唐駿

2016年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)“主要看氣質(zhì)”引爆朋友圈，隨著各家公司年會(huì)陸續(xù)召開(kāi)，我想說(shuō)看一家公司怎樣，也許可以“主要看年會(huì)”。

上世紀(jì)90年代中國(guó)公司年會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭、員工聚餐、優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)等為主要內(nèi)容。隨著外企在中國(guó)員工人數(shù)的增多，外企晚會(huì)形式的年會(huì)漸漸成為時(shí)尚。還記得由我組織舉辦的微軟技術(shù)中心1998年年會(huì)，視頻、音響和燈光配合員工們的各類文藝演出，讓整個(gè)年會(huì)成為了一臺(tái)員工自導(dǎo)自演，并且很炫的綜藝晚會(huì)，那場(chǎng)年會(huì)也應(yīng)該算是當(dāng)下中國(guó)公司年會(huì)的“鼻祖”。

在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，一場(chǎng)好的公司年會(huì)需要達(dá)到以下幾個(gè)目標(biāo)。

第一，增強(qiáng)公司凝聚力。年會(huì)是很多員工共同參與的一次公司活動(dòng)。與其讓年會(huì)成為個(gè)別具有表演才藝員工的舞臺(tái)，不如讓年會(huì)成為一次更多員工參與的群眾性演出，這樣的年會(huì)讓員工有一種參與感，而這樣的參與讓員工們更具有凝聚力?，F(xiàn)在有些公司請(qǐng)出大牌明星助陣，這除了體現(xiàn)公司“不差錢”之外，很難達(dá)到年會(huì)應(yīng)該達(dá)到的增強(qiáng)員工凝聚力的效果。

第二，增強(qiáng)員工主人翁精神。年會(huì)是公司過(guò)去一年的大總結(jié)，公司管理層通過(guò)公司年會(huì)向員工報(bào)告過(guò)去的經(jīng)營(yíng)情況、面臨的挑戰(zhàn)，讓員工有同命運(yùn)共發(fā)展的意識(shí)。公司給優(yōu)秀員工頒發(fā)各種獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的同時(shí)激勵(lì)全體員工。

第三，通過(guò)發(fā)布新政策新戰(zhàn)略，年會(huì)增強(qiáng)員工對(duì)公司未來(lái)的信心。公司管理層應(yīng)該公布下一年的戰(zhàn)略和目標(biāo)，包括公司對(duì)員工的激勵(lì)計(jì)劃，以增加員工對(duì)公司未來(lái)的信心。比如京東劉強(qiáng)東在年會(huì)上宣布“超長(zhǎng)產(chǎn)假”、“給員工提供住房貸款”等都大大增強(qiáng)了員工的信心。

第四，要具有娛樂(lè)精神，年會(huì)要讓員工度過(guò)一段歡樂(lè)的時(shí)光。很多公司都是董事長(zhǎng)親自上陣娛樂(lè)員工，萬(wàn)達(dá)董事長(zhǎng)王健林的一曲《假行僧》就讓很多人刮目相看，完全達(dá)到娛樂(lè)效果。

在今年微創(chuàng)中國(guó)的年會(huì)上，我向員工宣布了微創(chuàng)2016年“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的WISE戰(zhàn)略。當(dāng)年微軟發(fā)布Windows和Office幫助全球企業(yè)進(jìn)行信息化改造，而WISE戰(zhàn)略就是通過(guò)WISE1.0系列產(chǎn)品和微創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)商學(xué)院幫助中國(guó)的中小企業(yè)打造互聯(lián)網(wǎng)思維并提供給他們進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型的工具，讓微創(chuàng)成為“互聯(lián)網(wǎng)+”的領(lǐng)跑者。

我在微創(chuàng)年會(huì)演講的開(kāi)場(chǎng)白中表示，“我一直在想，什么是一家好公司？一個(gè)好公司有三個(gè)基本要求，第一公司的員工要好。一個(gè)公司的員工好不好，主要看氣質(zhì)。微創(chuàng)的員工氣質(zhì)好不好？最近網(wǎng)絡(luò)有句流行語(yǔ)，叫‘明明可以靠臉吃飯，偏偏要靠才華，看了微創(chuàng)員工的年會(huì)演出，我想說(shuō)微創(chuàng)員工明明可以靠才華吃飯，而你們偏偏要在微創(chuàng)拼體力。什么是好的氣質(zhì)，拼體力就是好的氣質(zhì)?！?/p>

最后我向微創(chuàng)中國(guó)員工說(shuō)：給我三年，我還你們一個(gè)精彩的微創(chuàng)中國(guó)！