張久華 內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣保安農場動物衛(wèi)生監(jiān)督分所 028400賈利娜 內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣開魯鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所 028400王俊杰 內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣東風鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所 028400
開魯縣獸醫(yī)隊伍培訓規(guī)劃
張久華內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣保安農場動物衛(wèi)生監(jiān)督分所028400
賈利娜內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣開魯鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所028400
王俊杰內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣東風鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所028400
培訓是提高獸醫(yī)隊伍整體素質的必要手段,培訓應分崗位、分階段進行。此規(guī)劃設定了開魯縣獸醫(yī)系統(tǒng)培訓的對象、內容、工作目標、培訓類別、培訓方式及保障措施。
獸醫(yī)隊伍;培訓規(guī)劃;整體素質
培訓是獸醫(yī)隊伍建設的重要內容,是提高獸醫(yī)隊伍依法行政能力和職業(yè)素質的必然要求。為深化獸醫(yī)管理體制改革,切實加強獸醫(yī)隊伍建設,提升獸醫(yī)隊伍整體素質,提高工作效率,特制定此規(guī)劃。
指導思想:以黨的十八大和十八屆三中全會和四中全會精神為行動指南,以推進農業(yè)現(xiàn)代化為中心,全面貫徹《動物防疫法》《國務院關于推進獸醫(yī)管理體制改革的若干意見》和《國務院全面推進依法行政實施綱要》的各項規(guī)定,以提高獸醫(yī)隊伍的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)法水平為主要內容,培養(yǎng)和造就一支業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、行為規(guī)范的獸醫(yī)隊伍,為促進獸醫(yī)事業(yè)全面健康發(fā)展提供人才保障。
基本原則:一是突出重點,注重實效。按照農業(yè)部的相關要求,結合我縣獸醫(yī)隊伍實際,突出綜合素質和實際工作能力培養(yǎng),強化獸醫(yī)隊伍知識結構系統(tǒng)化和知識更新。堅持獸醫(yī)隊伍培訓與動物防疫工作和動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實際緊密結合,與學習推進先進的工作方法緊密結合,增強培訓工作的針對性、實用性和有效性。嚴格培訓考核制度,加強培訓效果評估,努力提高培訓質量和效果。二是創(chuàng)新方式,形式多樣。堅持理論與實踐相結合、統(tǒng)一組織培訓與各單位自行組織學習相結合、專家授課與自學相結合、研究討論與參觀學習相結合。
培訓對象:全部獸醫(yī)人員,包括官方獸醫(yī)、官方獸醫(yī)輔助人員(村級動物防疫員)。培訓內容:動物防疫檢疫、獸醫(yī)醫(yī)政藥政和動物產品質量安全等相關法律法規(guī);動物衛(wèi)生監(jiān)督管理知識;農業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范;突發(fā)重大動物疫情應急管理知識;官方獸醫(yī)職業(yè)道德規(guī)范;國際動物衛(wèi)生規(guī)則;動物流行病學、動物疫病風險評估、動物產品安全生產評估、獸醫(yī)經濟學、動物防疫信息化應用和公共管理等方面的一些新知識、新技術。
全面提高獸醫(yī)隊伍綜合素質。進一步優(yōu)化獸醫(yī)隊伍知識結構,提高獸醫(yī)隊伍專業(yè)水平,增強獸醫(yī)隊伍依法行政能力,著力培養(yǎng)一支業(yè)務精通、工作高效、紀律嚴明和作風優(yōu)良的獸醫(yī)隊伍。
(1)崗前基礎培訓。對新錄用的官方獸醫(yī)進行崗前基礎培訓,由獸醫(yī)局負責組織實施,由動物衛(wèi)生監(jiān)督所具體承擔。重點內容是:動物防疫檢疫、獸醫(yī)醫(yī)政藥政和動物產品質量安全等動物衛(wèi)生法律法規(guī);農業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范;官方獸醫(yī)職業(yè)道德規(guī)范。
(2)官方獸醫(yī)管理干部培訓,對獸醫(yī)隊伍的管理人員進行培訓,重點內容是基層管理人員素質和獸醫(yī)醫(yī)政藥政管理知識。由獸醫(yī)局組織實施[1]。
(3)村級防疫員的培訓。由獸醫(yī)局負責組織實施,由動物疫病預防控制中心和動物衛(wèi)生監(jiān)督所具體承擔。培訓內容:動物防疫檢疫、獸醫(yī)醫(yī)政藥政和動物產品質量安全等動物衛(wèi)生法律法規(guī);農業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范;動物防疫、檢疫基本知識及操作技能。
官方獸醫(yī)崗前培訓采取集中脫產培訓方式進行;在職繼續(xù)教育采取集中培訓和自學相結合的方式進行;村級動物防疫員培訓采取分期、分批、分地點集中培訓方式進行。
領導重視。管理見效益、培訓出人才,要把獸醫(yī)培訓工作做為主要管理手段,放在重要位置,以此來提高獸醫(yī)隊伍的整體素質,加快新型獸醫(yī)隊伍建設[2]。經費保障。積極爭取將培訓經費列入財政預算,以此保證培訓持續(xù)有效進行。師資來源。與相關院校掛勾并盡快培養(yǎng)內部師資力量。信息化建設。充分利用網絡信息技術,開展官方獸醫(yī)網絡培訓。嚴格管理。有詳細的培訓計劃及相關的培訓制度并依照執(zhí)行,建立培訓考核制度,下達培訓任務到鎮(zhèn)場分所及包片獸醫(yī),做到人人有培訓、人人能培訓。納入年終考核,以培訓效果作為考核依據。
[1]劉用玲,程才國,徐霞.官方獸醫(yī)培訓的思考[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2013,12:14.
[2]劉高美.淺談基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設現(xiàn)狀與對策[J].畜禽業(yè),2012,04:43-44.