陸　林，蘭竹虹

（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國西部經(jīng)濟(jì)研究中心，成都610000）

我國城市老年人就業(yè)意愿的影響因素分析
——基于2010年中國城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)

陸林，蘭竹虹

（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國西部經(jīng)濟(jì)研究中心，成都610000）

本文基于2010年中國城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，以60歲及以上的城市老年人為研究對(duì)象，利用二元logistic回歸模型進(jìn)行分析，探討性別、年齡、受教育程度、婚姻狀況、健康狀況、是否空巢老人、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、經(jīng)濟(jì)保障、給予子女支持、社會(huì)參與、情感孤獨(dú)等因素對(duì)城市老年人就業(yè)意愿的影響。研究結(jié)果表明，低齡老人更愿意就業(yè)，就業(yè)意愿受健康狀況影響，身體不健康會(huì)削減城市老年人就業(yè)的熱情。解決經(jīng)濟(jì)壓力和排遣情感孤獨(dú)仍是城市老年人就業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)，就業(yè)作為老年人實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑，是社會(huì)其他參與無法替代的。

老年；就業(yè)意愿；城市

根據(jù)“六普”統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上老年人口為1.78億，占全國總?cè)丝诘?3.86%；同時(shí)，65歲及以上老年人口為1.19億，占全國總?cè)丝诘?.28%，已經(jīng)超過國際老齡化標(biāo)準(zhǔn)線（10%/60或7%/ 65），標(biāo)志著我國從2010年開始就已經(jīng)步入老齡化社會(huì)。隨著老齡化社會(huì)的到來，老年人的就業(yè)問題日益成為我國當(dāng)前關(guān)注的焦點(diǎn)。與城市相比，農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)具有非競爭性、非排他性［1］，農(nóng)村老年人群體的勞動(dòng)供給具有很大的靈活性與自由性，而城市勞動(dòng)力市場(chǎng)由于充分競爭性的特點(diǎn)，進(jìn)入門檻相對(duì)較高，這給老年人群體的再就業(yè)問題造成一定困難。在城市化進(jìn)程越來越快的中國，城市老年人就業(yè)問題已不容忽視。

在我國養(yǎng)老保障尚不健全、空巢老人日益增多的狀況下，無論是從經(jīng)濟(jì)需要還是情感需求，老年人對(duì)再就業(yè)的意愿應(yīng)該是強(qiáng)烈的。但從“四普”、“五普”和“六普”的調(diào)查顯示可以看出，我國城市老年人就業(yè)率在1990年、2000年和 2010年分別為 17%、10.10%、6.7%，城市老年人就業(yè)率在20年間急劇降低。那么城市老年人就業(yè)率持續(xù)降低的事實(shí)背后，是否受老年人就業(yè)意愿的影響，或者說就業(yè)意愿是否也是很低的？而老年人就業(yè)意愿又受哪些因素影響，這些將是本文研究的重點(diǎn)。

一、文獻(xiàn)回顧

目前已有的研究多集中在老年人的就業(yè)事實(shí)上，從個(gè)人、家庭和社會(huì)等不同的層面分析老年人就業(yè)的影響因素。個(gè)人層面上，經(jīng)濟(jì)壓力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是促使老年人就業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)［2］，雖然“養(yǎng)兒防老”是大多數(shù)老年人都具有的傳統(tǒng)觀念和思想，但并不是每一個(gè)老年人的家庭供養(yǎng)都是充裕的，這就促使了老年人再次投入勞動(dòng)力市場(chǎng)，以尋求經(jīng)濟(jì)保障。田艷芳的研究結(jié)果顯示，豐厚的家庭財(cái)產(chǎn)有利于老年人的健康保障，同時(shí)也會(huì)降低他們參與勞動(dòng)的概率［3］，從反面證實(shí)了經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)促使老年人投入就業(yè)中去。健康、受教育程度等因素會(huì)阻礙老年人的就業(yè)行為［4］［5］，因?yàn)橄鄬?duì)于年輕群體，老年人無論是在健康程度上還是受教育程度上普遍都要低，這就增加了就業(yè)的難度系數(shù)。值得注意的是，老年人的勞動(dòng)參與不僅無損于健康，反而有利于健康［6］，而健康狀況較差與過度勞動(dòng)參與，會(huì)使得老年人的生活質(zhì)量出現(xiàn)惡性循環(huán)［7］。同時(shí)老年人的強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)也有助于老年人群體的再就業(yè)［8］，因?yàn)橛杉彝セ蚣易尻P(guān)系所形成的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與老年人生活更為密切，老年人在與社會(huì)之間的距離越來越大時(shí)，想再次融入社會(huì)，大多是靠強(qiáng)關(guān)系而非弱關(guān)系。家庭層面上，老年人子女的個(gè)數(shù)和是否有配偶對(duì)老年群體的就業(yè)影響比較大，就業(yè)的老年群體，其平均子女?dāng)?shù)略低于未就業(yè)的老年群體，同時(shí)，有配偶的老年群體就業(yè)率高于無配偶的老年群體［9］。子女外出務(wù)工會(huì)增加農(nóng)村老人的勞動(dòng)參與率［10］，因?yàn)檗r(nóng)村老人一旦成為空巢老人，一些必要的生活勞動(dòng)或其他的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)不得不由老年人自己承擔(dān)。老年人的居住空間在老年人的勞動(dòng)參與上出現(xiàn)差異，居家養(yǎng)老的老年人比生活在福利院的老年人的就業(yè)意識(shí)和就業(yè)率都高得多［11］。社會(huì)層面上，經(jīng)濟(jì)水平越高的農(nóng)村，因?yàn)槭杖胄?yīng)的存在，使得該地中老年群體的勞動(dòng)參與率降低［12］，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平高的農(nóng)村，其不必全以投入自身勞動(dòng)而獲得收入，也有可能以投入資本的方式獲得增值，從而減少自身勞動(dòng)的參與。養(yǎng)老保障上，社會(huì)養(yǎng)老保障的缺失會(huì)增加老年群體再就業(yè)的可能性［13］，并且老年人的就業(yè)意愿是否付諸實(shí)踐，也跟國家的退休政策密切相關(guān)［14］。

就業(yè)意愿與就業(yè)行為在一定程度上是相關(guān)聯(lián)的，但絕不可混淆。前者是個(gè)人對(duì)自身勞動(dòng)的選擇性，而后者是對(duì)勞動(dòng)狀況的表現(xiàn)。就業(yè)意愿轉(zhuǎn)化成就業(yè)行為會(huì)受到許多其他客觀條件限制，同時(shí)就業(yè)行為也不全能反映就業(yè)意愿。就目前而言，有關(guān)老年就業(yè)意愿的研究很少。研究發(fā)現(xiàn)，在控制其他的影響因素情況下，城市老年人的就業(yè)意愿受性別、年齡、是否有技能、健康狀況和經(jīng)濟(jì)狀況影響，但受教育程度對(duì)其不產(chǎn)生顯著影響［15］。廖煜娟的研究卻提出相反的結(jié)論，老年人的就業(yè)意愿受其文化程度影響，同時(shí)還受退休前單位性質(zhì)的影響［16］。

二、數(shù)據(jù)和方法

1.數(shù)據(jù)來源

本研究所使用數(shù)據(jù)來源于2010年中國城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查的10%子樣本。該調(diào)查以2010 年12月1日0時(shí)為調(diào)查時(shí)點(diǎn)，以年滿60周歲及以上的老年人為調(diào)查對(duì)象，采用與規(guī)模成正比的分層隨機(jī)抽樣方法，對(duì)20個(gè)省、自治區(qū)、直轄市展開調(diào)查，樣本在160個(gè)市縣（區(qū)）中的640個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的2000個(gè)村委會(huì)和居委會(huì)中獲得，總計(jì)訪問了2萬名符合條件的老年人，共獲得有效樣本19986人。本文以城市老年人口為研究對(duì)象，經(jīng)過樣本篩選后，城市老年人共計(jì)961人，其中男性491人，女性446人，缺失值24。

2.變量設(shè)置

（1）因變量。因變量為城市老年人的就業(yè)意愿，是指老年人根據(jù)自己的綜合情況對(duì)是否愿意就業(yè)做出的一種主觀判斷。該問題由問卷中“您現(xiàn)在愿意從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作嗎”來進(jìn)行操作化?；卮疬x項(xiàng)包括“愿意”和“不愿意”，而對(duì)于原問卷中的“無所謂”選項(xiàng)，因其主觀意愿不明確，故將“無所謂”選項(xiàng)剔除。

（2）自變量。已有文獻(xiàn)一般是將健康狀況、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、情感孤獨(dú)作為對(duì)就業(yè)影響的自變量，但如今空巢老人增多，空巢老人無論是經(jīng)濟(jì)上還是情感上，都相對(duì)欠缺。我們假設(shè)是否空巢老人也會(huì)對(duì)老年人就業(yè)意愿有影響。我國對(duì)城市老年人的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面已經(jīng)很廣，在這種條件下，養(yǎng)老和醫(yī)療保障對(duì)老年人的就業(yè)意愿影響會(huì)減弱，而為了更好測(cè)量老年人的經(jīng)濟(jì)保障，我們采用自評(píng)經(jīng)濟(jì)保障的方法來分析，因?yàn)槊總€(gè)人的生活標(biāo)準(zhǔn)不一樣，對(duì)經(jīng)濟(jì)保障的解讀就不一樣，因此自評(píng)就顯得更合理些。另外，老年人也有可能出現(xiàn)雖然自身經(jīng)濟(jì)狀況好，但為了給予子女經(jīng)濟(jì)支持，也愿意就業(yè)的情況；就業(yè)是社會(huì)參與的一部分，老年群體為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值而參加工作也屬于合理現(xiàn)象。相對(duì)于參加社會(huì)組織等活動(dòng)的參與，老年人更傾向于哪一個(gè)，這是值得探討的。因此，我們將社會(huì)組織參與作為變量進(jìn)行分析?？偟膩碇v，我們將是否空巢老人、健康狀況、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、經(jīng)濟(jì)保障、給予子女支持、社會(huì)參與、情感孤獨(dú)作為自變量，將性別、年齡、受教育程度、婚姻狀況作為控制變量。

其中，是否空巢老人通過題項(xiàng)“您現(xiàn)在有幾個(gè)子女？同吃、同住的有幾人？（兒子、兒媳、女兒、女婿）”來操作，利用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，只要調(diào)查對(duì)象與兒子、兒媳、女兒、女婿中的一人同吃、同住，就定義為非空巢老人，否則為空巢老人，最后選項(xiàng)為“是”和“不是”。健康狀況由題項(xiàng)“現(xiàn)在，您覺得自己的健康狀況怎么樣”來操作化，選項(xiàng)為“不健康”、“一般”、“健康”。養(yǎng)老保障由題項(xiàng)“您是否享受以下社會(huì)保障待遇”來操作化，我們根據(jù)原問卷中的五個(gè)選項(xiàng)“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金”、“機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休金”、“居民或農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金”、“城鄉(xiāng)無社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老金”、“最低生活保障金或貧困救助金”進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，將有一項(xiàng)或多項(xiàng)社會(huì)保障的老年人定義為有養(yǎng)老保障，將一項(xiàng)社會(huì)保障都沒有的老年人定義為無養(yǎng)老保障。醫(yī)療保障由題項(xiàng)“您享受下列醫(yī)療保障嗎”來操作化，因其也是復(fù)選題，在此將一項(xiàng)醫(yī)療保障都沒有的老年人定義為無醫(yī)療保障，其他的定義為有醫(yī)療保障。經(jīng)濟(jì)保障由題項(xiàng)“您覺得自己目前經(jīng)濟(jì)上有保障嗎”來操作化，選項(xiàng)為“有”和“沒有”。給予子女支持由題項(xiàng)“您在經(jīng)濟(jì)上是否給予子女支持”來操作化，選項(xiàng)為“是”和“否”。參加社會(huì)組織由題項(xiàng)“你現(xiàn)在是否經(jīng)常參加公益、興趣、聯(lián)誼、民間團(tuán)體等組織”來操作化，選項(xiàng)為“是”和“否”。情感孤獨(dú)由題項(xiàng)“我常常感到孤獨(dú)”來操作化，選項(xiàng)為“是”和“否”，對(duì)于原問卷中的“不好說”進(jìn)行剔除。

控制變量中年齡被劃分為 “60-69”、“70-79”、“80-98”三個(gè)年齡段，受教育程度劃分為“小學(xué)及以下”、“初中”、“高中、“大專及以上”四類，婚姻狀況將原選項(xiàng)“有配偶同住”、“有配偶不同住”、“喪偶”、“離婚、“未婚”進(jìn)行合并劃分為“有配偶”和“無配偶”。

3.研究方法

首先，通過交叉表描述城市老年人就業(yè)意愿在不同自變量間的分布狀況與差異。其次，運(yùn)用二元logistic回歸模型，研究城市老年人就業(yè)意愿的影響因素及影響程度。最后，對(duì)城市老年人就業(yè)意愿影響因素進(jìn)行綜合分析，并進(jìn)行相關(guān)討論。

三、結(jié)果及其分析

1.城市老年人就業(yè)意愿狀況

通過統(tǒng)計(jì)分析，2010年我國城市老年人就業(yè)意愿的比例為13.2%，而同年我國城市老年人就業(yè)率僅為6.7%，兩者相差巨大。從圖1的統(tǒng)計(jì)結(jié)果中可以看出，我國城市老年人中63歲的群體就業(yè)意愿最強(qiáng)，愿意就業(yè)的比例達(dá)到了47.6%，其中男性為28.6%，女性為19.0%。63歲到75歲之間隨著年齡的增大，就業(yè)意愿呈波段性下降趨勢(shì)；在88歲之后就業(yè)意愿趨于0。男性愿意就業(yè)的比例總體上高于女性，值得注意的是，男性與女性的就業(yè)意愿比例在78歲及以上幾乎完全重合狀態(tài)（86歲、87歲除外），說明78歲及以上，男女就業(yè)意愿比例沒有差異性可言了。另外，86到88歲之間的就業(yè)意愿比例之所以出現(xiàn)一個(gè)小高峰，是由于樣本少而出現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)偏差的緣故?？偟膩碇v，我國城市老年人就業(yè)意愿中表示愿意就業(yè)的群體主要集中在60—70歲中，也即是低齡老人更愿意就業(yè)。

圖1　我國城市老年人就業(yè)意愿比例分布

2.不同就業(yè)意愿的老年人特征對(duì)比分析

表1為影響城市老年人就業(yè)意愿的相關(guān)變量統(tǒng)計(jì)結(jié)果，從表中可以看出，無論是男性還是女性，愿意就業(yè)的老年人平均年齡都比不愿意就業(yè)的老年人平均年齡低。而不論是愿意就業(yè)還是不愿意就業(yè)，男性的平均年齡略高于女性。大專及以上的老年群體，其愿意就業(yè)的比例比高于不愿意就業(yè)的比例；而不論就業(yè)愿意與否，其男性老年群體都普遍比女性老年群體的的受教育程度高，這跟我國教育在性別上的差異有關(guān)。愿意就業(yè)的老年群體中，初中及以下的學(xué)歷占的比重最多，大專及以上的最少。而有配偶的老年群體更愿意就業(yè)，其中有配偶的男性老年群體愿意就業(yè)的比例高于有配偶的女性老年群體愿意就業(yè)的比例。

表1　影響城市老年人就業(yè)意愿的自變量取值分布

以上是控制變量特征下老年人不同就業(yè)意愿的分布。我們?cè)倏纯醋宰兞刻卣飨吕夏耆瞬煌蜆I(yè)意愿的分布，可以看出：男性空巢老人愿意就業(yè)的比例高于女性空巢老人愿意就業(yè)的比例，而不愿意就業(yè)的男女空巢老人在比例上是相同的。在健康狀況特征上，健康狀況好的男性愿意就業(yè)的比例比相同條件下的女性比例高，但在健康狀況一般條件下，則結(jié)果相反。說明男性就健康狀況來考慮就業(yè)意愿要更謹(jǐn)慎些。有養(yǎng)老保障的城市老年人，無論男性還是女性，其愿意就業(yè)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于不愿意就業(yè)的比例。這與以往研究中老年人因?yàn)轲B(yǎng)老保障不足而被迫工作的事實(shí)相反，說明我國城市養(yǎng)老保障在逐漸健全，養(yǎng)老保障這一因素對(duì)老年人是否愿意就業(yè)的影響越來越小。同樣，愿意就業(yè)與不愿意就業(yè)的老年群體中，有醫(yī)療保障的占絕對(duì)多數(shù)比重，沒有醫(yī)療保障的比例不到5%，說明我國城市醫(yī)療保障覆蓋率已經(jīng)很高；相反，在有醫(yī)療保障的前提下，更能促進(jìn)城市老年人愿意就業(yè)的決心。是否有養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障是一個(gè)客觀指標(biāo)，由于個(gè)體的差異，每個(gè)人對(duì)生活的保障程度要求不同，因此自評(píng)的“是否有經(jīng)濟(jì)保障”更能反映出經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)就業(yè)意愿的影響。從上表中可以看出，有經(jīng)濟(jì)保障的老年群體其愿意就業(yè)的比例相對(duì)于有養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障的老年群體有明顯的下降，尤其是女性，下降的幅度超過10%，這意味著沒有經(jīng)濟(jì)保障的老年群體更愿意就業(yè)，也就是新條件下的“被迫就業(yè)”。社會(huì)其他參與很少的老年人，其愿意就業(yè)的比例占絕大多數(shù)，說明社會(huì)其他參與（比如參加興趣、公益等組織）對(duì)就業(yè)的可替代性較弱。老年人愿意就業(yè)的群體中經(jīng)常有孤獨(dú)感的比例占25%，而不愿意工作的老年人沒有孤獨(dú)感的占了80%以上。

表2　城市老年人就業(yè)意愿的logistic回歸模型相關(guān)系數(shù)

3.模型結(jié)果描述與分析

為研究城市老年人就業(yè)意愿的影響因素，本文采用二元logistic回歸模型進(jìn)行分析。為避免出現(xiàn)過度多重共線性，在進(jìn)行回歸之前，先對(duì)所有自變量做雙變量相關(guān)檢驗(yàn)，因?yàn)榇蠖嘧宰兞慷际嵌ㄐ蝾愖兞?，故采用spearman相關(guān)系數(shù)，進(jìn)行雙側(cè)檢驗(yàn)。結(jié)果顯示大多數(shù)R值小于0.1，最大也不超過0.3，說明自變量間相關(guān)性很弱，不存在嚴(yán)重多重共線性。然后對(duì)變量進(jìn)行二元logistic回歸，模型的結(jié)果顯示H-L指標(biāo)為3.412，其概率為0.906，說明城市老年人就業(yè)意愿的logistic回歸模型對(duì)數(shù)據(jù)的擬合度非常高。變量的具體分析結(jié)果如下表2。

從表2中我們可以看出對(duì)城市老年人就業(yè)意愿有顯著影響的因素是年齡、健康狀況、是否有經(jīng)濟(jì)保障、是否經(jīng)常有社會(huì)參與、是否經(jīng)常感到孤獨(dú)。其中年齡在60-69歲的老年人，其愿意就業(yè)的可能性是80-98歲的3.650倍，其P值為0.039，具有顯著性意義。70-79歲的老年人，其愿意就業(yè)的可能性是80-89歲的1.350倍，比60-69歲群體有所降低，但其統(tǒng)計(jì)結(jié)果不顯著?？偠灾?，低齡老人和中齡老人愿意參與就業(yè)的可能性比高齡老人大，隨著年齡的增長，城市老年人的就業(yè)意愿會(huì)逐步降低。這也和低齡老人成為老年人就業(yè)的主體的觀點(diǎn)相吻合［17］。健康狀況方面，健康狀況為一般的老年人，其愿意就業(yè)的可能性是不太健康的老年人的4.080倍，而身體為健康的老年人，其愿意就業(yè)的可能性是不太健康的老年人的4.718倍，比健康狀況為一般的老年人要高，并且兩者在統(tǒng)計(jì)學(xué)上均具有顯著性意義，說明健康狀況是城市老年人就業(yè)意愿的重要考量因素，身體不太健康會(huì)打消老年人對(duì)參與就業(yè)的積極性，這與身體健康狀況良好的老年人明顯比身體健康狀況較差的老年人的勞動(dòng)參與率高的觀點(diǎn)相對(duì)應(yīng)［18］。

從是否有經(jīng)濟(jì)保障上看，有經(jīng)濟(jì)保障的老年人，其愿意就業(yè)的可能性是沒有經(jīng)濟(jì)保障的0.239倍，而影響系數(shù)方向?yàn)樨?fù)，說明沒有經(jīng)濟(jì)保障的老年人，愿意就業(yè)的可能性更大，經(jīng)濟(jì)保障成為城市老年人再就業(yè)的動(dòng)機(jī)，這正是迫于經(jīng)濟(jì)壓力而被動(dòng)工作的結(jié)果［19］。值得注意的是養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障這些過去對(duì)城市老年人就業(yè)有顯著影響的因素，在本文已經(jīng)不具有顯著性影響了。其中原因正如前文所說，可能是因?yàn)榻陙砦覈鞘叙B(yǎng)老、醫(yī)療等保障得到飛速發(fā)展，覆蓋面已經(jīng)很廣，對(duì)一般老年人的個(gè)體差異已不太明顯。

表中顯示經(jīng)常有社會(huì)參與的老年人，其愿意就業(yè)的可能性是不經(jīng)常有社會(huì)參與的2.707倍，具有顯著性意義。經(jīng)常參加公益、興趣等社會(huì)組織的老年人更愿意參與就業(yè)，這有可能是因?yàn)榻?jīng)常參加公益、興趣等社會(huì)組織的老年人，其本身的身體狀況較好，心態(tài)較為外放不自閉，反而更能激發(fā)他們參與就業(yè)的熱情，并且他們可能認(rèn)為通過工作這種方式最能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，而他們之所以沒有在業(yè)，是與年輕群體相比競爭力不強(qiáng)的原因?qū)е碌模从^沒有經(jīng)常參加社會(huì)組織的老年人，其不愿意參加就業(yè)的原因可能跟在家做事務(wù)支持有關(guān)，比如幫帶孩子等，這也是為什么他們沒有經(jīng)常參加公益、興趣等社會(huì)組織的原因。

從以往的研究看出，情感需要也是老年人就業(yè)的動(dòng)機(jī)之一。表中顯示經(jīng)常感到孤獨(dú)的老年人，其愿意就業(yè)的可能性是不經(jīng)常感到孤獨(dú)的老年人的3.230倍。老年人越孤獨(dú)，其就業(yè)的意愿更強(qiáng)烈。表明老年人愿意工作的目的之一是排遣精神上的孤獨(dú)感，而參與就業(yè)可以增近與他人、社會(huì)之間的交流

另外，本文假設(shè)是否空巢老人、經(jīng)濟(jì)上是否給予子女支持兩個(gè)因素會(huì)對(duì)城市老年人就業(yè)意愿產(chǎn)生影響。在進(jìn)行回歸分析后，沒有得到預(yù)期的效果，兩者的影響均不顯著。

表3　穩(wěn)健性檢驗(yàn)

4.穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為保證本文回歸結(jié)果的穩(wěn)健性，有必要對(duì)二元logistic回歸結(jié)果進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。本文通過控制自變量作用范圍，進(jìn)行逐步回歸的方法來檢驗(yàn)回歸結(jié)果的穩(wěn)健性。首先將本文關(guān)注的四個(gè)自變量進(jìn)行回歸，然后加入人口學(xué)變量，最后加入其他自變量，穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果如表3。

從表3中可以看出，文本關(guān)注的四個(gè)變量——經(jīng)濟(jì)保障、社會(huì)參與、是否空巢老人、經(jīng)濟(jì)上是否給予子女支持在模型1中與上文的回歸結(jié)果相同，都是經(jīng)濟(jì)保障、社會(huì)參與影響系數(shù)方向不變，并且顯著，而其他兩個(gè)自變量則仍然不顯著。在加入人口學(xué)變量之后，模型2中年齡顯著，同時(shí)經(jīng)濟(jì)保障顯著性增強(qiáng)。最后加入其他自變量，模型3中結(jié)果顯示健康與情感需要顯著，并且模型3中的結(jié)果與二元logistic回歸中結(jié)果保持一致，說明文本的回歸結(jié)果具有穩(wěn)健性。

四、結(jié)論和討論

由于退休制度的存在，加之我國老齡化日益嚴(yán)重，大量老年勞動(dòng)力被剩余。老年勞動(dòng)力如何“再利用”成為當(dāng)前關(guān)注的話題，而考察老年人的就業(yè)意愿也就成為“再利用”的重要準(zhǔn)備。本文就我國城市老年人的就業(yè)意愿進(jìn)行探索，具體結(jié)論如下：

1.低齡城市老年人更愿意就業(yè)；年齡越大，就業(yè)意愿隨之降低。從上文的分析可以看出，隨著年齡增大，城市老年人愿意就業(yè)的可能性會(huì)逐漸降低。城市老年人中愿意就業(yè)的群體大多集中在60-70歲，也就是所謂的低齡老人（非國際標(biāo)準(zhǔn)）。這可能是因?yàn)榈妄g老人是剛從退休崗位中走出來，就業(yè)的熱情仍然保持，工作成為生活中的慣性，突然失去工作的慣性，顯得無法適應(yīng)。這就要求我國政府在退休制度上設(shè)置一個(gè)緩沖區(qū)，不可立馬切斷工作與退休之間的關(guān)系，在工作與退休之間應(yīng)有一個(gè)半工作半退休的區(qū)域，讓老年人逐漸習(xí)慣或者適應(yīng)退休狀態(tài)。

2.健康狀況成為城市老年人是否愿意就業(yè)的重要考量，身體不健康會(huì)削減就業(yè)的意愿。如果撇開其他客觀條件，就健康因素而言，健康的身體是就業(yè)的前提。從分析中可以看出，健康狀況是城市老年人是否愿意就業(yè)的重要考量，越健康的老年人，其愿意就業(yè)的可能性越大，而不健康則會(huì)削減就業(yè)的意愿。國家和社會(huì)如果要充分利用老年勞動(dòng)力，就需要維護(hù)好老年人的健康問題，制定正確的老年健康福利政策，提高老年人的就業(yè)意愿。

3.尋求經(jīng)濟(jì)保障仍是城市老年人就業(yè)的重要?jiǎng)訖C(jī)。我國城市老年人的養(yǎng)老醫(yī)療保障雖然覆蓋率已經(jīng)很高，能確保維持老年人的基本生活水平。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)保障的標(biāo)準(zhǔn)不再僅僅是維持基本的生活水平上，城市老年人對(duì)“經(jīng)濟(jì)保障”的定義有更高的要求。為此，尋求經(jīng)濟(jì)保障成為他們就業(yè)的重要?jiǎng)訖C(jī)。政府在制定老年人社會(huì)保障政策時(shí)，應(yīng)該適當(dāng)提高保障的標(biāo)準(zhǔn)，而不是僅僅維持基本的生活水平，當(dāng)然家庭也有義務(wù)加大對(duì)老年人的供養(yǎng)力度。

4.城市老年人愿意就業(yè)的另一重要目的是情感需要。老年人一旦退休，社會(huì)融入程度就大大降低，與人的交流也會(huì)大大減少，不免會(huì)出現(xiàn)情感上的孤獨(dú)。因此分析中顯示，經(jīng)常感到孤獨(dú)的城市老年人，其愿意就業(yè)的可能性會(huì)更大。為此老年人在離開工作崗位后，要發(fā)展多方面的興趣，不應(yīng)將情感的需要只寄托在工作上。

5.參與就業(yè)是城市老年人實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑，社會(huì)其他參與無法替代。上文的分析結(jié)果顯示，雖然老年人經(jīng)常有社會(huì)其他參與，但他們?nèi)匀桓鼉A向于工作。說明參與就業(yè)是城市老年人實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一個(gè)重要途徑，而這是社會(huì)其他參與無法替代的。對(duì)于大多數(shù)退休的老年人來說，都有一種“不被社會(huì)需要”的心態(tài)，一旦退休，個(gè)人價(jià)值無法得到實(shí)現(xiàn)，即使是經(jīng)常有社會(huì)其他參與，也無法降低城市老年人就業(yè)的熱情。這就要求國家和社會(huì)對(duì)老年人實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的觀念有很好的導(dǎo)向，不僅僅只局限于通過工作來實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，或者國家也可借此契機(jī)，提供老年人專門的就業(yè)崗位，充分合理利用老年勞動(dòng)力。

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The Analysis of the Influence Factors of the Employment Intention of the Urban Elderly in China：Based on the Tracking Survey on Rural-urban Aged Population of China in 2010

LU Lin，LAN Zhu-hong

（Center for West China Economy of South Western University of Finance and Economics，Chengdu，61000）

The paper based on the tracking survey on Rural-urban aged population of China in 2010，with the more than 60 years of age as the research object，using binary logistic regression to explore whether and how the gender，age，education level，marital status，health status，whether Empty Nester，old-age security，medical security，economic security，giving children support，social participation，emotional loneliness and other factors impact on the city elderly employment desire.The result showed that the young old were more willing to obtain employment；the employment desire was impacted by health，ill health would cut the city elderly employment enthusiasm.Solving the economic pressure and alleviating loneliness were still the main motivation for the city elderly，employment as an important way to realize the city elderly personal value，was unable to be replaced by other social participation.

the elderly；employment desire；city

C913.6

A

1007-0672（2015）04-0090-06

2015-03-09

中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)年度培育項(xiàng)目：中國老年人口依賴狀況研究——基于生命周期的視角（項(xiàng)目編號(hào)：JBK150955）。

陸林，男，湖北黃石人，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國西部經(jīng)濟(jì)研究中心碩士研究生，研究方向：社會(huì)資本與社會(huì)問題；蘭竹虹，男，貴州興義人，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國西部經(jīng)濟(jì)研究中心副教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向：人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)。