孫軍娣

摘 要：本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的影響的分析，提供了一些現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的原則、途徑和方法，以供同仁參考！

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；原則；方法；影響

1.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的原則

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的原則主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）堅(jiān)持以人為本原則

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已逐步趨向于融合人才隊(duì)伍、科技實(shí)力、經(jīng)營(yíng)管理等為一體的企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。堅(jiān)持以人為本的原則是對(duì)思想政治工作者的基本要求，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終。因此，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在融合時(shí)就必須堅(jiān)持以人為本的思想，把員工放在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的重要位置，從而提高員工的積極性，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（2）堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值觀的原則

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)制度旨在打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)活力。核心競(jìng)爭(zhēng)力是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化是企業(yè)社會(huì)資本的集中反映，二者有機(jī)結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀念的具體體現(xiàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)思想文化建設(shè)和企業(yè)文化融合的基本信念及奉行的行為準(zhǔn)則。因此，應(yīng)該樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新的企業(yè)價(jià)值觀，以更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

（3）堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則

傳統(tǒng)的思想政治工作形式單一，載體較少，多停留在理論灌輸和口頭說(shuō)服上?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的現(xiàn)代企業(yè)致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)主義方向，又融職工道德情操、理想信念、職業(yè)技能、生活情趣于一體的科學(xué)文明、健康向上、和諧共榮的企業(yè)文化，改變員工的某些舊觀念、舊式、舊習(xí)慣，使現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)地融為一體，煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。但在推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的道路上，又必須以現(xiàn)代企業(yè)思想文化建設(shè)和企業(yè)文化融合為綱，從而將企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展中，完善推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度，形成一種民主、協(xié)調(diào)、奮發(fā)向上的工作氛圍，為企業(yè)制度措施的出臺(tái)和政策規(guī)定的落實(shí)提供保障。同時(shí)由于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合在目標(biāo)趨同的前提下各有側(cè)重，因此在兩者有機(jī)結(jié)合時(shí)，就必須堅(jiān)持相互滲透，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑和方法

（1）功能融合

首先，在導(dǎo)向功能上融合。主要指將現(xiàn)代思想政治工作和企業(yè)文化的導(dǎo)向功能進(jìn)行融合，共同致力于企業(yè)員工的思想觀、價(jià)值觀和道德觀。其次，在協(xié)調(diào)功能上融合。由于企業(yè)總體利益和各員工的具體利益存在矛盾，特別是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，職工利益目標(biāo)與企業(yè)利益目的協(xié)調(diào)一致性是提升企業(yè)效率的關(guān)鍵。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都具有協(xié)調(diào)目標(biāo)的功能，通過(guò)確立核心價(jià)值觀將職工和企業(yè)目標(biāo)一致化。再次，在教育功能上融合。教育功能是思想政治工作的基本功能，通過(guò)各種形式的教育手段達(dá)到轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤思想創(chuàng)新思維的目的。通過(guò)法制、理想、道德等方面的教育增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，提升企業(yè)形象和利益。

（2）培養(yǎng)目標(biāo)融合

思想政治工作強(qiáng)調(diào)在充分尊重理解人的前提下自覺(jué)提升文化技術(shù)和思想道德精神。企業(yè)文化也是要求以人為本培養(yǎng)具有時(shí)代特征的企業(yè)精神和價(jià)值觀念，營(yíng)造積極向上的團(tuán)體氛圍，提高員工素質(zhì)。

（3）機(jī)構(gòu)人員融合

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以由一套機(jī)構(gòu)組織及人員來(lái)實(shí)施?，F(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作大多由專門的黨團(tuán)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的人員機(jī)構(gòu)融合更有利于整合人力資源、提升現(xiàn)代企業(yè)的工作效率，同時(shí)也可以避免因兩套班子引起的雙重指揮而導(dǎo)致工作相互推諉的消極后果。

3.現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的影響

（1）調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，提高生產(chǎn)效率

企業(yè)要想取得發(fā)展必定是靠生產(chǎn)力的推進(jìn)，作為企業(yè)管理人員，要想推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，提高生產(chǎn)效率，就需要不斷增強(qiáng)員工生產(chǎn)積極性，以此來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，可以有效提高員工的生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。要想真正做好企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)企業(yè)人員積極性，就必須要做好思想政治工作，以正確的思想指引企業(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)制度的重新確立，從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，真正為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

（2）有助于企業(yè)內(nèi)部良好秩序的建立并維持思想政治工作

在一定程度上說(shuō)，就是通過(guò)耐心的對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行說(shuō)服、教育，正確的引導(dǎo)員工的思想觀念，從而提高員工思想覺(jué)悟，維持企業(yè)內(nèi)部高效合理運(yùn)轉(zhuǎn)。而企業(yè)文化也是在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的，被員工所共同認(rèn)同、遵守的行為準(zhǔn)則，能對(duì)員工的思想和行為起到一定的規(guī)范、激勵(lì)和約束作用。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違紀(jì)現(xiàn)象，都是通過(guò)企業(yè)文化進(jìn)行教育的，不需要采取強(qiáng)制辦法。同時(shí)建立必要的懲罰措施，對(duì)于督促員工行為的改正有著積極的作用，這也是思想政治工作的一部分。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)思想政治政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要課題，通過(guò)處理好兩者之間的關(guān)系，了解現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的原則、方法和途徑，以及從兩者之間的影響中找到有利于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)的道路，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路。

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