)向,做出正確價值選擇具有重要意義。

一、當(dāng)代大學(xué)生樹立正確勞動價值觀的意義

馬克思的勞動價值理論通過對價值的本質(zhì)和規(guī)律的論證來說明社會的生產(chǎn)關(guān)系。勞動是人的價值產(chǎn)生的源泉和前提基礎(chǔ),是人的價值批判的客觀標(biāo)準(zhǔn),也是人的價值實現(xiàn)的手段。勞動價值觀是勞動者的人生觀、價值觀、世界觀在勞動過程和擇業(yè)過程中的生動體現(xiàn),是勞動者對勞動的根本看法和態(tài)度,決定了人們對勞動的價值判斷和價值選擇。勞動價值觀體現(xiàn)在大學(xué)生生活的方方面面,本文談及的勞動價值觀主要是大學(xué)生面臨就業(yè)時表現(xiàn)出的勞動觀。

樹立正確的勞動價值觀,對于當(dāng)代大學(xué)生成長成才具有重要意義:一是勞動價值觀是社會主義核心價值觀的重要組成部分,引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生樹立科學(xué)的勞動價值觀關(guān)乎社會主義核心價值觀的培育和踐行,有利于大學(xué)生端正勞動態(tài)度,激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)新精神,繼承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),明確勞動的價值和意義,加強自我探索,實現(xiàn)個人的自由全面發(fā)展。二是有利于大學(xué)生立足社會現(xiàn)實,正確定位,理想地看待客觀因素對就業(yè)的限制,樹立具有現(xiàn)實性和前瞻性的職業(yè)理想,制定符合自身特點和社會需求的職業(yè)生涯規(guī)劃。三是在就業(yè)中樹立正確的勞動價值觀,有利于大學(xué)生做出正確的職業(yè)抉擇,以樂觀的精神狀態(tài)和積極的心理態(tài)度應(yīng)對就業(yè)過程當(dāng)中的困難和挫折,順利就業(yè)以獲得職業(yè)發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)。因此,進一步加強大學(xué)生勞動價值觀的教育,為把他們培養(yǎng)成為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人奠定基礎(chǔ),有利于立德樹人這一教育的根本任務(wù)的完成。

二、 當(dāng)代大學(xué)生勞動價值觀的特征

改革開放的縱深發(fā)展,經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,加上高校擴招政策的推行,一方面為當(dāng)代大學(xué)生提供了更多的工作崗位和更豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇,為其學(xué)以致用提供了更廣闊的實現(xiàn)平臺,另一方面也給大學(xué)生帶來了更嚴(yán)峻的考驗。當(dāng)今社會對大學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)合理性,解決實際問題的能力、創(chuàng)新能力及競爭與合作能力等綜合素質(zhì)要求更高,這就要求大學(xué)生要提高自身在就業(yè)市場和職業(yè)崗位上的競爭力。但是,當(dāng)代大學(xué)生生活環(huán)境寬松,條件優(yōu)越,自我中心,個人素質(zhì)存在許多與就業(yè)形勢不相稱的地方,在就業(yè)過程中的勞動價值觀呈現(xiàn)出新的特征和問題,主要表現(xiàn)在以下三個方面:

(一)市場經(jīng)濟的發(fā)展催生大學(xué)生價值取向的多元化

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,以及西方的思想意識和價值觀念涌入我國,我國出現(xiàn)了多元文化并存的現(xiàn)象,人們的生活方式、思想觀念以及價值取向受之影響,發(fā)生了重大變化,一些原有的傳統(tǒng)價值觀念受到了沖擊,大學(xué)生的價值取向也由一元化趨向多元化。“我國傳統(tǒng)的社會價值觀是以倫理道德為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)的價值觀,強調(diào)的是重義輕利,舍利取義,甚至是舍生取義。但市場經(jīng)濟卻迅速地建構(gòu)起了以趨利為特征的社會價值觀,人們開始更加重視物質(zhì)利益,追求實惠和實效?!盵1]這些對當(dāng)代大學(xué)生的勞動價值觀產(chǎn)生了極其消極的影響,不少大學(xué)生在擇業(yè)取向上呈現(xiàn)出明顯的功利性、實用性和物質(zhì)性,不再以勞動和勞動貢獻作為價值評判的唯一標(biāo)準(zhǔn),從一開始選擇所學(xué)專業(yè)到畢業(yè)的就業(yè)方向,都是以能否獲得更好的經(jīng)濟待遇以及能否給自己帶來實際物質(zhì)利益作為評價標(biāo)準(zhǔn),忽視了奉獻的價值。這就導(dǎo)致大學(xué)生在畢業(yè)時大多會選擇經(jīng)濟發(fā)達的沿海城市以及工作環(huán)境寬松、待遇優(yōu)良的工作崗位,這不僅會影響人才在全國范圍內(nèi)的合理配置,也增加了大學(xué)生就業(yè)的難度,所以大學(xué)生很難實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。

(二)個人本位的目的致使大學(xué)生思想傾向的偏頗

當(dāng)代大學(xué)生由于受到年齡、知識結(jié)構(gòu)、社會經(jīng)驗和其它客觀因素的制約,思想傾向極其容易被社會思潮所左右而出現(xiàn)錯誤傾向。受個人主義、拜金主義以及享樂主義等社會思潮的影響,大學(xué)生中普遍存在著以自我為本位、以個人為中心的傾向,他們往往有著更加明確的自我意識,看重社會對個人的滿足,追求個人利益,奉獻意識和集體主義觀念淡薄。“在勞動價值觀上講奉獻的少了,講索取的多了,急功近利,以“自我”為中心,金錢意識急劇膨脹。部分學(xué)生在理想和現(xiàn)實的巨大反差面前顯得焦躁不安,充滿困惑與苦惱,在擇業(yè)的知與行的矛盾中進行著痛苦的選擇,甚至徘徊和迷惘。”[2]在就業(yè)抉擇和就業(yè)崗位上,大多數(shù)大學(xué)生責(zé)任意識相對淡漠,缺少對集體的歸屬感和責(zé)任感,以自我為中心,過分強調(diào)體現(xiàn)自我價值,但是又常常不能正視自身存在的缺陷與弱點,不能正確合理定位自己,高估自己的能力,擇業(yè)期望值很高,這就降低了大學(xué)生職業(yè)的選擇能力。

(三)勞動教育的缺失導(dǎo)致大學(xué)生勞動意識的淡薄

當(dāng)代大學(xué)生普遍存在著勞動意識淡薄,輕視體力勞動,不尊重和珍惜他人勞動成果的錯誤傾向。這種傾向一般主要是勞動教育的缺失引起的,主要包括家庭教育和學(xué)校教育的缺失。

現(xiàn)在的家庭教育受升學(xué)的影響,家長過多關(guān)注的是子女的學(xué)業(yè)成績,忽視了子女熱愛勞動習(xí)慣的培養(yǎng),沒有引導(dǎo)子女樹立正確的勞動價值觀。同時,家長多受傳統(tǒng)觀念“勞心者治人,勞力者治于人”“學(xué)而優(yōu)則仕”“萬般皆下品,唯有讀書高”等傳統(tǒng)觀念的影響,認(rèn)為子女的工作必須是體面的,這就無形中拔高了子女的就業(yè)期待值,導(dǎo)致大學(xué)生重視腦力勞動,輕視體力勞動。此外,當(dāng)代大學(xué)生多為獨生子女,家長承擔(dān)了子女成長過程中應(yīng)承擔(dān)的勞動義務(wù),忽視了學(xué)生的勞動教育,剝奪了學(xué)生的勞動體驗,使學(xué)生喪失了勞動意識,養(yǎng)成了好逸惡勞、懶惰散漫的生活習(xí)慣,缺乏艱苦奮斗精神。此外,學(xué)校也受升學(xué)率等其他因素的影響,普遍重視理論知識的傳授,缺乏勞動價值觀和艱苦樸素精神的教育以及勞動鍛煉,這致使大學(xué)生往往只注重理論知識,忽視社會實踐。此外,勞動教育的缺失也會讓大學(xué)生的求職能力減弱,不僅不能做出正確的職業(yè)規(guī)劃,并且也減弱了自身就業(yè)的競爭力。更有甚者,如今社會的價值導(dǎo)向一般把成功描述為物質(zhì)財富豐裕,缺乏對普通勞動者的認(rèn)可、尊重和贊揚,這會誤導(dǎo)社會輿論,影響大學(xué)生對成功定義的判斷,在選擇職業(yè)時偏向高薪體面的工作。

三、引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確勞動價值觀的對策

當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)中正確勞動價值觀的樹立有賴于社會環(huán)境的凈化,就業(yè)政策的調(diào)整,家庭學(xué)校教育的加強以及大學(xué)生自身素質(zhì)的提高等。僅從高校的層面來看,高校要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,教育和引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)時樹立正確的勞動價值觀,使大學(xué)生的勞動價值觀與社會主義核心價值觀導(dǎo)向相統(tǒng)一。

(一)明確價值導(dǎo)向,增強高校勞動價值觀教育的實效性

1.高校要引導(dǎo)大學(xué)生堅持理想信念,抵制不良傾向。蘇霍姆林斯基認(rèn)為,“我們認(rèn)為學(xué)校教育的使命就在于,要使勞動進入個性的精神生活,進入集體的生活,要使熱愛勞動早在少年時期和青年早期就成為一個人最重要的品質(zhì)之一。”[3]高校要加強勞動價值觀教育,并且注重勞動價值觀教育不能流于形式,要在大學(xué)的不同階段有所側(cè)重,有針對性地開展行之有效的教育。在大一入學(xué)期間,學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)組織大學(xué)生根據(jù)個人性格、興趣、能力、價值觀、人生觀和專業(yè)出發(fā),明確方向,制定好切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃,更好地引導(dǎo)大學(xué)生成長成才。大學(xué)期間,要開設(shè)有關(guān)就業(yè)的素質(zhì)課程,提供職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo),引導(dǎo)大學(xué)生理性看待就業(yè)形勢。大四畢業(yè)將至,要引導(dǎo)大學(xué)生端正就業(yè)態(tài)度,正確對待就業(yè)選擇上的成敗得失,保持一顆平常心,抵制不良傾向,切忌急功近利,迷失方向。

2.高校要豐富教育內(nèi)容,提高職業(yè)素養(yǎng)。在人才輩出的社會,要引導(dǎo)大學(xué)生增強就業(yè)競爭力,既不能赤手空拳也不能秀拳花腿,要有真才實學(xué),注重職業(yè)能力的培養(yǎng),包括專業(yè)知識、溝通能力、競爭合作能力、人際關(guān)系能力和組織協(xié)調(diào)能力等。除了價值觀的教育之外,還要注重引導(dǎo)大學(xué)生提高職業(yè)素養(yǎng),多學(xué)習(xí)求職技巧,包括準(zhǔn)備充分的求職材料,學(xué)習(xí)求職禮儀,打牢就業(yè)基礎(chǔ),并學(xué)會客觀評價自己,以一種積極進取、健康向上、主動參與競爭的心態(tài)來實現(xiàn)新的社會角色的轉(zhuǎn)變。

(二)強化責(zé)任意識,凸顯高校勞動價值觀教育的人性化

1.高校要加強責(zé)任意識教育,培養(yǎng)大學(xué)生高度的責(zé)任感,及時糾正就業(yè)時存在的思想和行為的偏差。責(zé)任意識是個體對社會角色的察覺程度,是職業(yè)人應(yīng)該具有的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)。針對當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)時過分看重社會對個人的滿足,忽視奉獻這一問題,高校要強化責(zé)任意識教育,引導(dǎo)大學(xué)生堅持個人本位和社會本位的統(tǒng)一,個人不僅對社會有正當(dāng)索取,更要肩負(fù)對社會的責(zé)任,處理眼前利益和長遠利益、集體利益和個人利益的關(guān)系。大學(xué)生就業(yè)時必須堅持個人、集體和社會三者的統(tǒng)一,自覺處理好自我利益和社會利益的關(guān)系,在個人利益和集體、社會利益發(fā)生沖突時,要以集體和社會為本位。

2.高校要整合優(yōu)化高校畢業(yè)生的就業(yè)工作資源和創(chuàng)業(yè)資源,對貧困生采取精神鼓勵和物質(zhì)援助相結(jié)合的方式幫助其實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。高校要在改進就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)大學(xué)生了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策,合理定位自己,調(diào)整自己的就業(yè)期望值,立足現(xiàn)實,志存高遠;引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析國家現(xiàn)行的就業(yè)政策和就業(yè)形勢,建立和完善就業(yè)服務(wù)體系和服務(wù)平臺,支持幫助學(xué)生們邁好走向社會的第一步。同時,高校要引導(dǎo)大學(xué)生正確看待就業(yè)和創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)理想,促進大學(xué)生積極探索,自主創(chuàng)業(yè)。并且在創(chuàng)業(yè)方面為畢業(yè)生提供更好、更多的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的支持,在全校范圍內(nèi)形成創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一,為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。

(三)整合教育資源,探索高校勞動價值觀教育的新途徑

1.高校要積極探索面對新形勢、新任務(wù),在弘揚和踐行社會主義核心價值觀的前提下,探索大學(xué)生勞動價值觀教育的新途徑。要利用好學(xué)生社團、學(xué)生會等學(xué)生組織開展勞動鍛煉,特別是體力勞動的鍛煉,組織大學(xué)生去農(nóng)村、社區(qū)開展志愿服務(wù)等社會實踐活動。勞動鍛煉中包含著積極的生活體驗,只有親身體驗了勞動鍛煉,才會深刻地體會到勞動的意義和勞動成果的來之不易,才會尊重他人的勞動。此外,學(xué)生社團等學(xué)生組織可以開展宣講正確勞動價值觀和提高就業(yè)技能的活動,開展相關(guān)的講座、專家報告會等就業(yè)指導(dǎo)活動,如模擬面試、簡歷制作大賽等,采取交流、討論、演講等多種形式,宣傳勞動光榮,分析就業(yè)形勢,傳授就業(yè)技巧,增強勞動價值觀教育的現(xiàn)實感和生動性,增強大學(xué)生價值觀教育的效果,提高大學(xué)生求職能力和就業(yè)水平。

2.高校要利用好報紙、微信、微博、QQ群、校園官方媒體等紙媒和新媒體宣傳勞動模范先進事跡,加強正確的勞動價值觀導(dǎo)向的宣傳。榜樣的力量是巨大的,“如何選擇榜樣,如何宣傳榜樣,如何解釋榜樣,是高校就業(yè)工作和思政教育工作必須慎重設(shè)計的教育內(nèi)容。”[4]高校要營造勞動光榮的良好氛圍,廣泛宣傳勞動模范先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì),宣傳通過誠實勞動和合法經(jīng)營致富的普通勞動者,給普通勞動者以足夠的肯定和尊重,而不是把成功的標(biāo)準(zhǔn)定為有權(quán)、有錢。對普通勞動者的尊重和對勞動模范光榮事跡的宣傳,積極正確地引導(dǎo)大學(xué)生將個人理想、職業(yè)目標(biāo)與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要以及社會現(xiàn)實有機結(jié)合起來,有利于營造良好的育人環(huán)境,對引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的勞動價值觀產(chǎn)生潤物無聲的影響,達到知、情、意、行的統(tǒng)一,實現(xiàn)人生價值的同時實現(xiàn)社會價值。

四、結(jié)語

高校在勞動價值觀的教育中要發(fā)揮出應(yīng)有的作用,使大學(xué)生能夠在復(fù)雜的社會環(huán)境和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下自覺踐行社會主義核心價值觀,克服自身價值取向功利化、個人本位傾向嚴(yán)重、勞動意識淡薄的缺點,在就業(yè)時樹立正確勞動價值觀,日常生活中加強勞動鍛煉,培養(yǎng)熱愛勞動人民的感情,擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的歷史重任,努力在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中建功立業(yè),成就自己的寶貴人生。

[1]郭妍.論當(dāng)前大學(xué)生的勞動價值觀[J].當(dāng)代教育理論與實踐,2013(2):35-37.

[2]唐海珍,張桂群.對當(dāng)代大學(xué)生勞動價值觀的思考[J].大學(xué)時代,2006(7):46-47.

[3][蘇]蘇霍姆林斯基.給教師的建議[M].杜殿坤,譯.北京:教育科學(xué)出版社,1984.

[4]鹿曉紅,張志華.針對大學(xué)生就業(yè)的思想政治施教體系建設(shè)[J].教學(xué)研究,2011(6):38-40.

2015-10-13

杜啟文(1991-),女,河南信陽人,華中師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院碩士研究生,主要從事高校思想政治教育研究。

10.3969/j.issn.1672-9846.2016.01.012

G641

A

1672-9846(2016)01-0055-04

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