來信咨詢：我是上海自貿(mào)區(qū)某公司保安，今年9月將達(dá)到退休年齡，但不久前發(fā)生一次事故被認(rèn)定為工傷。請問工傷人員在停工留薪期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡時，原工資福利如何享受，是否還能繼續(xù)享受工傷保險待遇？

專家解答： 根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》及其配套文件的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)，基本養(yǎng)老保險待遇低于原工資福利待遇的，由用人單位補(bǔ)足差額至勞動能力鑒定結(jié)論得出之月。

停工留薪期間，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用繼續(xù)由工傷保險基金支付；停工留薪期滿，經(jīng)勞動能力鑒定因工致殘達(dá)到相應(yīng)等級的，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。