王瑩瑞

【摘 要】通過對我國建筑節(jié)能現(xiàn)狀及主要問題的分析，采用協(xié)同學理論，分析了建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新內涵，構建了建筑節(jié)能協(xié)同管理框架。通過創(chuàng)新管理與政策設計，加強政府、企業(yè)與高校間的協(xié)同創(chuàng)新，為建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新管理的理論和實踐研究提供參考。

【關鍵詞】建筑節(jié)能；現(xiàn)狀；協(xié)同創(chuàng)新；管理框架

0 引言

2012年，教育部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于實施高等學校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》，其目的是推動以協(xié)同創(chuàng)新為目標的戰(zhàn)略實施。高等學校作為知識創(chuàng)新的主體，在國家創(chuàng)新體系建設中處于核心地位，和技術創(chuàng)新主體的企業(yè)之間的深度合作，需要取得全面性的突破。建筑節(jié)能作為一個系統(tǒng)，具有動態(tài)性的特征，在創(chuàng)新過程中要動態(tài)地分析和判斷技術創(chuàng)新及非技術創(chuàng)新要素之間的動態(tài)關系，不僅研究建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新要素，還要研究協(xié)同創(chuàng)新范圍，從技術創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新的協(xié)同角度、產品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新的協(xié)同角度，漸進性創(chuàng)新與根本性創(chuàng)新的協(xié)同角度，更加全面認識其協(xié)同關系，并力爭建立建筑節(jié)能全面創(chuàng)新管理的運行體系。

盡管國內外學者對技術創(chuàng)新與非技術創(chuàng)新要素研究已經取得了一定的成果，但現(xiàn)有針對建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新要素研究的較少。對如何有效進行全面建筑節(jié)能創(chuàng)新管理及運作和協(xié)同機制等方面缺乏深入研究，也缺乏基于復雜性理論的系統(tǒng)分析。要提高建筑節(jié)能創(chuàng)新成效，必須進行系統(tǒng)內部各要素的協(xié)同管理。開展建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新工作對提升建筑節(jié)能技術與應用、推進我國建筑節(jié)能戰(zhàn)略性新型產業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)我國2015年全面建成小康社會和城鄉(xiāng)一體化具有極其重要的意義。

1 我國建筑節(jié)能現(xiàn)狀及主要問題

1.1 現(xiàn)狀

我國的建筑能耗逐年大幅度上升，已達全社會能源消耗量的32%，加上每年房屋建筑材料生產能耗約13%，建筑總能耗已達全國能源總消耗量的45%。龐大的建筑能耗，已經成為國民經濟的巨大負擔。我國現(xiàn)有建筑面積為600多億m2，絕大部分為高能耗建筑，且每年新建建筑近30億m2，其中90%以上仍為高能耗建筑[1-4]。因此建筑行業(yè)全面節(jié)能勢在必行。

1.2 存在的主要問題

我國建筑節(jié)能中存在的問題主要體現(xiàn)在五個方面：

1）建筑節(jié)能的觀念淡薄，認識不到位。在大力發(fā)展經濟的同時，人們忽視了環(huán)境和能源的重要性，建筑節(jié)能意識淡??；在建筑節(jié)能工作的起步階段，多數(shù)人對于人類與能源更深層次的關系缺乏深刻認識，更缺少相應的行動。所以，如何教育從事建筑行業(yè)的人們盡快養(yǎng)成節(jié)約能源的習慣，樹立節(jié)約能源的良好社會風尚，顯得尤為迫切。

2）建筑節(jié)能的政策缺乏，制度待健全。目前國家和地方在建筑節(jié)能方面都缺乏相關激勵、扶持政策，和強有力的法律法規(guī)、管理機構不健全。建筑節(jié)能工作離不開當?shù)卣闹匾暫椭С?，目前建筑?jié)能與墻材革新工作分離，建筑節(jié)能管理體制不順暢。缺乏配套完善的建筑節(jié)能法律法規(guī)，以及必要的強制性節(jié)能政策和規(guī)章制度，不能從政策上宏觀引導市場；建筑節(jié)能管理機構不夠健全，政策執(zhí)行力度不大；這些因素都制約著建筑節(jié)能工作的開展。

3）建筑節(jié)能配套技術措施待完善、建筑節(jié)能產品研發(fā)不足。建筑節(jié)能的順利推進，有賴于配套成熟的建筑節(jié)能技術體系，以及質量合格、價格合理、數(shù)量足夠的節(jié)能產品的支持。建筑節(jié)能產業(yè)，作為一個復雜的新興產業(yè)群體，存在起點低、技術水平不高、創(chuàng)新能力弱等問題，節(jié)能產品價格高，品種不齊全。另外節(jié)能產品市場大環(huán)境不好。

4）建筑節(jié)能評價標準不一。我國建筑性能評價體系和能耗標準體系還沒有建立起來，沒有統(tǒng)一的標準，不能實行嚴格的節(jié)能建筑的認證和能耗的標識制度，在一定程度上阻礙了建筑節(jié)能工作的開展。此外，建筑節(jié)能產品還沒有實行節(jié)能標識制度，節(jié)能材料、門窗等產品的節(jié)能標識制度應盡快建立。

5）建筑節(jié)能的關鍵技術及服務支持體系薄弱?？傮w來說，我國建筑節(jié)能服務體系尚未建立，建筑節(jié)能服務市場仍處于萌芽階段。在建筑圍護結構和建筑設備的關鍵節(jié)能技術以及建筑熱環(huán)境控制技術方面的研究和國外還有很大差距。既有建筑的節(jié)能改造缺乏專業(yè)性的技術和服務支持機構，又有缺乏合同能源管理等市場服務方面的基礎研究。

上述問題的存在已經嚴重妨礙建筑節(jié)能產業(yè)和市場的健康發(fā)展，使建筑節(jié)能無法真正實現(xiàn)緩解我國能源緊缺矛盾、減輕環(huán)境污染、促進經濟可持續(xù)發(fā)展的目標。全面的建筑節(jié)能是指在建筑物的規(guī)劃、設計、新建（改建、擴建）、改造和使用過程中，執(zhí)行節(jié)能標準，采用節(jié)能型的技術、工藝、設備、材料和產品，加強建筑物用能系統(tǒng)的運行管理，利用可再生能源，在保證室內熱環(huán)境質量的前提下，減少能耗[5]。

2 協(xié)同創(chuàng)新內涵

協(xié)同理論是前聯(lián)邦德國科學家赫爾曼·哈肯[6]創(chuàng)立的一門跨學科理論，通過分析由完全不同性質的大量子系統(tǒng)所構成的各種系統(tǒng)，研究這些子系統(tǒng)是通過怎樣的合作才在宏觀尺度上產生空間、時間或功能結構的協(xié)同。它主要研究協(xié)同的本質、協(xié)同的結構、協(xié)同的描述模型、協(xié)同的作用、協(xié)同的研究方法和支撐工具以及應用等。序參量是協(xié)同論的核心概念，而役使原理則是協(xié)同論的基本原理之一。役使原理強調在管理過程中要善于抓住管理序參量，也就是要抓住管理過程中的“主要矛盾”。

“協(xié)同創(chuàng)新”是以知識增值為核心，企業(yè)、政府、知識生產機構（大學、研究機構）、中介機構和用戶等為了實現(xiàn)重大科技創(chuàng)新而開展的大跨度整合的創(chuàng)新組織模式?！皡f(xié)同創(chuàng)新”是一項復雜的創(chuàng)新組織方式，是指創(chuàng)新資源和要素有效匯聚，通過突破創(chuàng)新主體間的壁壘，充分釋放彼此間“人才、資本、信息、技術”等創(chuàng)新要素活力而實現(xiàn)深度合作。

在科技經濟全球化的環(huán)境下，實現(xiàn)以開放、合作、共享的創(chuàng)新模式被實踐證明是有效提高創(chuàng)新效率的重要途徑。充分調動企業(yè)、大學、科研機構等各類創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性，跨學科、跨部門、跨行業(yè)組織實施深度合作和開放創(chuàng)新，對于加快不同領域、不同行業(yè)以及創(chuàng)新鏈各環(huán)節(jié)之間的技術融合與擴散，顯得更為重要。協(xié)同創(chuàng)新是各個創(chuàng)新要素的整合以及創(chuàng)新資源在系統(tǒng)內的無障礙流動?；趨f(xié)同創(chuàng)新的產學研合作方式是國家創(chuàng)新體系中重要的創(chuàng)新模式，是國家創(chuàng)新體系理論的新進展。合作的績效高低很大程度上取決于知識增值的效率和運行模式。協(xié)同創(chuàng)新過程中知識活動過程不斷循環(huán)，通過互動過程，越來越多的知識從知識庫中被挖掘出來，轉化為資本，并且形成很強的規(guī)模效應和范圍效應，為社會創(chuàng)造巨大的經濟效益和社會效益。

3 建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新管理機制的構建

從系統(tǒng)觀的角度出發(fā)，建筑能耗產生在建筑工程的多個環(huán)節(jié)與多個方面當中，建筑節(jié)能創(chuàng)新作為一個系統(tǒng)，具有動態(tài)性的特征，在創(chuàng)新過程中要動態(tài)地分析和判斷技術創(chuàng)新及非技術創(chuàng)新要素之間的動態(tài)關系，不僅從建筑節(jié)能創(chuàng)新要素協(xié)同角度對建筑節(jié)能創(chuàng)新進行研究，還需要擴展創(chuàng)新的研究范圍，從技術創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新的協(xié)同角度、產品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新的協(xié)同角度，漸進性創(chuàng)新與根本性創(chuàng)新的協(xié)同角度，更加全面認識其協(xié)同關系，并力爭建立建筑節(jié)能全面創(chuàng)新管理的運行體系[7-8]。綜觀國內外的研究，盡管國內外學者對技術創(chuàng)新與非技術創(chuàng)新要素研究已經取得了一定的成果[9-13]，但現(xiàn)有針對建筑節(jié)能創(chuàng)新各要素全面協(xié)同研究的較少。對如何有效進行全面建筑節(jié)能創(chuàng)新管理及運作和協(xié)同機制等方面缺乏深入研究，也缺乏基于復雜性理論的系統(tǒng)分析。

要提高建筑節(jié)能創(chuàng)新成效，必須進行系統(tǒng)內部各要素的協(xié)同管理。根據(jù)建筑節(jié)能項目的特征和管理序參量選擇方法，從過程、組織、信息、資源和目標5個維度來對建筑節(jié)能項目的管理序參量進行選擇，構建建筑節(jié)能協(xié)同管理框架（如圖1）。通過創(chuàng)新管理與政策設計，加強政府、企業(yè)與高校間的協(xié)同創(chuàng)新，為建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新管理的理論和實踐研究提供參考。

圖 1 建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新管理框架

4 結語

建筑節(jié)能協(xié)同創(chuàng)新框架是旨在建筑全過程中采用系統(tǒng)的運行管理盡可能的減少能耗，應從協(xié)同的角度來研究其管理和實際問題。本文在把協(xié)同學理論應用到建筑節(jié)能領域上具有一定的創(chuàng)新性?？衫镁哂凶灾髦R產權的核心技術，強化與政府的協(xié)同，助推建筑節(jié)能整體升級轉型；強化企業(yè)與高校合作，構建以企業(yè)為主體，整合高校優(yōu)質資源的產學研用合作體系，形成有協(xié)同創(chuàng)新管理模式。但此模式框架僅僅是建筑節(jié)能項目協(xié)同管理研究的初步探索，更廣泛與更深入的研究與實證還有待于進一步開展。

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