包娜

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)財(cái)經(jīng)人才的需求越來(lái)越大，同時(shí)，會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)濟(jì)交流中起著橋梁的作用。正因?yàn)槿绱?，全?guó)各個(gè)高校中，幾乎所有的學(xué)校都開(kāi)設(shè)有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，人們都意識(shí)到會(huì)計(jì)就業(yè)的美好前景，殊不知，目前市場(chǎng)上缺少的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)高的高技術(shù)人才，會(huì)計(jì)人員的增多也造成了會(huì)計(jì)行業(yè)的一系列問(wèn)題。本文就著眼于當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀，剖析存在的問(wèn)題，并對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)行業(yè)能夠更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)行業(yè)；現(xiàn)狀；就業(yè)前景

1、引言

財(cái)會(huì)金融專(zhuān)業(yè)在學(xué)生報(bào)考的專(zhuān)業(yè)中屬于一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，在社會(huì)上也頻頻看到各種會(huì)計(jì)培訓(xùn)的廣告，每年的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)考試參加的人數(shù)也逐步增長(zhǎng)。可見(jiàn)，在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的前提下，會(huì)計(jì)行業(yè)受到許多人的向往。但是，近幾年，會(huì)計(jì)行業(yè)人員增長(zhǎng)基數(shù)大，會(huì)計(jì)從業(yè)人員泛濫，而社會(huì)上對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高。面對(duì)就業(yè)壓力以及來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，例如專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)降低、高級(jí)會(huì)計(jì)人才缺乏、薪資不理想等等，我們必須要針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)目前所處的現(xiàn)狀做出一定的調(diào)整。同時(shí)，也要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的前景進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)及分析，保證會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，會(huì)計(jì)行業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而快速發(fā)展，但快速的發(fā)展也造成了許多的問(wèn)題，首先是會(huì)計(jì)行業(yè)的信息失真問(wèn)題嚴(yán)重，一些會(huì)計(jì)人員為了一己私利提供虛假的財(cái)務(wù)信息，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失，同時(shí)一些職員忽視傳統(tǒng)的倫理道德觀念，在所在的崗位上，制造假賬，提供虛假數(shù)據(jù)，甚至粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，使一些人對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生不信任感。

除此之外，會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠，法律制度不完善。近幾年，會(huì)計(jì)發(fā)展迅速，從業(yè)人員增長(zhǎng)迅速，而有關(guān)會(huì)計(jì)的法律制度并沒(méi)有完全跟上，法律修改進(jìn)程緩慢，會(huì)計(jì)各類(lèi)問(wèn)題頻發(fā)，監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督力度不大，相關(guān)的社會(huì)組織維護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，使部門(mén)會(huì)計(jì)人員有可乘之機(jī)，會(huì)計(jì)行業(yè)不夠規(guī)范化。

會(huì)計(jì)在許多人看來(lái)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，上升空間大，社會(huì)需求量大，現(xiàn)實(shí)確實(shí)如此，不論是事業(yè)單位、會(huì)計(jì)事務(wù)所以及金融行業(yè)，包括各類(lèi)大中小型企業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員。正是因?yàn)槿绱?，?huì)計(jì)從業(yè)人員在近幾年增長(zhǎng)速度之快，但是卻有量無(wú)質(zhì)，高技術(shù)人才缺乏，基礎(chǔ)從業(yè)人員供大于求，導(dǎo)致一些人學(xué)了所謂的朝陽(yáng)行業(yè)卻找不到好的工作。所以，提高會(huì)計(jì)行業(yè)整體素質(zhì)及技術(shù)能力的任務(wù)迫在眉睫。

3、會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。會(huì)計(jì)在一個(gè)企業(yè)中是不可或缺的角色，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以從事審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)以及咨詢(xún)等各方面的職業(yè)，市場(chǎng)需求大，前景好。但是，我們要理性的分析行業(yè)前景，使會(huì)計(jì)行業(yè)向更加光明的方向發(fā)展。

目前在我國(guó)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下幾點(diǎn)：

內(nèi)資企業(yè)：對(duì)會(huì)計(jì)人員需求量大，但是發(fā)展和待遇尚有不足。目前內(nèi)資企業(yè)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生最集中的就業(yè)方向，因?yàn)樗男枨罅看?，但是由于企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)的原因，該類(lèi)企業(yè)所需的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平要求不高，企業(yè)內(nèi)部為會(huì)計(jì)人員設(shè)置的財(cái)務(wù)監(jiān)督及控制制度都不完善，有些公司會(huì)選擇親朋好友來(lái)為自己“記賬”。因此，在內(nèi)資企業(yè)中有利有弊。優(yōu)點(diǎn)是公司的成長(zhǎng)空間大，自己通過(guò)努力晉升空間也大，同時(shí)工作較輕松，壓力相對(duì)較小，有寬裕的時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)分補(bǔ)給，是一塊好的跳板。當(dāng)然，它也有一定的弊端，首先是薪資較低，其次是如果不通過(guò)自己學(xué)習(xí)，能力和專(zhuān)業(yè)技能很難從公司中得到大的提升。所以，要想得到長(zhǎng)足的發(fā)展，還要靠自己的勤奮和努力。

外企：待遇和薪資好，部門(mén)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)，但進(jìn)入門(mén)檻高，工作壓力較大。外企是一些畢業(yè)生夢(mèng)寐以求想進(jìn)入的企業(yè)，外企一般擁有較雄厚的資金，同時(shí)又有先進(jìn)的管理理念，發(fā)展前景好，待遇和薪資也比較樂(lè)觀，同時(shí)給予年輕人的平臺(tái)和機(jī)遇都比較好。一般，外企會(huì)對(duì)新入職工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人能力及特長(zhǎng)為其分配合適的崗位，使其能發(fā)揮其所長(zhǎng)，得到最好的發(fā)展，外企能迅速使從業(yè)者將理論與實(shí)踐相結(jié)合。當(dāng)然，好的平臺(tái)要求自然要高，它需要的是多方面的人才，不僅是專(zhuān)業(yè)技能要過(guò)關(guān)，同時(shí)，還要有較好的工作及處事能力，門(mén)檻較高，工作壓力也大，不進(jìn)則退。因此，要想進(jìn)入外企，必須要有相應(yīng)的成績(jī)或證書(shū)表明專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，除此之外，還要有良好的心態(tài)與過(guò)人的能力通過(guò)面試。

會(huì)計(jì)事務(wù)所：專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，能夠促進(jìn)自己不斷學(xué)習(xí)，但是，小事務(wù)所和大事務(wù)所有較大的區(qū)別，工作壓力大，加班較頻繁。會(huì)計(jì)事務(wù)所是會(huì)計(jì)人員最對(duì)口的去處，它能將所學(xué)全部應(yīng)用在工作中，同時(shí)還能督促你不斷學(xué)習(xí)，去解決會(huì)計(jì)中的各種繁瑣復(fù)雜的問(wèn)題，它的樂(lè)趣所在就是解決疑難會(huì)計(jì)問(wèn)題，同時(shí)做一名會(huì)計(jì)行業(yè)的推動(dòng)者。但是，會(huì)計(jì)事務(wù)所分為大小之別，他們?cè)谛劫Y待遇及前景方面都有較大的差別，但是，卻都有一個(gè)相同點(diǎn)，那就是工作壓力大，加班頻繁，從業(yè)人員普遍比較累，但確實(shí)能學(xué)到很多東西，這就要看自己的取舍及興趣所在了。

其他：例如事業(yè)性單位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及理財(cái)咨詢(xún)等方面，這些是小部分畢業(yè)生會(huì)選擇的方向，事業(yè)性單位例如教師、公務(wù)員等，這些職務(wù)對(duì)畢業(yè)生要求較高，大學(xué)教師需要博士及以上的學(xué)歷，而公務(wù)員要通過(guò)公務(wù)員考試，過(guò)關(guān)難度較大，再加之，事業(yè)性單位較穩(wěn)定，但是發(fā)展不足，使一些想奮斗的年輕人失去活力；注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向是許多人的目標(biāo)，它是會(huì)計(jì)從業(yè)人員都想達(dá)到的一個(gè)水平，證書(shū)含金量高，待遇薪資好，市場(chǎng)稀缺，國(guó)家大力扶持，但是考取難度大，需要付出較大的精力和時(shí)間；而理財(cái)咨詢(xún)方向是近幾年才開(kāi)始逐步發(fā)展的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這方面的人才需求也比較大，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。

4、結(jié)語(yǔ)

二十一世紀(jì)是一個(gè)信息時(shí)代，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一部分，必須要看清該行業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀，做出相應(yīng)分析和調(diào)整，并對(duì)行業(yè)前景進(jìn)行預(yù)測(cè)和了解。目前，雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)仍然存在一些不良現(xiàn)象，但是通過(guò)合理的分析管理正在逐步完善和改進(jìn)，同時(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景還是非常樂(lè)觀的，最終會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展還需年輕人找對(duì)方向，不斷努力。（作者單位：河南大學(xué)）