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遼寧省喀左縣組織擬任基層武裝部長(zhǎng)培訓(xùn)

為適應(yīng)新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆帶來(lái)部分基層武裝部長(zhǎng)職務(wù)調(diào)整的現(xiàn)實(shí)需要，為盡快提升擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)勝任本職的能力素質(zhì)，不久前，遼寧省喀左縣人武部組織8名擬任基層武裝部長(zhǎng)進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)著眼盡快適應(yīng)國(guó)防后備力量建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新職能，著力打牢新任職武裝部長(zhǎng)從事武裝工作的思想、業(yè)務(wù)、技能和作風(fēng)基礎(chǔ)，精心設(shè)計(jì)、科學(xué)組織、嚴(yán)格考核。在內(nèi)容安排上，既有兵員征集、組織建設(shè)、政治工作、軍事訓(xùn)練、國(guó)防動(dòng)員、基本職責(zé)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，又有體能鍛煉、隊(duì)列訓(xùn)練、組織指揮。在組織方法上，既有理論授課、案例剖析，又有示范觀摩、典型引路；既有座談?dòng)懻?、體會(huì)交流，又有面試答辯、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。在效果評(píng)價(jià)上，將每天的小考與單科目的大考，按照不同的權(quán)重分值累計(jì)為個(gè)人綜合成績(jī)，作為軍地聯(lián)合考核下達(dá)任職命令的重要依據(jù)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了新任職武裝部長(zhǎng)的履職盡責(zé)意識(shí)，提高了勝任本職能力，為推進(jìn)全縣武裝工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（吳成勇郭廣志）