吳喬

摘 要：《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是在黨的十八屆三中全會中審議通過的，它為新形勢下我國的改革開放指明了道路：第一，強調(diào)了全面深化改革的發(fā)展方向；第二則是列出了深化改革的的時間表；第三是提出了深化改革的重點；第四是明確了改革的目標；第五是明確了努力的著力點。根據(jù)我國當前發(fā)展的局勢，這主要指的是黨的十八大及十八屆三中全會以來的形勢，特別是當今所提倡的“中國夢”，國內(nèi)應該不斷加強對于反腐倡廉建設，一切以群眾為主的，全面深化改革的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)；紀檢；監(jiān)察；組織建設

一、不斷深化改革鞏固經(jīng)濟

在十八屆三中全會中，我們提出了深化改革，毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，堅持它的主體地位以及主導作用，不斷的去增強國有企業(yè)的活力、控制力以及影響力。它重新概括了市場應該對資源配置起著決定性的作用，然而目前，這并不能完全的實現(xiàn)。在傳統(tǒng)的體制下，部分企業(yè)仍舊在政府貿(mào)易壁壘的保護之中，隨著全面有序的市場體系的的逐漸開展以及建立，原有的國企的的優(yōu)勢將會逐步消失。中共中央早已對國有企業(yè)的深化改革做出了回應，應該不斷的鼓勵企業(yè)從原有的體質(zhì)中解脫出來，迎接挑戰(zhàn)，完善其制度，參與市場競爭。自從黨的十八大召開以來，腐敗案件被查出通報了很多起，從一些知名的國企單位例如中石油、國家電網(wǎng)、中國移動、上海醫(yī)藥等涉案人員的數(shù)量來看，這些國有企業(yè)壟斷行業(yè)的最高領導人是極易發(fā)生貪污腐敗的。北京大學廉政研究李成言教授認為，自從十八大以來，有多名國企的官員都被相繼查處貪污腐敗，這也從一方面反映了國家嚴查腐敗的決心，另一方面反映出國企體制管理中存在的問題和缺陷，為此，我國不斷加強對于黨風紀律的建設，不斷的向地方分派巡查組，對于各地而言，也應當分派出各個工作組，嚴查腐敗。

在這種形勢下，我國需要不斷的加強對于國企的監(jiān)管力度，需要專門的人員對其進行調(diào)查監(jiān)督，為此，中央紀委監(jiān)察部設立了紀檢干部監(jiān)督室，不斷加強對于反腐人員的自我監(jiān)督，努力實現(xiàn)紀檢人員的清正廉潔，使其做到作風公正，工作踏實，情況明確，勇于擔責，盡最大的努力加強和推動反腐建設，推進改革創(chuàng)新以及黨風建設。

二、不斷加強黨風保持清廉

在當前，我們黨保持清正廉潔以及加強黨風建設的最重要的方面是不斷加強紀檢監(jiān)察組織的建設，同時還促進黨風、政風、行風的建設。隨著深化改革的不斷推進和發(fā)展，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設工作是刻不容緩的，對于我國國有企業(yè)的監(jiān)督和管理也越發(fā)的重要，同時也是企業(yè)科學發(fā)展的必然要求。加強和改進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設，是推進企業(yè)科學發(fā)展的客觀需要。我國如今正在進行著積極穩(wěn)進的發(fā)展，但與此同時，也面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變等一系列的問題，我國的國有企業(yè)面臨著挑戰(zhàn)和機遇，而如果想要更加全面的發(fā)展，那就必須要有紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督做保障。不斷加強國企的紀檢監(jiān)察，是在十八大后改革穩(wěn)步發(fā)展中的必然要求，是推動各企業(yè)科學發(fā)展的必然選擇，不斷加強國企的紀檢監(jiān)察，能夠更好地堅持黨對企業(yè)的領導，能夠把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為推動企業(yè)科學發(fā)展的動力。同時，不斷的加強國企的紀檢監(jiān)察建設，能夠有效的推動國有企業(yè)的反腐倡廉的建設，提高企業(yè)的效益，使得企業(yè)獲得穩(wěn)步的發(fā)展。

三、不斷增強意識遵紀守法

國企紀檢監(jiān)察組織作為國有企業(yè)的監(jiān)察機構(gòu)，是黨的決議以及政策的執(zhí)行者，肩負著重要的職責和使命，是黨的重要的組成部分，它對國有企業(yè)內(nèi)部有著監(jiān)督檢查的重要職責，它履行對國有企業(yè)內(nèi)部的各個部門、各級組織以及各方面的人員實行監(jiān)督檢查的職責。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織再行使它的職責時，應該要嚴格遵守法律、法規(guī)以及黨章的要求。在對企業(yè)進行監(jiān)督檢查時，應該針對企業(yè)的黨風建設、反腐倡廉、對于黨的決議和決策的遵守等方面來進行嚴格的監(jiān)督，同時國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織應當協(xié)助企業(yè)的黨委不斷的加強黨風的建設；還應當健全權(quán)力運行制約監(jiān)督機制，監(jiān)督企業(yè)的重要方面比如“三重一大”（即重大決策事項任免事項、項目安排事項、大額度資金運作事項）；在履行職責的過程中，應當要重視民意，及時受理信訪，積極處理，查處貪污。在執(zhí)法的過程中，監(jiān)督人員應該嚴格的執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干誰則》等條例規(guī)定，依法辦事，秉公執(zhí)法，同時，監(jiān)察人員還應當不斷的加強對于企業(yè)的效能監(jiān)察，關注企業(yè)在發(fā)展方面的優(yōu)勢和劣勢，及時的解決企業(yè)存在的問題，保證企業(yè)改革發(fā)展健康順利進行。

四、不斷提升人才素質(zhì)建設

好的監(jiān)察隊伍離不開優(yōu)秀的人才，對于專職紀檢監(jiān)察工作人員的選取來說，應當選擇精干高效、忠于職守的人才，為此，國有企業(yè)應當規(guī)范監(jiān)察人員的準入條件，選取具有較高的政治素質(zhì)以及具有較強的思想覺悟的中青年人才來充實紀檢隊伍。與此同時，國有企業(yè)還應當不斷的培養(yǎng)和提高紀檢人員的素質(zhì)。國有企業(yè)要根據(jù)黨的各項政策，建立一個長效的人才培養(yǎng)機制，對于人才的培養(yǎng)進行全面的整體的規(guī)劃，通過各種手段以及各個方法對人員進行培訓，同時，還應當建立積極有效的人才考核機制，激勵機制以及保證機制，充分調(diào)動員工的動力。

五、結(jié)語

在全面深化改革的過程中，國有企業(yè)正在面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。國有企業(yè)應當嚴格遵照各項制度的要求，不斷的對企業(yè)進行優(yōu)化升級，實施多元化的長效發(fā)展，推動科學的轉(zhuǎn)型，加強反腐倡廉建設，設立人才培養(yǎng)機制，積極參與市場競爭，只有這樣，國有企業(yè)才會有著更加美好的未來！

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