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淺談職業(yè)高中的學(xué)生管理措施

2015-10-21 19:28:25李海菲
速讀·下旬 2015年6期
關(guān)鍵詞:職業(yè)高中學(xué)生管理措施

摘 要:在重視教育的今天,教學(xué)管理是學(xué)校管理中的重要管理,而學(xué)生管理又是其中的重中之重。加強(qiáng)學(xué)生的管理,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,對學(xué)生的未來會產(chǎn)生重要影響。但是職業(yè)高中的學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)習(xí)慣差,自控能力弱,管理起來存在一定的困難。本文對職業(yè)高中的學(xué)生進(jìn)行分析,為職業(yè)高中的學(xué)生管理提出了幾點(diǎn)有效的管理措施。

關(guān)鍵詞:職業(yè)高中;學(xué)生管理;措施

在當(dāng)今教育理念不斷更新的社會里,本著“以人為本”的教育方向,職業(yè)高中教育方式從出不窮,真正要管理好職業(yè)高中學(xué)校學(xué)生,需要切身了解學(xué)生、體會學(xué)生,站在學(xué)生的角度思考問題,從而總結(jié)出實(shí)際有效的學(xué)生管理措施。

一、職高學(xué)生的特點(diǎn)

職業(yè)高中的學(xué)生整體基礎(chǔ)知識薄弱,學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度不佳,從而存在抵觸學(xué)習(xí)的心理,在學(xué)習(xí)方面比較不自信,學(xué)習(xí)上的知難而退。很多學(xué)生缺少表揚(yáng)與鼓勵(lì),受到義務(wù)教育的冷落,更加對學(xué)習(xí)失去信心,甚至放棄學(xué)習(xí)。職高學(xué)生較早接觸社會,容易染上一些不良習(xí)慣,比如:打架斗毆、抽煙喝酒等。職高學(xué)生更看重自己的“個(gè)性”突出,為了彌補(bǔ)自己在學(xué)習(xí)上不優(yōu)異的問題,在其他方面突出自己,比如:穿奇裝異服、打扮非主流、挑釁老師等等。

對于職業(yè)高中的低年級學(xué)生來說,他們剛剛結(jié)束初中生涯,開始高中學(xué)習(xí),大部分學(xué)生能夠遵從學(xué)校的規(guī)則指導(dǎo)與行為規(guī)范,對待所學(xué)的專業(yè)也充滿好奇。而對于中職學(xué)校高年級的學(xué)生來說,他們已經(jīng)熟悉了目前的校園生活以及所處的環(huán)境,當(dāng)然對教師教學(xué)手段與方式以及學(xué)校對高年級管理的指定的各項(xiàng)規(guī)章制度也很熟悉。雖然大部分學(xué)生能夠遵從學(xué)校的規(guī)則指導(dǎo)與行為規(guī)范,但是在面對學(xué)習(xí)方面有不同的態(tài)度。同時(shí),面臨這即將到來的就業(yè)與擇業(yè),學(xué)生都會思考與關(guān)注這些問題,考慮過多,很多學(xué)生就會產(chǎn)生畏懼心理,怕自己難以適應(yīng)社會,會想要在校期間多學(xué)習(xí)與掌握一些對以后就業(yè)與擇業(yè)有用的知識。

二、職高學(xué)生管理措施

職業(yè)高中的學(xué)生管理與普通高中的學(xué)生管理不同。職業(yè)高中學(xué)校重點(diǎn)抓學(xué)生技能的掌握,以及對學(xué)生未來的擇業(yè)和就業(yè)加強(qiáng)管理;而普通高中的管理重點(diǎn)抓學(xué)生的成績,管理工作都是為了高考做準(zhǔn)備。

針對職業(yè)高中學(xué)生的心理與行為特點(diǎn),本文著重研究了職業(yè)高中學(xué)生的管理措施。

(一)加強(qiáng)思想道德教育

加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育,尤其是愛國主義教育。以德為本,教育先行??茖W(xué)進(jìn)行教育規(guī)劃,分年級地對學(xué)生進(jìn)行全面的思想道德教育,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀,提升學(xué)生的思想品德素質(zhì)水平。以學(xué)生易于接受的形式進(jìn)行思想教育活動,以學(xué)生為主體,避免簡單說教,注重形式多樣。可以規(guī)劃好多樣化地對學(xué)生開展愛國主義教育、理想教育、成長意識教育、遵紀(jì)守法教育等教育活動,對學(xué)生倡導(dǎo)道德自律,引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守各項(xiàng)行為規(guī)范,自覺養(yǎng)成珍惜自己、關(guān)愛他人、維護(hù)社會秩序的良好習(xí)慣,并營造出濃厚的思想政治教育氣氛,形成良好的育人環(huán)境。

(二)開展豐富的校園活動

通過開展豐富多彩的校園活動,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)特長,幫助職業(yè)高中的學(xué)生增強(qiáng)自信心,提高思維能力、創(chuàng)新能力及操作能力等。每個(gè)班級可以根據(jù)班級特色與實(shí)際情況展開班級的活動,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,增強(qiáng)班級凝聚力。各個(gè)專業(yè)可以開展專業(yè)相關(guān)的競賽活動,提高學(xué)生的專業(yè)技能。在高年級學(xué)生中開展模擬就業(yè)的比賽,學(xué)校老師可以進(jìn)行一些就業(yè)指導(dǎo)和模擬,培養(yǎng)學(xué)生擇業(yè)就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力,提高社會競爭能力,樹立正確的擇業(yè)觀、職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。還可以舉辦一些關(guān)于心理健康知識的講座或者活動,引導(dǎo)職業(yè)高中學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識自我,了解自我。

(三)培養(yǎng)班級的“領(lǐng)頭羊”

在班級中培養(yǎng)一批優(yōu)秀的班干部,既能在班級起到帶頭作用、模范作用,又能讓老師及時(shí)、有效了解學(xué)生的思想,了解班級的動態(tài),從而更好地進(jìn)行班級學(xué)生的管理。建立班級學(xué)習(xí)小組,選出學(xué)習(xí)優(yōu)秀的小組長,帶頭引導(dǎo)小組成員學(xué)習(xí),一起發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

(四)注重學(xué)生管理的藝術(shù)性

職業(yè)高中學(xué)校學(xué)生正處于一個(gè)人最不穩(wěn)定的時(shí)期,思想活躍而不成熟,自我約束能力較差。不要茍求學(xué)生完全按照學(xué)校、教師的意愿行事,學(xué)生中出現(xiàn)一些違紀(jì)現(xiàn)象是正常的,也可以講有其客觀必然性,要正確認(rèn)識,不要大驚小怪[1]。

管理工作必須講究藝術(shù)性,深入學(xué)生當(dāng)中,從學(xué)生的角度思考,關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生,參與學(xué)生感興趣的話題,讓學(xué)生感受到老師的可親、可信,能在課余時(shí)間像朋友一樣溝通。多多與班干部以及與同學(xué)關(guān)系密切的學(xué)生聊天,從他們口中了解學(xué)生的動態(tài)和想法,分析學(xué)生心理,把握學(xué)生動機(jī)。

積極發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)取向上的苗頭,當(dāng)眾表揚(yáng)與鼓勵(lì),既建立了學(xué)生的自信心,又使學(xué)生產(chǎn)生從眾心理,形成正確的輿論導(dǎo)向。對于違紀(jì)犯錯(cuò)的學(xué)生,要時(shí)時(shí)注意保護(hù)學(xué)生的積極性和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),注重學(xué)生情感的調(diào)節(jié)和消極情感的轉(zhuǎn)化[2]。比如學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),可以先提及學(xué)生表現(xiàn)良好的一方面,表揚(yáng)鼓勵(lì)學(xué)生后再指出哪方面還表現(xiàn)不足,能改正就更好了。

對于違紀(jì)犯錯(cuò)學(xué)生的處理,要本著從思想上解決問題的原則,積極與學(xué)生溝通,必要時(shí)放下老師的姿態(tài),真正為學(xué)生著想,把工作做到學(xué)生心里,做到學(xué)生家長心里。比如有學(xué)生犯錯(cuò)后及時(shí)認(rèn)錯(cuò)改正,老師就應(yīng)該全班表揚(yáng),讓學(xué)生意識到犯錯(cuò)并不可怕,可怕的是犯錯(cuò)后不改,一錯(cuò)再錯(cuò),并且老師對違紀(jì)犯錯(cuò)的學(xué)生也不會抱有成見,依然鼓勵(lì)其進(jìn)步。

三、總結(jié)

職業(yè)高中學(xué)生管理是不可忽視的重要管理,需要加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育,開展豐富的校園文化,培養(yǎng)班級的領(lǐng)頭羊,還要注重學(xué)生管理的藝術(shù)性,以人為本,積極為學(xué)生思考,為學(xué)生著想。學(xué)生管理的具體措施還需要從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中不斷總結(jié)獲取,不斷創(chuàng)新有效、合理的管理方法,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀,為社會創(chuàng)造人才。

參考文獻(xiàn):

[1]李文.中職學(xué)生教育管理研究[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2009,(25):213

[2]栗莉.如何做好技工學(xué)校的學(xué)生管理工作[J].職業(yè)教育研究,2008,(5):48-49.

作者簡介:

李海菲(1993.03~),女,漢族,籍貫:浙江麗水,學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,研究方向:財(cái)務(wù)會計(jì)教育。

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