婁雨婷

全球化對(duì)日本經(jīng)濟(jì)社會(huì)的沖擊

全球化首先沖擊的是日本的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。日本朝日新聞社日前發(fā)表社論說(shuō)：“由于經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，制造業(yè)等領(lǐng)域安定的工作機(jī)會(huì)不斷減少，低報(bào)酬的非正式雇傭不斷增加。‘只要默默地工作就可以過(guò)上普通生活’的生活前提已經(jīng)崩潰。”進(jìn)入國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代以來(lái)，日本企業(yè)日益重視成果和效率，傾向于使用海外廉價(jià)勞動(dòng)力，大幅減少正式招聘，大量雇傭非正式員工及派遣員工。非正式員工和派遣員工的薪資水準(zhǔn)大約只有正式員工的一半，且無(wú)法享受與正式員工同等的福利待遇，他們的收入不斷縮水且得不到切實(shí)的保證。如此一來(lái)，社會(huì)貧富差距逐步凸顯，經(jīng)濟(jì)條件的不允許致使大量“結(jié)不起婚”“生不起孩子”的人出現(xiàn)，從而導(dǎo)致了“終身不婚化”、少子化以及迫于經(jīng)濟(jì)生活壓力、不堪精神孤獨(dú)而自殺等現(xiàn)象的出現(xiàn)。另一方面，受企業(yè)減少雇傭正式員工的影響，留任的正式員工需要承擔(dān)起更多的工作任務(wù)。自20世紀(jì)90年代以來(lái)，以30歲～40歲男性正式員工為中心的長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者人數(shù)出現(xiàn)了增加的趨勢(shì)。過(guò)勞不僅危害他們的身心健康，也使他們根本無(wú)暇顧及工作之外的家庭溝通和社會(huì)人際交往，隨之而來(lái)的便是家庭意識(shí)的缺失與社會(huì)人際關(guān)系的淡薄。

近些年來(lái)，年富力強(qiáng)的中青年人與社會(huì)隔絕的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。一位41歲的日本男性自從去年8月份失業(yè)后，長(zhǎng)期閉居在家、深居簡(jiǎn)出，基本上斷絕了與社會(huì)的一切往來(lái)。他之前的工作單位是一家大型運(yùn)輸公司，年輕有為的他27歲時(shí)就成了營(yíng)業(yè)部部長(zhǎng)，叱咤風(fēng)云。然而好景不長(zhǎng)，隨著金融危機(jī)過(guò)后的經(jīng)濟(jì)蕭條，公司的銷售業(yè)績(jī)不斷下滑，他被貶為普通職員。由于對(duì)新工作內(nèi)容不諳熟，致使其錯(cuò)誤百出，經(jīng)常受到上司的斥責(zé)。因而，該男子逐漸對(duì)自身的工作能力喪失了信心，覺得自己無(wú)法再被他人信任和依賴，直至發(fā)展到了不敢上班的程度。這名男子就職以來(lái)始終把工作視為人生的全部，以至于長(zhǎng)期忽略了家庭和朋友。在他看來(lái)，個(gè)人與社會(huì)的所有連結(jié)媒介就是公司。所以，他在辭職的時(shí)候覺得自己與社會(huì)的一切聯(lián)系瞬間化為了烏有?，F(xiàn)在，每日孤居家中的他已經(jīng)變得不知如何同家人進(jìn)行正常交流，甚至連日常性的外出都覺得是件很可怕的事情。

全球化對(duì)日本傳統(tǒng)價(jià)值觀念的瓦解

在經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展的同時(shí)，西方的意識(shí)觀念也滲入了日本社會(huì)。隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)“一個(gè)人也能活下去”成為普遍可能的時(shí)候，家庭對(duì)個(gè)人的價(jià)值便開始不斷弱化。同時(shí)，由家庭帶來(lái)的對(duì)追求個(gè)人幸福的阻力也在不斷被放大。不結(jié)婚不外乎兩種可能：第一種是剛剛提到的因經(jīng)濟(jì)條件不具備而不得不放棄結(jié)婚;第二種情況則是因?yàn)樽非髠€(gè)人自由的欲望壓過(guò)了由家庭束縛所帶來(lái)的人情好處。可以說(shuō)，當(dāng)今日本社會(huì)的“終身不婚化”現(xiàn)象在很大程度上是受西方自由主義和個(gè)人主義觀念影響的結(jié)果。

此外，受西方自由民主觀念影響，現(xiàn)在的日本年輕人通常不愿意和家人一起居住。從前，為節(jié)約生活成本，三世同堂的大家庭是日本傳統(tǒng)社會(huì)的主要家庭形態(tài)。子女年輕時(shí)在父母的庇佑下生活，父母老后則依賴于成年子女的經(jīng)濟(jì)支持。然而，經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)期之后的日本搖身變成了世界經(jīng)濟(jì)大國(guó)，國(guó)民收入明顯提高，年輕人可以不再依靠父母獨(dú)自維持生計(jì)。同時(shí)，為保障高齡者退休后的生活，20世紀(jì)70年代左右，日本建立起了社會(huì)養(yǎng)老金保障制度，為老年人實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)自立。如此，年老的父輩和年輕的子女們即使分開居住也可以各自維持生計(jì)成為可能。于是，很多年輕人從對(duì)三世同堂等大家庭主義的堅(jiān)守，轉(zhuǎn)為對(duì)單身家庭形態(tài)的憧憬。這導(dǎo)致的直接結(jié)果便是家庭關(guān)系的疏離和老人“孤獨(dú)死”的不斷攀升：今年3月，生活在東京的一位85歲的老人被發(fā)現(xiàn)在家中孤獨(dú)死去。據(jù)悉，截至被發(fā)現(xiàn)時(shí)，這位老人已經(jīng)死去長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月之久，尸體一直留在房子里，期間沒有家人回來(lái)，直到遺體散發(fā)尸臭才被鄰居發(fā)現(xiàn)。

IT技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的“推波助瀾”

在日本企業(yè)這一集團(tuán)中，員工與同事、公司之間的相互關(guān)系是靠“終身雇傭”和“年功序列”建立起來(lái)的一種相對(duì)堅(jiān)固的社會(huì)紐帶，譜寫了日本經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)的神話。在論及“終身雇傭”和“年功序列”為何在20世紀(jì)90年代慘遭淘汰時(shí)，一般的觀點(diǎn)是歸咎于經(jīng)濟(jì)全球化與西方“功利主義”“成果主義”等觀念的影響。然而，IT技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化亦是一個(gè)不容忽視的重要因素。它帶來(lái)了巨大的社會(huì)變革，工作內(nèi)容與樣式的轉(zhuǎn)換使得人們之間的相互協(xié)作逐步被以計(jì)算機(jī)為核心的“人對(duì)機(jī)”模式所代替。無(wú)須再協(xié)力工作的員工之間關(guān)系日趨淡薄，員工與企業(yè)的關(guān)系也變得簡(jiǎn)約平等，既可“閃婚”也可“閃離”。加之經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的國(guó)內(nèi)員工非正式化，很多人在短時(shí)間內(nèi)輾轉(zhuǎn)于各種兼職崗位，無(wú)法和同事們建立起堅(jiān)固長(zhǎng)久的友誼，甚至催生了讓員工偽裝成新人的親友團(tuán)出席婚禮這種服務(wù)產(chǎn)業(yè)。日前，在大阪，一位日本新娘的親友席上坐著5個(gè)“閨蜜”，但在婚禮舉辦之前，這5名女性與新娘完全不認(rèn)識(shí)，她們就是由上述服務(wù)公司派來(lái)的新娘“親友團(tuán)”。然而，向該服務(wù)公司提出此要求的正是新娘本人，她還對(duì)自己的丈夫隱瞞了這件事。這位新娘在結(jié)婚之前，作為非正式員工不斷輾轉(zhuǎn)于各種兼職崗位，因此未能和同事們結(jié)成親密的好朋友。她不想讓丈夫覺得自己朋友少，因?yàn)槟菢訒?huì)顯得很丟人，于是委托了這家服務(wù)公司。

另外，IT技術(shù)產(chǎn)業(yè)化不僅帶來(lái)了新的工作內(nèi)容與樣式，日新月異的網(wǎng)絡(luò)電子產(chǎn)品也深深地影響著普通民眾的生活。三浦展在其暢銷書《下流社會(huì)》中這樣指出：“誠(chéng)然，互聯(lián)網(wǎng)使得相距遙遠(yuǎn)的地方也能在瞬間互通訊息，這在某種意義上是將廣闊的世界縮小了。但與此同時(shí)，不可否認(rèn)的是，網(wǎng)絡(luò)也使得人們減少了與他人見面的次數(shù)，還縮短了人們行動(dòng)的半徑，從而將真實(shí)的世界縮小了?！彪S著網(wǎng)絡(luò)、物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在日本大都市，即使不依靠街坊鄰里也能生活下去成為可能，因此與人交往的必要性不斷降低。再加上社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的升級(jí)、生活和工作節(jié)奏的加快，與人交往的時(shí)間和心情也隨之大打折扣。IT技術(shù)產(chǎn)業(yè)的成果就像毒品，人們?cè)谕橄碛玫耐瑫r(shí)不知不覺已中毒太深，從而相互隔絕開來(lái)。

全球化給日本社會(huì)帶來(lái)了一系列諸如貧富差距擴(kuò)大、終身未婚風(fēng)潮以及單身高齡老人激增等社會(huì)問題，自古以來(lái)形成的以血緣和地域關(guān)系為基礎(chǔ)的家族文化、地域共同體意識(shí)正在慢慢消失。全球化背景下不斷發(fā)達(dá)的IT技術(shù)進(jìn)一步消解了人與人、員工與企業(yè)之間的紐帶關(guān)系，加速了日本傳統(tǒng)社會(huì)形態(tài)的瓦解。在社會(huì)保障支出壓力不斷增大及財(cái)政狀況不斷惡化的背景下，日本政府近年通過(guò)了《社會(huì)保障制度改革推進(jìn)法》，該法案號(hào)召日本國(guó)民要勇于“相互麻煩”，在“自助”的基礎(chǔ)上大力倡導(dǎo)地域社會(huì)的“共助”，以減輕國(guó)家“公助”的財(cái)政壓力。這種“自助”與“共助”其實(shí)就是期待日本傳統(tǒng)社會(huì)形態(tài)的回歸。