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論如何加強人力資源社會保障統(tǒng)計信息化建設

2015-10-10 16:15任淑莉
商場現(xiàn)代化 2015年18期
關鍵詞:信息化問題對策

任淑莉

摘 要:本文由當前人力資源社會保障統(tǒng)計信息化建設的現(xiàn)狀著手,系統(tǒng)的分析了當前該建設工作中存在的問題,并提出了針對性的措施,這具有一定的借鑒作用與實際意義。

關鍵詞:人力資源社會保障;信息化;問題;對策

一、引言

電子計算機技術的快速發(fā)展,為各行各業(yè)辦公提供了便利提升了效率,方便了我們的工作和生活,而人力資源社會保障統(tǒng)計工作與民生息息相關。因此,當前想要提高人力資源社會保障統(tǒng)計能力,關鍵就在于統(tǒng)計信息化工作的加強。然而,就當前的現(xiàn)狀而言,這個令國家投入巨資建設的與民生息息相關的信息化工程并沒有發(fā)揮其實際作用,還存在著諸多的問題。針對這樣的現(xiàn)狀,想要加強該信息化工程的建設就必須深入分析與研究,與實踐經(jīng)驗相結合,最終找出相應的應對措施。

二、當前相應的信息化建設中存在的問題

1.存在軟件功能不全的問題

SMIS2012是一款單機版的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報軟件,該軟件是目前應用最為廣泛的數(shù)據(jù)采集、匯總、傳輸軟件,具體的各個部門通過該軟件向上級部門進行傳輸,但該軟件注重的是縱向傳輸功能而忽視了橫向的聯(lián)系,使得數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計實施起來都相當困難。除此之外,軟件的智能化程度不高,僅僅能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)的填報、存儲以及匯總等簡單功能,諸如分析、直報以及預警等功能都還不強。這樣一來不僅導致了無法進行許多統(tǒng)計數(shù)據(jù)的充分利用和開發(fā),在領導進行重要決策時就不能夠為其提供及時、可靠的科學依據(jù)。另外因為數(shù)據(jù)傳送的方式還各式各樣、各有不同,所以也使得上一級領導部門在進行數(shù)據(jù)接收時十分不便。

2.各個應用系統(tǒng)的建設間無統(tǒng)一標準

當前在我國人社系統(tǒng)存在諸多的部門,各個部門會根據(jù)自己的業(yè)務需求進行獨立的應用系統(tǒng)的建設,但是這些應用系統(tǒng)的建設間沒有一個統(tǒng)一的規(guī)劃與標準,這樣一來會導致一系列的困難以及問題的出現(xiàn),這其中數(shù)據(jù)結構的不同等等都是十分典型的問題。歸根結底,產(chǎn)生這一系列原因的關鍵所在就是系統(tǒng)間的建設根本就沒有統(tǒng)一標準,那么就會導致對接障礙問題,進而影響到最終報表結果的準確度等等,這樣一來就會使統(tǒng)計工作的效率大打折扣。

3.存在較大的系統(tǒng)安全隱患問題

快速興起的信息技術給人們帶來便捷的同時也帶來了不少煩惱,最為頭疼的恐怕是泄漏以及竊取信息的問題了。在實際操作中尤其是數(shù)據(jù)的儲存、傳輸?shù)戎匾h(huán)節(jié)存在著較大的安全隱患,具體表現(xiàn)在以下三個方面:第一,缺乏安全認證,不能自動、智能的識別填報單位的身份;第二,沒有一個可靠的傳輸機制,許多時候都未通過業(yè)務專網(wǎng)報送,而是通過諸如QQ、以及電子郵件等方式進行報送,就是這樣看似簡單便捷的過程恰恰存在著數(shù)據(jù)報錯和泄露的巨大風險;第三,系統(tǒng)本身的安全措施等級低,這樣較易受到攻擊而導致功能喪失、數(shù)據(jù)被篡改或者竊取等等。

三、加強人力資源社會保障統(tǒng)計信息化建設的對策建議

1.加強頂層設計,整合信息化資源

基于當前的統(tǒng)計信息化成果及數(shù)據(jù),應當對其進行統(tǒng)一規(guī)劃、建設,同時大力推廣電子統(tǒng)計臺賬,完善各項相關的技術支持工作,以此使得統(tǒng)計信息的生產(chǎn)及保障能力得到有效的提高。將各業(yè)務的應用軟件與統(tǒng)計軟件系統(tǒng)進行進一步的整合,確保各業(yè)務及統(tǒng)計應用系統(tǒng)能夠實現(xiàn)較好的對接,從而實現(xiàn)所有業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自動采集功能。

2.將統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理統(tǒng)一化、規(guī)范化

管理體系應當體現(xiàn)對數(shù)據(jù)的集中存儲、處理以及管理,由此可以將業(yè)務流程大大的簡化,一方面能夠嚴密化監(jiān)管,另一方面還能夠便利數(shù)據(jù)的運用、系統(tǒng)的維護以及安全度,與此同時,工作量和成本都會大大的降低。另外,對于數(shù)據(jù)采集機制的不斷完善,建立多樣化的數(shù)據(jù)采集渠道,加強外部協(xié)作的信息搜集和整理,通過一個信息共享平臺(包含信息的采集、存儲以及整合利用)的建立,這樣一來可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的進一步加工,這樣也使得人社部的數(shù)據(jù)運用更加的高效與安全。

3.統(tǒng)計軟件的綜合分析功能的提升

根據(jù)不同的業(yè)務的需求對數(shù)據(jù)進行相應的挖掘,同時將各種分析手段與其相結合,通過生動形象的圖形技術可以將數(shù)據(jù)結果更加直觀化,這樣更利于決策層能夠直觀的觀察到數(shù)據(jù)的變化與趨勢,突出表現(xiàn)數(shù)據(jù)的意義。在一些緊急特殊的情況下,要求緊急安排統(tǒng)計任務和分析時,相關統(tǒng)計人員能夠及時、高效的生成相應的分析報表,這樣有利于分析報表的快速發(fā)表,使相關領導能夠快速、準確的了解業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀,對領導進行決策起到輔助作用。同時,將統(tǒng)計分析范疇擴大到互聯(lián)網(wǎng)上的各類信息,基于大量數(shù)據(jù)來加強數(shù)據(jù)的分析與利用,通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行綜合的分析比較,挖掘出數(shù)據(jù)表面下的本質規(guī)律,這樣從根本上發(fā)揮了統(tǒng)計數(shù)據(jù)在決策中的科學指導作用。

4.加強統(tǒng)計信息的安全防范

針對人社系統(tǒng)現(xiàn)實狀況,結合相關的法律法規(guī)進行安全等級的合理評定,同時建立人社系統(tǒng)統(tǒng)計信息安全的規(guī)則制度,從而使其的安全防范的自覺性與廣泛性得以提高。區(qū)分涉密數(shù)據(jù)與非涉密數(shù)據(jù)的報送機制,嚴格按照不同類型數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)報送。除此之外,運用殺毒軟件等工具進行電腦、移動存儲設備以及網(wǎng)絡系統(tǒng)的定期檢查。運用多級權限管理來進行訪問控制,加密保護敏感數(shù)據(jù)信息。

四、結束語

作為人社系統(tǒng)信息化建設的一個極其關鍵的內容—人力資源社會保障統(tǒng)計系統(tǒng)信息化的建設,盡管這幾年來取得了較為快速的發(fā)展,然而就其發(fā)展現(xiàn)狀而言,仍然存在著許多問題需要解決。想要做好該工程的建設工作,就必須針對這些問題采取相應的應對措施,只有這樣才能使人社系統(tǒng)統(tǒng)計信息化水平得以提高,才能夠發(fā)揮其實效,更好的為人民服務。

參考文獻:

[1]耿樺.淺議我國當前人力資源社會保障統(tǒng)計信息化建設[J].電子制作,2013(22):276.

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[3]常勇斌.人力資源和社會保障的信息化建設探究[J].財經(jīng)界(學術版),2012(02).

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