張雪琴

在國有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、干部隊(duì)伍和廣大職工隊(duì)伍這三支隊(duì)伍是組成企業(yè)的主體。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展、企業(yè)間競爭日趨激烈的今天，每個企業(yè)都面臨改革、開放的挑戰(zhàn)，既需要政治方向明、管理能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，也需要具有專業(yè)知識好，工作能力強(qiáng)，思想素質(zhì)高的和干部和員工隊(duì)伍。筆者長期在國有企業(yè)做黨務(wù)管理工作，在此粗淺地談?wù)勛ズ萌ш?duì)伍（領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍）的發(fā)展，充分激發(fā)人的活力，不斷挖掘人的潛力的幾點(diǎn)感想。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）以思想理論建設(shè)為根本，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。必須始終堅持以思想理論建設(shè)為根本，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，不斷提高企業(yè)黨員干部思想理論素養(yǎng)。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論素養(yǎng)，打牢思想基礎(chǔ)。我們要著重抓好黨委中心組學(xué)習(xí)這個“龍頭工程”、“示范工程”，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范、引領(lǐng)、輻射、帶動作用。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，努力成為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的帶動者和促進(jìn)者，帶頭讀書、帶頭講黨課、帶頭作報告、帶頭宣講理論、講解政策，帶頭提高自身理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)把握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律的能力。

（二）突出實(shí)踐特色，在學(xué)以致用上下功夫。要把著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在破解企業(yè)改革發(fā)展難題上來，把效果真正體現(xiàn)到推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上來。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向職工群眾學(xué)習(xí)，善于帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，從企業(yè)改革發(fā)展豐富生動的實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，在傾聽職工的意見建議中找到解決問題的思路和辦法，不斷提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，真正把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、推動工作的根本途徑。

（三）堅持黨的監(jiān)督，保證落實(shí)“三重一大”制度。要健全“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步完善黨組織參與重大問題決策的機(jī)制，規(guī)范決策程序和議事規(guī)則，確保重大問題決策科學(xué)化、民主化，降低決策風(fēng)險和失誤。長期以來，長嶺油港作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持“三重一大”問題集體研究，堅持做好科學(xué)論證、廣泛聽取職工群眾意見、會議集體討論決定、職代會審議通過，全方位保證決策的科學(xué)化和民主化。確保黨的路線方針政策和各級規(guī)章制度、措施以及經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)。把可能造成嚴(yán)重后果的問題解決在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立形象。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，作風(fēng)建設(shè)是一個常抓常新的課題，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，具有時代發(fā)展的特指要求，不能一勞永逸，必須常抓不懈。如油港處43名副科及以上領(lǐng)導(dǎo)人員分別與43名員工結(jié)對子，在思想、成長、生活上進(jìn)行幫扶;在夏季持續(xù)高溫期間開展“夏送清涼”，在瀝青大負(fù)荷生產(chǎn)時期開展“夜送零點(diǎn)餐”，深受員工稱贊。組織開展領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研，查找“癥結(jié)”，抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化執(zhí)行，抓出實(shí)效;開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，強(qiáng)化黨員干部規(guī)則意識，著力整治庸懶散奢的不良風(fēng)氣，做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律，多走基層，真轉(zhuǎn)作風(fēng)，實(shí)改文風(fēng)。取得了好效果。

二、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，思想教育是基礎(chǔ)。思想是行動的先導(dǎo)。黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，前提在于有高度的思想自覺。要突出加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系教育和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部始終忠于黨忠于人民，努力成為堅定理想信念的模范。要深入開展馬克思主義群眾觀教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢“命運(yùn)共同體”意識，始終把服務(wù)群眾、造福百姓作為最大責(zé)任，常懷為民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成為貫徹黨的根本宗旨的模范。

（二）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立導(dǎo)向是關(guān)鍵。選好人用好人是保持黨員干部隊(duì)伍純潔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對作風(fēng)建設(shè)具有重要導(dǎo)向作用。要注重選作風(fēng)好的人，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)、實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔、公眾形象好的干部得到褒獎和重用，使那些政德不好、工作不力、作風(fēng)不實(shí)、品行不正的干部受到警醒和懲戒，切實(shí)發(fā)揮好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”作用。要堅持用好的作風(fēng)選人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，敢于為好干部說公道話，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)把好選人用人關(guān)。

（三）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)。作風(fēng)好不好，主要看領(lǐng)導(dǎo)。要把群眾路線教育實(shí)踐活動作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，切實(shí)解決在“四風(fēng)”上存在的突出問題，凝聚領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的正能量。要把“促發(fā)展、惠民生、上水平”活動作為落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要舉措，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、一線和群眾，把身子沉到位、心思用到位、力氣使到位，在搞服務(wù)、解難題、辦實(shí)事中錘煉優(yōu)良作風(fēng)、涵養(yǎng)公仆情懷。要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)新群眾工作思路和方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，切實(shí)把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)。

三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

（一）明確加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的工作思路。要緊緊圍繞企業(yè)的新形勢、新要求，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，恪守職業(yè)公德、遵守社會公德、倡導(dǎo)家庭美德。要加強(qiáng)典型官傳，在企業(yè)內(nèi)大力弘揚(yáng)勞動模范的精神，廣泛開展學(xué)習(xí)勞模的活動。要以勞動模范為榜樣，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勵精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)、埋頭實(shí)干的精神。不斷學(xué)習(xí)新知識，刻苦鉆研新技術(shù)，努力掌握新本領(lǐng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的

切入點(diǎn)。充分利用教育培訓(xùn)資源，采用先進(jìn)的培訓(xùn)方式和手段，重點(diǎn)提高職工熟練掌握、運(yùn)用崗位專業(yè)技術(shù)能力以及具備解決生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)、重點(diǎn)的創(chuàng)新能力;加強(qiáng)對職工進(jìn)行繼續(xù)教育、在職教育的培訓(xùn)，提升職工的學(xué)歷層次和技術(shù)等級，更好地適應(yīng)市場競爭的要求、企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）以強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新作為加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的結(jié)點(diǎn)。近年來，在企業(yè)廣泛開展的職工技術(shù)創(chuàng)新工程，廣大職工在提高自身創(chuàng)新能力的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭能力。因此，要把推進(jìn)職工素質(zhì)工程與開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，有重點(diǎn)、有選擇地開展群眾性勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)等多種形式的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動，如油港處開展 “工人先鋒號”、“標(biāo)桿崗位”、“芙蓉標(biāo)兵崗”、“勞模創(chuàng)新工作室”、“職工之家、職工小家”、“青年文明號”的創(chuàng)建活動，最大限度地吸引廣大職工參與，把增強(qiáng)企業(yè)科技開發(fā)能力、市場競爭能力、抵御風(fēng)險能力作為主攻方向，把影響企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和職工所關(guān)心的熱點(diǎn)同提高職工整體素質(zhì)結(jié)合起來，使之成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

（四）要開展好各個時期的推先評優(yōu)工作，做到推出來的先進(jìn)過得硬、叫得響，真正起到典型引路的作用。要緊扣形式，抓好結(jié)合，開展以“我要業(yè)績”、“我要安全”、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、導(dǎo)師帶徒和“經(jīng)營一元錢，節(jié)約一分錢”的主題節(jié)能降耗等活動，給各類人才提供展示才華的舞臺;要開展好“工人先鋒號”、“標(biāo)桿崗位”的創(chuàng)建等工作，進(jìn)一步明確創(chuàng)建主題，制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，規(guī)范創(chuàng)建評選程序，培育創(chuàng)建典型，形成廣泛開展、層層推進(jìn)、多領(lǐng)域創(chuàng)建的良好態(tài)勢;要繼續(xù)開展弘揚(yáng)勞模精神、追尋勞模足跡活動，用勞模精神感動職工、啟迪職工、鼓舞職工;要結(jié)合五小競賽，加強(qiáng)青工崗位課堂學(xué)習(xí)，配合科協(xié)成立技術(shù)攻關(guān)小組，重點(diǎn)解決安全生產(chǎn)、設(shè)備管理中的難點(diǎn)問題，激發(fā)廣大青年知識分子的創(chuàng)造熱情。

總之通過不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的“三支隊(duì)伍”建設(shè)，打造推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)核心，培育推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅力量，夯實(shí)推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)固基石，才能確保企業(yè)大發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新跨越，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。