高國春

為減輕基層負擔，讓基層集中精力做好本職工作，同時也為了避免誘發(fā)“檢查”中出現(xiàn)的腐敗行為，如今各地區(qū)各部門的相關(guān)檢查少了很多。這受到了基層的普遍歡迎和好評。

然而，在現(xiàn)實工作中，有的單位或同志認為上級不檢查了，平時工作就降低了標準，敷衍塞責，得過且過，這是要不得的。

上級來檢查，固然要做好工作；不來檢查了，同樣要做好工作。我們工作的目的是為了履行職責，為百姓服務(wù)，不是為了應(yīng)付檢查。

應(yīng)當看到，對于一個地方或一個單位來講，接受上級的檢查終歸是一時的、局部的，更多則是處在不被檢查的狀態(tài)之下?！敖?jīng)得起檢查”是一種被動行為，而“經(jīng)得起不檢查”則明顯具有主動性和自覺性。由此不難看出，“經(jīng)得起不檢查”顯然比“經(jīng)得起檢查”更加過硬、更加難能可貴。事實上，工作的成效是在工作的整個過程中逐步實現(xiàn)的，干工作，功夫應(yīng)下在平時。

要經(jīng)得起“不檢查”，就要有做好工作的正確態(tài)度，既經(jīng)得起明察，也要經(jīng)得起暗訪，更要經(jīng)得起平時“不檢查”的考驗。工作經(jīng)得起檢查只是表面的，只有經(jīng)得住“不檢查”，才是工作高標準的一個標志，更是工作高標準的一種思想境界。而要如此，就要有對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，有踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。只有這樣，才能從容面對檢查，更能經(jīng)得起“不檢查”。endprint