孫康

摘 要：現(xiàn)代企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是以信息為先導(dǎo)、以信息為依據(jù)，信息編報(bào)工作已成為企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作。筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了企業(yè)信息編報(bào)工作的主要做法，對(duì)在新時(shí)期、新形勢(shì)下，如何做好信息編報(bào)工作提出了幾點(diǎn)體會(huì)與認(rèn)識(shí)，希望與同行們共同探討。

關(guān)鍵詞：信息編報(bào)；體會(huì)；認(rèn)識(shí)

一、主要做法

信息是領(lǐng)導(dǎo)工作決策的“情報(bào)部”、掌握進(jìn)度的“顯示屏”、觀察態(tài)勢(shì)的“晴雨表”、反映問(wèn)題的“預(yù)警器”，信息編報(bào)工作必須抓好以下幾個(gè)方面，確保信息在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有作用。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，提供不竭動(dòng)力

領(lǐng)導(dǎo)是組織的核心，在指揮、帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)和鼓勵(lì)組織發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。在信息編報(bào)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)必須給予高度重視，為工作順利開(kāi)展及取得成效提供極大支持和無(wú)窮動(dòng)力。一是在思想上高度重視，要專(zhuān)門(mén)成立了信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)全面抓的良好局面；二是在工作上大力支持，要不定期對(duì)信息工作人員提要求、出題目、壓膽子，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)各方、各層級(jí)信息人員的主動(dòng)性和積極性。

（二）健全制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制

要始終把制度建設(shè)作為加強(qiáng)信息編報(bào)工作的重要基礎(chǔ)，促進(jìn)信息編報(bào)工作制度化和規(guī)范化。一是建立考核制度。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息編報(bào)，并量化考核，年度考核指標(biāo)由過(guò)去的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，并與信息編報(bào)人員的績(jī)效獎(jiǎng)金直接掛鉤，實(shí)行“嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)”，激發(fā)信息編報(bào)人員的積極性和主動(dòng)性。二是建立責(zé)任追究制度。對(duì)于遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重要信息的當(dāng)事人，一律實(shí)行通報(bào)批評(píng)，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信息編報(bào)人員的責(zé)任，確保崗位責(zé)任制有效落實(shí)，促進(jìn)信息編報(bào)工作順利開(kāi)展。三是實(shí)施連帶責(zé)任。信息編報(bào)工作任務(wù)不能完成，在扣減信息編報(bào)人員獎(jiǎng)金的同時(shí)，扣除相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的獎(jiǎng)金，有力形成合力，推動(dòng)信息工作上水平。

二、體會(huì)與認(rèn)識(shí)

筆者認(rèn)為，在新時(shí)期、新形勢(shì)下，要開(kāi)創(chuàng)信息編報(bào)工作的新局面，必須在思想上轉(zhuǎn)變觀念，在實(shí)踐上勇于探索，做實(shí)事，講實(shí)效，推動(dòng)信息編報(bào)工作全面開(kāi)花，關(guān)鍵要做到“四抓四貼近”。

（一）抓認(rèn)識(shí)，貼近上級(jí)決策，緊扣“關(guān)注點(diǎn)”

信息編報(bào)人員必須充分認(rèn)識(shí)信息編報(bào)工作的重要性和及時(shí)性，始終堅(jiān)持“實(shí)事求是、服務(wù)大局、要情必報(bào)”的原則，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策需求，以“領(lǐng)導(dǎo)需要知道的”和“需要領(lǐng)導(dǎo)知道的”為重點(diǎn)，積極當(dāng)好“順風(fēng)耳”、“千里眼”，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地提供多層次、多方面、高檔次的綜合性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)思想意識(shí)由“要我報(bào)”向“我要報(bào)”轉(zhuǎn)變、服務(wù)方式由“跟進(jìn)式服務(wù)”向“超前式服務(wù)”轉(zhuǎn)變，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息資源。

（二）抓行動(dòng)，貼近基層一線，尋求“閃光點(diǎn)”

信息編報(bào)人員必須以“勤”字為先，做到腦勤、嘴勤、手勤、腳勤，切實(shí)當(dāng)好下情上達(dá)的“直通車(chē)”和察民情、知民意的“連心橋”，主動(dòng)深入基層一線、主動(dòng)調(diào)研走訪、主動(dòng)挖掘信息素材，多與基層干部職工交流，由“二傳手”變?yōu)椤胺治鰩煛?，由“資料庫(kù)”變?yōu)椤凹庸S”，善于從群眾的只言片語(yǔ)中收集、捕捉、獲取零星的、不成形或者不成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)進(jìn)行分析、篩選、加工和梳理，從中提煉出鮮活、有價(jià)值的信息，努力實(shí)現(xiàn)“第一時(shí)間報(bào)送”目標(biāo)，不斷提高信息編報(bào)水平，切實(shí)提升信息采用率。

（三）抓具體，貼近實(shí)際問(wèn)題，捕捉“熱難點(diǎn)”

俗話說(shuō)：“牽牛要牽牛鼻子”，信息編報(bào)人員必須緊緊結(jié)合發(fā)展實(shí)際，緊盯事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的重點(diǎn)工作，及時(shí)捕捉熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，特別是對(duì)帶有傾向性、苗頭性、潛在性和深層次的問(wèn)題，必須加強(qiáng)橫向聯(lián)系， 全方位、多角度、立體式地獲取情況，深入分析研究，及時(shí)準(zhǔn)確的為領(lǐng)導(dǎo)提供“第一手情況”、“第一手資料”，為領(lǐng)導(dǎo)決策部署爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)“超前性”和“方向性”。

（四）抓合力，貼近工作需求，形成“支撐點(diǎn)”

高素質(zhì)隊(duì)伍是干好工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾和重要保障。信息編報(bào)工作同樣如此，必須以工作需求為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想政治修養(yǎng)，加大業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，最大限度地挖掘和調(diào)動(dòng)全體工作人員的工作潛力和積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升思想道德品質(zhì)和履職盡責(zé)本領(lǐng)，努力打造一支忠誠(chéng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔、朝氣蓬勃、素質(zhì)優(yōu)良的“快速反應(yīng)部隊(duì)”，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，始終保持工作的蓬勃生機(jī)和旺盛活力。

三、結(jié)論

當(dāng)前，企業(yè)正處于深化改革的調(diào)整適應(yīng)期、提質(zhì)增效的轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)期，面對(duì)新任務(wù)、新考驗(yàn)、新挑戰(zhàn)，做好信息編報(bào)工作更為重要，廣大信息工作者必須秉承“黃牛精神”、“天馬步伐”，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)，時(shí)刻掌握企業(yè)全局，扣住企業(yè)發(fā)展脈搏，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度、敢為人先的魄力，更好地發(fā)揮“服務(wù)決策、溝通情況、推動(dòng)工作”的重要作用，以一流的精神狀態(tài)，一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展再立新功、再作貢獻(xiàn)。

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