牟艷華

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，對于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動要求也更高，其中不僅要保證經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范性和合法性，還要加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)預(yù)計(jì)會計(jì)人員的監(jiān)督，這樣愛能夠更好的保證市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的健康發(fā)展。本文通過對會計(jì)行業(yè)以及會計(jì)人員監(jiān)督重要性的分析來提出一些相應(yīng)的建議措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：會計(jì)行業(yè)；會計(jì)監(jiān)督；問題與建議

對于會計(jì)行業(yè)和會計(jì)人員的監(jiān)督主要是針對會計(jì)機(jī)構(gòu)以及會計(jì)人員在日常活動中是否依照合法的制度并且在經(jīng)濟(jì)活動中的資金活動情況進(jìn)行全面的督案以及督促，這樣就可以最大限度的保證經(jīng)濟(jì)活動的合法性，從而更好的提高特定主體的工作效益。會計(jì)工作的基本職能就是會計(jì)監(jiān)督，在按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督的過程中，需要對會計(jì)信息進(jìn)行全面的監(jiān)督和控制，從而更好的保證經(jīng)濟(jì)環(huán)境能夠有序的進(jìn)行，這樣在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，會計(jì)監(jiān)督也可以更好的起到調(diào)控的作用。

一、會計(jì)監(jiān)督過程中存在的問題淺析

1.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督中存在的問題。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督能夠有效的保證會計(jì)行業(yè)以及會計(jì)人員在工作中的質(zhì)量，同時(shí)會計(jì)信息質(zhì)量也將會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此在進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動的過程中必須要進(jìn)行合理的會計(jì)監(jiān)督工作，而企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制如果不夠健全，那么企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作的作用也難以真正得到發(fā)揮。所以為了更好的保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還需要建立起科學(xué)有效的內(nèi)部監(jiān)督體系。會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督一方面要保證有一定的獨(dú)立性，并且不受其他因素的影響，否則也會限制會計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。另一方面企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，需要將會計(jì)監(jiān)督工作放在一個(gè)重要的位置，并且會計(jì)人員在執(zhí)行會計(jì)行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)的過程中，還要以本單位的經(jīng)濟(jì)效益為基本前提來做好各項(xiàng)會計(jì)工作。而企業(yè)內(nèi)部如果沒有科學(xué)有效的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，那么會計(jì)工作人員的工作也難以得到科學(xué)公正的評判。

2.社會監(jiān)督方面也存在著一些問題和不足。我國針對社會會計(jì)監(jiān)督也建立了相應(yīng)的規(guī)范，其中內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督以及社會監(jiān)督都有著明確的目標(biāo)。而很多國家監(jiān)督工作、單位內(nèi)部監(jiān)督弱化的現(xiàn)象表現(xiàn)的非常嚴(yán)重，特別是社會監(jiān)督方面也達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要求，因此也直接影響了會計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。我國針對會計(jì)監(jiān)督的方式大多都是利用注冊會計(jì)師對上市企業(yè)披露財(cái)務(wù)報(bào)告來進(jìn)行單獨(dú)審計(jì)的，在這樣的情況下社會監(jiān)督的質(zhì)量往往取決于注冊會計(jì)師事務(wù)所以及執(zhí)業(yè)人員的客觀程度和公正程度，因此在執(zhí)行社會監(jiān)督的過程中企業(yè)需要對注冊會計(jì)師實(shí)施有效的監(jiān)督，這樣才能夠保證科學(xué)性合理性。并且在企業(yè)將社會監(jiān)督的作用交給會計(jì)人員時(shí)，也會受到很多因素的影響，比如會計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)、體制原因以及執(zhí)業(yè)環(huán)境等，這些影響因素也都會直接影響到會計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量。同時(shí)我國在針對會計(jì)師事務(wù)所的社會監(jiān)督上存在的問題也相對較多，社會監(jiān)督的職責(zé)也難以真正的得到發(fā)揮，因此目前很多問題也有待我們進(jìn)一步的加以改進(jìn)和完善，這也是我國社會監(jiān)督方面存在的普遍問題。

3.政府在針對會計(jì)監(jiān)督方面依然力度不夠。雖然我國政府的很多部門也制定了相應(yīng)的法律法規(guī)，并且在執(zhí)行政府職能方面也發(fā)揮著重要的作用，但是在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，市場經(jīng)濟(jì)變化也相對較快，在制度方面并沒有及時(shí)的進(jìn)行修正和調(diào)整，從而出現(xiàn)了一些之后的情況，這樣在法律法規(guī)方面也存在著很多的問題和不足，其中主要表現(xiàn)在監(jiān)督的力度不夠以及制度的不完善等方面，這樣在進(jìn)行監(jiān)督的過程中，監(jiān)督的職能也發(fā)揮不出其應(yīng)有的作用。與此同時(shí)，我國針對會計(jì)行業(yè)以及會計(jì)人員的法律法規(guī)中對于政府部門的監(jiān)督權(quán)利范圍也并沒有明確，其中監(jiān)督部門在進(jìn)行監(jiān)督的過程中，也存在著監(jiān)督力不夠等問題，并且沒有足夠的追求制度。雖然這對此類情況我國也采取了相應(yīng)的措施來提高會計(jì)監(jiān)督的權(quán)利，但是在一些針對性的問題上依然沒有得以有效的解決。而政府中各個(gè)部門中對于會計(jì)監(jiān)督職權(quán)的規(guī)定以及各個(gè)監(jiān)督部門之間的工作也存在和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，這樣權(quán)力部門的職能也就發(fā)生混淆，在執(zhí)行的過程中也常常會出現(xiàn)浪費(fèi)資源以及職能弱化等現(xiàn)象，這也直接影響了我國會計(jì)監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。

二、會計(jì)行業(yè)與會計(jì)人員監(jiān)督問題的建議

要加強(qiáng)單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督，實(shí)質(zhì)上就是建立完善的內(nèi)部控制制度，確保會計(jì)信息真實(shí)可靠，提高工作效率和質(zhì)量。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮受到兩個(gè)方面的影響，一方面是企業(yè)的決策與會計(jì)信息的相關(guān)程度，另一方面是企業(yè)要利用真實(shí)有效的會計(jì)信息得到社會認(rèn)可，為了保證會計(jì)從業(yè)人員有效運(yùn)用會計(jì)監(jiān)督職權(quán)，要采取良好的約束和激勵(lì)制度，只有這樣才能防止出現(xiàn)會計(jì)從業(yè)人員的不負(fù)責(zé)任的行為發(fā)生。約束與激勵(lì)制度并行，不僅要有完善的約束機(jī)制，還要注意對會計(jì)從業(yè)人員有效執(zhí)行監(jiān)督職能進(jìn)行相應(yīng)的獎勵(lì)，以此來激勵(lì)會計(jì)人員的工作積極性?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立健全企業(yè)內(nèi)部的治理方式和管理結(jié)構(gòu)，從而市場能夠敏感地意識到企業(yè)的會計(jì)信息是否失真，這樣可以降低政府進(jìn)行會計(jì)行業(yè)與會計(jì)人員監(jiān)督的社會成本。

三、結(jié)語

會計(jì)監(jiān)督是指依照國家法律和各種財(cái)經(jīng)政策、規(guī)章制度對會計(jì)工作實(shí)行監(jiān)督，是會計(jì)的基本職能之一。會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施能夠提高社會經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作秩序，降低市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作成本。對會計(jì)行業(yè)和會計(jì)人員的監(jiān)督問題是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要問題，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步全面深化，會計(jì)行業(yè)和會計(jì)人員的監(jiān)督問題更加值得重視。

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