勞錳爾

（浙江省余姚市第四職業(yè)技術(shù)學(xué)校余姚市375470）

對于大部分職業(yè)高中（以下簡稱職高）學(xué)生而言，職高是他們升普通高中無望之下的不得已選擇，因此自信心不足、學(xué)習(xí)動力不強。加之，職高門檻低，分數(shù)要求不高，部分學(xué)生是迫于家長的壓力，進職高“混日子”來的，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，行為習(xí)慣不良，學(xué)習(xí)興趣低下。如何提振學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與信心，幫助他們確立正確的人生態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度，是職業(yè)教育深入有效的前提，也是職業(yè)學(xué)校德育教育的頭等大事。德育的方式多種多樣，德育課就是其中之一。作為公共課的職高德育課，由于不參加高職考，不受學(xué)生重視，其德育的職能沒有得到充分的發(fā)揮?；谶@樣的現(xiàn)實，本人認為，除了在上課時轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，做到貼近時代，貼近生活，貼近學(xué)生之外，重視作業(yè)環(huán)節(jié)也是提高德育有效性、發(fā)揮學(xué)科德育職能的重要途徑。

一、創(chuàng)新作業(yè)設(shè)計，在體驗中育人

針對職高生的現(xiàn)實學(xué)情，要提高作業(yè)育人的有效性，首先要對作業(yè)設(shè)計進行優(yōu)化和創(chuàng)新。根據(jù)職高學(xué)生喜歡參與活動的特點，我在教學(xué)中十分重視體驗式作業(yè)的設(shè)計和布置。有一次上完課，我照例布置作業(yè)：“請同學(xué)們做好學(xué)習(xí)指導(dǎo)的第三課……”“唉，又是這種作業(yè)……”我話還沒說完，就聽到學(xué)生的抱怨聲。我靈機一動，接著又說:“還有另外一個作業(yè)，根據(jù)今天我們所學(xué)的內(nèi)容——家庭美德，來做一個體驗式的作業(yè)，題目是‘今天我做主’。今天星期五，放學(xué)回家跟父母說好，明天或后天你們家的生活由你安排，買菜、洗衣、打掃等，用你們的手機拍下你那天所做的事，照片打包，以你的名字命名，發(fā)我郵箱，兩種作業(yè)選擇一種完成。”“?。窟@樣??？！”我話音一落，學(xué)生又驚又喜，教室里炸開了鍋。這次作業(yè)有五分之四的學(xué)生選擇了做“今天我做主”這個題目，交上來不僅有照片，還有學(xué)生對這次作業(yè)的感想，很多學(xué)生說沒想到媽媽的一天這么辛苦……原來買些蔬菜也要這么貴……。這次作業(yè)無論是從完成度和效度，較之以前均有質(zhì)的提高。以前的作業(yè)，經(jīng)常以課后練習(xí)或者同步練習(xí)為主，而這些作業(yè)往往題目形式單一、缺乏生活趣味，是以“練知識”為主的機械操作式的作業(yè)，很難觸動學(xué)生的內(nèi)心世界，一些講大道理的作業(yè)只會讓學(xué)生更加反感，對德性的形成發(fā)展作用不明顯。而且這種指令性的作業(yè)形式是學(xué)生無法自主參與和選擇的，帶著不情愿去做，結(jié)果不僅作業(yè)質(zhì)量無法保證，也降低了原本生動有趣的課堂教學(xué)的效果，更與德育課的教育目標在根本上是相背離的。讓學(xué)生可以自主選擇的體驗式作業(yè)與生活實際相結(jié)合，注重學(xué)生的實踐體驗，能夠調(diào)動學(xué)生的積極性，教育過程是潛移默化的，效果深刻而有效，因而更受學(xué)生的歡迎。

這種體驗式的作業(yè)，不僅迎合了學(xué)生的口味，而且?guī)淼男Ч仍谡n堂上老師講一百遍還要好。職高學(xué)生想接觸、融入社會的愿望比普高學(xué)生更迫切，例如“今天我做主”這個作業(yè)，學(xué)生更能體會到父母的不易，從而會想到如何回報、孝順父母，也能夠從中體會到持家的艱辛，認識到勤儉的重要性；通過手機拍照以及QQ或者發(fā)郵件的方式交作業(yè)，也是學(xué)生現(xiàn)實生活中最喜愛和最擅長的形式，這比讓他們寫一篇感想要方便和容易得多。從結(jié)果看，無論是在內(nèi)容的呈現(xiàn)還是教育的效果上都遠勝前者。同樣的，在教授“共同富?！边@節(jié)內(nèi)容時，我設(shè)計了“冬日陽光——為西部地區(qū)的學(xué)生捐獻衣物和文具書籍”活動，不僅使學(xué)生理解了“東部帶動西部，最終實現(xiàn)共同富?！钡暮x，也激發(fā)了他們的同情心和愛心，樹立了正確的價值觀。

二、規(guī)范作業(yè)行為，在行動中育人

交作業(yè)是作業(yè)有效性的前提，更是作業(yè)評價的基礎(chǔ)。對于部分職高學(xué)生而言，按時交作業(yè)是最難也最不愿意做的一件事，有些是沒有做無法按時上交，有些做了忘記上交，有些是根本不想做也不想交作業(yè)。交作業(yè)背后所反映的是學(xué)生的生活態(tài)度和價值取向，經(jīng)常不交作業(yè)的學(xué)生往往也是時間觀念不強，誠信意識不強、責任心不強的學(xué)生。明禮誠信是公民基本道德規(guī)范之一，誠實守信是職業(yè)道德基本規(guī)范之一，對即將要踏上工作崗位的職高生，誠信教育顯得尤為重要。因此我把學(xué)生交作業(yè)與學(xué)生的誠信、責任心等結(jié)合起來，在班級中開設(shè)“信用銀行”，每位學(xué)生在“銀行”的“存款”與期末的考評相掛鉤。

職高學(xué)生雖然學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)習(xí)慣差，但是強烈的自尊心促使他們往往不會承認自己的不足，不愿直面自己的問題，總是把責任推給他人或是環(huán)境。為此，我堅持對作業(yè)未上交學(xué)生的問責制度。記得最初執(zhí)行的時候，我問一個學(xué)生為什么不交作業(yè)，“是你沒說呀！”該生理直氣壯地說。我很生氣，但是沒理他，問全班同學(xué)：“我布置作業(yè)了嗎？有沒有說什么時候交？”“說了！”同學(xué)們大聲回答，該生難為情的低下了頭，承認是自己的責任。第二天一大早他就將補做好的作業(yè)交了上來，我又在班級公開表揚了他，肯定了他敢于承擔自己的責任的行為。在執(zhí)行這一制度的過程中，我始終堅持直面問題，勇?lián)熑危胸熑涡?，是最重要的。作業(yè)可以出錯，可以在向老師說明原因的前提下晚交甚至不交，但不能推諉責任。利用學(xué)生自尊心強的特點，我堅持“責任心，是做人的第一要素”。作業(yè)問責制度執(zhí)行的時間長了，盡管偶爾仍有個別學(xué)生忘記交作業(yè)，但是基本上不會再把責任推到別人身上，學(xué)會了承擔責任。不僅在我的課堂上是這樣，而且在其它學(xué)科的學(xué)習(xí)上、班級活動中、在集體生活中以及在家庭中，學(xué)生的擔當意識也有了明顯的增強，他們的進步也得到了老師、家長的認可。

三、實施多元評價，在激勵中育人

職高學(xué)生不僅僅是學(xué)習(xí)成績不如普高生，他們的“弱”體現(xiàn)在各個方面，比如書寫的規(guī)范，比如錯別字或者正確表達等。批改作業(yè)時，我堅持多元評價、降低評價標準，充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向、引領(lǐng)和激勵作用，增強學(xué)生的自信心和成就感，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)愿望和成功意愿。針對學(xué)生學(xué)習(xí)自信心不足的現(xiàn)狀，我努力通過從書寫、錯別字、進步等方面進行多元化評價。字寫得好，可以得到獎勵；錯別字少，可以得到獎勵；作業(yè)本干凈整潔，可以得到獎勵；比上一次有進步（任何一個方面），可以得到獎勵；答案正確、表述規(guī)范等就更不用說了。所以一個學(xué)生的作業(yè)本上有好幾項評價，有些評價，部分學(xué)生獲得可能有難度，比如知識無錯誤，有些則可以通過學(xué)生努力能夠?qū)崿F(xiàn)，比如字寫清楚、頁面干凈等，這樣就能更直觀地讓學(xué)生感受到自己的進步和成功。比如針對學(xué)生字寫得普遍不好的現(xiàn)狀，我對每一位學(xué)生每一次作業(yè)的字評等級，分為A、B、C、D四個檔次，對C和D的同學(xué)進行跟蹤，在晚自修時指導(dǎo)練習(xí)寫字，做不到寫得漂亮，至少要寫得干凈，讓人看得清。書法練習(xí)，不僅能修身養(yǎng)性，而且可以讓學(xué)生多掌握一種技能，所以隨著時間的推移，作業(yè)本中的書寫有了明顯好轉(zhuǎn)，C、D檔次的會越來越少，而A和B則會越來越多。更重要的是在練字的過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的性格和學(xué)習(xí)態(tài)度也有了細微的變化，晚自修能坐得住了，無所事事的情況也少了，學(xué)生的自信心也增強了。

總之，作業(yè)是課堂的延伸，也是教育的延伸。德育課的作業(yè)在提升德育教育的效度、指導(dǎo)學(xué)生行為、幫助學(xué)生確立信念等方面有著獨特的作用。如何更好地發(fā)揮好作業(yè)的德育功能，有很多方面可以探索，也需要我們在今后的教學(xué)中不斷實踐不斷研究。

[1]于瑋.淺談數(shù)學(xué)作業(yè)批改中的德育滲透[J].新課程學(xué)習(xí)(上)，2012，10.

[2]陳慧.淺談體驗式教學(xué)法在中職德育教學(xué)中的運用[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2010，34.

[3]楊光輝.體驗式學(xué)習(xí)模式在中職學(xué)生德育課程管理工作中的應(yīng)用[J].魯東大學(xué)，2012.

[4]方茵.承諾的力量——行為偏差學(xué)生輔導(dǎo)案例方茵[J].中小學(xué)德育，2009，15.

[5]項子君.探尋團組織投身中職學(xué)校德育工作的有效途徑[J].遼寧師專學(xué)報（社會科學(xué)版），2011，06.

[6]張文松.微視頻大力量——淺談微視頻在德育教育中的作用[J].才智，2013，36.