王艷鹍
摘要:文章分析了大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的三個關(guān)鍵階段,家庭、學(xué)校、社會都對下一代的職業(yè)能力培養(yǎng)有不可推卸的責(zé)任,在此基礎(chǔ)上對大學(xué)生職業(yè)能力的內(nèi)涵、分類進(jìn)行了探討,并對各階段的培養(yǎng)教育途徑提出了對策和建議。
關(guān)鍵詞:職業(yè)能力;心理素質(zhì);職業(yè)價值觀
人生有四大舞臺:家庭、學(xué)校、職場、社會,美國名校尤其是常青藤名校(哈佛、耶魯、斯坦福等),錄取的標(biāo)準(zhǔn)是:從學(xué)校舞臺上的成就,參考家庭舞臺上的角色,看學(xué)生將來在職場和社會舞臺上成功的潛力。大學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)是系統(tǒng)工程,素質(zhì)和技能不是大學(xué)4年里從零培養(yǎng)起來的,而是經(jīng)過家庭的啟蒙開發(fā)、學(xué)校的教育培養(yǎng)、社會職場的實(shí)踐中汲取社會經(jīng)驗、培養(yǎng)自身素質(zhì)而逐步形成的。
一、大學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)的三個階段
(一)家庭舞臺
家庭是大學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)的基礎(chǔ),家庭教育起著“潤物細(xì)無聲”的作用,重點(diǎn)培養(yǎng):
1.心理素質(zhì)、人格魅力。職業(yè)能力需要良好的人格魅力和素質(zhì)來體現(xiàn),比如高尚、積極的道德情操,堅韌不拔的意志品質(zhì),自信敢為的心理素質(zhì)等。是否對家庭對自己負(fù)責(zé)任、有愛心,在將來的職業(yè)生涯中就會表現(xiàn)為健康、積極向上及對社會的責(zé)任感、使命感等正向的價值觀和辯證唯物主義的世界觀。
2.天賦開發(fā)。大學(xué)生潛在職業(yè)能力的開發(fā),如繪畫、舞蹈、音樂、運(yùn)動等天賦在家庭教育階段也需要不斷發(fā)現(xiàn)。能力的培養(yǎng)需要各種社會活動的參與,如果沒有大學(xué)生的興趣愛好或者個性的主導(dǎo),即使參與也不會有很好的效果。
(二)學(xué)校舞臺
學(xué)校是職業(yè)能力培養(yǎng)的主要舞臺,重點(diǎn)培養(yǎng):
1.知識儲備。能力很重要,但學(xué)歷卻是“敲門磚”,當(dāng)今社會是高度信息化、全面信息化的社會,沒有相當(dāng)?shù)闹R儲備無法準(zhǔn)確地梳理、分析、利用大量信息,從而無法更快地融入社會。因而學(xué)生在學(xué)校這一舞臺上的知識競技和積累仍然是職業(yè)能力構(gòu)成的基礎(chǔ)。
2.基本能力。順利進(jìn)入職場需要的一些基本素質(zhì)和技能,如領(lǐng)導(dǎo)才能、管理能力等基本都在學(xué)校形成。在學(xué)校期間的工作經(jīng)歷、志愿活動等可以讓用人單位了解到學(xué)生將來在職場上的潛力。
3.職業(yè)價值觀的形成。職業(yè)價值觀是影響學(xué)生對未來的職業(yè)領(lǐng)域和具體職業(yè)活動的選擇的重要因素,在這一舞臺上,大學(xué)生職業(yè)能力“更多表現(xiàn)為潛在職業(yè)能力,即形成一定的職業(yè)傾向,而非實(shí)際職業(yè)能力”。職業(yè)價值觀深刻而持久的影響學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展,進(jìn)而影響他們對職業(yè)活動時間和精力的投入和分配。
(三)社會和職場舞臺
1.實(shí)際應(yīng)用能力。實(shí)際工作能力的高低取決于家庭、學(xué)校積累的知識體系在社會實(shí)踐中應(yīng)用的程度,“通過社會實(shí)踐活動,能夠促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合,更系統(tǒng)地了解領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu),鞏固和拓寬所學(xué)的專業(yè)知識,培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力、創(chuàng)新能力?!?/p>
2.社會經(jīng)驗的積累。社會經(jīng)驗的積累取決于社會生活參與度,體現(xiàn)社會成就的是各種競賽、活動中取得獎勵、榮譽(yù),如科技獎、總統(tǒng)獎。各種體現(xiàn)愛心、責(zé)任感的社會活動,尤其是那些長時間不計報酬的社會公益活動,也有助于職業(yè)能力的提升。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。社會更缺乏富于獨(dú)創(chuàng)性,具有多元的思維結(jié)構(gòu)、博專結(jié)合的知識體系、積極的個性品質(zhì)、全面的創(chuàng)新能力等共性特征的創(chuàng)新型人才。培養(yǎng)這樣的人才須要家庭和社會提供更多的職業(yè)發(fā)展資源,激發(fā)學(xué)生以往積淀綜合職業(yè)能力和素質(zhì),由潛在轉(zhuǎn)化為實(shí)際。
二、大學(xué)生職業(yè)能力的本質(zhì)內(nèi)涵分析
從大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的三個階段入手,可以更清晰地分析大學(xué)生職業(yè)能力的內(nèi)涵和分類。
(一)職業(yè)能力的內(nèi)涵
有學(xué)者綜合了英、美、德、澳 4 國的代表性觀念,如下表:
筆者認(rèn)為,職業(yè)能力是從事某一職業(yè)必須具備的知識、能力、素質(zhì)和個性心理特征的疊加和復(fù)合,是“選擇職業(yè)的基本參照和基本能力,也是個人立足社會、獲取生活來源、取得社會認(rèn)可及謀求自我發(fā)展的根本”。
(二)職業(yè)能力分類
大多數(shù)職業(yè)需要幾種能力的綜合,可分為:一般能力、特殊能力和潛在能力。
一般職業(yè)能力主要是指語言表達(dá)能力、思考、分析、判斷等學(xué)習(xí)能力,認(rèn)知、形知能力、手眼協(xié)調(diào)能力等。一般工作中需要的人際交流、實(shí)際問題解決能力、自我管理能力等也屬于一般能力范疇。
特殊職業(yè)能力指從事某一職業(yè)須具備的特殊的技能或特長,如考古、航天、醫(yī)學(xué)等,體育、繪畫、數(shù)理、音樂等特長能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力也屬于特殊能力。
潛在職業(yè)能力指在一定條件積累下激發(fā)而形成的能力,潛在職業(yè)能力更傾向表現(xiàn)為某種心理或某種素質(zhì),如心理素質(zhì)(如情感、意志、氣質(zhì)、性格等)、政治信仰、道德素質(zhì)等。
三、大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)對策和建議
潛在的職業(yè)能力發(fā)揮出來,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的社會生產(chǎn)力須要按“興趣愛好→社會活動的參與程度→潛在能力的開發(fā)→職業(yè)能力的形成”,循序完成蛻變。
(一)對于家庭和大學(xué)生自己而言
1.提升綜合素質(zhì)。個人的職業(yè)生涯須要有良好的人格魅力和心理素質(zhì),特別是積極、高尚、穩(wěn)定的情感和果斷、自制、堅毅的意志品質(zhì)。良好的氛圍,如和諧的家庭、向上的校園文化、良好的校風(fēng)對學(xué)生的思想道德、思維方式、審美情趣等起著凝聚和熏陶作用。
2.開發(fā)興趣愛好,提高對社會的了解度,提高社會生活參與度。多了解物理、化學(xué)、天文、地理等自然科學(xué)和政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會科學(xué),尋找自身興趣點(diǎn);參與各種有趣的活動或參加比賽,參觀各種文化、教育場所,積極尋求到社會各類機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,鍛煉、提高思辯能力、實(shí)踐能力,加深對社會的了解,有目的、有意識地修正自身不足。
(二)對于學(xué)校而言
1.加強(qiáng)職業(yè)意識的培養(yǎng)。首先,要根據(jù)社會實(shí)際需求改革教學(xué)內(nèi)容、方法,構(gòu)建基于能力培養(yǎng)的教學(xué)體系,在課堂教學(xué)中應(yīng)有效運(yùn)用場景模擬企業(yè)實(shí)況、案例分析等方式夯實(shí)學(xué)生的理論基礎(chǔ)。其次,注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)價值觀,根據(jù)不同的職業(yè)傾向,制定符合自身特點(diǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。第三,通過聘請成功人士、各類職業(yè)精英進(jìn)行職業(yè)生涯講座,讓學(xué)生對未來可能從事的職業(yè)有一個明確、清晰的認(rèn)識,明確自己的發(fā)展方向。
2.融會貫通,構(gòu)建扎實(shí)、系統(tǒng)的理論知識體系。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際競爭增多,需要復(fù)合型的人才也增多。這就不僅要求大學(xué)生有交叉的學(xué)科知識體系,融會貫通,完善知識結(jié)構(gòu)。其次,積極參加選修課以及雙專業(yè)、雙學(xué)位、輔修學(xué)習(xí),利用各種機(jī)會擴(kuò)充自己的知識容量。
(三)對于社會而言
企業(yè)要積極參與人才培養(yǎng)工作,可以以科研課題、科技攻關(guān)項目為中介,與高校合作研發(fā)項目。政府要充分發(fā)揮引導(dǎo)和中介作用,出臺相關(guān)保護(hù)性政策,給將畢業(yè)生納入到實(shí)踐培訓(xùn)中來的企業(yè)提供補(bǔ)貼及優(yōu)惠,提高培訓(xùn)的廣度和深度。
大學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)正逐步向鮮活、動態(tài)的現(xiàn)實(shí)社會需要發(fā)展,這不僅是經(jīng)濟(jì)、技術(shù)快速發(fā)展的外在時代要求,也是高等學(xué)校、大學(xué)生和社會組織的內(nèi)在發(fā)展要求。這就需要家庭、學(xué)校、大學(xué)生和社會組織共同努力,共同培養(yǎng)符合社會需要的準(zhǔn)職業(yè)人。
參考文獻(xiàn):
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編輯/岳 鳳