田曉柱

國(guó)網(wǎng)黑龍江省電力有限公司黑河供電公司

提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

田曉柱

國(guó)網(wǎng)黑龍江省電力有限公司黑河供電公司

作為企業(yè)整個(gè)管理系統(tǒng)中的重要組成部分，財(cái)務(wù)管理工作越來(lái)越體現(xiàn)出其關(guān)鍵性和重要性。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理指的就是企業(yè)根據(jù)資金運(yùn)動(dòng)的客觀(guān)規(guī)律，正確組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理相關(guān)的財(cái)務(wù)關(guān)系，并能夠?yàn)槠髽I(yè)爭(zhēng)取到最佳的經(jīng)濟(jì)效益而建立起相關(guān)的管理機(jī)制。其中，直接負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)起著關(guān)鍵性的作用，他們所提供的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，它能夠滿(mǎn)足投資者和債權(quán)人的決策需求，還能夠服務(wù)于社會(huì)公眾，并保持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平、公正、有序。

企業(yè)；內(nèi)部會(huì)計(jì)；素質(zhì)提升

財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)重要的財(cái)務(wù)管理部門(mén)，對(duì)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作起到了關(guān)鍵的作用。正因?yàn)樨?cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)的核心部門(mén)，且財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體，所以財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和能力的高低直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)劣，影響企業(yè)的生存和發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求也日益提高，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)成為了企業(yè)人力資源管理所關(guān)注的重要方向。

1 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的含義

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是企業(yè)根據(jù)國(guó)務(wù)院﹑全國(guó)人大﹑財(cái)政部等所制定的財(cái)政法律﹑財(cái)經(jīng)法規(guī)自行規(guī)范處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，為確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)﹑合理保證經(jīng)營(yíng)的效果﹑財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性﹑相關(guān)法規(guī)的遵循性等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而實(shí)施的程序和政策。一個(gè)企業(yè)必須要健全和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并且實(shí)行有效的管理，才能保證財(cái)產(chǎn)物資的安全和企業(yè)所擁有資源的有效使用，才能避免工作人員違規(guī)操作等現(xiàn)象的發(fā)生。

2 財(cái)務(wù)人員需具備的素質(zhì)簡(jiǎn)析

2.1 會(huì)計(jì)素質(zhì)

對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，其基本的會(huì)計(jì)素質(zhì)就是指要具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)基本能力﹑知識(shí)結(jié)構(gòu)水平以及職業(yè)道德水平。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人員要具備的會(huì)計(jì)基本素質(zhì)主要包含了職業(yè)道德素質(zhì)，堅(jiān)守自己的會(huì)計(jì)職責(zé)，提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)人員也要有合格和基本的會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)作為基礎(chǔ)條件，并能夠掌握較為系統(tǒng)的會(huì)計(jì)方面的規(guī)章制度。如果要作為較為高級(jí)的財(cái)務(wù)人員，還應(yīng)該熟悉并熟練掌握一門(mén)以上的外語(yǔ)及其他會(huì)計(jì)證書(shū)等。

2.2 職業(yè)道德素質(zhì)

目前在財(cái)務(wù)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的研究中，得到較多關(guān)注的是職業(yè)道德素質(zhì)方面?！敦?cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中，職業(yè)道德有廣義和狹義之分：廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象﹑職業(yè)與職工﹑職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系；狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的﹑體現(xiàn)一定職業(yè)特征的﹑調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。職業(yè)道德素質(zhì)歸為四個(gè)方面，分別是熟悉法規(guī)﹑依法辦事，實(shí)事求是﹑客觀(guān)公正，恪守信用﹑保守秘密，敬業(yè)愛(ài)崗﹑搞好服務(wù)。

2.3 個(gè)人素質(zhì)

在一個(gè)企業(yè)里，財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)經(jīng)常與其他部門(mén)或機(jī)構(gòu)聯(lián)系，因此財(cái)務(wù)人員的溝通能力在此中顯得尤為重要。財(cái)務(wù)活動(dòng)涉及范圍廣人員多，是各種管理活動(dòng)的中心。財(cái)務(wù)人員的溝通能力主要包括：平時(shí)與各部門(mén)及人員溝通，與銀行﹑稅務(wù)﹑審計(jì)及政府建立良好關(guān)系，和善于與股東溝通。在這個(gè)信息萬(wàn)變的時(shí)代，一名財(cái)務(wù)工作者還應(yīng)具備一定的學(xué)習(xí)能力。有文獻(xiàn)提出財(cái)務(wù)人員要高效率地接受和轉(zhuǎn)換信息，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并在工作實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。

3 提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度

3.1 建立財(cái)務(wù)主管委派制

一般來(lái)說(shuō)，子公司的財(cái)務(wù)主管通常是由母公司進(jìn)行委派，所委派的財(cái)務(wù)主管必須要能夠進(jìn)行獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)管理，從而可以從客觀(guān)的角度為經(jīng)營(yíng)者提供有效和可靠的信息。另外，這些財(cái)務(wù)主管，也必須具備獨(dú)立審批的權(quán)力，能夠針對(duì)重大的交易以及資產(chǎn)變動(dòng)情況進(jìn)行有效的審批，保障其監(jiān)督的權(quán)利，能夠及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)并遏制會(huì)計(jì)不合理的操作行為，當(dāng)財(cái)務(wù)上出現(xiàn)重大問(wèn)題的時(shí)候，需要立即向上級(jí)母公司進(jìn)行上報(bào)。保障報(bào)告制度的雙向性，從而可以最大限度的調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)主管的工作積極性。

3.2 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和后續(xù)教育

后續(xù)教育是指對(duì)正從事財(cái)務(wù)工作和已取得或受聘財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng)) 的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)﹑業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)﹑再教育。有新財(cái)務(wù)理論準(zhǔn)則制度推出，就要進(jìn)行教育和考試，建立統(tǒng)一的試題庫(kù)﹑考試大綱等，使財(cái)務(wù)人員不斷增加知識(shí)更好地完成財(cái)務(wù)工作。還有相關(guān)文獻(xiàn)提出，財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，扎實(shí)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，并要在工作中培養(yǎng)分析判斷和調(diào)控能力。

3.3 完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

財(cái)務(wù)人員要熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，會(huì)計(jì)工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理密不可分，財(cái)務(wù)人員不僅要熟練掌握《會(huì)計(jì)法》﹑稅法等法律法規(guī)，還要熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。同時(shí)還要具備一定的金融知識(shí)。在資本市場(chǎng)大力發(fā)展的今天，每個(gè)單位理財(cái)環(huán)境日趨完善，金融產(chǎn)品﹑衍生金融產(chǎn)品種類(lèi)繁多，投融資渠道﹑方式多種多樣，財(cái)務(wù)人員需要掌握金融知識(shí)，熟悉金融市場(chǎng)規(guī)則，借助金融工具通過(guò)多方位的融資渠道去籌集資金，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

3.4 優(yōu)化工作能力

財(cái)務(wù)人員必須要有宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的理解能力。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，市場(chǎng)信息瞬息萬(wàn)變，財(cái)務(wù)人員作為單位管理工作者應(yīng)當(dāng)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策形勢(shì)，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備參與企業(yè)戰(zhàn)略決策與解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，以?xún)?nèi)控規(guī)范體系為指導(dǎo)，承擔(dān)起單位內(nèi)部控制的建立和實(shí)施等工作，同時(shí)利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)針對(duì)內(nèi)部管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。

因此，企業(yè)要想要想發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制原則，在實(shí)際的工作中要按照這些原則來(lái)開(kāi)展工作，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)管理工作幫助企業(yè)更好地整合內(nèi)部資源，把握發(fā)展的機(jī)會(huì)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展的空間，通過(guò)財(cái)務(wù)管理使企業(yè)的資金形成良性的循環(huán)模式，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

[1]杜勇，陳建英.企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)體系研究[J].商業(yè)研究，2006，13：166-171.

[2]李建波，陳志飛.層次分析法在企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中的應(yīng)用[J].會(huì)計(jì)之友，2011，03：58-60.

[3]潘小玲.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提升研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012，15：210-211.