呂明浩++關(guān)穎++魯宏偉
摘 要: 近幾年來,隨著社會經(jīng)濟的深入發(fā)展和高度教育的大眾化,大學(xué)生就業(yè)難的問題日益顯現(xiàn),高校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量已成為社會關(guān)注的焦點和熱點問題。因此,針對畢業(yè)生就業(yè)管理的實際情況,設(shè)計實現(xiàn)了一套適合于我校的畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)中采用就業(yè)率與質(zhì)量優(yōu)質(zhì)比的乘積衡量就業(yè)質(zhì)量,既可行又高效。
關(guān)鍵詞: 就業(yè)質(zhì)量 就業(yè)率 就業(yè)管理 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測
一直以來學(xué)生的就業(yè)情況都是家長、學(xué)生、學(xué)校、國家等共同關(guān)注的問題,很多時候就業(yè)率成了考核高校就業(yè)情況的重要指標(biāo),甚至是唯一的指標(biāo),然而就業(yè)率只能在一定程度上反映出高校及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的市場供求狀況,簡單反映出高校在某一階段的就業(yè)人數(shù)及其比例,是“量”的概念,無法全面反映畢業(yè)生流向、就業(yè)結(jié)構(gòu)、畢業(yè)生滿意度等復(fù)雜的就業(yè)現(xiàn)狀,無法對就業(yè)進行“質(zhì)”的評價。因此,構(gòu)建一套合理科學(xué)的大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評價體系顯得尤為重要。
1.高校就業(yè)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)檢測系統(tǒng)構(gòu)建的基本思想
“大學(xué)教育不能只唯就業(yè)率,應(yīng)該更加關(guān)注學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量”。對高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量合理的評價,其意義深遠(yuǎn),主要體現(xiàn)在三大方面:1.對于高校決策者而言,可以為其提供了解、考核各高校、各專業(yè)的辦學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù),客觀上可以反映出各高校、各專業(yè)的辦學(xué)質(zhì)量,就業(yè)質(zhì)量高,辦學(xué)質(zhì)量應(yīng)該就不會差。2.對于用人單位而言,可以為其提供招聘理想人才的依據(jù),可以對新一輪的招聘提供有價值的參考信息。3.對于各高校、各專業(yè)而言,可以為其提供教學(xué)指導(dǎo)——加強教學(xué)質(zhì)量、引導(dǎo)學(xué)生更好就業(yè)的依據(jù),各高校、各專業(yè)通過數(shù)據(jù)可以看到與其他高校、其他專業(yè)之間的差距,積極討教經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)、相互補充,進而提高學(xué)校的整體辦學(xué)質(zhì)量,促進就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量的進一步提高。
(1)目前就業(yè)管理工作存在的問題
目前就業(yè)率已經(jīng)成為高校發(fā)展、生死存亡的主要依據(jù),對學(xué)校的社會形象影響是巨大的。在一些高校,考核就業(yè)工作的一個重要指標(biāo)是畢業(yè)生的就業(yè)率。高就業(yè)率意味著學(xué)校就業(yè)工作做得好,同時可獲得更多的招生名額和更好的社會聲譽。因此,為追求高就業(yè)率,一些高校不顧實際情況,催促學(xué)生找單位蓋“就業(yè)”章,不惜玩文字游戲,在就業(yè)率上做文章,由此發(fā)生了有些畢業(yè)生“就業(yè)”即失業(yè),或違規(guī)被試用等怪現(xiàn)象。
(2)就業(yè)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)檢測系統(tǒng)構(gòu)建的基本思想
利用Web技術(shù)打造一個平臺,通過這個平臺主要實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量的采集、統(tǒng)計、分析,使教育管理者、用人單位及學(xué)校隨時可以了解學(xué)生的就業(yè)情況。本系統(tǒng)實施需要相關(guān)政策的支持,同時需要社會共識與配合。本系統(tǒng)以我校為例,實現(xiàn)各個院系、各個專業(yè)的就業(yè)質(zhì)量綜合評價,采用就業(yè)率與質(zhì)量優(yōu)質(zhì)比的乘積衡量就業(yè)質(zhì)量,既可行又高效。質(zhì)量優(yōu)質(zhì)比數(shù)據(jù)來自用人單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的合理評價(優(yōu)、良、中、及、不及),就業(yè)率數(shù)據(jù)來自各院系各專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前的統(tǒng)計,這樣獲得的數(shù)據(jù)更客觀、可信性較強。
(3)高校就業(yè)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)檢測系統(tǒng)采用的技術(shù)
本系統(tǒng)采用了豐富的J2EE集成開發(fā)環(huán)境MyEclipsse10.0完成軟件的開發(fā),WEB應(yīng)用服務(wù)器采用Apache Tomcat6.0,Java編譯器采用JDK6.0,采用Microsoft SQL Server2008作為整個系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器,采用專用B/S報表軟件FineReport繪制報表,利用JSP、HTML、AJAX/JavaScript、CSS實現(xiàn)頁面效果等。
2.系統(tǒng)設(shè)計
(1)系統(tǒng)功能設(shè)計
經(jīng)過需求分析,針對本校具體情況,高校就業(yè)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng)劃分為三大功能模塊,基本信息維護模塊、核心功能管理模塊和系統(tǒng)維護模塊。
①基本信息維護模塊
基本信息維護模塊主要用于基本信息的管理,包括學(xué)生信息的管理、班級信息的管理、專業(yè)信息的管理和系部信息的管理。
②核心功能模塊
核心功能模塊主要包括學(xué)生就業(yè)信息的采集、企業(yè)對學(xué)生就業(yè)情況的評價和學(xué)校對學(xué)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量的統(tǒng)計等。
③系統(tǒng)維護模塊
系統(tǒng)維護模塊主要包括用戶管理、權(quán)限管理和系統(tǒng)操作規(guī)范管理等。
(2)系統(tǒng)角色
該系統(tǒng)用戶主要包括:①系統(tǒng)管理員,使用系統(tǒng)維護模塊實現(xiàn)對用戶、資源、系統(tǒng)使用規(guī)范等進行管理;維護數(shù)據(jù)庫保證數(shù)據(jù)庫高效運行。②用人單位,使用就業(yè)情況評價模塊負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)評價信息的錄入、管理和維護。③學(xué)校就業(yè)工作管理人員,使用就業(yè)信息采集模塊負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)情況的錄入、管理和維護;使用就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計模塊,可以按班級、系部、專業(yè)、學(xué)院及各年度等多條件進行查詢統(tǒng)計,并可以多種形式直觀顯示,如柱狀圖、餅狀圖等。④游客,瀏覽就業(yè)基本信息。
(3)數(shù)據(jù)庫設(shè)計
根據(jù)需求分析,沈陽工程學(xué)院就業(yè)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型如下圖所示。主要包括學(xué)生、班級、專業(yè)、系院、就業(yè)情況、用戶、角色、權(quán)限、菜單等。
圖 系統(tǒng)E-R圖
4.系統(tǒng)實現(xiàn)
本系統(tǒng)采用基于Struts的ExtJS和SSH框架開發(fā)。ExtJS提供了豐富的UI插件,開發(fā)人員利用已有控件可以開發(fā)出豐富多彩、美觀實用的用戶界面,并且可以提高用戶和界面的交互速度,改善用戶體驗。因此,Struts中的用戶界面通過ExtJS完成;系統(tǒng)業(yè)務(wù)層主要通過Spring框架實現(xiàn),模型層主要通過Hibernat完成。
5.結(jié)語
對高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量合理的評價,其意義是巨大的。就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)體系是就業(yè)質(zhì)量理論的核心,其內(nèi)容豐富而復(fù)雜,關(guān)于它的界定,目前在我國還存在較大的爭論,不同的學(xué)者從不同的出發(fā)點和方法入手,進行了“仁者見仁,智者見智”的概括。一些質(zhì)量指標(biāo)在實際系統(tǒng)中難于采集,不能真實準(zhǔn)確地反映大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。因此,本系統(tǒng)中采用就業(yè)率與質(zhì)量優(yōu)質(zhì)比的乘積衡量就業(yè)質(zhì)量,在就業(yè)質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)中加入了用人單位的評價,使就業(yè)質(zhì)量的評價更真實可信。提出了就業(yè)質(zhì)量的計算公式:
就業(yè)質(zhì)量=權(quán)重1×就業(yè)率+權(quán)重2×優(yōu)質(zhì)比
權(quán)重1=1-權(quán)重2
權(quán)重2=■
能夠比較客觀地反映了學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量情況,具有一定的參考價值。
參考文獻:
[1]秦建國.大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評價體系探析[J].中國青年研究,2007,(03).
[2]周章明,曾鴻鵠,王敦球.基于全面質(zhì)量觀的大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評估指標(biāo)體系構(gòu)建探析[J].當(dāng)代教育理論與實踐,2012,(11):43-45.
[3]李想,黃洋.新形勢下高校學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評估指標(biāo)體系的構(gòu)建.高校輔導(dǎo)員,2014,(4):52-55.
[4]陳亞輝,廖勇.Struts2+Spring+Hibernate框架技術(shù)與項目實戰(zhàn)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2012.
[5]王國輝,牛強,等著.JSP信息系統(tǒng)開發(fā)實例精選[M].北京:機械工業(yè)出版社,2011.
基金項目:沈陽工程學(xué)院學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目(LGXS-1407)