許海珍
摘 要:為了實(shí)現(xiàn)班級(jí)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)優(yōu)目標(biāo),初中班主任要重視做好班級(jí)后進(jìn)生管理工作,從后進(jìn)生實(shí)際情況出發(fā)、綜合考量等多方面因素以端正后進(jìn)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,提高其學(xué)習(xí)成績(jī)。立足于初中班級(jí)管理現(xiàn)狀,重點(diǎn)分析了“初中班主任如何做好班級(jí)后進(jìn)生管理工作”這一問(wèn)題。以期通過(guò)努力,找到促進(jìn)初中班主任班級(jí)管理工作效率不斷提升的可靠途徑。
關(guān)鍵詞:初中班主任;班級(jí)管理;后進(jìn)生;精力
與小學(xué)階段相比,初中各學(xué)科在知識(shí)的廣度、深度以及難度方面都有了不少提升,也就難免存在一些初中生不適應(yīng)初中學(xué)習(xí)提出的新要求,致使成績(jī)下降、成為班級(jí)的后進(jìn)生。對(duì)于班級(jí)的后進(jìn)生,教師要一視同仁,更應(yīng)給予他們更多的關(guān)心和幫助。
一、轉(zhuǎn)變教師角色,建立和諧的師生關(guān)系
在傳統(tǒng)的班級(jí)管理模式中,教師是中心,擁有著絕對(duì)的權(quán)威。然而,這種情況下班級(jí)管理的工作效果并不高,也容易使學(xué)生滋生抵觸心理。因此,初中班主任應(yīng)適時(shí)轉(zhuǎn)變自身的角色定位,尊重學(xué)生的主體地位,著力激發(fā)學(xué)生參與班級(jí)管理的積極性,切實(shí)提高班級(jí)管理實(shí)效。班主任要做好班集體這個(gè)大家庭的組織者和引導(dǎo)者,深入去關(guān)心每個(gè)班級(jí)成員的學(xué)習(xí)情況,建立起深厚的師生友誼。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生要不吝惜表?yè)P(yáng),對(duì)于基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)成績(jī)落后的班級(jí)后進(jìn)生也要一視同仁,對(duì)他們更加包容和理解。同時(shí),初中班主任要善于在班級(jí)管理中發(fā)掘后進(jìn)生的優(yōu)點(diǎn),給予他們更多的關(guān)心和鼓勵(lì),從而激發(fā)其自信心和上進(jìn)心。此外,班主任可以通過(guò)組織開展一些集體活動(dòng),為師生交流溝通創(chuàng)造更多機(jī)會(huì),進(jìn)而深化師生友誼并營(yíng)造良好的班級(jí)大家庭氛圍。和諧的師生關(guān)系能夠?yàn)檎{(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與熱情,推進(jìn)班級(jí)后進(jìn)生管理工作提供良好的助力。
二、關(guān)注后進(jìn)生的進(jìn)步,以“因材施教”轉(zhuǎn)化后進(jìn)生
后進(jìn)生在學(xué)習(xí)能力或者學(xué)習(xí)成績(jī)方面落后于其他學(xué)生的原因有很多,但是作為他們的班主任絕對(duì)不能對(duì)其有半點(diǎn)歧視或懈怠心理,后進(jìn)生更需要老師和同學(xué)們的關(guān)心、鼓勵(lì)及引導(dǎo)。一方面,在班級(jí)教學(xué)和班級(jí)管理中要為后進(jìn)生創(chuàng)造更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們大膽展示通過(guò)自己的努力取得的學(xué)習(xí)成果,使他們?cè)谙硎軐W(xué)習(xí)進(jìn)步帶來(lái)的快樂(lè)之中增強(qiáng)學(xué)習(xí)的欲望和學(xué)習(xí)自信心。另一方面,在日常教學(xué)活動(dòng)中要“因材施教”,根據(jù)學(xué)生個(gè)體不同的實(shí)際情況和特點(diǎn)采取不同的教育方法,平衡把握集體教學(xué)與各類教學(xué)的互補(bǔ)關(guān)系,從而為班集體的和諧進(jìn)步創(chuàng)造良好條件。為了了解后進(jìn)生的學(xué)習(xí)實(shí)際情況,班主任可以就其作業(yè)完成情況、卷面反映等做好后進(jìn)生學(xué)習(xí)情況記錄,為教師采取有針對(duì)性的重點(diǎn)輔導(dǎo)提供依據(jù),以便有效加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生一對(duì)一的實(shí)時(shí)管理力度。
三、細(xì)化班級(jí)管理,營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)
一個(gè)有著良好學(xué)風(fēng)的班集體是調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。基于此,初中班主任應(yīng)結(jié)合教學(xué)實(shí)際對(duì)班級(jí)進(jìn)行細(xì)化管理,端正班級(jí)學(xué)風(fēng)。首先,根據(jù)學(xué)生需求和實(shí)際情況制定相關(guān)班規(guī)條約,以規(guī)范的制度約束學(xué)生的行為,并端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度;其次,成立班級(jí)互幫互助學(xué)習(xí)小組,由學(xué)習(xí)委員擔(dān)任組長(zhǎng),并組織熱心的績(jī)優(yōu)生輔導(dǎo)班級(jí)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)生之間的學(xué)習(xí)分享和學(xué)習(xí)互助行為,有效地提高后進(jìn)生的學(xué)習(xí)成績(jī),更營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;此外,為了加強(qiáng)對(duì)班級(jí)成員的監(jiān)督管理,班主任可以建立以學(xué)生為主體的監(jiān)督平臺(tái),號(hào)召學(xué)生之間互相進(jìn)行學(xué)習(xí)監(jiān)督。在日常學(xué)習(xí)中,學(xué)生之間如果發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)要提醒對(duì)方及時(shí)糾正,從而達(dá)到共同進(jìn)步的效果。在班級(jí)的管理實(shí)踐中,班主任要明確班級(jí)學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和學(xué)習(xí)進(jìn)取心,鼓勵(lì)與倡導(dǎo)全體學(xué)生,特別是班級(jí)后進(jìn)生,積極參與到為班級(jí)爭(zhēng)光的活動(dòng)中來(lái),在班級(jí)進(jìn)步發(fā)展中更好地體現(xiàn)自身價(jià)值。
四、加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)之間的溝通與交流
班級(jí)后進(jìn)生管理工作離不開各方力量的密切配合,家長(zhǎng)作為家庭教育監(jiān)管者更是班主任需要加強(qiáng)溝通與配合的對(duì)象。加強(qiáng)學(xué)生的管理需要班主任同家長(zhǎng)時(shí)常進(jìn)行學(xué)生情況反饋,提出教育要求,同時(shí)也要耐心聆聽家長(zhǎng)的聲音,使雙方達(dá)成共識(shí)并做好學(xué)生管理工作。此外,班主任在與家長(zhǎng)交流的過(guò)程中,要使家長(zhǎng)明白家庭教育的重要性,是不可缺少的重要環(huán)節(jié)。家庭教育應(yīng)以鼓勵(lì)、關(guān)心為主,使學(xué)生在溫暖的家庭氛圍中接受正確的思想教育,從而在學(xué)習(xí)上迸發(fā)出強(qiáng)大的動(dòng)力,促進(jìn)其學(xué)習(xí)進(jìn)步和班主任對(duì)班級(jí)的管理。
后進(jìn)生管理工作需要班主任付出更多的時(shí)間和精力,改變傳統(tǒng)的強(qiáng)制約束的管理模式,真正走進(jìn)學(xué)生中間,關(guān)心并鼓勵(lì)他們積極參與班級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。班主任要密切協(xié)調(diào)各方力量,以科學(xué)有效的方法幫助后進(jìn)生增強(qiáng)自信心和學(xué)習(xí)熱情,使其通過(guò)自身努力和各方幫助能夠及早提高學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績(jī)。
參考文獻(xiàn):
[1]王永志,程敢良.制度塑形文化鑄魂:班級(jí)管理的思考[A].國(guó)家教師科研基金十一五階段性成果集:湖北卷[C],2010.
[2]王海波,韓一充,鄭淇文.對(duì)于后進(jìn)生與教師社會(huì)責(zé)任的一點(diǎn)想法[J].青春歲月,2012(16).
[3]高玉敏.如何做好班級(jí)管理工作[A].中華教育理論與實(shí)踐科研論文成果選編:第五卷[C],2013.
編輯 薄躍華