雷顯偉

【摘要】文章就新形勢下宣傳思想工作的創(chuàng)新提出了自己觀點：做好新形勢下的宣傳思想工作，不僅要在隊伍建設(shè)上創(chuàng)新，要在活動載體上創(chuàng)新，更要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；宣傳思想工作；創(chuàng)新

對于我們國家來講，宣傳思想工作的作用和目的，就是通過宣傳貫徹黨的理論路線和方針政策，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，形成強大的正能量，最大限度地動員和鼓舞人民群眾為實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗。對于一個煤礦企業(yè)來講，具有創(chuàng)新性的宣傳思想工作，對于鼓舞職工干勁、凝聚發(fā)展合力、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著重大的現(xiàn)實意義。那么，新形勢下宣傳思想工作如何創(chuàng)新，如何彰顯活力，使之更有效的為企業(yè)服務(wù)，是每個企業(yè)應(yīng)當思考的問題。筆者結(jié)合平煤股份香山礦在宣傳思想工作中的一些做法，談一點兒淺薄認識。

一、做好新形勢下的宣傳思想工作，就要在隊伍建設(shè)上創(chuàng)新

要做到隊伍建設(shè)上的創(chuàng)新，首先要提高思想認識。宣傳思想工作是事關(guān)企業(yè)大局的重要工作。企業(yè)各級領(lǐng)導只有從戰(zhàn)略和全局的高度，重視和支持宣傳思想工作，理解和尊重宣傳思想工作者的創(chuàng)造性勞動，增強他們的自豪感和榮譽感，才能激發(fā)宣傳思想工作者的工作積極性和創(chuàng)造性。平煤股份香山礦領(lǐng)導班子正是牢牢把握住了這一點。該礦為提升宣傳思想工作者的思想認識，持續(xù)加強政治理論學習，并定期召開宣傳思想工作會議，深入探討交流，周密部署一年內(nèi)的工作要點、推進步驟、保障措施等，不僅使宣傳思想工作者充分認識到此項工作的意義，更增強了他們工作的責任感和使命感。其次要選好配強宣傳班子。該礦為夯實這一基礎(chǔ)，嚴把用人關(guān)口，真正把政治性強、作風硬，具有在宣傳戰(zhàn)線工作經(jīng)驗，熟悉宣傳思想文化工作的優(yōu)秀干部選拔到宣傳部門領(lǐng)導崗位，同時進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，嚴格按照礦規(guī)定職數(shù)配備宣傳人員，形成了精干、高效的宣傳隊伍。再者是注重提升宣傳人員素質(zhì)。在新形勢下，宣傳思想工作者既應(yīng)是“理論家”又應(yīng)是“實干家”，要根據(jù)時代發(fā)展要求和企業(yè)實際需要，不斷加強學習，爭當“學習型”、“創(chuàng)新型”、“實干型”人才，不斷提高自身理論修養(yǎng)和實踐能力。該礦為提升宣傳隊伍的素質(zhì)，由宣教科牽頭，狠抓宣傳思想工作人員的政治理論學習，學習內(nèi)容包括政治理論、宣傳業(yè)務(wù)、政策法規(guī)及其它相關(guān)知識等，并進一步完善了相應(yīng)的考核評比制度。該礦通過抓素質(zhì)提升，不僅充分調(diào)動了宣傳思想工作者的學習積極性，也為加強宣傳隊伍建設(shè)提供了必要的智力支持。該礦還建立完善相應(yīng)表彰激勵機制。該礦建立了《宣傳思想考核獎懲制度》、《宣傳員工作制度》、《企業(yè)文化獎懲制度》、《精神文明獎懲制度》等，每年年底，該礦都會召開“宣傳思想工作表彰會”，對全礦評選出的10名宣傳思想先進單位和個人進行表彰獎勵，激勵他們再接再厲，發(fā)揚成績。

二、做好新形勢下的宣傳思想工作，就要在活動載體上創(chuàng)新

做好新形勢下的宣傳思想工作，必須注重載體創(chuàng)新，這是宣傳思想工作取得成效的一個重要環(huán)節(jié)。香山礦緊密結(jié)合企業(yè)實際，努力拓寬渠道，創(chuàng)新載體，在營造宣傳思想工作的立體態(tài)勢上下功夫，提高了工作的針對性和實效性。如：該礦在抓實政治理論學習中，以開展政治理論學習活動為載體，促進黨員領(lǐng)導干部政治理論水平持續(xù)提升。該礦為確保學習活動取得成效，始終認真落實學習計劃、學習記錄、學習力考核等制度，使政治學習年有重點、月有安排、季有考核，并真正做到理論學習與解決問題相結(jié)合。每周周四下午，該礦宣教科準時按照中心學習組學習計劃組織中心組成員參加學習會，并做到活學活用。通過集中學習討論，使中心組成員的政治素質(zhì)和運用理論指導工作的能力持續(xù)增強。在開展形勢任務(wù)教育工作中，該礦不僅利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、牌板、簡報等多種載體全方位宣傳當前形勢及應(yīng)對舉措，還通過開展“平時工作看出來，危難之中站出來”活動、“應(yīng)對危機，青年先行”活動、“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”大討論活動、“堅定信心、共渡難關(guān)”演講賽、“人人為企業(yè)戰(zhàn)危機獻一策”活動，鼓舞信心，凝聚合力，增強全礦干部職工戰(zhàn)危機的決心和信心。在抓牢精神文明建設(shè)工作中，該礦以開展“省級文明單位”、“文明小區(qū)”、“文明窗口”、“文明科室”、“文明區(qū)隊”、“文明班組”、“文明職工”創(chuàng)建活動為載體，深入推進礦區(qū)文明建設(shè)，提升企業(yè)文明形象。在開展道德建設(shè)工作中，該礦以實施“選樹道德模范”活動為載體，深入開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”宣傳教育，弘揚良好的道德風尚。2013年，該礦洗運站職工李社敏因事跡感人突出，被中國平煤神馬集團評為“第二屆十佳道德標兵”。為宣傳道德典型，影響更多職工向先進看齊，該礦專門下發(fā)了專題簡報，并將該同志的典型事跡制作成人物專題及宣傳牌板，供全礦干部職工觀看學習，從而營造了濃厚的道德宣傳氛圍。在安全文化建設(shè)中，該礦以愿景理念引領(lǐng)、塑造“雙本質(zhì)”、“雙述一化”、安全“八法”教育、走動管理、安全確認、十種安全行為養(yǎng)成訓練等活動為載體，持續(xù)提升干部職工安全生產(chǎn)意識和安全文化素養(yǎng)，深入推進本質(zhì)安全人、本質(zhì)安全班組、本質(zhì)安全區(qū)隊建設(shè)，為確保礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供精神動力和文化支持。

三、做好新形勢下的宣傳思想工作，就要在工作內(nèi)容上創(chuàng)新

宣傳思想工作在工作內(nèi)容上的創(chuàng)新。并不是搞眼花繚亂的活動，也不是用新概念、新名詞獲取轟動效應(yīng)，而是要研究新情況、探索新方法、尋找新規(guī)律、解決新問題。平煤股份香山礦在開展宣傳思想工作中，注重把發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用同反映職工的心聲和需求相結(jié)合，從職工關(guān)注的熱點出發(fā)，堅持報道有新聞價值的典型。同時，該礦還針對不同對象提出的不同要求，努力在工作內(nèi)容、方法和機制上改進和創(chuàng)新，務(wù)求實效。如：2013年5月29日是該礦加入中國平煤神馬集團10周年紀念日，在此期間，是否需要舉辦適時的礦慶活動？活動的意義在哪里？活動選取哪些內(nèi)容？如何達到良好效果？距5.29還有好幾個月，該礦宣教部門就開始思考這些問題，并深入職工中調(diào)研，廣泛聽取職工建議。由于該礦為資源整合礦井，絕大多數(shù)職工有過下崗又重返工作崗位的經(jīng)歷，對企業(yè)懷有極其深厚的情感，他們對今天來之不易的工作非常珍惜，因此，舉辦十周年礦慶對于他們來說有特別的意義，自然也得到了職工的支持。宣傳方案確定后，該礦通過舉辦牌板展、文藝展演、征文比賽及編印特刊、在《中國平煤神馬報》刊登系列報道等形式，回顧企業(yè)十年奮斗歷程，展示企業(yè)十年巨大變化，深入對職工進行礦情教育、感恩教育、艱苦奮斗教育，使他們不忘過去，珍惜今天的幸福生活。無論是5.29文藝展演還是征文比賽、專題采訪，均得到了職工的大力支持，而能收到這些效果的背后，正是滿足職工群眾心理需求和情感需求的結(jié)果。特別是《中國平煤神馬報》刊登的《鳳凰嶺下鑄豐碑》，讀著那自豪而飽含溫暖的文字，使每位香山人都能深切感受到礦山嶄新而巨大的變化……通過開展系列礦慶活動，感恩意識在該礦職工心中落地生根，使他們真切感受到：沒有企業(yè)就沒有今天的幸福生活，使他們自覺地將個人價值與企業(yè)發(fā)展融為一體，與企業(yè)同舟共濟。

新形勢下，企業(yè)的宣傳思想工作面臨著新的考驗，但唯有不斷創(chuàng)新才能彰顯其活力，保持旺盛的生命力，也唯有不斷創(chuàng)新，宣傳思想工作才能真正與土地接壤、生根和發(fā)芽，并結(jié)出豐碩的果實！