陳雄鷹+汪昕宇+馮虹

摘 要：基于2013年針對7個城市從業(yè)農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù)，建立二元Logistic回歸模型，重點分析農(nóng)民工在就業(yè)機會不平等、工資待遇不平等以及就業(yè)歧視等方面的感知對農(nóng)民工沖突行為意愿的影響。結果顯示：農(nóng)民工的就業(yè)歧視感知對其沖突行為意愿的影響最大，且容易引發(fā)農(nóng)民工極端、違規(guī)或犯罪等高風險沖突行為；工資待遇方面不平等感知對農(nóng)民工沖突行為有顯著影響，并且農(nóng)民工較強的從眾和“搭便車”心理，導致他們在沒有工資待遇方面不平等感知的情況下，反而有較強參與群體性事件的意愿；農(nóng)民工就業(yè)不平等感知下的沖突行為意愿具有明顯的代際差異，老一代農(nóng)民工傾向于選擇隱忍、含蓄的低風險沖突行為，而新生代農(nóng)民工則更愿意選擇自殺、報復、鬧事、刑事犯罪等高風險沖突行為，容易引發(fā)較為嚴重的社會風險問題。

關鍵詞：農(nóng)民工；就業(yè)不平等感；沖突行為意愿；就業(yè)歧視；群體性沖突

中圖分類號：F241.4 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2015）06-0022-10

DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2015.06.003

一、引 言

隨著新型城鎮(zhèn)化步伐的加快，農(nóng)民工城市就業(yè)狀況得到了較大改善。但是城鄉(xiāng)分割的制度安排使城鄉(xiāng)間的勞動力市場分割依然存在[1]，與城鎮(zhèn)職工相比，農(nóng)民工在城市的就業(yè)境遇仍然不樂觀，遭遇多種不平等的待遇，甚至是較為嚴重的就業(yè)歧視[2]。其中，農(nóng)民工在就業(yè)機會、就業(yè)待遇、社會保障等方面所遭遇的不平等待遇比較突出[3]，新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量整體較低[4]。

不平等事實與不平等感知是不同的。只有當個人將自己的境遇與其所選擇的參照群體進行比較且發(fā)現(xiàn)自己處于劣勢時，才會感受到不平等，并認為自己受到了剝奪，產(chǎn)生相對剝奪感[5]。伴隨農(nóng)民工市民化的深化，他們與城鎮(zhèn)職工生活在同一社會環(huán)境中，會逐漸將城鎮(zhèn)職工作為自己的參照系進行比較。當農(nóng)民工認為自己相對于城鎮(zhèn)職工在城市中的境遇處于劣勢時，就會產(chǎn)生不平等感。同時，不平等感是一種“基于自我評價的個人主觀認知” [6]，“現(xiàn)實”與“期望”的差距也能讓人產(chǎn)生不平等感。對于農(nóng)民工中的主力軍——新生代農(nóng)民工來說，他們對自己在城市工作生活的未來有較高期望[7]，“對公平有著更高的訴求” [8]，當現(xiàn)實與期望存在差異時，他們就會因自己應該擁有但實際并不擁有而產(chǎn)生不平等感。因此，面對當前農(nóng)民工在城市就業(yè)中所遭遇的各種不平等待遇的事實，農(nóng)民工通過與城鎮(zhèn)職工的比較，或者是自己的預期與現(xiàn)實的比較，很容易產(chǎn)生不平等感，并可能通過特定的行為來進一步表達自身的不滿情緒。

大量實證研究文獻顯示，不平等感與沖突行為兩變量間存在正向關系。萊特（Wright）等通過實驗發(fā)現(xiàn)人們的失范行為通常與不平等感相關[9]。格蘭特（Grant）和布朗（Brown）認為不平等感可以導致劣勢群體（即感受到不平等的群體）對其他群體的敵意行為[10]。蔡禾等通過對珠三角企業(yè)農(nóng)民工的案例調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工的不公平感與其是否參加利益抗爭行為顯著相關，且不公平感越強，農(nóng)民工參加利益抗爭行為的可能性就越大

[11]。俞德鵬等認為，與城鎮(zhèn)職工相比，身份地位不平等、經(jīng)濟收入以及社會保障機制的差異引發(fā)了農(nóng)民工的不滿情緒與心態(tài)失衡，并進一步導致他們通過非法行為來表達自己的利益抗爭[12]。彭川則重點針對農(nóng)民工在收入水平和社會地位方面的不平等感知與沖突行為進行了分析 [13]。馮虹等研究了農(nóng)民工就業(yè)待遇與其行為失范之間的關系，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工對就業(yè)待遇的不滿直接影響到其行為的規(guī)范性[14]。張丹丹則進一步地從農(nóng)民工個體特征、性格特質(zhì)和家庭背景三個方面對農(nóng)民工犯罪行為進行了分析，指出上述三類不同特征下，農(nóng)民工做出犯罪行為的可能性是不同的[15]。

縱觀國內(nèi)外文獻，國外已有研究從理論與實踐上證實了不平等感與個體或者團體的沖突行為有顯著的正向相關關系，為后續(xù)研究提供了堅實的理論依據(jù)，但要充分解釋我國農(nóng)民工的沖突行為問題還需放在我國的制度框架下，結合我國的實際國情來進行深入研究。國內(nèi)相關研究起步較晚，總體上比較清晰地反映了兩者之間存在的顯著關聯(lián)性，為后續(xù)研究奠定了基礎。近幾年農(nóng)民工群體性沖突事件的頻發(fā)，嚴重影響了城市的和諧與穩(wěn)定，并容易引發(fā)社會風險[16]，使得相關研究也逐漸豐富起來，但仍有一些問題尚待進一步研究：第一，已有研究側重于揭示農(nóng)民工就業(yè)不平等感與沖突行為或行為失范或犯罪之間的關系，對農(nóng)民工行為意愿的關注較少，而人的行為與其行為意向之間是密切相關的[17]，研究農(nóng)民工沖突行為意愿可以更清晰地反映農(nóng)民工做出沖突行為的可能性。第二，已有研究對農(nóng)民工就業(yè)不平等感的分析還不夠全面，有的比較寬泛，不僅限定于就業(yè)不平等感，有的則只分析了就業(yè)中的某一方面，如工資收入不平等。隨著農(nóng)民工市民化的不斷深入，在城市平等、體面、高質(zhì)量的就業(yè)是促進農(nóng)民工市民化的基礎，也是農(nóng)民工在城市的立身之本。全面地考量農(nóng)民工的就業(yè)不平等感，同時抓住其中的主要問題，將更有利于了解農(nóng)民工的城市就業(yè)感受和主要訴求點。第三，已有研究對農(nóng)民工沖突行為類別的分析還較欠缺。雖然有的學者針對農(nóng)民工犯罪行為進行了劃分[15]，但沖突行為不僅指犯罪行為，還有一些是非犯罪行為，若將沖突行為劃分為不同的類型或者等級，將有利于更清晰地把握農(nóng)民工的行為動態(tài)。第四，農(nóng)民工就業(yè)不平等感與沖突行為意愿之間關系的研究還有待深入。不同的不平等感所可能引發(fā)的沖突行為是不相同的，所導致的行為后果或者所產(chǎn)生的風險也就存在差異。站在防范農(nóng)民工因沖突行為而導致社會風險的角度來看，不同等級的風險所采取的應對措施是不同的，應該進一步細分當農(nóng)民工在就業(yè)中感受到來自不同方面的不平等感時，會相應產(chǎn)生哪種程度的沖突行為意愿，從而為農(nóng)民工沖突行為的控制與防范提供更有用的依據(jù)。

針對上述問題，本文將圍繞農(nóng)民工的城市就業(yè)狀況，選擇農(nóng)民工反映最強烈的就業(yè)不平等的幾個方面來體現(xiàn)就業(yè)不平等感知，同時利用案例分析將農(nóng)民工的沖突行為意愿按照沖突行為所可能引發(fā)的危害或者風險的程度進行劃分，通過建立二元Logistic回歸模型，分析不同方面的就業(yè)不平等感知對農(nóng)民工沖突行為意愿的影響。其中，農(nóng)民工就業(yè)不平等感知是指農(nóng)民工在城市就業(yè)過程中，通過將其自身就業(yè)機會、待遇以及權益等方面的客觀狀況與城鎮(zhèn)職工相比較，對其所處的不平等地位的主觀感知。沖突行為意愿是指農(nóng)民工為維護自己在就業(yè)中的合法利益或者給予自身利益最大化考慮時對于采取沖突行為的意愿。