石萬倫

摘 要：在社會的基層組織當(dāng)中，基層黨組織發(fā)揮著重要的作用，并且在黨建工作以及管理工作中也是不可或缺的。所以，充分的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用是目前最關(guān)鍵的問題。

關(guān)鍵詞：基層黨組織；戰(zhàn)斗堡壘；作用；發(fā)揮

一、基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的制約因素

（一）思想觀念落后

大部分的企業(yè)在工作過程中，未對黨組織的重要作用進(jìn)行深入的認(rèn)識，而是對于提高自身的競爭力過于重視，認(rèn)為產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的大力支持，調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情十分重要，而對于黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用卻給予一定的忽視[1]。在企業(yè)員工思想政治工作以及競爭力方面考慮不周，思想觀念落后，所以，使得黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用無法真正的發(fā)揮，進(jìn)而對企業(yè)的發(fā)展帶來直接的影響。

（二）企業(yè)過于重視自身的經(jīng)濟(jì)利益

在激烈的市場競爭中，企業(yè)更重視自身的發(fā)展，想要不斷的擴(kuò)大市場占有率，并有效的減少成本，提高盈利。但是，在自身發(fā)展的過程中就會出現(xiàn)一定的問題，忽視企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的重要作用，并且也無法激勵企業(yè)員工充分的發(fā)揮自身的潛力，提高工作的積極性，對于企業(yè)的后期發(fā)展沒有具體的應(yīng)對策略。

二、充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的途徑

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督

發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督作用，進(jìn)而確保企業(yè)的組織紀(jì)律觀念有所提高，并能夠有效的履行自身的義務(wù)。同時，發(fā)揮監(jiān)督職能該可以積極的調(diào)動企業(yè)員工的責(zé)任意識，更好的規(guī)范企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)的行為。

（二）為“中心”服務(wù)，并與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作的重點就是不斷為“中心”服務(wù)[2]。在企業(yè)的基層黨組織的思想政治工作中，始終重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并與經(jīng)濟(jì)工作相互結(jié)合，積極的把思想政治工作融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。

（三）加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)

貫徹并落實黨的群眾路線，并積極的實現(xiàn)決策工作的科學(xué)與民主。在企業(yè)各項工作開展的過程中，基層黨組織都發(fā)揮著重要的作用，并且對于政策的落實也同樣具有戰(zhàn)斗堡壘的作用。因此，應(yīng)積極的加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。與企業(yè)實際的工作相結(jié)合，并不斷調(diào)整黨組織的設(shè)置，加大建設(shè)的力度，積極的拓展黨組織的覆蓋面。不斷推動基層黨組織的建設(shè)，同時積極的拓展與群眾聯(lián)系的途徑，實際進(jìn)行調(diào)查與研究，對企業(yè)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行實時的了解，并及時的解決員工的困難與疑惑，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，使得員工的工作積極性有所提高，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

（四）充分發(fā)揮基層黨組織的協(xié)調(diào)職能

企業(yè)基層黨組織需要時刻保持為員工服務(wù)的態(tài)度，并積極的發(fā)揮自身的組織與協(xié)調(diào)作用，為企業(yè)營造和諧的工作氛圍，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度。除此之外，基層黨組織還需要不斷建立健全社會的保障體制，更好的完善企業(yè)員工的工作條件與環(huán)境，真正為維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)益著想。同時，基層黨組織還需要始終履行自身職責(zé)，為生產(chǎn)效率的提高提供有力的保證[3]。企業(yè)基層黨組織需要對各部門的職能進(jìn)行全面的了解，并科學(xué)合理的處理好部門之間的關(guān)系，使得各部門能夠協(xié)調(diào)一致，密切配合，進(jìn)而提高企業(yè)組織的整體能力。

（五）不斷完善基層黨組織黨員的考核評價

應(yīng)適當(dāng)?shù)募ぐl(fā)黨員的工作熱情，使其明確自身的工作目標(biāo)，有效的加大執(zhí)行的力度，進(jìn)一步推動企業(yè)工作的開展。因為大部分的黨員在企業(yè)內(nèi)部都位于重要的崗位，所以，需要積極的建立起黨員的考核評價機(jī)制，對其進(jìn)行定期的考核與評價，這樣有利于對其工作的狀況進(jìn)行詳細(xì)的了解，并針對實際的不足之處提出建議與意見，進(jìn)行及時改正。需要充分利用黨員的模范帶頭作用來積極的激發(fā)員工的工作積極性，保證員工的工作質(zhì)量，并不斷的提高工作水平，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

（六）重視企業(yè)員工的思想政治工作

員工的思想政治工作是企業(yè)工作中的重點，是不容忽視的，所以，企業(yè)基層黨組織的干部與相關(guān)的企業(yè)管理工作人員需要重視員工的思想政治工作，并積極的采取相應(yīng)的措施來有效的提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量與效果[4]?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部，由黨組織開展宣傳工作，鼓舞企業(yè)員工的士氣，同時不斷提高員工對企業(yè)的忠實程度，進(jìn)而能夠更好的為企業(yè)未來的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，基層黨組織還可以不斷的豐富宣傳的載體，擴(kuò)大宣傳的范圍，建立一定規(guī)模的宣傳隊伍，使得企業(yè)的員工能夠重視思想政治工作的作用?？梢蚤_展相關(guān)的演講與辯論比賽，積極營造出和諧的氛圍，更好的擴(kuò)大企業(yè)自身的影響力。還可以走進(jìn)企業(yè)員工當(dāng)中，對其思想動態(tài)進(jìn)行全面的掌握，積極的幫助解決困難，保證其安心的工作。

（七）強(qiáng)化企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)

為了能夠更好的實現(xiàn)企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，需要時刻強(qiáng)化企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)工作，這樣才有利于保證企業(yè)工作的開展與進(jìn)行，并有效的推動企業(yè)的發(fā)展[5]。企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)內(nèi)容應(yīng)以懲治腐敗為主，在企業(yè)內(nèi)部有效的制造黨風(fēng)廉政的氛圍，保證企業(yè)員工的純潔思想，有效的提高基層黨組織的影響力以及戰(zhàn)斗堡壘的作用。

三、結(jié)束語

總的來說，要想充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須在企業(yè)內(nèi)部采取相應(yīng)的措施，對于影響作用發(fā)揮的因素進(jìn)行抵制。并且，在企業(yè)實際的工作中，仍然需要加深基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘重要作用的認(rèn)識，更好的發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘

作用。

參考文獻(xiàn)：

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