王穎

[摘 要]隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新媒體迅速崛起，對現(xiàn)今社會生活產(chǎn)生了巨大的影響。作為人才密集、知識密集的高新技術(shù)國有企業(yè)，黨建如何融入中心、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心，是企業(yè)思想政治工作的核心問題?！癆PP”的新媒體思維模式則提供了嶄新的思想陣地，“黨建APP”創(chuàng)新開啟了立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、抓住未來的基層黨建工作新局面。

[關(guān)鍵詞]基層黨建；“APP”；“互聯(lián)網(wǎng)+”

[中圖分類號] D267 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009-928X（2015）07-0051-03

當(dāng)前，信息與通信技術(shù)及其“APP”應(yīng)用正高速發(fā)展，信息化由數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化特征向移動化、智能化、媒體化轉(zhuǎn)變。技術(shù)日新月異、信息迅猛傳播，“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳及溝通模式的革新正加速滲透著我們的行為、生活、產(chǎn)業(yè)生態(tài)，也必將滲透“以人為本”的黨建工作思維與模式?；鶎狱h務(wù)工作者必須有敏銳的觀察力、大膽的創(chuàng)新力、快速的適應(yīng)力，要善于把新媒體“黨建APP”思維及方式運(yùn)用于企業(yè)黨建和思想政治工作中，主動迎接新挑戰(zhàn)、導(dǎo)入新思路、運(yùn)用新技術(shù)、滿足新需求、占領(lǐng)新陣地。

（一）“APP”含義及特征?！癆PP”（Application）指的是智能手機(jī)的第三方應(yīng)用程序，是互聯(lián)網(wǎng)新媒體（包括移動互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、大數(shù)據(jù)、云計算、智慧城市與物聯(lián)網(wǎng)等）技術(shù)之一。“APP”應(yīng)用結(jié)合了通信和互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，加之“云計算”所擁有的強(qiáng)大信息資源，借助廣大的終端傳遞服務(wù)，最終成為集成租用云服務(wù)的應(yīng)用。相較于傳統(tǒng)意義上宣傳手段，“APP”互聯(lián)網(wǎng)思維具有“去中心化”、“價值互聯(lián)”、“注重體驗(yàn)”的特征，即超越傳統(tǒng)媒介的即時性、互動性、感染力、信息量、便捷度。另外，相較于QQ、微信、微博等新媒體傳播渠道，“APP”借助強(qiáng)大的“云技術(shù)”數(shù)據(jù)信息，通過后臺個性化開發(fā)，既涵蓋人們接受資訊的全部感官，還能針對受眾的不同需求，選擇最適合的欄目和互動方式，實(shí)現(xiàn)對受眾的全面覆蓋，獲得最佳傳播效果。

（二）“APP”為基層黨建帶來的外在機(jī)遇與內(nèi)在挑戰(zhàn)?！癆PP”手機(jī)移動應(yīng)用擁有愈來愈強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭：以APPLE的App Store為例，2008年最初只不過500個應(yīng)用，至2011年這個數(shù)字已增長到500000，并還在以幾何式增長著?；ヂ?lián)網(wǎng)改變著人們的學(xué)習(xí)、生活、工作與思維，對傳統(tǒng)的信息傳播方式以及道德觀念、價值取向、行為模式、社會認(rèn)知結(jié)構(gòu)等都帶來巨大沖擊，對企業(yè)黨建工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，深入實(shí)踐和探索“APP”應(yīng)用拓展創(chuàng)新黨建工作思路、改進(jìn)工作方式迫在眉睫。第一，外在機(jī)遇是要求新形勢下創(chuàng)新工作思路。2015年全國人大《政府工作報告》首次提到“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“新常態(tài)”?！包h建+APP”意味著什么？借助“APP”云播報，提升基層黨建融入企業(yè)中心發(fā)展？借助“APP”云互動，踐行“以人為本”核心價值觀？借助“APP”云快捷，強(qiáng)化基層黨建工作媒體主體意識？“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新常態(tài)，要求企業(yè)黨建務(wù)必轉(zhuǎn)變工作思維、創(chuàng)新工作手段，推動黨建走向用戶創(chuàng)新、開放創(chuàng)新、大眾創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的2.0時代。第二，內(nèi)在挑戰(zhàn)是要求貼近基層改進(jìn)工作方式。企業(yè)員工，特別是青年骨干在思想及價值觀上都呈現(xiàn)出多元化的傾向，企業(yè)基層黨建工作如何引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，如何正向引導(dǎo)員工思想的主體意識，如何增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的一個重要任務(wù)。利用APP“價值互聯(lián)”的獨(dú)特魅力，柔性地強(qiáng)化企業(yè)主流價值觀。利用APP“注重體驗(yàn)”的互動形式，實(shí)效性地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?！癆PP”云技術(shù)與企業(yè)黨建相遇、相知、相融，是當(dāng)前新形勢下順應(yīng)時代發(fā)展的必然趨勢，是提升基層黨建工作科學(xué)化水平的一次有益嘗試。

（三）“APP”在基層黨建工作中的應(yīng)用與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。近年來移動“黨建APP”日漸增多，不管是地方黨務(wù)、教育黨務(wù)，還是企業(yè)黨務(wù)，個性化開發(fā)的需求越來越多。2013年9月，由上海理工大學(xué)管理學(xué)院2012級本科生第一黨支部所創(chuàng)立的黨建APP“滬江黨建云”正式問世，逐漸形成了“技術(shù)維護(hù)+內(nèi)容輸出+應(yīng)用推廣”的運(yùn)作模式。2014年3月，由人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)自主研發(fā)的全國黨建云平臺正式開通，同時基于移動互聯(lián)網(wǎng)的安徽安慶移動黨建平臺同期試點(diǎn)上線。2014年，黨建平臺如同雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，蘇高新（蘇州高新區(qū)）黨建平臺、貴州黨建云平臺、甌海智能黨建平臺、南山區(qū)委黨建平臺、黨員驛站等，移動化和融合化成為中國新媒體發(fā)展與變革的主旋律。

（一）企業(yè)基層黨建概況。第一，企業(yè)概況。上?，F(xiàn)代設(shè)計集團(tuán)是以建筑設(shè)計為主業(yè)、業(yè)務(wù)范圍覆蓋建筑咨詢“全過程”的科技型、服務(wù)型高新技術(shù)國有企業(yè)。企業(yè)擁有5000多名在崗職工，具有黨員比例高（2100多名，占職工總數(shù)的38%），青年比例高（平均年齡35.29歲），高學(xué)歷（本科以上學(xué)歷占83%）、高職稱（高級以上占28%）、高技術(shù)（擁有專業(yè)注冊占32%）的特點(diǎn)。集團(tuán)黨委下設(shè)7個直屬黨委、2個直屬黨總支、5個直屬黨支部、66個基層黨支部。在這樣一個高端人才密集型的國有企業(yè)，黨建如何針對人才隊伍“五高”的特點(diǎn)，如何融入中心、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心是推進(jìn)集團(tuán)黨建各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第二，基層黨建概況。圍繞“以人為本、凝心聚力”黨建工作核心理念，集團(tuán)黨委以實(shí)施黨內(nèi)主題活動為主線，著力畫好“總體規(guī)劃圖、方案設(shè)計圖、基層施工圖”三套黨建工作圖，近幾年黨建工作總體上已取得一定的成效。首先，按照上級黨委部署，頂層設(shè)計以“聚焦改革抓機(jī)遇、崗位實(shí)踐爭先鋒”黨內(nèi)主題活動貫穿和統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)全年黨建工作。其次，集團(tuán)黨委每年組織開展黨建和思想政治工作軟課題研究，積極探索新形勢下國有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的黨建工作創(chuàng)新點(diǎn)。再次，集團(tuán)黨委以“探索創(chuàng)新、信息共享、互動提升”為宗旨，每年舉辦兩次基層黨組織書記沙龍、一次黨支部書記培訓(xùn)班。最后，堅持“黨建帶群建”和“一企一品”，如“同心圓”群眾一線工作法、“開放性黨組織建設(shè)”、“先鋒在行動，傳遞正能量”先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制、“關(guān)愛型”黨組織、“和諧大本營”等。第三，基層黨建信息化概況。集團(tuán)在探索黨建工作如何適應(yīng)當(dāng)今思想多元化的“新常態(tài)”，在凝心聚力、形成發(fā)展合力方面，建立健全了“4+2”內(nèi)外宣傳工作模式。內(nèi)宣以每周一期的《現(xiàn)代設(shè)計》簡報、歷史陳列室和企業(yè)官網(wǎng)XD-AD、微信和PAS網(wǎng)上平臺、大樓宣傳視頻為抓手，對內(nèi)弘揚(yáng)文化、凝聚力量；外宣依托上級黨委信息上報、外部主流媒體，打造品牌、擴(kuò)大影響。

（二）開拓“基層黨建APP”平臺的必要性。上海現(xiàn)代設(shè)計集團(tuán)黨委已經(jīng)形成了一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，但同時面臨三個現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)：一是針對企業(yè)高端人才密集、年輕骨干集結(jié)的特點(diǎn)，如何滿足核心需求，迎合認(rèn)知習(xí)慣、引領(lǐng)價值理念、引導(dǎo)思想動態(tài)。二是“三套黨建工作圖”的宣傳影響相對傳統(tǒng)，受眾范圍相對狹小，如何拓展特色黨建工作成果，形成長效化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的管理模式。三是現(xiàn)有“4+2”內(nèi)外宣傳工作模式相對分散，沒有形成融合企業(yè)發(fā)展、黨建政治宣傳與企業(yè)文化的綜合平臺，亟需創(chuàng)新性地搭建一個引領(lǐng)企業(yè)文化、引導(dǎo)主體意識、指導(dǎo)黨員教育的綜合性新黨媒，實(shí)現(xiàn)黨建工作“全域無縫”覆蓋。

（三）“基層黨建APP”的運(yùn)用與實(shí)踐。第一，“基層黨建APP”的概念。圍繞提升黨建工作水平，上?，F(xiàn)代設(shè)計集團(tuán)探索搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新黨媒“APP”，旨在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、拉近與員工距離，將企業(yè)文化理念引領(lǐng)員工思想教育，將特色黨建成果轉(zhuǎn)化成凝聚的力量，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)導(dǎo)入基層黨務(wù)管理，建立一個開放、服務(wù)、互動、即時、大數(shù)據(jù)的綜合黨建移動應(yīng)用平臺，即“黨建APP”= WIFI+手機(jī)+云計算+基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。第二，“基層黨建APP”的內(nèi)容形式。對于人才密集型國有企業(yè)，“黨建APP”開發(fā)需找到“黨性思維”與“市場思維”的平衡，也就是新黨媒內(nèi)容與形式的真正落地。利用新媒體的普及性和互動性與員工價值互通，關(guān)注度是王道，在內(nèi)容上必須“容百家之言、而非只官家一言”，在形式上必須“采用多種媒體、而非只延用官方”，在參與上必須“激勵員工自發(fā)、而非只組織統(tǒng)籌”，最終做到小點(diǎn)切入、瞬間吸睛、大眾參與。應(yīng)避免照搬官方模式或枯燥羅列數(shù)據(jù)，要通過活潑親和的語言、吸引眼球的形式、深入人心的內(nèi)容，將學(xué)習(xí)教育、工作部署、宣傳交流、黨建考評、新聞公告等功能融進(jìn)黨建工作平臺。第三，“基層黨建APP”的互動模式?！包h建APP”服務(wù)對象是集團(tuán)全體黨員群眾以及外部關(guān)注集團(tuán)的大眾?！包h建APP”的賬戶登陸方式分為前臺和后臺。搭建的方式是內(nèi)部分享（后臺）與外部管理（前臺）結(jié)合，也就是黨內(nèi)外所有員工有權(quán)通過后臺分享內(nèi)容，而外部管理者（組織部）通過篩選將內(nèi)容提交給正式平臺、統(tǒng)一發(fā)布?！肮餐罱ā奔ぐl(fā)了廣大員工的主觀能動性、互動性，邀請員工一同參與“黨建APP”平臺的搭建與維護(hù)。第四，“基層黨建APP”的功能模塊。平臺功能模塊的名稱與內(nèi)容繼承了“以人為本、凝心聚力”黨建工作理念，“公告正能量、本部之聲、新聞你約了嗎、黨外強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、國民模范我來頂、支部風(fēng)采走起、培訓(xùn)你知道嗎、抓住歷史的尾巴、稀飯制度、黨員發(fā)展你懂的、大家來打卡、直擊一線”等，從活潑的語言、生動的形式、富有正能量的內(nèi)容上增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。還利用現(xiàn)場直播、視頻播報、音頻討論、電子刊物、評優(yōu)票選、問卷調(diào)查等多形式的創(chuàng)新混搭，發(fā)揮“黨建APP”特有的即時性優(yōu)勢，以創(chuàng)新基層黨建工作推進(jìn)改革發(fā)展中心工作。第五，“基層黨建APP”的創(chuàng)新實(shí)踐。積極探索新形勢下國有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的黨建工作創(chuàng)新點(diǎn)，首先設(shè)想“本部之聲”每天一分鐘播報節(jié)目，利用碎片時間、聚焦政治形勢、了解黨建動態(tài)。之后，設(shè)想逐步拓展為“現(xiàn)代一周”微視頻的電臺模式，在線視頻播報、訪談與微信報道結(jié)合，打造“黨建APP”主打品牌，以此推廣黨建實(shí)踐新成果、探索企業(yè)黨建工作新思路，有效提升集團(tuán)黨建工作科學(xué)化水平。

（一）通過“黨建APP”進(jìn)一步貼近員工、服務(wù)群眾。“黨建APP”龐大平臺的搭建須時時回歸“原點(diǎn)”，最重要的是“貼近員工需求”，也就是內(nèi)容建設(shè)的認(rèn)同感與歸屬感。如果沒有關(guān)注度、點(diǎn)擊率，那就失去了搭建的意義，失去了平臺的生命力，“黨建APP”效果必然大打折扣，甚至適得其反。因此，要牢固樹立融入中心、服務(wù)員工的意識，貼近員工思想、工作、生活、情感、利益和訴求的需要，做到內(nèi)容功能的多元化、接地氣，外在形式的創(chuàng)新力、多變性。

（二）通過“黨建APP”更好地激發(fā)和傳遞正能量?；ヂ?lián)網(wǎng)的強(qiáng)大能量、擴(kuò)散速度、普及范圍不可估量，與此同時，更應(yīng)該謹(jǐn)慎做好“黨建APP”信息安全的工作，傳播黨建主流正能量、營造正態(tài)企業(yè)文化氛圍，并且這是新黨媒公眾平臺存在的責(zé)任。作為一項長期的任務(wù)，把握好新黨媒的“時、度、效”的特點(diǎn)，堅守底線意識、旗幟鮮明、寸步不讓至關(guān)重要?！包h建APP”的與時俱進(jìn)、健康發(fā)展也離不開科學(xué)化和長效化的保障。

（三）通過“黨建APP”更有效地凝聚和培育人才隊伍?！包h建APP”平臺搭建是一項與時俱進(jìn)的任務(wù)，有必要精心培養(yǎng)一支既熟悉黨建政治思想工作流程又擅長新媒體技術(shù)的隊伍。平臺建立之后，邀請資深專家指導(dǎo)的同時，注重培養(yǎng)一批具備專業(yè)素養(yǎng)的信息敏感、信念堅定、熱情洋溢的網(wǎng)絡(luò)人才，老中青結(jié)合、各司其職、各有所長。善用年輕團(tuán)委等干部領(lǐng)袖參與到平臺建設(shè)中，賦予被尊重、擔(dān)責(zé)任的意識，以火炬?zhèn)鬟f的方式，持續(xù)地為“黨建APP”搭建輸送新鮮力量。

（四）整合和發(fā)揮“黨建APP”與傳統(tǒng)黨建工作的優(yōu)勢?！包h建APP”平臺的搭建只是黨建工作與企業(yè)宣傳的新陣地、新力量，黨建工作包含了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性。不能因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)平臺的運(yùn)用而摒棄線下的黨建思想政治傳統(tǒng)方式，應(yīng)該倡導(dǎo)線上宣傳展示與線下會談融心結(jié)合，取長補(bǔ)短、相得益彰。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅意味著新一代企業(yè)黨建工作發(fā)展演進(jìn)的新形態(tài)，也意味著面向知識社會創(chuàng)新2.0逐步形成演進(jìn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展黨建工作的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建工作的活力夢想在“云”端，“基層黨建APP”是宣傳黨的路線方針政策、傳播黨的思想理論的新載體，是以黨性教育為重點(diǎn)開展黨員教育的新陣地，是學(xué)習(xí)弘揚(yáng)先進(jìn)典型、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的新平臺，是推動黨建開放創(chuàng)新、推動企業(yè)黨建政治工作走上創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“新常態(tài)”。

作者單位：上?，F(xiàn)代建筑設(shè)計（集團(tuán)）有限公司

責(zé)任編輯：劉 捷