張宇靜

摘 要：企業(yè)財務(wù)報告是反映企業(yè)財務(wù)情況以及資本情況的重要載體，對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，但是我國企業(yè)財務(wù)報告粉飾現(xiàn)象非常普遍，它對于企業(yè)的危害很大，同時也不利于社會和國家經(jīng)濟的發(fā)展。本文針對企業(yè)財務(wù)報表的粉飾問題及其解決對策進行相關(guān)分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)會計報表；粉飾；對策

一、財務(wù)報表粉飾行為的手段及其動機分析

1.手段分析

財務(wù)報表粉飾的手段通常會采用提前或是延后的方式確定收入，或者是采用虛假收入、利用虛擬收入實現(xiàn)利潤的提高。另外，還有一部分企業(yè)利用資產(chǎn)重組的方式，對企業(yè)的財務(wù)報表進行粉飾，關(guān)聯(lián)交易也是常見的報表粉飾手段，構(gòu)建虛假的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，是上市公司績效得以提升，采用低息或者是高息的方式進行資金的往來，對企業(yè)財務(wù)費用進行控制或者是分攤，進而達到粉飾報表的目的。最后，一部分企業(yè)還會利用“八項準備”金。根據(jù)我國新會計制度規(guī)定，企業(yè)要計提壞帳準備、存貨跌價準備、短期投資跌價準備、長期投資減值準備等八項準備金，這使得不少公司在計提范圍、計提標準等方面存在很大的隨意性。

2.動機分析

（1）為建立企業(yè)的良好形象而去篡改會計報表。企業(yè)會計報表通常是指能夠反映企業(yè)的形象的一直憑證。因此，企業(yè)為了實現(xiàn)上述目標，通常會采取利用現(xiàn)有企業(yè)會計報表，并對其進行修改的方式，來實現(xiàn)目的。通過這種方式，其一方面能夠?qū)㈠e誤信息正式和規(guī)范化。另一方面也能夠利用一直憑證，使用極低的企業(yè)支出成本，來促使企業(yè)將其良好的財務(wù)管理的形象、企業(yè)管理的形象、產(chǎn)品質(zhì)量的形象和社會化影響的形象公之于眾。而通常企業(yè)會計報表被大多數(shù)企業(yè)利益相關(guān)者所使用，從而使形象良好的會計報表能夠為出具方提供政治的、經(jīng)濟的雙重利益。

（2）為了獲取足額的信貸資金，或者是為了獲取更高的商業(yè)信用評級，而去對會計報表進行篡改和包裝。特別是在當前我國市場經(jīng)濟的影響下，大多數(shù)的信貸機構(gòu)，例如銀行、金融保險公司等。他們都會為了減少自身所遇到的資金風險，而對企業(yè)的信用評級進行有效的評價，并且其審核也是越來越嚴格。這就使得大多數(shù)的虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)在面臨上述問題時望而卻步。但是，對于企業(yè)而言其擁有充沛的資金是其進行產(chǎn)品研發(fā)、人力資源培訓(xùn)、信息化管理等方面的重要支撐。為此，這就造成了我國較多存在上述問題的企業(yè)開始走歪門邪道了。

（3）為了減少企業(yè)的應(yīng)納稅額對會計報表進行篡改。一個企業(yè)所應(yīng)當繳納的所得稅額的計算依據(jù)就是企業(yè)本期所獲得的利潤。為此，企業(yè)可以通過使用對納稅進行調(diào)整的方法，對企業(yè)現(xiàn)有會計利潤的數(shù)額進行有效的調(diào)整，從而通過計算可以得出較低的企業(yè)應(yīng)納稅率。因此，對于我國企業(yè)而言，其為了企業(yè)能夠減少日常開支，增加企業(yè)凈利率總額，就會產(chǎn)生對會計報表進行修改的動機。

二、企業(yè)財務(wù)會計報表粉飾對策分析

1.對企業(yè)改革產(chǎn)權(quán)制度進行合理改革，建立更加合理化的企業(yè)治理措施，明確產(chǎn)權(quán)界限，為會計規(guī)范運行奠定堅實的基礎(chǔ)。而完善產(chǎn)權(quán)制度則需要從市場的實際情況出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的需求，制定財務(wù)產(chǎn)權(quán)制度，時期能夠與企業(yè)之間建立更加科學(xué)化的聯(lián)系，保障報表信息的真實性，有效性，

2.不斷完善企業(yè)內(nèi)部會計準則，簡而言之就是消除企業(yè)內(nèi)部進行財務(wù)報表粉飾的條件，壓縮粉飾的可能性，不給那些不法人員提供任何機會，因此最好是采用同一種經(jīng)濟業(yè)務(wù)采用同一種管理處理方式，在強調(diào)會計相關(guān)性的同時，還應(yīng)該將會計信息的可靠性一同重視起來。

3.建立有效的激勵約束機制，能夠使現(xiàn)有人力資源管理的流動性大大降低，從而能夠有效的去激發(fā)企業(yè)現(xiàn)有管理人員對待工作的態(tài)度，增強其對公司的責任感。為此，就目前而言我國大多數(shù)的企業(yè)并不是十分重視人力資源在企業(yè)當中所占有的重要地位，其無法通過有效的激勵措施來促使員工目標與企業(yè)目標之間的統(tǒng)一和協(xié)作。而使得當前我國企業(yè)工作的員工與企業(yè)之間存在著潛移默化的矛盾，這種矛盾的存在極為有可能會激發(fā)員工的不滿，從而造成自身對待工作的失控。在不考慮后果與企業(yè)整體發(fā)展的基礎(chǔ)上，損害企業(yè)的利益。為此，我國企業(yè)應(yīng)當重視激勵對員工的重要性，不斷增強對員工的激勵，促使員工與企業(yè)之間效用函數(shù)實現(xiàn)統(tǒng)一。

4.完善我國現(xiàn)有股票發(fā)行的相關(guān)制度。當前在我國的股票發(fā)行制度當中，存在有較多不切合實際的部分。由于當前我國整體經(jīng)濟、政治環(huán)境的影響，我國股票發(fā)行正在處于核準制的大變革時期，從而導(dǎo)致了大多數(shù)為了利用這一中間時期取得公司上市計劃而對現(xiàn)有企業(yè)財務(wù)報表進行粉飾或偽造。在我國當中針對企業(yè)首次公開發(fā)行股票有著一些較為明確的硬性規(guī)定，比如說：公司近三年來保持連續(xù)的盈利，公司近年來不存在有相關(guān)違規(guī)事件的發(fā)生。再例如說，公司所提交證監(jiān)會的信息當中應(yīng)當對配股凈資產(chǎn)收益率進行明確的注明。因此，為了不斷完善我國股票的發(fā)行制度，促使其更加市場化與科學(xué)化，就必須對現(xiàn)有股票發(fā)行制度進行相應(yīng)的調(diào)整。比如說：我國可以大力推行主承銷商的保薦制度，使大多數(shù)希望上市的公司能夠在滿足現(xiàn)有對財務(wù)信息進行充分披露的基礎(chǔ)上，取得公開發(fā)行其股票的機會。

5.增加企業(yè)報表中披露內(nèi)容的總量。除了需要我國政府給予積極的制度努力之外，我國政府也應(yīng)當重視制度與實際之間的關(guān)系，切實開發(fā)具有可行性更高的細則。為此，在我國企業(yè)對外報送的會計報表中應(yīng)當添加更多有關(guān)企業(yè)日常管理的信息，在現(xiàn)有報送的利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表基礎(chǔ)上，增強明細信息披露的內(nèi)容總量，從而一方面能夠便于企業(yè)進行日常財務(wù)管理，另一方面也能夠通過提升粉飾財務(wù)報表所添加的成本來抑制上述情況發(fā)生。

6.為了控制企業(yè)財務(wù)報告的粉飾問題，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)更多的需求主體，從長遠發(fā)展的角度分析會計信息的供給問題，這些外部利益者如果對會計信息強烈需求，那么就會極大的促進企業(yè)財務(wù)會計信息的披露質(zhì)量，所以說通過打造需求主體的方式，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)報表粉飾的控制是一個有效途徑。

參考文獻：

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